中煤平朔煤业有限责任公司

 “青年安全生产示范岗”创建管理办法（试行）

第一章 总则

第一条  为适应中煤平朔煤业有限责任公司（以下简称“公司”）发展需要，进一步促进公司的安全生产工作，激励引导广大青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全管理，使“青年安全生产示范岗”更加广泛、持久、深入的开展，结合上级团组织有关文件精神和公司具体实际，特制定本办法。

第二条  “青年安全生产示范岗”创建活动是以青年职工为主体，以安全生产管理示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保公司生产安全为目标的青年安全实践活动。

第三条  创建“青年安全生产示范岗”活动的主题口号是“安全生产、青年当先”。活动目的是为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针，落实各级各岗的安全生产责任制，健全安全生产约束机制和激励机制，充分发挥青年职工在安全生产中的生力军作用，维护青年职工合法权益，提高青年职工安全素质，防止安全事故发生，为实现公司安全生产目标作出积极贡献。

第二章 基本条件

第四条  创建示范岗的集体中35周岁以下青年应占全体职工的50％以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁。

第五条  积极开展“青年安全生产示范岗”创建活动，有健全完善的创建工作规划、制度、办法和切实可行的具体创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在加强安全思想教育、开展安全技能培训、强化安全监督管理、确保安全生产等方面积极探索和创造好做法、好经验。

第六条  注重青年安全监督岗员队伍建设，各青年集体班组均配备有“青年安全监督岗员”，安全生产监督工作开展扎实有效。

第七条  深入开展安全生产思想教育、政策法规宣传和安全生产技能培训活动，安全生产教育、管理制度健全，安全技术培训有计划、有措施、有内容，集体中青年职工具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。

第八条  坚持文明从业，严格执行各项安全生产法律、法规和国家标准，岗位现场管理规范，无违章指挥、违反劳动纪律、违反操作规程现象，各类事故为零。

第三章 考核标准

第九条  “青年安全生产示范岗”考核标准

一、创建工作机制完善

1、党政领导重视，组织机构健全。成立由单位相关分管领导任组长的“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组和工作机构，将创建工作列为共青团和安全生产工作重要内容。

2、创建规划健全，创建目标明确。制定实施安全生产宣传教育、技能培训、监督管理、检查考核等各项制度和办法，建立健全创建工作长效机制，工作措施切实可行。

3、落实班组和班组各成员的安全生产责任制，明确各岗位的安全职责，人人签订责权明确的安全生产责任书，把创建活动的各项工作任务层层落实到每个班组成员，做到“凡事有人负责、凡事有据可查”。

二、宣传教育活动广泛开展

1、通过广播、网络、报刊、宣传栏、宣传手册、宣传标语等多种方式和途径，广泛宣传有关安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和重点工作及目标，倡导文明从业、规范作业，营造良好的安全生产氛围。

2、积极开展“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等活动，通过查找事故隐患、进行事故反思、典型案例教育等活动形式，重点抓好对“违章指挥、违反劳动纪律、违反操作规程”青年职工的帮教工作，有针对性地做好广大职工和从业人员的思想教育工作，组织引导青年职工牢固树立安全生产观念、强化安全生产意识。

三、青年安全监督岗队伍建设常抓不懈

1、注重安全生产监督岗员队伍建设，加强对青年安全监督岗员的培养和管理，在每个青年集体班组中至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全生产知识和操作规程的青年职工担任 “青年安全监督岗员”。

2、明确青年安全监督岗员工作职责，规范青年安全监督岗员工作规程。青安岗员上岗监督必须佩戴标志，严格检查安全生产工作状况，督促青工遵守劳动纪律和安全生产规章制度，及时发现解决各类安全生产问题，每天向集体班组成员汇报一次安全生产情况，对发现任何违反操作规程的行为给予制止并向安全生产工作管理部门汇报。

3、青年安全生产监督岗员积极学习和宣传有关安全生产的政策法规、业务知识和操作技能，教育青工牢固树立“安全第一”的思想，不断强化班组群体安全意识；带头严格遵守安全生产规章，监督班组人员严格执行安全生产有关制度，确保生产工作正常运行。

四、安全生产监督管理落实到位

1、落实班组安全生产责任制，并根据本班组实际生产工作情况，确定安全生产目标和责任，制定执行相应的工作标准和规范。

2、强化班组内部管理，严格执行安全生产规章制度，积极开展“安全生产标兵班组”、“团员身边无违章”等活动，严格工艺标准、安全操作规程和相关制度的执行，积极查找事故隐患，及时进行整改，切实落实各项安全措施，杜绝违章、违规行为。

3、配合抓好班组日常管理。坚持班前（后）会讲评和安全查岗活动。班前结合当班工作任务、工作环境，布置安全措施，讲解安全注意事项，确保安全生产；班后结合工作任务和安生生产情况进行讲评。定期开展安全查岗活动，检查岗员履行职责情况。认真组织开展“安全生产月”、安全竞赛、征集合理化建议等活动，及时总结安全生产开展情况，查找存在的问题，及时加以改进，消除不安全因素。

