河北社会工作人才队伍建设情况调研提纲

一、组织管理体制建设方面 1、是否建立健全了社会工作统筹机构？如何运作？主要

职能是什么？ 2、是否建立了社会工作行政管理机构？如何运作？主要职能是什么？

二、社会工作人才方面 1、目前本地社会工作从业人员数量、主要服务领域及系统、薪酬水平。 2、目前本地从业的社会工作人员中，通过国家社工职业水平职称考试的人员数量，以及职称与本地在社工岗位开发与设置方面的做法及打算。 3、体制内专业社会工作者数量及分布。 4、对建立有关制度，提升社会工作人才素质的经验和方法。

三、社工行业管理方面 1、是否成立了社工行业协会或者民办社工机构？如何运作？发挥了哪些作用？应如何加强协会自身建设？ 2、是否有政策文件赋予社工协会行业管理的职能？

四、社工继续教育方面 1、有无对社工进行继续教育？如何进行？ 2、有无建立教育基地？

五、其他问题 1、本地社会工作开展的整体情况、经验、做法及存在的主要问题。 2、建立社工执业制度的经验做法。 3、对开展社会工作宣传方面的经验做法。 4、上级政府出台了哪些针对社会工作人才的政策文件，

主要解决了哪些突出问题？

 

第二篇：全区人才状况调研提纲

全区人才状况调研提纲

一、单位的编制情况：编制数、实有人数、空编数；

二、人才的学历、年龄、职称、身份等情况；

三、临时用工情况；

四、专业对口情况；

五、近五年进人情况；

六、专业技术人员中原始学历大专以上人数；

七、新招聘人员的工作能力、责任心、专业技能等情况；

八、人才短缺情况，需要哪些方面的专业技术人才？

九、对人才招聘的建议。