梁家沟街道办事处20xx年党建工作总结

20xx年以来，梁家沟街道党工委在区委、区政府的领导下，紧扣矿区实情，围绕 “抓稳定、抓拆迁、抓环境、抓民生”，以“创先争优”、迎“十二运”为契机，带着责任融入感情智慧，不断创新街道社区工作。

一、基本情况

梁家沟街道办事处面积约39平方公里。由于沉棚拆迁工作的推进，现在辖区常住户8085户，常住人口20232人。在街道党工委牵头下，建立了“1+N+1”模式联合党委，共有13个成员单位，目前由新星公司党总支任常务主持工作。街道党工委下设4个党总支、15个党支部，党员265人、其中男党员126人，少数民族党员15人。创建了1个“综合示范社区”和2个“示范社区”。

二、具体工作

今年梁家沟街道党工委继续带好五支队伍、发挥好十所学校的作用，积极拓思路，转变工作方式，促进街道社区工作的总体提升。

（一）创新思路、民生有工作有序开展

1、权力下放，做到费随事转，极大的增强了各社区的工作热情与积极性，使各社区根据自身情况开展创新工作，更进一步增进了社区工作人员的责任心，在兴华社区开展“民情恳谈”活动，通过民情恳谈及时了解居民的所想、所需、所盼，开通了“星期六”英语角，义务为辖区中小学生补习英语；黄白茨社区开展迎 1

十二运激情小广场活动，向群众宣传十二运，激发群众的迎运热情；复兴社区不断总结工作经验，将“三勤、四多”做为经验在街道社区推广，并开展“一元基金”活动，在辖区为困难群众募捐资金、献爱心。2、在春节之际，办事处主动联系移动公司免费为辖区10户贫困家庭安装爱心电话，为群众送去党的问候与关怀。

3、结合正在开展的创先争优活动，各社区党总支尽可能做到一社区一特色，分别成立党员服务小分队，复兴社区成立“党员爱互队”，及时了解老百姓需求，例如在7月7日下雨摸排危房过程中，救出一位受困群众，受到群众好评；兴华社区成立“党员矛盾排查小组”，及时了解群众思想动态、注意理顺情绪，积极引导群众按照合法有效途径和方式表达诉求；黄白茨社区结合搬迁工作成立了“党员动迁组”，活跃于社区，走家串户为搬迁过程中有思想顾虑的群众做动员工作。4、在辖区开展庆“七.一”粽香飘飘活动，为贫困党员群众及时送达节日问候与祝福。5、计划生育工作有序开展，上半年实有人口总数18190人，育龄妇女3686人，新出生40人（男20、女20人），流入人口408人，流出人口45人，领取独生子女费590人，特别扶助1人，享受生育关怀3人，计划生育全员录入工作基本结束。6、梁家沟劳动保障所积极开辟就业工作新途径，通过就业培训、大型用工洽谈会等形式，为244名有就业意愿者提供就业机会，使辖区161名群众实现就业。13、今年共有721户、1639人享受低保政策，月发放低保金312149元；20名贫困大学生享受“金秋助学”、“市长助学”、 2

“区长助学”，年初慰问低保户大米、白面各一百袋，折合人民币2000元；低保联动过程中共统计摸出348户900人，并与其签订协议，准备为其介绍就业。7、辖区内有3700人享受老年优待金，共发放13万多元，今年新增办老年优待证182人。8、建立和完善了统战对象工作台帐（有少数民族人员、宗教信徒、党外知识分子、台胞侨胞、非公经济组织等），夯实了基础，采取“六送一得”的做法（送思想、送文化、送观念、送政策、送技能、送信息，群众得实惠）促进统战工作的深入开展。“七一”期间走访慰问了台属1户、2户少数民族的统战对象，使他们感到党的温暖；同时今年上半年举办了各类技能学习班1期，送各类信息213期，为统战对象提供就业机会。9、充分发挥联合党委的作用，积极与非公企业联系，派驻党建联络员，定期对其党建工作进行指导、培训，今年在非公有制企业集中组建月活动中，摸排并组建金光耐火材料有限责任公司党支部，隶属于梁家沟街道党工委管理。

