2013德邦物流招聘面试经验

2013-4-11

之前就在招聘网站上面看到了它的招聘信息，打开德邦官网之后发自按真的在招哦。因为我是应届生，所以当然要进入校园招聘来投简历啦，填啊填，最后一个问题是“你希望参加面试的大学是？”一边参加它的宣讲会以及面试吧，找啊找却没发现有广西的任何一个大学，真是的，犹豫了两天，随便选了一个江西的大学（我在江西读书的），然后提交了，很快手机就的厚道收到了一条短信，叫12小时内上网参加测评。是性格测试的选择题，没什么难题，按照自己的意愿选择就好了，只是不要太偏激。之后就没有音讯了，可是工作还是要继续找啊。

我就上广西人才网例行找工作，又发现德邦11号在人才市场毕业生专场招聘，我就先在人才网上看它招聘的职位，跟官网上的职位、待遇、工作职责都差不多，就投了简历。要去应聘总要做些准备，最基本的就是先看看公司简介，在官网上看了简介之后发现真的不错，挺有前景的，外加它的文化很先进、人性化。上级跟下级吃饭，上级买单，上级给下级倒水，这样的公司不会差。给我印象最深刻的是他们的视频，集体婚礼的视频很感人。接着百度看一般德邦面试的流程，结果如下：1.一分钟即兴演讲；2.无领导小组讨论；3.七巧板游戏；

4.1vs1或多面试。稍微准备了一下。

10号早上七点多我就起床了，煮粥、解决个人琐事、着装打扮好久出发了。到了人才市场已经10点多了，德邦的展位在一号，我事

先在网上看好了方位就直接奔过去的。排队的人真是多啊，我赶紧也排了进去，收集监理单位额有两位男性，初步面试每个人大概两分钟。到我了，只问了三个问题：你是学会计的怎么不打算做会计呢？（答：我对数字不敏感）那你怎么会选择会计这个专业呢？（答：因为家人建议我学会计，女生学比较好）你希望在哪工作？（答：南宁）然后就跟我说下午一点半在四楼8、9教室面试。

过了一会黄也来了，陪她看了一下，她面试了一个，我说要回去准备下午的面试，十一点多久回去了。她说她去你那也面试过这家，跟我说了些经验，还说如果顺利进行的话会到下午五六点呢（之后确实是到了6点）。

下午来了一百一二个人，经过三个面试官的宣讲以及答疑之后变成了九十多人。答疑环节我问他，我五六月份要回校答辩，他说那是不行的，我瞬间又心灰意冷了，他还回答另一个提问者说他们不签三方协议的，我更加想马上闪人了，不是说招毕业生吗？官网不是说会签三方吗？我跟左右作为的女生握手祝福之后打算要走不要浪费了，可是湛把我拉住让我先不要走（庆幸我听了她的）。她说我可以体验一下他们的面试啊，不要白来，当做锻炼。

我们开始演讲了，念到名字的准备60秒之后进行演讲，演讲的开始宣布下一个等候者的名字和题目，其实准备的时间通常不到60秒 ，因为多数演讲者根本讲不到60秒就结束了，下一个马上就要上去了。大家都很紧张哦，站在台上的以及坐在台下的不知道什么时候到自己的都一样。题目都是一般的俗语啊成语啊，一般很容易懂，比

如浪子回头金不换、人无完人、鲸吞鱼鱼吞虾。我抽到的是吃一斩长一智，准备的时候想得到一些，上台了却只讲了几句脑子就空白了，蛮快就跑下来了，感觉一般吧。其实这个演讲不是看你多么懂得演讲艺术，只要体态端庄沉稳，说声音洪亮，不要停顿太久就可以了。湛演讲完就像闪，我不明白，她说他们是外貌协会的，我说你的演讲总体比很多人都好而且你的外貌也挺好的啊。我坚信她会晋级，就叫她等着，肯定会有她的名字(结果被我说中了)。^_^

