20xx年度述职报告

EHS部：某某某

20xx年即将过去，在近一年来的工作中，根据本部门的工作职责要求，在公司各级领导的指导下，得到各部门和全体同事的配合，较好的完成一年来的各项工作任务，同时为更好的促进明年的各项工作，现将今年的主要工作进行回顾和总结。

一、培训工作

做好安全教育培训，提高员工的安全防范技能，建立了培训档案；抓好新录用员工的安全培训，对新员工进行“三级”安全教育并建立三级安全教育培训登记表，与新员工签订EHS综合责任书；对特种工作业人员，送劳动部门或有专业技术培训资格的部门进行培训，对外来施工人员进行安全注意事项培训。

20xx年，根据培训需求，编制了安全知识手册和培训幻灯片，对公司内部190人次进行安全知识培训；外来施工人员培训25人次。特种作业取证等外部培训20人次。

二、危险作业审批工作

公司日常设备检修安装动火作业是一项危险性和专业性较强的工作，所以对涉及动火作业活动，公司采取了严格的审批程序，首先由动火部门向安全部门提出申请，安全部门在接到申请后，到现场进行分析和检查，在落实了各项安全措施，指定现场监护人，确认安全后，出具动火许可证，由电焊工实施动火作业，因此，确保了安全检修动火作业。对于登高、有限空间作业等其他危险作业，同样严格实施作业许可证制度，避免安全事故的发生。

全年开出特种作业票证共328张（截至20xx年12月22日），其中因检修、安装施工等组织的动火作业共计285次；吊装作业18次；登高作业12次；有限空间作业8次。

三、做好消防管理

一年来，在部门的领导下，做好对各生产车间、部门的消防设施、器材的配备和维护监督检查，建立消防设备、设施台帐，协助领导做好新建项目消防备案、验收工作。

对公司内消防设备、设施做好每天巡查工作，并在网上消防重点单位管理系

统中每天进行登记上报，做好每月1次定期的监督检查保养工作。

日常检查中发现失效和损坏的消防设施及时维护和修理，对不能自行修理的设备、设施及时向领导汇报，并请专业人员进行修理或更换，确保设备完好率达到100%；对消防控制系统做到不定期检查，发现问题及时维护和排除故障处理，给公司的生产工作做好消防安全保障。

20xx年新增干粉灭火器65只，二氧化碳灭火器20只，全年更换干粉灭火器30只。

四、做好安全检查工作

做好各生产车间、相关部门重点部位的安全工作，不定时的去各生产车间、部门重点部位等地方去巡查和了解，对发现的问题及时进行处理和汇报，尽量把各生产车间、部门的安全隐患消灭在萌芽状态，保证车间和部门的安全生产，今年排查隐患25处，对发现的隐患均作了记录并发出整改通知单，经部门确认，提出限期整改措施，得到了相关部门的积极配合。

对车间、厂区设置的应急救援物品每月进行检查，确保应急救援物品完好、有效，数量充足；高温季节发放消暑药品。同时做好劳动纪律、车间卫生的检查工作，查出的问题及时督促部门，安排落实整改工作，给公司创造一个良好的安全生产工作环境。

对外来施工单位进行管理，随机对施工现场进行检查，规范施工劳动纪律，维护公司稳定有序发展，共发现3起违规违纪事件，并依据安全协议做出处罚，处罚金额共2500元。

五、完善安全标识

通过一段时间的检查和统计，对车间、仓库等区域的安全警示标志牌、周知卡等安全标识进行完善，20xx年制作各类安全标志牌、周知卡679张，检查卡500张，道旗20幅。

六、其他工作

整理好本部门相关文件、资料；

协助领导做好项目申报、备案等资料的准备、整理、报送。

积极配合其他单位完成公司年度检查、检测工作。（防雷检查，职业卫生检测，防爆、防静电检测）

七、工作业绩

八、自我评价与展望

经过对近一年工作的总结和思考，虽能够完成本职工作，但是自身仍然存在很多不足之处，需要进一步提高自己的业务水平和专业知识，今后更好的为工作服务；继续改善与同事之间的协调，更密切的配合工作，以便更好的做好安全管理工作。

在即将到来的20xx年，要持之以恒的做好安全工作，在做好现场管理工作的同时，要将公司现有的安全管理制度进行修改和完善，将修改完善后的制度发放到各个相关部门，使得所有安全相关工作操作过程中有据可依，使安全管理工作规范化，适当安排安全培训，增强公司员工安全意识，真正能将企业安全标准化工作实实在在的运行起来，使公司安全管理工作更上一层楼。

EHS部：某某某

20xx年12月22日

 

第二篇：EHS管理体系应知应会(20xx年2月)

