德邦物流面试经历

今天参加了德邦物流的互动淘汰面试，一共50人，从下午两点到六点一共进行了三轮。每轮淘汰一部分，到最后一轮加我也就剩下了12人，最后一轮是抽签即兴演讲，我抽到了“行成与思而毁与随”这个题目。唉。。其实我也挺背的，我前面的几个抽的题目简单多了，就我抽到了这一题！好在我反映够快一上台先把自己忽悠一把，娱乐了哈考官也好给自己一点时间思考。最后滔滔不绝的把台下的12个人振振有辞的忽悠了一把，虽然那个考官装B面无表情，但我看台下其他人的反映也知道自己十拿九稳了。最后一轮结束考官还是依旧说一番无关痛痒的话，又请走了5个人。最后50个人加我真正被选中留下的也就7个！其实学物流的都知道德邦是中国前三的物流企业，最后把那也43人淘汰了才开始跟我们谈薪资！在这个企业眼里，沿海是一线城市。直辖市比如重庆之类是二线，其余都是三线！所以武汉的薪资就跟襄樊一个级别了。但也不低，本科生2000底薪！还加100住房补贴！再加每月的奖金！加五险一金！一个月差不多3000.这对我这样的应届生来说很出乎我意料了！怪不得这多人来面试！我也是随意投了个简历我叫来面试的，一个短信说我通过初选就来了，哪知道自己乐优秀。。哇哈哈哈！把那些华科的，湖工的，江大的都PASS掉了！爽！好了！到这里本来就该圆满的结束了！但这个时候杯具来了！当我问什么时候签三方协议时考官说12月底统一收，2月公司都签好了发下来，想现在就开始实习的可以开始实习，不想实习的毕业了直接到公司来报道！OK！说实话这我很满意！但我想了想又问了公司在武汉那多网点我想去哪里是公司统一分配还是自己可以选！这个时候那个考官突然想起鸟默思问：“你是武汉本地人吧？”我说是的！这时候杯具鸟！他说武汉本地人留在武汉的机会为0！我这时就震惊鸟！我说不留武汉去武汉周边襄樊咸宁也可以啊，反正我拿的工资一样，想离家近点了！这时候更杯具的来了！他很肯定的告诉我！我只可能被分到湖南和安徽，而且要长期工作，他说德邦里面除了司机和搬运工其余都不是本地人！后来跟我一起留下来的那个湖工物流专业的同学才告诉我物流企业就是这样，货物流动人员也流动，果然还是专业不对口！无语！这是我挣扎了几分钟，在众目睽睽之下跑到前面讲台上，说了一句：“不好意思我乐简历很贵做一份要三块钱”。拿着简历走了。唉！杯具！到手的好工作就乐样飞了！只能说我考虑的东西太多了。走钱那个考官说了一句：“有人为鸟进德邦找了他面试了5次”。应为武汉大区就他负责最后招聘。

我回来了14天，笔试面试的企业自己都不记得有多少，也就看中了德邦和伊利，半只脚踏进去了又收了回来，不过也算长了见识也证明了自己的能力，从笔试，团队协作，到最后的随即演讲！只能用两个子概括“残酷”。

最后总结：

1：浪费了我一下午时间和脑力！

2：激动了一把，把那些一二本的踢走真的爽。

3：由于时间重叠浪费了我去KFC面试店长助理的机会。

 

第二篇：面经：面试经验

一直想找个机会写写自己的求职经历，但因找工作实在太忙，也不想分心在这些娱乐消遣上，就一直没有下笔。到了这两天，签约了，解脱了，释然了，便放起音乐，敲击键盘，慢慢回忆，慢慢书写。写给有需要的人，也写给未来的自己。希望对你们有些许帮助，也希望以后的我回首时，依然不后悔这个决定。

从国庆收假开始全身心投入找工作，一直到20号，大概12天的时间，3个offer。 简历通过的企业：

华为，腾讯，联想，移动，三星，奇虎360，宇通客车，深圳深信服，长安福特，东风，TCL，步步高，中国电信，广东格兰仕，五菱，德邦物流，深圳大富科技，奥克斯等，还有一些听都没听过的企业。感觉简历通过率还可以，记录下肯定我简历的企业们，谢谢。还有很多很多企业没来，不过与我无关了。

