郑州市惠济区20xx年度中幼龄林抚育

作业设计说明书

郑州市惠济区林业局

二0一一年十一月

项 目 名 称：郑州市惠济区20xx年度中幼龄林抚育作业设计说

明书

项 目 来 源：?省发展改革委、财政厅、农业厅、林业厅、扶贫

办〖关于河南省20xx年巩固退耕还林成果建设任

务计划及报送20xx年度建设任务计划的通知〗（?豫

发改农经〔2011〕1308号）

项目负责人: 王锋

技术负责人: 马玉彬

主要完成人：王会玲 李纪亮 朱兴利

撰 稿 人：王会玲

制 图 人：李纪亮

审 稿 人：马玉彬

惠济区20xx年度中幼龄林抚育

作业设计说明书

前 言

中幼龄林抚育是改善森林环境，促进林木生长，培育健康稳定的森林生态系统，提高森林质量及生态、经济和社会综合效益，实现林业可持续发展的重要营林举措。惠济区沿黄河大堤南侧防护林带为20xx年实施退耕还林工程时所栽树木，树种为杨树纯林，当时为快速成林，早日实现生态效益，设计初植密度过大，经过近十年的生长，目前林分平均郁闭度已达0.8以上。林木病虫害发生日益严重，生长量开始逐年减退，急需对林分进行及时必要的抚育间伐，以提高林分的总体质量，提高林地生产力，充分发挥林分的生态效能，增加景观效果，减少生态隐患。根据国家及河南省有关巩固退耕还林专项规划的通知精神，惠济区结合本地实际，把本年度的退耕还林后续产业项目确定为抚育间伐。

根据?省发展改革委、财政厅、农业厅、林业厅、扶贫办〖关于河南省20xx年巩固退耕还林成果建设任务计划及报送20xx年度建设任务计划的通知〗?（发改农经〔2011〕1308号）通知，20xx年省下达我区的退耕还林后续产业工程抚育间伐任务为2000亩。按照国家和省市级有关抚育间伐施工设计编制方 3

法和郑州市林业局有关会议要求，惠济区林业局组织5名林业技术人员，在有关镇办和村委的支持和配合下，对各规划抚育间伐小班进行了调查，填写了小班调查表，在外业调查的基础上，认真进行了内业作业设计，完成了作业设计说明书及相关表、图。

一、基本情况

（一）惠济区概况

1、 自然地理情况

惠济区位于郑州市北部，北临黄河，行政隶属于郑州市。地理坐标介于北纬34°36′－34°57′，东经118°29′－118°54′之间。西北部处于豫西黄土丘陵向豫东冲积平原过渡地带，地势自西向东倾斜，海拔在95－220米之间。

2、气候、土壤

该区属于大陆暖温带季风半干旱气候，四季分明，光、热、水分条件属南北过渡型，常年平均气温14.2℃，极端最低温度-17.9℃，极端最高温度为43.0℃，全年≥10℃的积温4673℃，平均全年日照时数为2385小时，年日照率54%，无霜期227天，全年平均降水量640.9毫米，主要集中在6－8月份。土壤为褐土、潮土两大类，PH值在8.0左右，有机质含量丰富。

3、 社会经济概况

惠济区辖6个办事处，2个镇，54个行政村，土地总面积 4

34.1万亩。20xx年末，全区完成生产总值68.83亿元，全年地方财政收入完成7.62亿元。总人数27.19万人，其中城镇人口12.58万人，农村人口5.83万人。总户数60603户。城镇居民人均可支配收入14810元，农村居民人均纯收入11270元。

4 、森林资源现状

全区林业用地面积8.46万亩，其中有林地面积6.86万亩，灌木林地0.2万亩，未成林造林地面积0.1万亩，苗圃1.3万亩。全区森林覆盖率24.0%以上，四旁树覆盖面积1.05万亩，林木覆盖率28%，农田林网控制率92%。各类活立木670万株，活立木蓄积68万立方米。树种主要有杨树、泡桐、柳树、侧柏、青桐、楸树等。

