工作总结

这一周是我在创亿欣人事招聘工作的开始，前一周多为工作做了一个很好的开端，在一周里我收获很多，感受也不少，心得也有一些，下面是我的工作小结和心得及问题的发现。

周一上午工作就是面试几个到公司来的人员，其中有几个是公司内部推荐，面试完了有些问题处理不妥当，及时和张副理沟通，了解一些交际技巧。我对内部推荐人员有一些看法，应该需要一些相应的管理规定，因为有的人经常推荐一些人不太合理、合格。下午整理自己的办公工具，扎扎实实的过了一天，为新工作而奋斗了。周二到红天地招聘，这次是我一个人去招聘，对各个职位的招聘还在学习中，应聘人数不少，但成功率不高，主要是对人才的掌控还不够。周三到松岗新天地招聘，也是第一次一个去开展工作，一共只收到19份简历，应聘人员较多，但没有把握好机会，没有选到合适的人才，招聘体会是技巧和机会才会找到需要的人才。周四上午在整理网上招聘信息，下午面试了几个网上约的人，但只有两位来自卓博网的被应聘上了，收获一点点。因为招聘工作紧张，周五和张副理到辉煌去招聘，感受很多，学了一些招聘小技巧和礼仪，下午就是网上复试的工作，一共成功的六人。周六我到兴达招聘，这些对招聘有了些改善，招聘中也提高了效率，简历一共收了43份。以上是本周每天工作小结。

在周二时张副理安排我完成招聘流程管理办法的制定工作，要求我周六完成，因为本周招聘工作任务我没有及时完成此项工作，还做制定。这周我制定了《应聘人员信息登记表》放在前台，以便工作的总结和反馈。本周经过几次的招聘工作，基本掌握了各个部门岗位的要求，并不断和张小姐学习一些公司招聘流程和管理事项。开始建立了人力资源部人事档案，对网络招聘管理做了适当的修改，为人才库建立和储备人才工作做奠基。周四晚上应个人原因打了四个私人长途电话，使用公司公共设备，违法公司制度，我在这里检讨自己的言行的

过错，愿意承担一切责任。

对人事招聘流程的安排没有条理性，我一周招聘感觉很乱，主要还是我没有理好路线，有的部门主管面试的结果没有告诉人力资源部，直接叫应聘人员到上班，这样的做法应该改善一下。这件事实在20xx年3月19日我在统计面试合格人员名单是在张小姐哪里发现的，她告诉我仓管文员招到了，刚部门告诉的，但我在报表里没有看见，她告诉我是部门通知他来上班的，她见不知道，这我发现我们人力资源部和各个部门协调不够。第二件事是20xx年3月19日上午，我在统计各个部门用人申请表里发现一个问题，这个问题是资材部在3月13号申请一位助理时，希望到岗日期写了20xx年11月16日前，我想是写错了，但这使我们工作无从下手或增加工作任务。第三是对部门复试主管的要求，有的部门不是主管来复试，很多部门复试了没有把应聘者简历和复试情况反馈过来，我看要加强沟通，每个部门负责人要及时反馈复试信息以便我们招聘工作的开展，要在应聘者简历上写上合格/不合格/储备等字样并签字。第四，对于食堂卫生问题，我有很大不解，早上吃早餐时七点钟看到水槽、地上、饭桶旁到处是剩饭发出难闻的味道，中午依然是这样，我不知道是员工卫生意识太差还是做卫生阿姨没有及时处理，如果天热海这样，很多病症久会曾加，希望尽快得到改善。

这周来我以现场招聘为主要，网络招聘为辅的招聘工作，对于招聘工作基本上开始着手，但出现问题不少，要求我不断的学习和认真实践。从半个月的公司生活，我基本适应的公司的作息制度，但也有出轨的地方，可见我的弊病要努力改正。对于工作完成好我还要需找高效简便的方法，我本周工作比较开心和顺心，但还要加强独立开展工作能力。下面是上周招聘职位及申请职位信息表：

创亿欣人力资源部人事需求表

以上是我上周的工作总结，以后每周五晚上我就做工作总结，每周六定时上报。在工作不足的希望张副理及时指出和教导，我会虚心接受和努力学习。

人力资源部邹宏兴 20xx年3月19日

 

第二篇：20xx年度模具设计总结

20xx年模具设计年终总结

时光荏苒，岁月如梭，转眼间20xx的年坎即将跨过。回首20xx，心中不禁无限感概。20xx对我来说，是很重要的一年。这一年里，我面临了新的挑战与机遇。非常感谢公司给我这个成长的平台，让我在工作中不断学习，不断进步。在此，衷心感谢各位领导及各位同事的大力支持与帮助，让我的工作能够顺利开展。