简历

怎样的简历算是一份好简历？每个人想法不同。本人不喜欢条条框框，更不喜欢啰啰嗦嗦，所以坚持只用一页，并用直线作为分割线。一个本科生，一半时间都在学习，阅历能有多丰富？别尽想着忽悠面试官，有什么写什么，我的在校工作经历和社会工作经历的每一点都是一句话概括，写我的作为是什么，锻炼了什么，一目了然。再者不能有错别字，语言逻辑不能有问题，条理清晰即可，重要的是要突出自己的能力，有侧重点。技术的就多写项目，或与成绩相关的东西，市场or销售的就写其他经验多一点，最好对症下药。

下面是我的简历，很普通的一份简历，不美观，但是简洁。当然，每个人风格不一样。

有人都叫我面神，面霸。好吧，的确面了很多企业，感触不是一般地深。

处女面：华为 采购与供应链 一面被刷

一面为一对一。对方是看起来比较和蔼的大叔，所以不紧张。一开始是简单的自我介绍。噼噼啪啪介绍完自己之后，大叔开始了问题的轰炸。先问我的专业是干什么的，对专业的理解。还好我准备过了，答得一套一套的。他貌似对我的班干部身份和社团副社长的职位比较感兴趣，问了我的职责和贡献。提到心理委员的时候，我说因为我担任重庆大学心里咨询中心的助管，有很多这方面的经验，于是把当助管的一些事扯出来，作为加分点，感觉大叔还是挺满意，点了下头，应该是觉得我心态可以。接着是副社长一职，我把几个大活动分别有条理的描述出来，并说了自己在里面的角色和贡献。然后还问了我性格方面的问题。

最有意思的是，也许是感觉我比较真诚吧，他问我，看了你们重大很多学生投来的简历中都有提到抗压能力强，这是为什么？你们重大的学生压力都如此之大吗？看着他好奇的眼神，我呵呵了一下，然后解释说不是因为在重大压力大，压力肯定有，而我们是把抗压能力强作为自己的一个素质上的体现，华为是如此优秀的一个团队，进入华为之后肯定会有很多项目要做，抗压能力强的就可以完成得很好，保质保量，所以，这算是一个优势吧。就这个问题大概跟他扯了几个回合。

接着恐怖的时候来了，他开始用一段英语描述了我刚才的表现，听不太懂，不过貌似没有听到什么坏词语，问题抛出来了，你从你父亲身上学到了什么，我强装镇定，说了一下我父亲是干什么的，接着就hard working谈了一下，说学到了这个。说的不多，他看我说完了，不尽兴，又提了一个问题，大概是问我的职业规划，晴天霹雳啊，这个用英文怎么回答，还要现场反应。我脑子瞬间一片空白，不过马上告诉自己淡定，说多少是多少。我说想进华为，然后充实自己，像我爸爸一样，然后to be a better man什么的。哎，说得我自己都想笑自己，很多想表达的东西用英语说不出来...长跪不起啊...说了几句这样，就扯不出来了。大叔对我淡然地笑笑，好像在告诉我，你出局了~我慎得慌。大叔思考了几秒钟，这是如此漫长的几秒钟啊。最终大叔笑着对我说：综合看来，你不适合采购这个职位。不好意思，你可以回学校了，不用再等通知了。

灰溜溜，灰溜溜，灰溜溜地回来了。。。

PS：

必须有一个背熟透的自我介绍，可以把自己的亮点放在里面。再者必须对自己的简历非常熟悉，每一个点，每一个经历，都能要扯出几分钟的描述。如果感觉自己的描述能力不强，怕面试官感觉自己逻辑思维不强，可以参照著名的STAR法则，首先描述事情是在什么情况下发生的，说下目的和意义，接着明确自己的任务或者计划，接着是针对这样的任务和计划采取了什么行动，说下过程。最后说结果，并说明自己学到了什么，这是升华部分。不过我面试的时候一般是按照自己习惯性的思路来的，没有多想什么，而我自己的逻辑和这个法则是差不多的。

第一个群面：重庆移动 市场类 进入终面

这是我经历过最高水平的一次群面。12人一组，一般是12进5。差的1,2个也有可能，好的也会进多一些，比如我们组，进了8个，洋气。

重大果然是工科学校，我后来经历的群面告诉我，这真不是一个水平上的。我的对手有重邮通信学院专门做过群面培训的大四生，还有西政的市场营销的研究生，一个个厉害得我无地自容啊，瞬间感觉自己弱爆了。