（二）设计区基本情况

惠济区沿黄河大堤南侧为500米宽的防护林带，树种全部为杨树，分别于20xx年冬季栽植，初植株行距2×3米。由于杨树生长迅速，初植密度大，现树高已达10.9米，平均郁闭度达0. 8以上，林木生长量减退，成材期推迟，单位面积林木蓄积生长量下降，易发生大面积病虫害，根据抚育间伐技术标准中的要求（林分郁闭度达到0.8以上），急需进行抚育间伐。

二、设计依据及原则

（一）设计依据

1、?森林抚育规程?（GB/T15781—2009）

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2、?生态公益林建设技术规程?（GB/T18337.3—2001）

3、?河南省林业厅关于印发〖河南省中幼龄林抚育作业

设计规定（试行）的通知〗?（豫林造[2011]246号）

4、?森林采伐作业规程?（LY/T1646—2005）

5、?国务院关于完善退耕还林政策的通知?（国发

[20007]25号）

6、?惠济区巩固退耕还林成果后续产业发展规划?（2008-2015）

（二）设计原则

1、坚持相对集中连片、便于施工的原则；

2、坚持循序渐进、平衡推进原则；

3、坚持区分轻重缓急，突出重点，分步实施原则；

4、坚持伐小留大，伐弱留强的原则，以提高森林质量和综合效益；

三、外业调查说明

本年度上级下达我区中幼林抚育任务为2000亩，按照集中连片、整体推进的原则以及省厅要求设计面积大于任务面积的指示精神，惠济区本次抚育间伐设计施工总面积为155公顷（2325亩）。涉及我区的2个镇办、3个行政村。全部位于沿黄河大堤南侧防护林区域的花园口镇和新城街道。其中，花园口镇100公顷，涉及南月堤村23小班和31小班，共计61公顷， 6

花园口村1小班和19小班，共计39公顷，新城街道涉及李西河村15小班，计55公顷。小班的划分采用20xx年二类森清划分方法，沿用原来的小班编号及边界。

按照集体林区作业标准地总面积不小于作业小班面积的0.5%的要求，共设置了10个标准地。在每个标准地内，首先逐项调查填写了小班调查表内容，接着对标准地内的所有树木进行标号，确定保留木和采伐木，又分别对保留木和采伐木进行每木检尺，并填写了每木检尺纪录。最后在每个标准地内，分别按不同径阶选取15株标准木测量树高。具体数据详见附表。

四、抚育技术措施设计

（一）抚育方式

由于抚育对象为黄河大堤防护林的中龄林，抚育方式采用间伐方式，作业方式采用生态疏伐方式进行抚育。根据林分树种单一，土壤肥力分布均匀，林层单一的特点，为不影响防护效能，采用隔株间伐的方式，即由伐前的株行距2×3米变为伐后4×3米。

伐后要及时清除倒伏木、病虫木及林下枯枝等，保证森林健康，促进林木生长，提高森林的生态和经济效益。

（二）抚育间伐

抚育作业后，林分郁闭度为0.6，林分平均胸径将达到14—16cm,大于伐前林分平均胸径12—14cm。

（三）采伐蓄积量设计

设计采伐面积155公顷，按照隔株间伐的方式共采伐林木 7

62288株，采伐蓄积量共计5291立方米。

（四）辅助设施

各工程区交通相对便利，施工量不是很大，因此不需要采取修建作业道、集材道等措施。

（五）施工过程中几点技术要求

1、采伐方式与强度

采用隔株间伐方式，采伐强度均不超过35%。

2、先标号后砍伐

由林业局技术人员对间伐区保留木进行统一标号，然后由施工人员进行砍伐施工。

3、伐桩高度控制和保留木保护

采伐树木时，伐桩高度要尽量低，贴近地面，最高不得超过10cm；作业过程中，要保护好保留木不受损伤，以免影响树木生长。

4、抚育剩余物清理和伐桩处理

抚育剩余物的清理方式可多样化。应及时将间伐木及大小枝桠清出林地外，保持间伐迹地清洁整齐，防止病虫害的发生。

5、抚育间伐的监督检查

技术人员要现场监督，严格按照批准的抚育间伐作业设计方案进行作业，并在施工后做好场地清理。

五、施工组织

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1、施工时间

外业调查时间从20xx年12月10日—20xx年12月20日，完成对外业小班的调查、编号。

外业施工时间从20xx年12月21日—20xx年1月15日，完成对确定的采伐对象木的采伐施工，并把抚育剩余物清理完毕。

2、人员组织

由区林业局组织技术人员现地调查，确定采伐木并对保留木进行编号标注。相关镇办村组组织协调林木所有权人和专业施工队伍进行施工，并由林业局技术人员进行现场监督。

六、投资测算

本次抚育间伐155公顷，采伐林木62288株，共需投资364250元，主要用于采伐用工费用。每公顷需用工30个，共需用工4650个，按每个工60元计算，155公顷共需投资364250元。其中，国家补贴20万元，地方自筹164250元。