（二）积极宣传、营造文化和谐氛围

1、开展红歌走进社区活动，组建红歌百人合唱团，向辖区群众发放红歌进社区传唱册5000册，在辖区形成了“片片有活动、处处有歌声、人人唱好歌、群众共参与”的好局面。2、为迎接“十二运”在我市举办，在全球倡导低碳生活的今天，梁家沟街道及时推出《健康之声》手册，向辖区群众和区、市级领导干部、退休老干部发放，引导人们提升健康理念。3、办事处自己印制《2010 3

十件实事》在群众中广泛发放，让老百姓及时了解市区两级政府对民生工作的高度重视及付诸的实际行动。4、办事处与移动公司联合举办“迎十二运”移动杯献爱心活动，宣传“十二运”精神理念，并向辖区群众发放保温瓶40多个。5、为区域党组织党员发放党员活动证，鼓励参与社区活动，并登记造册，成功举办廉政正气进社区活动，在劳保科大院开展《廉政专场演出》，得到区纪委等相关部门及辖区群众的高度认可，将党风廉政建设工作深入到群众中。7、在 “三.八” 国际妇女劳动节成立100周年之际，梁家沟街道女子民兵连代表演出《民兵风采》。

（三）维稳工作有序开展

针对梁家沟“八多一少一低”的现象，以及新任社区干部刚刚到位的情况，采取由一把手负责、综治主任牵头，制定了《20xx年社会治安综合治理责任状》、《禁毒责任状》、《消防管理责任状》、《维护稳定责任状》，与辖区各社区居委会、企事业单位、派出所等单位签订了责任状，与驻辖区单位、学校签订创建“平安单位”、“平安学校”责任状，搭建综治大平台加强综治中心工作。办事处加大投入，发挥综治工作站的作用，结合全区十二运将平安创建宣传活动放到重要议事日程。开展“五.五”普法活动，在辖区内组织了3场普法知识宣传，张贴标语18条，发放宣传单2000份。充分利用板报、展板、广播等开展综治宣传月活动、6.26禁毒日宣传、反邪教宣传、法制进校园活动；结合“创先争优”活动开展 “强抓三项重点工作，构建平安稳定好街道”宣传活动。 4

以“推进社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法”三项重点工作为主题，通过举办专题讲座、向辖区老百姓发放禁毒宣传册、社会综合治理宣传单、维护稳定宣传笔等形式向群众渗透创建平安建设的理念，为群众发放“创建平安，拒绝毒品”围裙和“远离毒品，平安家庭”水杯，实现“平安单位”、“平安校园”、“平安家庭”创建率达到80%。。

以办事处为中心，社区为依托，构建覆盖辖区社会矛盾排查调处网，成立领导小组，实行受理有登记、发现矛盾要梳理、达到了归口管理办理，专人负责，吸纳637名社区联防队员组成119个小组，分布在辖区大街小巷，最终实现小事不出社区、大事不出办事处、矛盾不上交的良好效果。今年共排查出矛盾纠纷34起，解决33起。在三个社区分别成立信访工作组，有信访联络员56人，截至目前共接待上访案件14起，处理14起，主要反映病亡遗属补贴、退休工人要求增加工资、房屋拆迁、环境污染、吃水困难等问题。办事处定期对吸毒戒断人员进行回访，及时掌握他们的思想动态。在辖区摸排出65名精神病者，并对其进行登记，通过放眼线、其家人监护人举报等形式及时掌握精神病者的状况，确保辖区百姓安全。

我地区主总计有2所小学和9所私立幼儿园，针对近频繁发生校园暴力事件，学校已责成专人负责校园安全，社区主要工作任务是要求每个家长接送孩子上学。幼儿园方面主要是发挥老同志作用，在幼儿园周围看门，发现问题及时处理，并报110，同时组织家长轮流值班，确保孩子安全。

5

（四）拆迁工作稳步进行

梁家沟地区有7903户列入拆迁范围，其中有近3000户已交10000元定金，自20xx年底至现在共拆除1335户；四化村有1000户为沉棚保留户，现已收回151户已安臵37户；办理梁家沟棚户区需求65 平米房屋的相关初审手续125户，其中89已经审核通过，并予以公示；目前廉租房已经有77户建立档案，其中享受廉租房补贴的有65户，57户打算购买廉租房，35户已经交了首付款，现在有近50户无房的低保户，正等待上级政策。拆迁工作事关百姓的切身利益，办事处非常重视此项工作，责成专人主抓拆迁工作，他们每天走街串巷、深入居民家中量房子、拍照、登记、核实，并向居民宣传讲解拆迁政策、解答居民疑问。对与政策不符的进行耐心细致的解释工作，对确有实际困难而又在政策范围内的群众积极向上级房管部门反映，协调解决；办事处对沉棚拆迁办公室的工作人员严格要求，一视同仁，服务做到礼貌周到、廉洁自律、公正依法，健全拆迁档案和初审档案。