给的题目是作为总经理助理，给总经理提一个关于加薪的方案，总额给了，可以用完，也可以不用完，然后给出团队里几类人的表现，比如业绩，性格，和同事的相处。case写

了满满一页纸。开场是两分钟内的自我介绍，感觉自己的群面介绍还算是有特色，用几个词形容自己，然后从这几个词展开，条理非常清晰，优点都提到，时间长短还可以自由控制。群面的自我介绍一般都有时间限制，这个时间必须把握好，超了的话一般会被刷。看题目5分钟之后，每个人轮流在一定时间内阐述自己的观点和解决方案。接着就开始自由讨论，唇枪舌战。对手们太强大了，用的词也比较专业，什么工资本身要有增幅，还有人把百分数马上算出来了，具体到个十百位的增长工资，那个神速啊。而且他们都喜欢抢话说，紧张的环境下很容易抢话，不抢的基本没有说话机会。我趁着别人话音刚落的时候马上插话，一边说一边想下一句，扭转一下局面，告诉大家不要偏离中心，并说自己的观点，然后提醒大家注意时间，轻重缓急处理好。大致就是不说废话，不入误区，不光要发现问题，还要说出解决办法。这样的人在团队里才是有价值的。群面要刷的，就是起不到作用的那些人。所以找到自己在团队里的价值很重要，即使是一个计时员，偶尔提醒下大家注意时间，也是有计时员的价值的。So，找到价值，群面就无压力了。

我们那组最后总结陈词的那位犀利的女同志，最后被刷了，而我们大多数进了。原因我觉得是那个女生表现得有点强势了，虽然口才好，但估计移动不喜欢在团队里过于强势的。

一般群面的时候，除了题目的一张纸，还会有一张草稿纸。最后面试官会检查，所以有题目的那张纸不要乱涂乱画，草稿纸最好不要空，在上面可以作点记录，记录别人说的，或者记录自己的观点，面试官喜欢什么样的草稿，我想大家都懂的吧。

最无语的群面：三星 销售

最最最坑爹了。

首先感谢三星没刷我的简历，顺利进入群面。重大的学生大多是男生，口才又不怎么好，群面的功力不高。群面题目是一个星级酒店，遇到了几个问题，比如大堂的时间不准，毛巾没消毒，有蟑螂，大堂服务员不热情，上班玩手机，房间服务员服务不周等等，现在按照轻重缓急排个序，并说出理由。我们这组10个人，我一直是进度的掌控者，最后还作为总结陈词的人向面试官阐述。期间大家感觉我和另外一个去韩国做过交换生的一个男生表现得比较好。那个男生竟然是我老乡~激动地留下联系方式。过了几天问他有消息没，他说没有。我想不通了，三星是韩国的，他表现又那么好，怎么没要他。又过了几天，在另外一场面试中遇到了去三星一起群面的陌生面友，她说，我们那组长的最漂亮的那个女生入选了，整组就她一个人入选，而且面试官后来问她愿不愿意做公关。我顿时...无语了，回想一下，那个女生表现得一般般啊。是外貌协会早说啊三星，浪费我表情！外貌协会！

唯一印象深刻的是，群面出来，他们集体说我适合做老师，说我好温柔...汗哦。 PS:

有些选美企业，有自信的可以去尝试，否则就别去了，被打击而变得自卑就不好了。

第一个终面：郑州宇通客车 采购与供应链管控

笔试；初面一对一，专业面；终面一对一，HR面。

笔试分为两部分，行测题和性格测试。奇葩的是，当我进入笔试教室时，发现满教室坐着的全是男生，全是！我突然用异样的眼光看着他们，他们也用异样的眼光看着我，接着就是一阵笑声，我尴尬…啊。脸干干的随便找了个位子坐下。后来忍不住问他们都是什么学院什么专业的，好吧，都是机械的，都是车辆的，问了三个有两个是研究生，亚历山大。后来终面时问了一个一起等待面试的车辆的研究生姐姐才知道，原来还有好多个考场，我这才想通了。行测题是我经历过的笔试中比较简单的，之前为准备公务员考试的时候专门练过行测，所以基本都会。