七、抚育间伐保障措施

1、高度重视、加强领导。黄河大堤防护林带是郑州市森林生态城建设的重要组成部分，开展抚育间伐工作对提高林分质量、巩固生态成果、加速林木成材、增加林农收益具有重要意义。因此，区林业局和相关镇（街道）务必高度重视，加强领导，指定专人负责，精心组织，周密安排；做好林农的动员工 9

作，并大力宣传抚育间伐的重要性、必要性，保证该项工程的顺利实施，并取得明显成效。

2、强化监管，确保质量。抚育间伐是培育森林资源的重要措施，其主要目的是改善林木生长环境，促进林木生长、林分质量和综合效益的提高，因此要严格按照作业设计施工，确保抚育间伐质量。一是间伐施工人员要对工程负责，严格按照间伐标准进行作业施工。确保抚育间伐的质量。二是区林业局、镇（街道）和各行政村要抽调专人组成联合监督小组。监督小组要在间伐过程中坚持和完善抚育间伐的各项规章制度，严把施工、验收关，并推行监督员跟班作业制度，强化检查验收，杜绝抚育间伐质量事故，确保抚育间伐管理规范化、制度化、法制化。

3、明确职责，强化服务。鉴于抚育间伐工作涉及面广，镇（街道）林站要确定抚育间伐的主管人员，实行以一个主管职能科室为主、其他部门配合的管理机制，做到相互协调、密切配合；区林业局也要加强业务技术指导，搞好技术服务，确保间伐工作符合抚育间伐作业设计标准要求。

4、做好跟踪反馈。开展抚育间伐政策性强，技术要求高。镇（街道）和村组要认真做好全过程的跟踪监督工作，对不按抚育间伐规程规定的质量标准操作，致使林分遭受严重破坏的，必须组织力量及时调查处理，确保抚育间伐工作顺利进行。 10

附：1、作业设计汇总表

2、作业设计一览表

3、作业标准地调查汇总表

4、小班调查表

5、标准地每木调查表

6、标准地每木调查表附表

7、作业区位置示意图

8、抚育作业设计图

惠济区林业局

二0一一年十一月 11

 

第二篇：(3)中幼林抚育设计说明书

四、各项技术措施设计

（一）林分特点及林相情况

我场20xx年中幼龄林抚育有红松幼中龄林、樟子松幼中龄林、落叶松中龄林和针混中龄林。

红松幼龄林为4林班18小班，林龄是34年。该林分林木生长较差，分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况差，林内枯立木和被压木较多。伐前林分平均胸径为15.3厘米，平均树高为12.3米，郁闭度为0.9，疏密度为0.75,公顷株数为1197株，公顷蓄积为83.6立方米。伐后林分平均胸径为17.7厘米，平均树高为12.9米，郁闭度为0.72，疏密度为0.56,公顷株数为760株，公顷蓄积为71.6立方米。

红松中龄林为4林班15小班，林龄是42年。该林分混有少量的落叶松和樟子松，林木生长较好，卫生状况一般，林内枯立木和被压木较少。伐前林分平均胸径为19.1厘米，平均树高为14.3米，郁闭度为0.8，疏密度为0.53,公顷株数为878株，公顷蓄积为128.6立方米。伐后林分平均胸径为20.5厘米，平均树高为14.8米，郁闭度为0.62，疏密度为0.45,公顷株数为674株，公顷蓄积为115.3立方米。