之后当场宣布晋级名单，这轮留下了40人。然后分了一下组，每组八人进行无领导小组讨论，每个组的题目都一样在大屏幕上：假设你是扳道工，A是正在运行的轨道，上面有九个小孩在玩耍，B是废弃的铁道，有两个小孩在玩耍，你选择哪条铁路，说出理由。我不记得给了多少分钟讨论了，20分钟这样吧。我们就开始分析激烈地讨论起来。面试官就不时走到每个组来旁听讨论。网上说如果面试官走过来的时候要发言得更加积极一点自己才能得分。我余光瞄到面试官来了，就找机会发言，可是没插进嘴他就走了，不过我还是要参与讨论的，最终要派组员上去总结的嘛，我们每个人都挺投入的想要贡献一些想法。面试官又来了，我适时发言了，不过才说了三个字就被3号女生插话，没事，听着呗，待会儿我发现了方案的一个漏洞，就向组员提出并征求他们的意见(此时我已经不管面试官在哪儿了，不过好像他看到了我的这一幕（可能就是这样得以晋级的吧)。讨论得差不多之后我们准备推举一个人做代表上去演讲，感觉讨论中那个戴眼镜的男生说话蛮有条理的我就指了指他。后来只有两组抢到机会进

行总结，一个是湛在的那组，她总结，一个是我们组，眼镜男生总结。面试官说没有进行总结的组也不会因此被淘汰，因为名单已经在讨论过程中定下来了。结果又宣布了晋级名单，有26人。无领导小组的讨论过程一定要参与进去，面试官不喜欢三种人：1.沉默寡言的人；

2.太过表现自己没有团队精神的人；3.插话的人（我们组三号女生被淘汰的原因我猜是她讨论过于激动大笑或者插话）。喜欢三种人：1.有团队精神的人；2.有想法并表达出来的人；3.能促进整个团队讨论的人，也就是使不爱发言得人发言的人。

休息了十分钟回来，重新分了组，每组四人。说是真正的游戏环节来了，事实上不能当做游戏来玩的好吗。七巧板游戏，每组会得到一张任务书，一张图纸，几块三角形菱形正方形什么的，按照任务书和图纸品号就得到相应的分数，图纸和七巧板可以跟相邻的组交换，面试官说如果我们每个组的得分加起来得到300分的话将全部晋级，否则从得分最低的两组中淘汰。游戏没有开始之前我们有提问，我只知道要拼出图形，也不知道要问什么，我们组三个女生一个男生，感觉大家都没玩过捏···开始之后我们的到的任务书是10分的，七巧板是几块正方形，OMG！图形里只要一个正方形，也就是说我们要跟其余的组交换六块板子。所以我们就开始前后换板子，不怎么顺利，毕竟别的组也要拼的嘛，用炸开了锅形容现场也不为过啊···后来第七组的人中有一男一女站起来说他们的建议，大家为了一共得到三百分要先把全部的板子收集起来交给第一组，他们拼完了就传给下一组，这样轮流来，我们都同意了。可是大家的进度都很慢啊，最后我

们完成了两个图，才一共20分，不过有两个组才得到10分。结束的时候全部组加起来才一百所分，面试官很生气，我们也很颓丧，后来好多人发言说我们大家是没有团队精神等等。其实我一开始就没听清说全员超过300分就不会淘汰人，只想着快点陪你耗自己组的就好了。如果知道的话我就会在之前多问点问题了，比如说这个组品号认证了之后可不可以传给下一个组给一模一样的给他们拼啊，而且图形书可以交换就是说我们都可以拼那个40分最高分的图，轮下来就得到280分了，再让某个组再拼一个就超过300分了。

虽然大家都后悔啊，可是现实还是要面对。但是淘汰的不是最低分数的那两个组，是高分的组，面试官自有打算，不要光看结果。我们组没有人淘汰，也不知道标准，不过跟组员一起想着怎么拼图怎么跟临组交换就行了。这次好像只淘汰了3个人，现在有23个人留下来吧···接下来有两个面试官分别单独面试留下的人，我们到教室外面等候，此时已经是6点了，哇。没想到湛和我都走到了最后。

此时大家说说笑笑轻松多了。面试出来的一个男生说被问到能不能干体力活还有点四人的问题呵呵。我看着那个比较严肃好像是比较高级别的面试官就像等下千万不要是我哦，结果就是他面试我，没问几个问题，为什么不在江西发展，希望工作地点什么的。有什么问题问他，我就说了自己在官网上做测评的事，他说那是校园招聘，这里是社会招聘。我挺想说今天不是说毕业生专场吗，而且也没在广西任何一个大学办校招。然后就叫我回去在两天之内等消息。（后来就没了消息，觉得挺可惜的）

