党员教育管理总结

党员教育培训工作在区委、区委组织部和集团党委的正确领导下，以“立足企业、服务企业”为宗旨，不断探索新的教育培训思路，尝试新的教育培训方式，引入激励机制和监督机制，着力建设学习型组织，为推动经营工作向更高目标发展作出了积极贡献，主要做了以下工作：

一年来，党员教育培训工作坚持立足企业、面向经营，始终抓住关系到企业生存和发展的热点、难点作为教育培训的主要内容，并在教育培训工作中贯穿“三个结合”，取得了很好的成效。

一、坚持教育培训与加强基层组织相结合

为进一步发挥了基层党组织和共 产 党员在促进企业发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全年各项任务指标，提供坚强的组织保证，党委几年来在全体党员干部中相继开展了多项特色党组织活动，例如：为实现首季开门红，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，党委在全体党员中开展了“凝聚力量，当先锋、作表率、创一流”支部论坛活动；为践行党代会精神开展了“讲党性、重品行、作表率”空中论坛活动，各党支部和广大党员干部展开讨论，纷纷表示，要携起手来，抢抓机遇，迎难而上，锐意进取，积极投身的发展建设之中，为实现企业的各项任务目标而努力奋斗；为进一步深化“强基创先”工程，大力推进党建工作的创新，促进基层党支部各项工作制度的建立和完善，全面提高党支部建设水平和党员队伍的综合素质，切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动企业党建工作实现新跨越，党委在各党支部中开展了 “达标创优”活动；为进一步增强党员的先进意识和责任意识，争当创先争优的先锋，为 1

的和谐发展做出应有的贡献。党委于七一当天，开展了“让党徽在岗位闪光” 党员奉献日活动，各商场结合各自经营特点，为消费者进行有关商品的挑选、鉴别、使用和保养等知识的义务咨询、义务导购活动，在客流集中的时候，做好客流的疏导，为消费者营造和谐、安全，温馨，具有良好秩序的消费环境，并且每个党员干部都结合各自岗位特点为企业、员工、顾客做了一件有意义的事；为进一步发挥基层党组织和共 产 党员在促进企业发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好的发挥引领和示范作用，为实现企业又好又快发展，提供坚强的组织保证，党委在全体党员中开展“凝心、聚力、促发展”主题实践活动。即参观平津战役纪念馆、天士力集团、电力博物馆、梁启超纪念馆、曹禺故居等处。活动的开展，进一步激励广大党员、干部立足本岗、踏实工作、迎难而上、开拓创新，为企业和谐发展做出贡献。进一步促进党员更好的发挥典型引路的作用，让群众时刻感到身边有党员、有榜样，振奋精神，鼓足干劲，凝心聚力，推进发展。

二、坚持教育培训与提升服务水平相结合

真对当前企业竞争越来越趋向服务竞争的形势，我们采取多形式、多渠道，及时选送部分党员干部进行内外部培训：聘请各行业的专家为各岗位党员干部进行专业知识讲座，组织他们到有特色的商场考察学习，拓展了他们业务知识的深度和广度，例如，组织基层党员干部到北京参加服装博览会，进一步开拓眼界，转变观念，强化危机意识和竞争意识， 提升品牌、提升管理、提升服务，以适应百货零售业发展和竞争的需要。又如，为增强服务新理念，突出服务特色，苦练内功，聘请大连工业大学穆芸教授为各商场党员进行了“百货公司视觉营销及陈列管理”的培训，此外还聘请北京大学张洪泉教授为中层以上干部进行了“心态的力量”的培训。许多同志将好的经验、做法， 2

新的认识和理念运用到实践中，得到了提升、促进了工作。

三、坚持教育培训与经营管理相结合

“质量是企业的生命，效益的灵魂”。我们充分利用的广播设备，开辟了“空中教室”栏目，每天在班前和班中阶段播送《消费者权益保护法》、《产品质量法》等法律法规，加强理论灌输；聘请市物价局的领导为党员干部进行了《价格法》的培训。此外，保卫科还进行了《安全防火知识》的培训，通过对党员干部进行质量意识和安全意识培训，带动了每一个岗位、每一位员工都能自觉严把质量关，人为安全事故和质量事故大大减少，提高了企业的经济效益。

下一步，我们将以提高党员的素质和能力为目标，按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求，进一步创新教育培训理念，完善内容，拓宽渠道，改进教育培训方式，健全教育培训制度，加强教育培训管理，努力实现党员教育培训工作的科学化、制度化、规范化，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为企业发展提供强有力的组织保障。