初面是个长得很绅士的叔叔。坐在教室的最角落，进去的时候他在写东西。打招呼之

后，同样先是自我介绍。接着问了我为何选择自动化，并说自动化专业的发展方向，我先跟他阐述了我选择自动化的原因，因为自动化专业比较有发展前景，属于信息产业，被誉为朝阳产业，并且运用范围非常广，然后扯它的软硬兼施，强弱并重，重在自动控制，描述了有哪些控制和以后的方向，比如自控，运控，过控，计控，仪表那些的都说一下。可以做系统设计方面的技术人才等等。就是让他明白自动化大概是干嘛的，以后可以干嘛。他看了下我的成绩单，主要看我提的那几门课程的分数，还好都是90左右的，嘿嘿，暗暗自喜自己聪明，提的都是考得好的那几门，这就是战术啊。

接着问我关于采购与供应链这个职位的理解。我按照我在网上查的关于这个岗位的描述，总结性的描述了一下，首先提出一个采购计划，接着选择供应商，对供应商提供的产品的质量和报价都进行一个评估等等，把整个流程和他扯了一遍，还提到一些必要的软件，感觉他还是挺满意我的回答的。接着问了我一个我没有想过的问题：对物流了解吗？知道什么叫物流吗？瞬间我的脑海里蹦出了申通，韵达这些快递，马上又蹦出安姐，老邢，彦颖那些个学物流专业的朋友们，天啊，和你们混那么久，我竟然连这个名词都解释不出来，快出来救救我吧。我都惊讶于在这么短的时间里我居然还能想这么多。一阵头脑风暴之后，我感觉我乱答之后他肯定会发现漏洞并追问，所以我放弃了，微笑地对他说：不知道。叔叔也笑笑，说：“没关系，我看你刚才描述采购的时候比较透彻，那说说采购吧，感觉未来的采购或者供应链发展是怎么样的？就说说你怎么想的吧。”妈呀，听完立刻感觉这个问题好高端。硬着头皮扯，先描述了一下采购目前有哪些战略，然后说经历的一个过程大概是从分散采购走到了集中采购，分散采购虽然能快速响应市场需求，但集中采购可以让企业寻找一个最优的利益点，并可以解决市场问题，所以这将是趋势，真是佩服自己的临场反应能力~！说完这些之后，他感觉我说得还是比较到位的吧，一直在认真地听。最后问我有什么问题吗，我问了两个问题。就这样，专业面过了。

终面，是一位中年妇女…因为一面已经问了很多专业的东西，所以终面主要是问些有的没的。开头还是自我介绍。然后问家里几口人，都是干嘛的，为什么选择重庆大学，觉得大学生活怎么样，对宇通客车的了解，这不是我的强项么，聊天我最厉害了。当然有些问题和一面的时候是一样的，关于自动化专业的，关于采购与供应链管控的。因为一面我过了，所以说的和一面的时候差不多。然后她说郑州在北方哦，你想去吗？我当时犹豫了一下，因为我突然想不出说服自己去郑州的理由，因为我真的不想去啊…我问她在南方有没有点，她说没有。我说我不拒绝在郑州工作。貌似我这样说的意思就是欲望不强烈？反正终面出来之后就再没有收到任何消息了。终面时遇到一个车辆的研究生学长，还留了联系方式，想着看谁收到了通知。希望他最后好运吧，祈祷。

第一次终面被刷，也许是能力不够，打败不了机械的，车辆的那些个男生们。谁知道呢，反正最终结果是被刷了。为了安慰自己，为了后面有精神奋斗，我对自己说，车辆那么多专业对口的男生，性别歧视和专业歧视都可以把你打败了，这样想就舒服多了… PS:

必须对企业和要投的岗位有足够的了解，这些在一对一的时候我全遇到了。还有就是几乎每个一对一的最后面试官都会问你有什么问题要问。最好是提前准备两个问题，到时候可以直接派上用场。问题要问得恰当，不能刁钻，貌似培训是万能的。

第一份offer：深圳大富科技 采购管理

笔试，群面，一对一终面。

宣讲会结束后现场笔试。笔试内容有点多，第一部分是行测题，我和室友一起去的，于是一人一半，然后互抄。接着是两页纸的调查问卷，主观题，问我的性格，朋友，爱好，在校奖励，甚至择偶标准，还有看图写话等等，整整写满两页。笔试顺利通过了。