樟子松幼龄林为3林班34小班、4林班8小班和18林班18小班，林龄是29年和30年。该林分混有少量的落叶松和红松，林木生长一般，分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木和被压木较多。伐前林分平均胸径为15－17.6厘米，平均树高为13.3－14.4米，郁闭度为0.84－0.9，疏密度为0.73－0.83,公顷株数为948－2346株，公顷蓄积为91.4－233立方米。伐后林分平均胸径为16.6－19.3厘米，平均树高为14.3－14.9米，郁闭度为0.68－0.72，疏密度为0.56－0.67,公顷株数为692－1636株，公顷蓄积为79.6－204.6立方米。

樟子松中龄林为18林班15－2小班、41林班5小班和14小班，林龄是33－39年。该林分林木生长较差，分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木和被压木较多。伐前林分平均胸径为14.9－17.9厘米，平均树高为10.7－14.6米，郁闭度为0.82－0.84，疏密度为0.65 1

－0.77,公顷株数为964－1647株，公顷蓄积为82.6－110.7立方米。伐后林分平均胸径为15.9－18.7厘米，平均树高为11－15.3米，郁闭度为0.7－0.72，疏密度为0.59－0.67,公顷株数为816－1377株，公顷蓄积为76.4－106.5立方米。

落叶松中龄林为14林班1小班和7小班、17林班6－1和6－2小班、18林班15－1小班、41林班15小班和20小班，林龄是27－34年。该林分林木生长较好，但林木分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况一般，林内枯立木较多。伐前林分平均胸径为12.2－15.2厘米，平均树高为13.3－15.5米，郁闭度为0.8－0.83，疏密度为0.6－0.8,公顷株数为1074－2083株，公顷蓄积为125.2－231.3立方米。伐后林分平均胸径为12.9－16.1厘米，平均树高为13.9－15.9米，郁闭度为0.67－0.74，疏密度为0.55－0.7,公顷株数为875－1677株，公顷蓄积为118.1－215.7立方米。

针混中龄林为32林班3小班，林龄是42年。该林分林木生长较好，但林木分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木较多。伐前林分平均胸径为17.2厘米，平均树高为13.4米，郁闭度为0.83，疏密度为0.52,公顷株数为1387株，公顷蓄积为127.3立方米。伐后林分平均胸径为19.1厘米，平均树高为14.2米，郁闭度为0.65，疏密度为0.42,公顷株数为979株，公顷蓄积为113.8立方米。

（二）作业措施

1、伐区作业设计

（1）采伐方式确定

根据黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》的要求，将我场今年的中幼龄林抚育采伐方式确定为透光抚育、生态疏伐和生长伐。即对红松幼龄林和樟子松幼林进行透光抚育，对红松中龄林、樟子松中龄林、落叶松中龄林和针混中龄林进行生态疏伐和生长伐。进行透光抚育的幼龄林面积为25.9公顷，进行生态疏伐的中龄林面积为95.9公顷，进行生长伐的中龄林面积为12.9公顷。施工时坚持“三砍三留”的原则，伐除枯立木、病腐木、被压木等生长不良林木，对5厘米以下的幼树进行清理，改 2

善林地条件，促进保留木健康生长。

（2）作业要求

伐树时必须注意安全，要有副手，将树根周围清理干净，控制好树倒方向，上挂树及时摘掉，座垫木必须放倒。上下槎不要开得过大，避免损失木材。伐根高不能高于5厘米。坚决杜绝伐树和后序施工在同一作业号进行。

打枝必须按照规程要求打净，打到梢头部位，做到打枝合格。 造材时必须做到量材准确，造材合理，多造优质材，提高出材率。 所有木材都要进行吊卯，必须将卯吊在作业方块线和集材道两侧，并且木材大头向下向前。每卯木材都要按材长依序排列，不能长材压短材，要大头一齐，并用木材垫起。每卯木材至少0.5立方米，尽量与作业方块线和集材道的集材方向呈“人”字形，不能吊在不利于集材的地带。

集材要充分利用林地内林道、作业线、沟塘等自然条件进行，新开设集材道一定要注意坡向、坡度、集材量、集材距离等。集材方式主要采用畜力集材，个别较陡地方要先进行人工串坡，然后再集材。

