合作区第四社区平安创建工作

平安建设工作述职报告

按照合作区党工委、社会事业发展局总体部署和要求，进一步加强社会治安综合治理管控力度，不断地推进平安创建活动的深入。特别自7.5事件以来，通过前期工作的努力,在强化平安建设工作的同时，借鉴奥运安保期间维稳工作措施进一步强化了驻区企事业单位及小区物业的值班备勤及安全防范工作的督导检查力度，充分发挥群防群治及信息员的作用，严密防范各类突发事件的发生，有力地维护了社会大局的稳定，确保了大事小事都没有出，综合治理及平安建设呈现出组织健全、氛围浓厚、防范监控有力、治安状况良好、政治安定、社会稳定的良好局面。现将20xx年度综合治理暨平安建设工作汇报如下：

一、基本情况

我社区地处城乡结合部，位于新华西路225号，辖区总面积1.6万平房公里，交通四通八达，社区居民641户、1792人，其中常住户552户、1465人，流动人口89户、327人。有汉、维、哈、回、克、乌、锡、满、蒙、塔等10

个民族组 1

成。以少数民族居住为主，其中少数民族334户、989人，占总人口的55.2%，汉族307户、803人，占总人口的44.8%。

辖区有13家单位、24家商业网点、1所快乐校园、1所双语幼儿园。重点人员11人，其中吸毒5人，6人盗窃。

二、平安创建工作开展情况

（一）加强领导、完善制度 。

在合作区综治办的指导下，社区成立了社会治安综合治理领导小组，由社区书记任组长、社区主任副组长，社区小组长、具体负责平安创建的具体事项，同时，社区成立了综合治理领导机构、平安创建组织机构，社区人民调解委员会，实行社区干部包片区治安制度，每个片区由领导带班值班，并具体负责各小区的治安工作。在辖区重点企业单位、商业网点、住宅楼、居民区主要进行监督和检查；并认真落实一岗双责、包楼包户、居民登记、知名人士联络、定期研判处置等五项制度。根据社区实际，制定了第四社区《“四知四清四掌握”工作制度》、《实行平安建设“一岗双责”包楼包户制》、《居民登记制度》、《知名人士联络制度》、《定期研判处置制度》、《综合治理例会制度》、《综治联席会议制度》、《流动人口管理制度》、《消防工作制度》、《社区学习制度》、《例会制度》、《综治联席会议制度》《社区信息研判制度》《“红袖标”巡防队 2

制度》、《人民调解制度》、《重点人员“三定”制度》、《社区干部“四定”工作制度》等多项社区工作制度，并制定了《56种事权下放》初审权服务流程，《社区工作服务指南》。完善工作制度，细化干部“包点包户包楼”工作任务，对干部提出一岗多能、身兼多岗职责的工作要求，尽最大能力为辖区居民群众做好服务，排忧解难。我社区20xx年创建平安社区1家、平安单位1家，20xx年创建平安单位4家，完成平安单位创建率为90%，平安文明家庭创建540户，创建率为90%。

（二）开展联防联保，维稳工作落实到位

社会稳定是经济发展的前提和条件，社区两委始终把维稳工作作为社区当前第一要务来抓,在落实各项维稳工作机制，同时，以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，以维护稳定“十三步工作法”为根本，探索出一系列适合社区维稳工作方法和经验，在实际工作中起到了良好的效果。

1、加强值班备勤工作。牢固树立“稳定压倒一切” 的思想，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治，重在治本”的工作方针，社区对值班备勤工作进行周密安排，按照“三三制”要求，领导亲自带班，全天24小时值班。按照“四定、一研判、一处置”要求，每天分班分组按时间、班次、巡逻路线进行不间断巡逻，并做好值班记录；对来往行人和车辆落实开包 3

检查，询问有关情况；

2、加强联防联保机制。按联防联保相关机制，组织辖区企业、商业网点及居民小区成立了24个联保小组，并组建了社区各种应急小分队及城建新村信息反馈小组，并组建了“哈萨克居民红袖标”巡逻小分队，形成了由社区党员、离退休人员、低保人员、商业网点等参与维护社区稳定、群防群治机制，形成全社会齐抓共管，综合治理形成合力。

3、加强信息员队伍建设。辖区内每栋居民楼配备一名楼长，每单元配备联防组组长一名，并且每名社区干部组织包片区内3至4名居民作为自己的信息联络员，每日及时反馈辖区内发生的有价值信息情报；同时，社区对辖区商业网点，重点单位进行全局性的安全检查，对存在的安全隐患及时整改，并为所有商业网点、辖区单位配备“红袖标”50只，大头棒30个，确保了辖区安全防范工作的顺利开展。

4、积极开展爱国主义形势教育活动及淡化宗教意识宣传教育活动。自7.5事件发生以来，社区召开“大声讨，大揭批”宣讲会20余场，发放宣传单1000余份，实现了社区的全覆盖，同时每季度召集辖区青少年开展爱国主义教育宣讲会一至两次，受教育青少年人数300余人;社区积极开展针对少数民族妇女和青少年的“淡化宗教意识、崇尚文明健康生活”宣传教 4