初面：杀人游戏。之前没怎么玩过，所以头天晚上收到群面通知时，找几个好朋友一起教我玩了一下，熟悉规则，并尽量玩好。群面时先试玩一盘，然后正式玩一盘。我们那组12个人，从9点15分一直玩到中午12点，这效率，真高啊…杀人游戏主要看观察能力，思维逻辑能力，还有表达能力吧。轮到我说话时，我尽量多扯点我的推理，从眼神动作到分析他的语言，逆推思维等都用上了。并且比较正直，不能隐藏太深搞得自己很有城府一样，我估计面试官也不会喜欢这类人。输赢不重要，重要的是这个过程中你让面试官看到了你身上的什么特质。还好我都没有抽到过杀手，不然真不知道该表现什么好。

顺利地收到终面通知，据说我们那组进了3个。

终面准备三样东西：一本学得好的专业书，对岗位的了解，英语口语。

我带了电力电子技术，我这个水货也只敢带这本书了。。。自我介绍过后，他开始翻书，问我二极管，三极管，然后问我整流电路，叫我画出来，并向他解释，还问我逆变电路，我说有点复杂，画起来费时间，就在书中找出来给他，然后把通路跟他说了一遍，反正他翻书时想到一个名词就问一个，有些我说不记得了，大部分是答出来了，这一部分结束。然后他问了我家庭情况，在校的活动，我每说一个东西他都有疑问，刨根问底式的提问，总有点刁难的感觉。接着，他问我关于采购的事情，即对岗位的了解，让我说作为采购管理者最重要的素质。最后用英语问我来重庆还习惯吗，喜欢重庆吗？我说基本适应了，很喜欢重庆。他说为什么。我说重庆是山城，环境好，人民热情，火锅好吃，重庆大学给我提供了平台。这个时候的表现比华为的时候好多了。

由于一些原因，不想签，最后在电话里拒绝了。

第二份offer：广东格兰仕 质量管理

笔试，群面，终面一对一。

笔试让同学去帮忙的，因为和大富科技的终面冲突了。还好念名字的时候对于吴芳芳竟然是个男的没有太大异议，否则笔试肯定遭刷。笔试竟然过了，有帮手真好。

群面8个人，题目是一个成绩又好，又担任很多社团职位，几乎全能的应届毕业生，拥有四个选择，保研，专业对口的IT企业，大型企业的营销岗（他比较喜欢），考公务员，有亲戚会帮忙。我们最终选择了他喜欢的营销岗。然后向面试官阐述了理由。感觉群面还是比较容易过的。他们觉得我的思路是最清晰的，表达也最精准。也算是一种进步吧。

一对一面我的是个女同志。眼睛小，还比较黑，广东人的特征？先自我介绍，然后问了我办的活动，对格兰仕的了解，对质量管理的了解，家庭情况等等。我说我听过这样一句话，世界上每两台微波炉中就有一台格兰仕。然后说了格兰仕的发展史，噼里啪啦几分钟后，我说我感觉格兰仕的吉祥物比较有意思，大象，对员工和客户温柔，对外凶猛，做事务实踏实。接着她问我认为格兰仕以后发展的方向应该是什么？顿了顿，我说，现在格兰仕的重心不应该只停留在价格上，应该提升产品的价值，打出格兰仕的品牌等等，乱扯一通。说到价值的时候她点了次头，这点是我比较欣慰的。因为我自己本身有了解过，格兰仕长期的战略都是打价格战，而最近有提出策略的一个改革。也不知道说的是不是她想要的。然后还问了我的优缺点，以及进格兰仕我的优势是什么。结束之后，顿时淡然了，因为终于又结束一个终面了，身心疲惫。最后发了offer，挺高兴。再怎么也是在中国排名200多的大企业。

