XX煤矿二0一一年度

工作总结

在矿董事会的正确领导下，二0一一年度我矿实现了安全生产的年度目标，为更好地实现二0一二年度的安全生产目标，现就我矿二0一一年度工作的开展情况作一个简要的总结：

一、矿井概况

XX煤矿系整合矿井，由原保庆煤矿和黄家沟煤矿整合而成，整合后矿井设计生产能力15万吨/年，过渡期间，矿井保留有原保庆煤矿生产系统，根据上级有关政策要求，保留生产系统已于二0一0年底彻底关闭，二0一一年全面进入矿井基本建设，为使企业做大做强，我矿已于今年八月完成了矿井30万吨/年产能的《开采方案设计》，30万吨/年产能的其它相关手续正在紧张办理中，目前我矿所有建设项目均按30万吨/年产能的标准进行建设。

1、矿井开采范围

本井田划定井田边界由拐点1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11的连线组成，其形状为一不规则多边形，走向长3566m，倾向平均宽435m，井田面积1.5516km，开采深度2

+1850m～+1400m。其拐点坐标见下表

2、矿井可采煤层及煤质 （1）、矿井可采煤层

矿井可采煤层为1#、3#、5#、12#煤层，煤层较稳定。可采煤层特征见下表。

可采煤层特征表

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（2）、煤质特征

矿井开采煤层为低中灰-中灰分、低硫分-中硫分、中高发热量瘦煤。煤质特征见下表。

煤质特征表

3、矿井储量

矿井保有资源储量1403万吨，其中（121b）68万吨，（332）505万吨，（333）576万吨，（334？）254万吨。矿井可采储量668.56万吨。

矿井保有资源量表

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4、井田开拓

（1）、开拓方式：初期为斜井开拓方式，中、后期为斜井、立井综合开拓方式。

（2）、水平划分：将整个井田划分为两个开采水平，第一开采水平为+1600，第二开采水平为+1420。

（3）、采区划分：将整个井田划分为6个采区。第一个开采水平划分为3个采区，第二个开采水平划分为3个采区。

5、采煤方法

伪倾斜走向长壁后退式柔性掩护支架采煤法。

6、矿井通风方式

通风方式：中央边界式。

通风方法：抽出式。

7、开采技术条件

（1）、瓦斯

根据《对六盘水市煤矿20xx年度矿井瓦斯等级鉴定报告的批复》，原保庆煤矿为突出矿井，矿井相对瓦斯涌出量为9.87m/t、绝对瓦斯涌出量为1.63m/min。

（2）、煤尘爆炸性

根据贵州省煤田地质局实验室20xx年7月28日对矿井开采的1号、3号、5号、12号煤层提交的《煤尘爆炸性鉴 4 33

定报告》，各开采煤层均有煤尘爆炸性。

（3）、煤的自燃

根据贵州省煤田地质局实验室20xx年7月28日对矿井开采的1号、3号、5号、12号煤层提交的《煤炭自燃倾向等级鉴定报告》，各开采煤层均为不易自燃煤层（Ⅲ类）。

（4）、地温

矿井地温正常。

（5）、煤层顶、底板

矿井各可采煤层顶底板条件如下：

1号煤层：顶板为泥质粉砂岩、粉砂质泥岩；底板为泥质粉砂岩。

3煤层：顶板为细砂岩或粉砂岩；底板为泥岩。 5煤层：顶板为细砂岩；底板为泥岩。

12煤层：顶板为细砂岩，底板为泥岩。

（6）、小窑开采情况

矿井所在井田，老窑开采时间较长，数量较多，各可采煤层浅部均有不同程度的开采，且老窑停采时间较长，已垮塌封闭。据矿井调查，除底部的12号煤层外，其余可采煤层在露头线附近均被小窑有不同程度的破坏，但小窑均采用 5 ####

平硐上山开采，深度均在露头线下沿倾向40m范围以内。另原保庆煤矿、黄家沟煤矿开采形成较大的采空区，原保庆煤矿采深度已达+1728m、黄家沟煤矿开采至+1750m，矿井整合改造势必会造成采空区大量积水。这也给深部开采带来了困难。

（7）、水文地质条件

预测本矿井正常涌水量为45m/h，雨季最大涌水量为135m/h。水文地质条件属第二类第二型，即以大气降水为主要补给来源和裂隙充水矿床，水文地质条件中等

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XX煤矿矿井目前基本情况表

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二、矿井各大系统建设进展情况

1、通风系统

实现了主井、副井、风井大贯通，目前尚未安装主扇，矿井尚未实现风压通风。

2、瓦斯抽放系统

地面固定抽放泵站已建成，高低负压瓦斯抽放泵各2台已安装，抽放管路尚未安装。

3、排水系统

水仓、水泵房井巷工程已完成，排水泵及排水管路尚未安装。

4、运输系统

胶带输送机、提升绞车尚未购置安装。

5、污水处理系统

正在建设中。

6、压风自救系统

压风管路已安装到各作业点。

7、消防、防尘系统

消防、防尘管路已安装到各作业点。

8、通讯系统

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井下程控电话机已按要求安装到位。

9、瓦斯监控系统

瓦斯监控系统（Kj73）已建成，瓦斯探头已安装到位。

10、人员定位系统

人员定位系统尚未建成。

11、紧急避险系统

紧急避险系统尚未建成。

12、人员输送系统

人员输送系统尚未建成。

13、工业场地、办公场所

工业场地、办公场所等地面设施正在建设中。

三、矿井建设投资情况

矿井自整合以来，累计投资7000余万元，其中约60%用于矿井井巷工程建设，40%用于征地、农赔、设备购置、地面设施建设等。

四、存在的困难和问题

1、农企矛盾问题

矿区内农企矛盾复杂，阻工现象时有发生，致使矿井建设难以正常顺利井下，进度缓慢。

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2、政策性停建问题

今年以来，政策性停建时间达7个多月，致使矿井建设工期紧张。

3、建设资金问题

矿井目前尚余900余米岩巷工程，2000余米煤巷工程，尚有大量的地面工程未完成，尚需购置大量设备，尚有大量的安装工程未完成，预计尚需建设资金5000余万元，资金缺口大。