4、建立健全班组安全生产管理人员台帐、查处事故隐患台帐、事故隐患整改落实台帐，安全生产管理工作台帐分类合理、内容详实、记录及时、字迹工整、保管良好。

五、安全生产技能培训切实有效

1、开展形式多样的业务技能培训。针对安全生产中的薄弱环节，经常性开展安全生产专题培训、知识竞赛、考试考核、应急救援演练、岗位练兵、技术比武等活动，积极学习、推广、应用安全生产先进管理经验和办法，提高班组安全生产管理水平。

2、班组负责人积极参加安全生产业务培训，熟悉“青年安全生产示范岗”创建工作的相关要求、标准和知识；青年职工普遍了解安全生产政策法规、业务知识，掌握安全生产操作规程和相关技能，不断提高安全生产和处理突发事故的能力。

六、安全生产特色性工作成效明显

结合班组工作实际，积极开展青年安全监督岗建设工作，在安全生产宣传教育、培训、管理等方面有新思路、新方法、新载体、新经验，并取得良好效果，得到本单位和上级部门的肯定和推广。

第四章 评选办法

第十条  “青年安全生产示范岗”实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌。评选按照“坚持标准、重在创建、从严考核”的原则，采取自下而上逐级申报推荐的办法进行。

第十一条  公司团委下设创建“青年安全生产示范岗”活动办公室，负责组织评选、考核和认定、命名工作。各基层团组织具体负责本单位“青年安全生产示范岗”集体的创建管理和申报推荐工作，严格按照创建基本条件和考核标准做好申报推荐工作，被推荐的“青年安全生产示范岗集体”要具有代表性和先进性。

第十二条  “青年安全生产示范岗”必须在青年安全监督岗活动开展基础上进行推荐、申报、考核。以青安岗考核评比结果为依据，平均每季度考核得分90分以上的基层分岗，其单位相关部门（车间、区队）才有资格申报“青年安全生产示范岗”。

第十三条  公司团委对申报青年安全示范岗单位进行季度考核，年度平均得分在90分以上者给予命名授牌。

第十四条  “青年安全生产示范岗”活动办公室对推荐上报的申报集体进行材料审核、检查考核和公示，提出认定意见，报公司团委研究确定。     

第五章 评选表彰

第十五条  公司团委每年“五四”期间对上一年度“青年安全生产示范岗”创建单位进行评选表彰。

第十六条  对授予“青年安全生产示范岗”称号的集体发文进行命名表彰，并授予牌匾。

第十七条  将“青年安全生产示范岗”集体创建工作开展情况，作为本单位共青团工作、安全生产工作评先创优的重要依据。

第十八条  积极利用各种有效载体大力宣传“青年安全示范岗”集体的先进经验和典型事迹，形成良好的创建活动氛围。

第六章 考核管理

第十九条  公司团委建立创建“青年安全生产示范岗”工作管理档案，负责日常管理工作，逐步完善创建工作申报、考核、命名、表彰档案，实现管理工作科学化、制度化、规范化，建立长效工作机制。

第二十条  “青年安全生产示范岗”实行命名挂牌制度，牌匾由“青年安全生产示范岗”活动办公室统一制作，悬挂在“青年安全生产示范岗”集体班组所在地，自觉接受监督。

第二十一条  检查方式采取定期检查与随机检查、统一考核与单位自检相结合等方式，加强对“青年安全生产示范岗”集体的检查考核。

第二十二条  凡“青年安全生产示范岗”创建集体发生以下情况者，将被强制撤消评选“青年安全生产示范岗”资格。被摘牌的岗位一年以内不得重新申报。

1、创建（命名）集体在对被监督、检查与考核中有连续3次检查不符合标准的，或出现发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；

2、创建（命名）集体成员发生轻伤以上（含轻伤）事故；

3、创建（命名）集体成员不服从管理的，存在辱骂、殴打管理人员行为；

4、违反公司相关安全规定的；

5、在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用。

第二十三条  凡“青年安全生产示范岗集体”某些自然条件发生变化，集体因实际需要被解散、改组等，经“青年安全生产示范岗”活动办公室审核，取消“青年安全生产示范岗”称号。

第七章  附则

第二十四条 本办法的修订、变更、解释权归公司团委。

第二十五条 本办法自公布之日起施行。

附件：

1、“青年安全生产示范岗”考核打分表

2、“青年安全生产示范岗”创建申报表

附件1：

“青年安全生产示范岗”考核打分表

附件2：

 “青年安全生产示范岗”创建申报表

 

第二篇：青年安全生产示范岗申报表

大庆石化公司青年安全生产示范岗申报表

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