一年即将过去，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做得更好。

一年过去有收获也有缺失，有坚定也有迷茫，有激进也有蹉跎。不过大体方向还算明确，我对模具还是充满期望的，因为从校园到社会我个人认为模具设计还是具有很强的挑战性的。不光是模具所包含的零部件烦杂多变，还有在模具当中存在微小细节的难度，哪怕是一个螺钉孔的位置，大小，都会在你的一时疏忽下犯下大错，所以模具设计还是很有压力的。不过我相信只要功夫深，敢于面对错误，肯去总结经验，随着一步步的积累，这些细节错误总会慢慢的减少的。当然我相信好的习惯是日常工作当中培养的，从每个细节开始，例如图档的整理还有文件的命名，这都是能够让自己简介明确的去工作。

下面是我一年下来的工作大概，我今年的2月份进厂，起初我被安排在钳工组学徒，说实话刚从事钳工感觉很是着急，因为每天重复同样的工作，钻孔，攻丝，磨床。着急的是我刚接触模具领域，这些我接触的零碎零件到底是干什么用，用在哪里，我一无所知，一两个月过去我已经消除了我的浮躁，我也开始带着疑问去干活，我开始去看看零件图，也对比零件安装部位去看师傅是怎样进行装配的，慢慢再熟悉一个月，我也开始去尝试着去跟师傅一起装配，当看着小零件一个个的装配到模具上，心情还是很高兴的，当然在过程当中如果稍有疏忽，推杆放错位置，或者方向摆错，那是想死的心都有了，整幅模具拆开再重装。体会最深的应该是模具面好400B的模具了，光是斜顶，直顶就有五六十根，记得那天我独自在装配，光是斜顶直顶我就装了半天，下午快下班了，我终于完成了整幅模具的组装，但希望越大失望就越大，发现拉料杆没装，这意味着整幅模具拆开重装。经过这次我也在以后的工作中保持了警惕。

9月份，我调动到了设计部，刚进部门就有种说不出的忙碌感，光听听键盘敲打声还有鼠标点击声就感觉到了分秒必争，面对电脑，面对制图软件我很是茫然，好久好久没有接触过软件，感觉一切都很生疏，我只好一步步的去熟悉，多问多学，起初一个多月我都在帮助

周边的同事，帮他们整理发模资料，用完成些装配图，这对我去了解模具结构是个很好的锻炼，我也很耐心的一幅幅的去完成，但效果却不如人意，对于组装图来说最重要的是简明易懂，但我没有抓住重点，该表示的没表示，烦杂没必要都表示的我却表示出来，这让组装图显的毫无意义，之后我经过同事的耐心指点，抓住窍门去完成了工作，从而也慢慢的熟悉了软件。接下来就是忙碌的工作了，随着大批项目下达，我们部门也步入了水生火热当中，当然我也开始得到了锻炼，我开始去完成零件图还有线切割还有料单填写，看似简单的工作但要想把它做好却不简单，有很多很多细节要去注意，拿零件图来说，师傅要拿着你的零件图去划线钻孔，磨床要拿你的图去磨，哪怕一个位置或尺寸标错所影响的加工周期都会延误，更不用说浪费了下面工人的人力。线切割是一个比较重要的工作，小零件的成形很多需要线切割来完成，相对于快走丝，中走丝是个细心活，线切割稍有取错将面临零件报废的危险，也有该成形的地方没成形，影响了加工，要出现二次成形。其中，镶芯的线切割取图显的十分重要，稍有偏差将会给公司带来不必要的麻烦。下料也是一门学问，如何拼料，如何在保证零件质量问题下去节省材料，不要去漏下也不要多下，附图要精确，这都是要细心去完成的事。在我完成的模具当中，遇到最困难的就是237B，镶芯，斜顶，镶件全都是淬火料，这让人很是紧张，稍有不慎就会报废，也是在这副模具中我犯了低级错误，斜顶杆没有割到位，二次加工，镶件两件编号混淆两个小镶件报废，这些都是可以避免的，但我没有做到细心，精确，导致了错误的发生。不过，在一次次的出图当中我也学到了很多知识，这是学校里所学不到的。

展望20xx，不管我在公司从事什么工作，我相信只要耐心，仔细，精准，谨慎是没有做不好的，当然不能太过重视量，“质”才是检验能力的标准，也只有“质”上去了，后期的加工才会少出错，工期才会按时的完成，这样才不会影响到我下一步该做的工作，这样我才能事半功倍。如此的良性循环我相信久而久之我的“质”“效”相互辉映，我的工作也能轻松的去完成。我也有信心我能够养成这种良好的工作习惯。

这是本人20xx年度工作总结，20xx已经过去，20xx希望我们能够更好的去完成公司下达的任务，也希望公司在行业领域上越走越好，做大做强，成为行业中首屈一指的品牌企业。