20xx年11月18日

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第二篇：乡镇党员教育管理工作汇报

九峰山管委会党员教育管理工作汇报提纲

中共九峰山生态管理委员会委员会

（20xx年x月x日）

九峰山管委会党委在旗委的正确领导下，紧紧围绕基层组

织建设与社会经济工作相互促进、共同发展的总目标，不断优

化基层干部队伍结构，着力提高党员干部经济发展能力，建立

和完善党员教育管理长效工作机制，党员干部先锋模范作用得

到进一步加强，新形势下党员干部教育管理工作不断加强和改

进。

一、基本情况

管委会党委下设7个村党支部、1个机关支部，5个非公有

制党支部，共有332名党员，其中农民党员270名。建成流动

党员服务中心1个，服务站4个，有效管理流动党员85名。

二、发展党员工作情况

20xx年九峰山管委会在各领域、各阶层发展党员23人，其

中，农民党员5人，工人党员2人，非公企业党员15人，其他

1人；女党员5人，少数民族1人，35岁以下20人，36-59以

下3人；研究生1人，大学4人，专科4人，高中11人，初

中以下3人。在发展党员工作中，管委会党委严格把握年龄、

学历两个标准，即优先发展35岁以下、高中文化以上的积极分子，同时优秀发展女性和少数民族积极分子。针对后山地区地广人稀、居住分散、流出人口多的特点，原则上要求各支部每年至少培养积极分子2-3名，成熟一个发展一个；加快各村委会主任入党比例，建立各党委委员与非党村委会主任谈话制度，促使其向党靠近、投身组织；严格要求各支部认真落实“三会一课制度”，对支部书记加强教育培训，提高政治思想认识，切实改变支部书记在培养积极分子上不慎重、不严谨，不从本村长远发展来考虑；重点做好积极分子入党申请书书写规范、确定入党介绍人、党课学习、季度鉴定等入党程序工作。

三、党员教育培训情况

认真按照《包头市20xx-20xx年党员教育培训工作实施方案》和《关于做好全市20xx年党员教育培训工作的通知》要求，将加强党员培训工作纳入了党委重要议事日程，制定了《九峰山管委会党员培训计划》。认真组织广大党员深入学习邓小平理论、“三个代表 ”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，不断提高各级干部的思想政治素质。截至目前，累计培训农民党员1000多人次；组织35名村干部参加首届村干部大专班，着力提高村干部整体素质；管委会全体干部坚持每月x日、19日、29日例会学习，村内坚持每季度组织党员干部学习一次，全体党员干部教育水平普遍提高。

四、《发挥党员帮扶基金作用项目方案》落实情况

探索和建立村党支部和非公企业党支部互建互助帮扶机制，境内7个村党支部与境内5个非公企业党支部结成互建对子，老窝铺村党支部与四道沟矿业公司党支部，小坤兑村党支部与金峰矿业公司党支部，香桂铺村党支部与东汇矿业党支部，公山湾、德胜沟门村党支部与三田矿业党支部，耳沁尧、石仁塔村党支部与曼巧沟矿业党支部，分别结成党建互助对子，在组织建设、活动开展、党员管理、资金帮扶、企业发展等方面开展合作互助，打造区域党建新模式。

五、党员作用发挥及志愿服务开展情况

深入开展创先争优活、“三级联创”、“双链双推”“结对共建”等活动，党员干部先锋模范作用得到充分发挥。管委会机关党支部开展了“爱岗位、树新风、做表率”活动，努力提高各办站工作效率和服务群众水平；各村党支部开展以“共 产 党员”为标示的亮牌活动，组织党员深入农户，开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助群众解决生产生活中的实际问题；非公企业党支部开展“党组织带头讲安全、党员身边无事故”主体活动，认真做好安全生产工作，党员干部带头学习安全生产条例、带头执行安全生产规章、带头公开承诺安全生产责任，形成了园区各企业讲生产、比安全的良好发展局面。

六、党务公开工作情况

通过层层宣传动员，提高了管委会各支部和广大党员对开展党务公开工作重大意义的认识，为党务公开工作的深入开展奠定了坚实的思想基础；管委会党委按照上级党委有关文件精神，加强组织领导，全面开展党务公开工作；各村支部严格按照“四议两公开两报告一监督”工作法要求，对本村内决定的重大事项、重大决策进行公示、公开；建立党委会议决定事项以工作要点文件形式下发制度，明确具体工作责任主体和完成时限，今年共制定下发工作要点20期，全面促进各项重点工作的落实完成。

七、存在问题及建议

一是后山区农村党员老龄化问题严重和年轻流出党员人数众多。各村支部组织活动难以开展，组织活动活力不足，需进

一步加大在家青年积极分子培养力度，逐步优化党员年龄结构。

二是境内企业中流入党员不易管理。需进一步完善流动党员管理管理机制，加快建立流动党员服务中心健全流动党员管理档案，实现流动党员流动不流失。