可是就是这么一家大的家电企业，让我有点失望啊。

第三份offer：柳州五菱 采购

测评，群面。

测评是性格测试，到指定的网址做。一般没有暴力倾向和自杀倾向的人都能过吧？ 面试分为很多组，有9点，9点10分，9点20分，9点半，依此类推的。我是9点50

的那批，进去5个人。对面三位面试官加一个女的记录员姐姐。先是简单的自我介绍，介绍内容还要包含自己的特长，优势，要投的岗位。接着问对五菱的了解，轮着回答。然后问为什么投这个岗位。还问了我们的特长及爱好。接着开始让我们相互摧残，问：这位同学，让你选出最优秀的一位，选谁，为什么。问另外一个同学你同意吗，为什么，不同意的话你认为是谁？这个时候我觉得不仅要会夸人，而且要尊重客观事实，结合刚才的表现客观评价，才会和面试官产生共鸣，也体现了自己的判断力。最后结束出来的时候我是彻底累趴了，看到宣讲会就想吐，也不期待收到什么面试通知了，真心累了。

说下午4点前会有通知。等到3点47分的时候电话才打进来，我还以为被鄙视了，差点就要去跳B2综合楼。当时一门心思想签，离家好近，妈妈肯定很开心。

最终签约的时候，和那位姐姐倒是聊得挺愉快的，姐姐本来在杭州工作，因为家在柳州，所以回柳州工作，还把一起在杭州工作的男朋友也拐到五菱去了，姐姐很羡慕好朋友们可以相亲，觉得很好玩，说企业每年都有相亲会，到时候会很热闹。姐姐还问我有没有男朋友。最后姐姐还叫我陪她一起去逛街，走之前最后的血拼。我说我还有课呢，就不能陪了。

笔试被刷：奇虎360 产品助理

360的笔试题真心难。而可怜的我，笔试就被刷了。

第一部分是行测题，行测题我不怕，做得挺快。第二部分是专业知识，我是学自动化的，不是搞软件的啊…很多都不懂。比如出现的一些名词，看都没看过：HTML5，Canvas,css3,SOLOMO,WHOTS,Trident,Gecko,Pythom,Presto,Mindmanager,Java Script.这些都是些什么啊，胡乱选了一通之后发现竟然还有一整张试卷的问答题，太考验人了。如下：

1， 尝试设计一款手机“课程表”产品，说明目标用户，核心功能和特色设计。

2， 分析你经常使用在某银行的ATM机取款，有哪些不足，如何修改？

3， 怎样让周鸿祎，李开复等互联网名人关注你的微博？

虽然每道题都写得很满，但是一点信心都没，除了行测题有把握，其他的都是半会半蒙地写，最终证明直觉是对的，被刷掉了呀。

放弃的企业：

腾讯，联想，奥克斯，东风。

有得必有失吧。感觉腾讯，联想很难进，所以遇到冲突的时候把他们放弃了。凭直觉感觉奥克斯没有格兰仕好，所以放弃奥克斯。东风和一个终面冲突了，于是决定放弃。

签了，人会莫名地失落，仿佛一眼就看到了未来几十年的自己，本来那么遥远的画面，此刻却都摆在眼前，就好像新鲜感和对未知的憧憬突然就消失了，变成一堵堵墙，变成现实，束缚住自己。没有选择的时候，会羡慕可以选择的人；遇到选择的时候，总会纠结不已心烦意乱。没必要想那么多吧，每天晚上躺在床上，回想一天的劳累与辛酸，还不是自己面对自己，何必太在乎别人怎么想，成功不是年薪百万，而是成为一个幸福的人。就像我看到过的一个故事，两夫妻努力打拼在海边买了一栋别墅，每天在外忙碌到很晚才回家，而他们雇的一个保姆，每天在别墅里看着日出日落，遛着他们家的狗，悠闲地吹着海风。

浮躁的环境会造就物质的理想和目标。大多数人的目标都变成了拿更高的薪水，买更好的房子，开更好的车，没有了理想，也没有了信仰。而这一切会带给他们满足感，优越感，幸福感。我不否认金钱能够带来幸福，只是在我看来，除了物质上的追求，人生是否应该再浪漫一点，感性一点。找一个适合自己的工作，那每天会是愉悦的，凑足了钱，就出去走一走。多拿点时间陪陪家人，关心朋友。人生不就是几十年吗，如此短暂的时光里，为何不让自己轻松一些，别给自己那么大压力。总是压抑自己，老了之后会后悔吧，而后悔也来不及

了。

我不会忘记自己的理想的。也希望大家幸福快乐。