育活动，通过社区干部每日入户走访，对辖区少数民族妇女和青少年中着宗教服饰、蒙面纱、留大胡子及其他与宣传教育活动相博的情况问题进行详细登记并建档，对辖区内2名穿阿拉伯服饰的妇女，社区领导亲自到其家中进行说服教育；社区还专门邀请了政治素质好、理论水平高的老干部、老党员对辖区内少数民族妇女和青少年开展马克思主义“五观”教育，用丰富的理论和真实感人的实例进行教育和引导；同时社区干部利用节假日在辖区内积极开展宣讲活动，发放宣传单册500余份，宣传面达到100%。

（三）加强宣传、提高广大群众素质。

我们在社会事业发展局的大力支持下，采用法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料等多种形式向广大居民宣传防火、防盗、禁毒、反邪教、崇尚科学、破除迷信、“预防青少年犯罪”等方面的知识，针对不同年龄和人群，组织他们进行法律培训。同时我们每月与社区民警对重点人员进行随访，做好监控和帮教工作。

（四）切实加强刑释解教人员的安置帮教工作。

合作区第四社区目前有解教人员6名，为了作好刑释解教人员的安置帮教工作，社区成立了刑释解教人员帮教领导小 5

组，认真落实重点人员“三定”工作措施，切实做好刑释解教人员的帮教工作，与他们签定帮教协议书，每月定期对他们进行一次随访，及时了解他们的思想动态、生活及工作状况，通过回访谈心消除他们思想上的顾虑、鼓励帮助他们尽快就业，对一时无法就业生活确有困难的社区积极主动地为其解决困难，使他处处感受到政府和社会对他们的关心。目前社区刑释解教人员帮教工作均已得到落实，帮教率安置率均达到100%。由于帮教措施落实有效地减少和预防了刑释解教人员的重新犯罪。

20xx年在上级领导亲临指导，及社区两委认真组织安排下，合作区四社区综合治理在平安创建等各项工作中，坚持思想宣传到位、组织机构健全、各项制度完善、保障措施得力，工作人员报酬落实，充分调动和依靠广大居民共同参与治安防范，群策群力加强社区治安综合治理工作，今年以来，第四社区在维稳和综合治理工作中取得了明显成效，社区治安秩序良好，无刑事案件发生，确保了一方平安，居民安全感普遍明显增强。

合作区第四社区

20xx年10月25日

6

 

第二篇：20xx年综治暨平安建设工作述职的通知

旬综治办发〔2010〕15号

关于做好20xx年度综治维稳暨平安建设

工作述职的通知

各乡镇党委、政府，县各综治维稳成员单位：

为了认真贯彻落实《旬邑县社会治安综合治理工作领导责任制》（旬综治发〔2008〕07号）和《关于建立党政领导干部综治维稳工作实绩档案的通知》（旬综治发〔2010〕04号）等文件精神，不断提高领导干部驾驭综治维稳工作的能力和水平，扎实推进综治维稳和平安创建工作持续高效开展。县综治委、县维护稳定工作领导小组要求，各乡镇党政正职及主管领导、县各综治维稳成员单位主要负责人要对全年综治维稳暨平安创建工作进行述职，并填写上报《旬邑县党政领导干部综治维稳工作实绩档案表》。现就有关事宜通知如下：

一、述职范围：各乡镇党政正职及主管领导，县各综治维稳成员单位主要负责人。

二、述职内容：根据各自在社会治安综合治理、维护稳定 - 1 -

暨平安建设中的工作职责和任务，客观、实事求是地总结今年以来社会治安综合治理各项措施落实情况、处理矛盾纠纷和平安创建工作开展情况，查找存在问题，提出整改措施。

三、报送时间：各乡镇党政正职及主管领导、县各综治维稳成员单位主要负责人述职报告（附电子档）和《旬邑县党政领导干部综治维稳工作实绩档案表》（实绩档案表为一式两份）于20xx年1月4日前送县综治办。

四、几点要求：

1、突出特点。各述职领导要充分挖掘工作中的亮点，突出特点，充分展示在综治和平安建设工作中取得的显著成效。

2、真实精炼。各领导述职报告要言简意赅，简明扼要，真实可信，不讲空话、套话、假话，确保事实求是；述职报告原则上字数不超过2500字。

3、问题准确。对在综治和平安建设工作中存在的问题或不足要查找准确，并提出切实可行的改进措施。

附：1、述职报告格式

2、旬邑县党政领导干部综治维稳工作实绩档案表

旬邑县社会治安综合治理委员会办公室

中共旬邑县委维护稳定工作领导小组办公室

20xx年12月28日

抄报：县委办、县人大办、县政府办、县政协办，市综治办、市维稳办 档（二） - 2 -

20xx年度综治维稳暨平安建设工作述职报告

姓名 职务

县综治委、县维护稳定工作领导小组：

正文………………………………………………………… ……………………………………………………………………. ………………….

20xx年12月31日

- 3 -

旬邑县党政领导干部综治维稳工作实绩档案表

（ 年度）

填表单位： 月 日

- 4 -

- 5 -

- 6 -