（五）环境整洁 居民受益

梁家沟办事处借助“迎接自治区十二运”的有力时机，大力加强了环境卫生治理力度。

1、加强对非公企业的管理，努力做好“双向”服务。通过充分调动辖区非公企业长期参与社会公益事业的积极性，达到共驻共建的目的。我办主要采取了以下四项措施：一是完善管理机制。对所属非公企业进行调查摸底，建立台帐；二是上门服务，为他们排忧解难。定期对所属企业进行走访，关心企业的生产经营状 6

况，最大限度的做好服务；三是深入企业，开展政策、法规的宣传教育，强化安全生产意识、法律意识；四是开展非公企业座谈会。结合迎十二运工作实施美化、绿化、亮化、净化工程，清理了3座陈年垃圾山、清运垃圾3000余吨；新建垃圾池20个；制作大型宣传标语2个，喷涂宣传标语30条；重点整治了辖区内的3个马路市场和沿街商铺，以上所用的经费，都是辖区企业和沿街的商铺自行解决。由于所有企业和商铺鼎力相助，才使我地区环境卫生有了显著的改观。

2、为了提升城市品位，改善矿区人民的居住环境，提高矿区人民的居民素质，办事处继续在辖区内推出“三管住一养成”（ 管住自己的口，管住自己的手，管住自己的脚，养成良好的习惯）做法，让广大居民养成良好的生活习惯，办事处领导班子成员对社区分片包干，责任到人。各社区规定每周三、周五组织低保户和群众进行义务的拉网式大扫除，低保户对社区巷道进行承包，所有大街由保洁员分段清扫，两个卫生队及辖区单位、商业网点对垃圾点、门前实行三包，通过以上措施使梁家沟的卫生有了很大的改观。

三存在问题

1、社区工作量大，各种统计及微机录入工作时间紧，任务重，突显经费少、办公电脑不足的问题，建议适当增加专项工作经费，并配臵电脑设备。

2、随着沉棚工作的深入，外迁人口包括党员会越来越多，特别是一些低保人口迁走户口后，低保管理仍由原住地负责，造成 7

工作难度大，社区工作不好开展。建议尽快理顺关系。

3、由于沉陷区、棚户区搬迁，对于低保户、流动人口管理难度加大，矿区文化活动开展经费有限,建议区里给予相应的政策倾斜。

4、矿区与新区距离较远，师生上下学不便，建议开通通勤车接送。

四、下半年工作思路

1、结合矿区实情，继续做好“四抓” 工作。

2、深入开展“创先争优”活动，创优秀基层党组织，争当优秀共 产 党员，把党的各项惠民政策带给千家万户。

在以后的工作中，我们将不断学习兄弟单位的成功做法，结合辖区实际总结经验，使办事处各项事业再上一个新台阶。

梁家沟街道办事处

二〇一〇年十月十五日

8

 

第二篇：昂贵的20xx年党建工作总结

龙门公路管理局20xx年党建工作总结

今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。

为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中 1

会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。；参加了廉政知识考试。

（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共 产 党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六 2

个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名（其中退休党员15名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

（三）、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

3

1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共 产 党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。

5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉 4

按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

（四）、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（五）、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。 1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共 产 党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局 5

的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我局领导班子成员参观惠州监狱。同时，局党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局党总支组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览；四是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《龙门县公路管理局党总支二0一0年党建工作计划》；五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。

5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干 6

准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共 产 党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

（六）、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。

1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。 局党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。

2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我局党总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定20xx年度帮扶计划。

3、走访慰问老党员。结合我局扶贫开发“规划到户责任到人”20xx年度帮扶计划，我局党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了“七一”党员座谈会。

4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村“6.15”水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我局党总支与挂点村平陵村党支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。

5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我局全体机关 7

干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

（七）、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。

2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。

中共龙门公路管理局总支部

二〇一〇年十一月二十九日

8