 

第二篇：德邦物流面试现场两分钟答辩演讲及演讲题目

德邦物流面试现场两分钟答辩演讲及演讲题目

解释：规则是两分钟看题，两分钟演讲，尽量先把词的意思先解释一下，然后再联想到将来的生活或工作中，其实并不是特别难，另外面试官主要考查的是你演讲时的肢体动作和声音的洪亮性，还有你的语言的连贯性，和逻辑的缜密性，演讲时只要做到不紧张，肢体小动作不多，语言表达逻辑清晰就行了。

1， 你人生中最大的挫折是什么？

2， 和大家分享一下你最有成就感的一件事。 3， 你最大的缺点是什么？

4， 说一下你最大的优点是什么？

5， 用两分钟的时间推销一下自己。

6， Just do it

7， 你最近的职业规划是怎样的，希望公司给你提供一个怎样的平台？

8， 如果一个人怒气冲冲的打电话来找你的经理，你该怎么办？

9， 今天是周日，您正在和恋人一起吃饭，你的上司打电话叫您回公司，您如何处理？

10， 当顾客提出不合理要求时，您是如何处理的？

11， 当顾客打电话抱怨公司的产品价格较贵时，您怎么回答？

12， 你的家庭在南京，女朋友在南京，现在让你去徐州工作，

你怎么回答？

13， 客户的货物破损，投保二千元，实际价值是贰万元，但是

客户吵着让赔钱，不陪就砸店，你会怎么解决？

14， 你认为产品质量和客户服务的关系是什么？

15， 当你做出一个较大的决定，而事情发展却事与愿违，您如

何处理？

16， 假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您

巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利弊？

17， 您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的人物，您打

算如何去完成？

18， 当你面对一个咆哮的客户时，你怎么办?

19， 谈谈您最近的充电经历，并说说他对您的好处？

20， 您未按期完成上司所不值得任务，如果您的上司责怪下来，

您认为这是谁的责任，为什么？

21， 假如您今天晚会有异常重要的约会，说说您打算怎么去应

对？

22， 假如您现在的月收入是三千元，您在商场看上了一件非常

符合您审美意识的西装，价格是2800元，您倾向于怎么做？ 23， 当我们在公交车站牌或火车站时，总有一些人向我们乞讨，

你是给还是不给，为什么?

24， 您在购买一件重要物品时，是如何去实施的？

25， 在生活中遇到了哪些困难，您是如何克服的？

26， 到目前为止您遇到的最难相处的人，如果以后再遇到这样

的人，你会怎么办，为什么？

27， 你的同事或顾客当众批评，辱骂你时，你怎么办？

28， 你的上级要求你完成某项工作，你的想法与上级不同，而

你又确定你的想法更好，此时你怎么办？

29， 工作中你发现上司管理方式有些不妥，并有了自己的想法，

您会怎么办？

30， 您认为您的同事工作方式能力不如你，可最近却得到了提

升，变为你的上司，你如何看待此事？

31， 假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么

做？

32， 当你在电话中向下属单位态度很不冷静的同事解释政策

时，领导过来要同你谈话，你怎么办？

33， 现在社会上假身份证，假文凭出现的太多，已经成为社会

的公害，您认为出现这个问题的原因是什么？应该从哪些方面进行处理？

34， 假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，

但最后当你清点时少了5000元现金或衣物，你该怎么办？ 35， 一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰到你

单位领导的爱人，他以为你会来他家的，他顺手接过并说谢谢，该如何表明你的来意，并不是尴尬。

36， 领导要你四天完成一件工作，突然要你二天完成，你该怎

么办？

37， 你有工作能力但得不到领导的认可怎么办？

38， 有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这

个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈。

39， 有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的一头狮

子，之歌问题你是如何看待的？

40， 越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出待遇

留人、感情留人、事业留人，你如何看待？

41， 如果早起的鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

42， 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人死

在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

43， 吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了，苦多了，天

就大了。

44， 一谈到晚想游泳的鸟。

45， 公开的隐私。

46， 管理是严肃的爱。

47， 榴莲的滋味。

48， 与狼共舞。