谈谈在乡镇工作的几点体会

时光荏苒，掐指算来，我从县纪委机关到丰山工作已经1年4个多月了，感觉变化有三，一是从一名纪检干部到一名组工干部的角色转变，二是从一名机关中层干部到乡镇领导干部的地位转变，三是从机关办公室工作到基层组织工作的工作内容转变。一年多的感受，让我觉得当好一名乡镇组织委员，的确很辛苦，但在每天忙碌的过程中，我觉得工作、生活很充实，各方面的能力素质在最基层得到了充分锻炼，自己的人生价值得到了真正体现，能够得到领导、同事和干部群众的一致认可，我觉得很欣慰。所以，细细感悟后，有五点体会：

一是要真诚做人。做人是做事的基础，基层组织工作面临的是最基层的支部、最基层的村干部，在与他们打交道的过程中，最直接的反映是，你这个组委人品怎么样、为人怎么样、工作的作风怎么样，如果你在干部群众中的口碑不好，不认可你这个人，仅靠行政命令式的强力推进，工作的阻力会很大。如果真诚与他们做朋友，正确引导，工作起来自然会很顺利。记得去年下到乡镇工作以后，接手最紧急的事情就是合作社支部的学习实践活动，支部书记程国庆作为一个农民党员，心里很着急，找不到方向，不知道怎么开展。前一个星期，我几乎天天和老程泡在一起，全面了解他的基本情况，创业的经历、合作社的性质等，共同探讨活动如何开展，真心诚意的与他交朋友，

舍身处地的站在他的角度考虑问题，全力投入为他出谋划策，尽自己所能发挥自己的特长，与他共同努力把整个学习实践活动开展得有声有色，也正是在这几个月的时间里，他感受到了我做人的真诚、做事的能力，从内心里对我很尊重，我们也成了忘年交的朋友。因此，在以后的工作中，对镇党委布置的工作任务，程国庆总能配合完成，对我也是感激有加。真诚不是做表面文章，而是发自于内心，要通过做具体的事情让他们觉得你这个人真的不错，值得逢。如我所包的中分村、清水村，我与两个村的村干部关系处理的很好，一是作为包村领导要多为村里做实事，尽自己的能力争取政策、项目，二是作为包村领导要放得下架子，深入基层、深入群众与他们打成一片，一起把上级部署的工作完成好。如去年底中分村作为新农村示范村要检查，我亲自与村干部一起坐货车到孝感买垃圾桶，做制度牌，一起帮忙在村里锄草、拉垃圾等。村里的大小活动，都尽力参加。通过这些事情，村干部从内心里尊重你，认可你，对上级部署的工作任务就会按要求不折不扣的完成。如农合征收、水费和水稻保险征收、计划生育等工作，两个村的干部总不要我下去，打个电话就OK了，保证完成任务，而且总是前几名。

二是要用心做事。首先，要善于谋事。我主要从事组织、群团、统战和政协工作，组织工作说具体很具体，说不具体也

很虚，好多是意识形态的东西，不如政府一块的工作那么具体，一件事就是一件事，正因为如此，基层组织工作必须要出思路、想点子、创特色，才能体现组织工作的特点。如去年全镇第三批学习实践活动，丰山作为市委聂部长的联系点，为创造特色，我根据丰山实际，认真调查研究、细心思索，积极向党委建议提出了“村社合一、村会合一、村企合一的“三合一”结对联动互学模式，得到镇党委的肯定，并在实际工作中取得了较好效果。总结提炼的在产业链上建支部，也成为了全县基层党建的一个亮点，去年市委黄关春书记到丰山调研时给予了高度肯定。谋事也意味着创新，不能总是老一套，人云亦云，记得我们郑书记以前强调的一样，做到“人无我有、人有我新、人新我精”，这样才能独树一帜，彰显特色。如去年底的基层党建工作检查考评，正好组织部之前为我们镇党委配了投影仪，于是我专门用PPT软件将平时整理留存的党建方面的影像资料分内容、分层次编辑出来，做成图文并茂式的PPT幻灯片，既展示了我们的基层党建工作特色，又创新了汇报工作的方式，受到检查组领导的充分肯定。同时，我还把编辑的PPT通过像纸打印出来，编成一本像集一样，送给了他们一本，成本又低，但是档次就不一样了。其次，要肯于吃苦。组织工作事情很多，工作量很大，没有一种特别能吃苦、特别能战斗的精神，组织工作难以干出成效。当前，乡镇工作事情比较杂，不像在机关坐在办公