五、20xx年工作安排和打算

矿井目前正在加大力度进行建设，计划在今年年底进入联合试运转，从20xx年5月开始进入正常生产。

XX煤矿

2011-11-14

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第二篇：20xx煤矿工作总结

XX队20xx年工作总结

在即将过去的 20xx年里，XX队全体职工的共同努力和积极奋斗，继续发扬XX队的优良传统，在 20xx年岩巷掘进以及安全生产工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使，基本实现了年初提出的奋斗目标。XX队全体职工团结一致，20xx年以来，我们细化管理、求真务实、 开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我队安全生产创造了良好环境。回顾 20xx年以来，我们主要做 了以下工作。

一、加强学习、提高能力

一年来，我们坚持以管理提升为目的，安全生产为目标。 紧紧围绕我矿年初奋斗目标和五优矿井的工作思想， 加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了队领导班子凝聚力，而且增强了职工向心力，从而提高了战斗力。在学习上坚持每天班前会思想动员和每次的逢四学习， 认真贯彻我矿有关文件精神以及安全生产有关知识，认真组织广大职工深入学习 “X号文”和“XXXX” ，通过三个阶段的认真学习和总结，并且每位职工都写了心得体会。 明确了安全生产的重要性以及相关文件精神。从而提高了全体职工的责任感和使命感。在抓好政治思想教育的同时，坚持业务技术和廉洁自律学习，提高了全体职工的政治思想觉悟，为我矿实现安全生产的奋斗目标打下了坚实基础。

二、完善制度管理、明确责任、落实责任

XX队始终把认真学习集团公司及我矿的路线方针政策，使职工及时了解掌握集团公司及矿井经济发展和安全会议精神及安全生产状况。并在年初制定了XX队安全管理规章制度为管理工作以及安全生产打下

坚实基础，在这一年当中XX队队领导不断总结，不断建立、健全完善各种管理制度，摸索出了以经济管理安全生产的奖惩机制，从而使我队的管理形成制度化，精细化的管理，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度是奖是罚，职工一目了然，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了职工的责任感，在生产中，从工程质量上下功夫，发现隐患及时汇报及时处理，确保了安全生产顺利进行。在抓好队班子的基础， 认真召开队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组 织要求的距离，并做到班子团结一致，作风民主，对人员使用重大问题和有关重大事项和决策必须召开班子会议集体讨论决定， 每季度召开队党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，队上存在的 难点、热点及需要对领导协调解决的问题，这样给安全防线筑牢了第二道安全防线。

三、降低成本增效益、明确分配的透明度

XX队在日常工作中认真抓成本管理，首先加强材料管理，做到在工程施工当中节约每一个螺丝帽，每一根锚杆，损坏或暂时用不到的及时回收，需要时再投入到工作中使用，在管理中人为损坏的及时通报处罚， 从一颗道钉、 一根锚杆、 一个螺丝入手狠抓材料浪费， 这样从管理的力度上修旧利废，减少了成本的投入，间接的增加了职工的收入，在职工每月收入上做到队务公开，每月认真执行“三表”上墙， 即工资表、结算表、分配表，奖励和罚款上墙明确了工资收入及分配的透明度，较好的处理了职工关心的热点、焦点问题。

四、关爱职工生活

队领导在加强管理的同时，处处为职工着想。中秋期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送去了慰问品，让每户困难家庭能过一个欢快的中秋，让他们感受到组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。 XX队还开展了联系困难户“一帮一”活动，密切了党群关系，加深了党群情意，一年来看望慰问伤病员 2 次，XX队工会坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。这些的取得是队领导工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事的具体表现。

五、发扬优良传统、干部必须以身作则

由于安全管理工作的重要性、持久性， 一年来在我们紧紧围绕我矿的工作思路及奋斗目标。实现安全生产奋斗目标，只有从理论上加强学习，提高每位职工的思想认识， 每一位党员、团员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针政策和矿规矿纪，在实际生产生活中用自己的实际行动认真自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，全年职工无重大安全事故。每月认真组织全体职工按时参加安全生产培训及学习，参培率达 80%以上，丰富了岗位业务知识。XX队在抓好安全生产的同时，制定了青安岗员及群监员的安全责任划分管理，每人负责一个小组， 对日常生产、设施管理等作了明确的责任管理。发现隐患及时汇报及时处理，做到身边无违章、无事故，大胆管理，每天下班后汇报安全生产情况，队并统计每月汇报次数，提高汇报质量，达 20 天以上给予 1 元/天的津贴，汇报不到数罚 5 元/天，从而提高了职工的责任感，确保了安全生产，在思想教育工作上，只要发现“三违”现象，出了安监科的学习外队领导还进行帮助教育和批评，

对严重违纪人员给予罚款处理，处罚后对一定时间内不再违章的给予罚款返还。 在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下， 安全管理工作取得了一定的成绩，在新的一年里我们将将继续努力，争取取得更好的成绩。