一、 EHS———是英文“Environment,Health and Safety ”的缩写，意为 环境职业健康安全。 EHS管理体系包括了ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系。

二、 职业健康安全管理体系（OHSAS18000）、环境管理体系（ISO14000）是以过程方法为手段，强调通过系统化的预防管理机制有效消除各种影响环境和职业健康安全的隐患，防止各种环境和安全事故的发生。

三、 我们人类面临的环境问题

l  温室效应与气候变化、酸雨、臭氧层破坏

l  水资源匮乏、海洋污染

l  土壤沙漠化、森林面积逐步减少

l  生态环境的恶化和生物多样性减少

四、 企业职业健康安全管理状况

     莫菲法则告诉我们凡是可能发生的事故就一定能发生。按照概率计算，在企业里，员工的100次不安全行为中，通常有10次会发生事故，而这10次事故里会有一次造成伤亡。如果有针对性地将这100次不安全行为相关的不安全因素全部审查出来，并加以整改纠正，将会使不安全行为大大降低，有效控制伤亡等事故的发生。

五、 实施环境职业健康安全管理体系的目的和意义

① 有利于促进我们公司与国际接轨，消除贸易壁垒，适应激烈的市场竞争。

②通过实施环境职业健康安全管理体系，逐步导入目前国际上先进的、系统的管理理念和方法，规范和不断完善公司环境职业健康安全管理，在以顾客需求作为关注焦点的同时，关注社会和相关方的利益，关注并保持企业和社会的可持续发展，提高企业的社会形象，同时，关注公司员工和相关方的职业健康和安全，进一步强化企业的凝聚力和向心力，并最终提升企业的核心竞争力。

③实施环境职业健康安全管理体系，是我们公司管理机制的创新，通过全员参与公司的安全、环保管理，通过预知和有效控制各种危险源和环境因素，建立自我完善、持续改进的环境、职业健康安全管理的长效机制。

六、 环境职业健康安全管理体系逻辑框架图

七、   珠江啤酒公司环境职业健康安全管理体系文件层次依次为：管理方针和目标指标、管理手册、程序文件、工作文件。工作文件包括外来文件、操作规程、管理规定和应急预案。

l  管理手册是依据GB/T24001、GB/T28001标准的核心条款，对本公司环境职业健康安全管理过程顺序、相互关系、实现过程需要的资源、方法以及对过程监测和持续改进的描述。

l    程序文件是对公司环境职业健康安全管理具体工作程序的描述。

l 工作文件是对程序文件的补充，是依据相关法律法规对本公司环境职业健康安全管理体系某一环节操作规定的描述。

八、 珠江啤酒公司环境职业健康安全管理方针及其内涵：

管理方针：以人为本  守法诚信  安全环保  持续改进

以人为本：体现本公司长期关注员工和社会相关方的根本利益；

守法诚信：体现本公司遵守法律法规和污染预防、关注员工健康的承诺；

安全环保：体现本公司环境、职业健康安全管理体系的主要内容；

持续改进：体现本公司不断进步、发展的企业宗旨

九、 公司EHS管理体系于20##年5月通过外部认证，并取得环境管理体系和职业健康安全管理体系认证证书。广州珠江啤酒股份有限公司环境职业健康安全管理者代表是王志斌副总经理。

十、 EHS管理体系相关术语

职业健康安全：影响工作场所内所有员工、临时工作人员、合同方人员、访问者及其他人员健康和安全的条件和因素。

危险源：是指可能导致伤害或疾病、财产损失、作业环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

风险评价：是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

环境：   组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。

环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。

环境影响：全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。

危险源、环境因素辨识：识别危险源、环境因素的存在并确定其特性的过程。

相关方：  是指那些与公司有着各种关系的人员和组织。包括公司的消费者、供应商、合同方、投资者、股东、官方管理机构、社区的居民及任何与公司的环境、职业健康安全绩效或受其环境、职业健康安全绩效影响的个人和团体。

体系审核：是指检查与确认体系各要素的实施效果是否按计划有效实现，对体系运行是否达到了规定目标所作的系统的、独立的检查和评价，是环境职业健康安全管理体系的一种自我保证、持续改进的手段。

 十一、珠江啤酒公司污染物监测指标和主要污染物排放所遵从的标准

废水：PH（6－9）、CODcr（<80mg/1）、BOD（<20mg/1）、悬浮物（<70mg/1）、氨氮（<15mg/1）、总磷(磷酸盐<3mg/1)

废气：林格曼黑度（<1级）、烟尘浓度（<50 mg/m3）、二氧化硫浓度（<400 mg/m3）、氮氧化物浓度（<400 mg/m3）

十二、公司危险废弃物名录

十三、公司的下列区域属于重点防范部位