室就能把事情做了，有时必须走出去，下到基层，很难静下心来写材料。因此，我总是利用晚上一个人清静的时候，一个人对着电脑，让自己的思绪随着动听的音乐漫漫的在键盘下流淌。特别是有时有重大活动时，如去年省市各级领导调研学习实践活动、全县第三批学习实践活动暨基层党建工作现场会，今年初的全市组织部长“县县行”活动，6月30日的全县农村基层组织工作推进会等，为筹备好每次活动，我都要放弃1-2个周末的休息时间，做好活动前的准备工作，如果不这样，好多具体事情你没法完成。乡镇目前的工作现状，决定了乡镇组委既要动脑出思路，当好指挥员，又要动手做具体事，当好战斗员，更要动脚抓落实，当好协调员，只有这样，你才能算得上是一个称职的组委。再次，要干出成效。光说不做不行，会想不做也不行。为此，我每年确定1-2个重点工作“做大做强”，形成品牌才有影响力。记得我去年4月到乡镇工作后，接手就负责孝昌县农产品专业合作社学习实践活动试点工作，因为作为省市县的试点，要求高、任务重，必须创出特色、搞出声势，才能为孝昌县争光。因此，我将试点工作拿在手中不放松，既想点子，创新编印了三个小册子——农民读本；又做具体事，材料的撰写、简报的编印、现场的准备等等，事无俱细。同志们都笑我，都快成了程国庆的“秘书”了。但我知道，如果自己不拿在手上亲自做，活动开展肯定难以成功，因为合作社支部既没

有专门人才，都是最普通的农民党员，又没有开展政治活动的经验。因此，我经常加班加点，记得那段时间，连续有四五个周末没有休息，汗水的付出，最终换来了合作社学习实践活动的成功，所以，我觉得很值得。

三是要讲求方法。第一，树立典型。榜样的力量是无穷的。在去年的学实活动中，通过全力打造合作社这个典型，在省市县产生了一定影响，并对本镇有带动能力的党员产生了较大的震动，特别是像一佳冬枣合作社的魏福桥、秋田苗木的聂秋田、民族模具厂的况守强，他们都是发家致富的带头人，都渴望政治上的进步。为此，我们在开展全镇第三批学实活动中，当时为确定示范点，找到他们沟通镇党委的想法时，都表示出了极大的兴趣，非常支持镇党委的工作，并全力投入，起到了很好的示范带动作用。第二，正确引导。在第三批学实活动中，我们成功打造了冠昌源合作社、一佳冬枣和模具厂三个典型，他们通过开展基层党建工作，达到了“三个得到”的目的，一是在政治上得到了地位，如程国庆到省市县作了典型发言，受到各级领导的亲自接见，成为在全市叫得响、在全县有一定影响的“典型人物”。二是在经济上得到了实惠，如程国庆去年底开发了300多亩的现代农业科技示范园，高部长多次带领农业局、土地局等部门去现场办公，从政策项目上加大了倾斜力度。一佳冬枣合作社通过市委黄书记的调研，现场解决了冷藏库改造

的实际问题；三个党支部在县委组织部的关心下，配备了投影仪、电脑、电视机等远教设备。三是在能力素质得到了提高。如程国庆，我刚去的时候，汇报起工作没有头绪，很乱，通过去年学习实践活动后，再加上多次参加省市县的交流发言、作报告，电视台采访等，自身的能力素质得到了较大提高，现在他作起报告或讲起话来，不用稿子，洋洋洒洒个把小时不在话下。为此，我在本镇的不同会议、不同场合，都极力宣传这三个典型，并让他们现身说法，通过开展基层党建工作，能够取得“政治上有地位、经济上得实惠”的实际效果，在全镇形成了比学赶超的浓厚氛围，对推进基层组织工作起到了很好的引导作用。第三，善于借势。前提是要通过组委自身的不懈努力，将本乡镇的基层组织工作创出一定特色和亮点后，才会引起上级组织部门的关注和重视，这既能将本乡镇的组织工作推向外界，又会作为示范点迎接各级领导的调研和考察。如去年我们的合作社党支部开展第三批学习实践活动试点工作取得成功后，组织部门对我们的工作给予了充分肯定，并引起了上级领导高度关注，如市委书记黄关春到丰山调研基层党建工作，今年初的全市组织部长“县县行”活动，丰山被确定为参观点，又作为全市“五个基本”建设的示范乡镇，也正是在这种环境下，通过领导同志的调研、示范点的建设、现场会的召开，使乡镇党委政府高度重视基层组织工作，并在具体的工作中起到了极

大的推进作用。因此，借领导关注之势、借组织部门重视之势，乡镇党委政府必须高度重视，牢牢抓在手中，基层组织工作才有坚强的后盾。同时，作为乡镇组委，在解决实际问题中，如需要经济投入的问题，还必须借助党委政府的威信开展工作，有时觉得自己在村一级不能“拍板”，或者会遇到一定阻力的时候，我会采取事先沟通的办法，拽着书记、镇长去现场解决问题，使自己的腰板更硬了，工作起来也更有威信和力度。

四是要融洽关系。人是有思维的复杂动物，在一个群体中，个体的性格、思维、观念的差异和不同，直接影响到人与人之间的关系。因此，融洽好各方面的关系，是干好工作的基础，不管是在乡镇，在机关，还是在任何单位，处理好人际关系是一个人取得成功与否的关键，越来越成为青年干部的必修之课。作为一名乡镇班子成员，从工作上来讲，对上要处理好与上级主管部门、科室的关系，对内要处理好与班子成员之间的关系，对下要处理好与镇直部门和农村支部的关系，这是工作是否能够有效推进和落实的基础。对上处理好关系，就是要加强联系、及时汇报、抓好落实，如上级主管部门安排的工作，我不折不扣按时完成，让上级领导认为你能干事、干成事，有种放心的感觉，部署的事情不用太担心，因此，我个人认为干好工作是融洽关系的最好方式，然后在这个基础之上，加强个人情感之间的沟通，上级关系融洽了，工作起来就更顺心。对内处理好