清林全部采用半清的方式。将清理的5厘米以下不良幼树和枝丫进行堆堆，堆宽1.5米，堆长2.5米，堆高最高1米。超长和超宽的要截断。注意不要将堆堆在林木周围。

采伐剩余物都为造材后剩余的梢头和清理的5厘米以下的健壮幼树。能进行利用的全部运出利用，不能利用的按清林要求堆堆。

2、伐区工艺设计

（1）集材道设计

各个作业区利用自然沟和作业方块线以及林地内的林道设置集材道，宽度适宜，可满足山场集材需要，使集材道没有急弯、陡坡、迎门树（石），没有障碍物及马耳楂子，有利于集材。整个抚育设计区集材道路总长度为14.5公里。

（2）山楞场设计

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各作业区都可随集材随运材，根据作业小班的地形、地势、道路条件及出材量，适当设置楞场。每个楞场长20—30米，宽20—30米。在楞场内直接装车，不需单独设置装车场。

（3）运材道设计

在设计区内有佳桦公路、防火公路、原有的运材林道以及大车道，道路宽都在4米以上。所有设置楞场都靠近这些道路，所以这些道路都可直接用作运材道，都可满足四轮拖拉机运材作业。运材距离最近的为2公里，最远的为11公里。

（4）劳力、畜力及车辆配置

生产作业劳力优先安排林场职工、待业青年及家属子弟，如人员不足，可雇用附近村屯村民，进行合理安排，按时完成任务。集材进行畜力集材，安排4副马套子完成。运材需要四轮拖拉机5台。

本次中幼龄林抚育用工量共需2941个工日，其中，人力用工2778个工日，畜力用工104个工日，车工59个工日。

（三）抚育作业后对水土保持、防护作用可能的影响程度

XXX林场20xx年抚育补贴作业地块林分特点，总体是枯立木和病腐木多，不仅影响健康林木的生长，而且易产生病菌，传染健康林木，使健康林木感染病菌受害，而使林内枯立木和病腐木逐渐增多，能快速降低林木生长和林分质量，使林分的水土保持功能和防护作用下降。进行抚育作业后，伐除了枯立木和病腐木，整体上并未改变林分结构，而是消除了枯立木和病腐木对周围健康林木的不良影响和病菌侵害以及生长威胁，从而利于和促进了健康林木的生长，优化了林分结构，提高了林分质量和林地生产力，保持了森林的稳定，增强了森林的水土保持功能和防护作用，能提高森林作用效果。

（四）作业要求与保障措施

1、作业要求

（1）时间要求

采伐施工将从20xx年11月1日开始至20xx年12月30日结束。 4

其中伐木、打造、通吊，同时进行。集材归楞运材清林同时进行。

（2）技术要求

按设计施工，按规程要求作业，按号采伐，按界采伐。

（3）质量要求

加强作业管理，现场跟踪，及时检查，及时发现问题，及时解决问题，作业质量达到黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》要求。另外，运材车辆的运材大挂都焊接铁胳膊，省去边杠及绞棍，保证木材下山数量。

（4）安全要求

林场成立安全生产领导小组，专门主抓安全生产。利用广播、标语和警示牌加强安全宣传。采伐人员、集材人员和运材人员必须参加人身安全保险。作业人员要按安全规程要求作业。必须加强自身携带的作业工具管理，不要伤及他人，也要注意不要被他人工具所伤。伐木工及助手等所有参加作业人员必须佩戴安全帽，上挂树必须随挂随摘，打枝、造材等人员不能相距很近。集材时不能随意改变集材道、走陡坡、拐急弯等。运材时必须注意行走安全、错车安全，不准抢行和超载运输，卸车时要避免砸伤、碰伤等事故发生。安全小组随时检查生产安全和防火情况，及时查补漏洞，消除一切不安全因素。

（5）环保要求

清理好集运材道和山中楞场，对于已破坏植被的集运材道和山中楞场在次年要进行植被恢复和保护，以利于生态环境的稳定和保护。

2、保障措施

（1）加强领导：成立生产领导小组，建立健全管理人员岗位责任制，实行领导监督制度和管理人员责任追究制度。

（2）强化管理：对所有作业人员进行岗前技术和生产安全培训，达标后方可上岗作业。同时建立健全各项安全保障机制，严格执行质量检查验收制度，严格坚持上岗前培训、施工中指导、下山后总结的岗位制度。同时，签订生产责任状和生产合同，层层监督，以合同管理 5

生产，以制度约束人员。 6