关系，要摆正位置，自己是一名班子成员，分管一方面的工作，在整个党委中主要唱“配角”，对上有书记、镇长、分管的副书记，因此，对我这块的工作，认为大一点（表彰、呐新、项目建设、双联双帮等）的事情，都及时请示汇报，征得领导同意后形成集体意见，不是我个人拍板说了算。对其他班子成员，既要在言行举止上尊重，但绝不是那种唯唯喏喏、拍马须溜那种，又要在自己分管的工作上尊重，如村级活动室建设项目、发展党员、评选表彰等，因为班子成员都驻村，都希望从各方面为所驻的村争取一些政策和项目，这都是人之常情，所以，我都坚持公开透明的原则，事先会征求大意的意见，听听大家的想法，然后征求主要领导意见后，再上党委会通过。对下处理好关系，主要是各支部这个层面的，就是要做好人、办好事，多换位思考，不能靠行政命令式的推进工作。

五是要严格要求。首先，要自我约束。乡镇与机关最大的不同之处，就是管理相当松散些，各人负责的事情各人搞好，作息时间上要求不严格，这也是乡镇的工作性质决定了，不可能坐在办公室就能处理事情，大部分时间可以自由支配。所以，正是在这种松散的管理环境下，作为一名从机关下去的青年干部，就更不能自我放松，要始终紧绷一根弦，时刻注意自己的言行举止，说话做事要低调、谦虚谨慎。空闲的时间要多加强学习，时时注意储备知识，做到厚积薄发，一旦机会来了，你

要具备实力，能把握住机会。要时时告诫自己，不能混同于一般乡镇干部，有时间就躲着玩，抹抹牌、喝喝酒，影响的是自己的形象，耽误的是自己的前途。但同时，也不能不食人间烟火，生活在真空中，这样在乡镇工作也吃不消，有时也要融入，但要看场合、看对象，保持一定的度，如有时参加吃请的问题，到村里去了，有时村干部很热情，闹起酒来，该牺牲的时候也要牺牲，否则他们觉得扫他的兴，不给面子，不够味。其次，工作要细致。吴书记多次强调我们，要做到“十个学会”，其中就强调要学会细节，细节决定成败，工作的细致程度往往决定了工作的实效，有时因一时的大意或者疏忽，就会造成工作上的失误。如去年参加全省第三批学习实践活动试点单位经验交流会的时候，由于自己的一时大意，要去报到的时候，发言材料却没有印好，差点造成工作失误，受到领导的严厉批评，当时觉得自己很委屈，后来细想一下，还是自己的工作细致程度不够，我多留个心，过问一下印材料的事情，也不会出现这大的失误。从这件事情我汲取了教训，工作中要多及时沟通，哪怕多一个电话，多费些口舌，也可能避免工作中的失误。再次，工作要讲原则。工作的原则性体现在要依法依规办事，不能循私情，要保持公正的立场。如发展党员，要严把入口关，不能讲原则作交换，要顶住压力。同时，农村工作有时也要体现一定的灵活性，不能完全按照法律法规的事情办事，有时农村的

事情，还必须按照土办法才能处理好，特别是矛盾纠纷的事情，如做房子打架，正常死亡到政府无理取闹等，所以，处理这类问题有时既要合理也要合情。

到乡镇工作的这16个月，自我感觉各方面的能力和素质得到了一定的锻炼，但是自身在处理复杂问题的能力、在主动融入经济工作、在自我约束上还存在许多不足。我也深深的体会到，乡镇是一个大舞台，青年干部只有放到不同环境、不同岗位去历练，才能汲取各种营养、茁壮成长。青年干部，在任何环境、任何岗位上，都要树立目标而为之奋斗，要保持勤奋工作的作风，要有高度负责的精神，要有善于谋划的思维，才能将本职工作干出成效，同时，我们的青春也一定能在基层闪光。

 

第二篇：谈谈对秘书工作的几点体会

用心用力 尽职尽责

为领导当好参谋和助手

——谈谈对秘书工作的几点体会

张福武

按照办公室的安排，今天，我借这个机会交流一个自己的思想工作体会，敞开心扉说说心里话，说的不对的地方，希望大家批评指正。

19xx年，我从民政部济南民政学校毕业，先是在乡镇工作，之后到民政局工作，19xx年，来到市委办公室工作，参加工作15年来，一直从事办公室秘书工作。其中滋味，酸甜苦辣兼而有之。但总的感觉是，从领导身上，从同志们身上学到了许许多多宝贵的知识和经验。同志们对我的生活和工作也都给予了大力支持和关心，结下了深厚的情谊。十多年来，在工作中既有可喜的成绩，也有深刻的教训，很有必要回顾梳理一下。所以，今天我就谈谈秘书工作这个彼此都熟悉的话题，希望能进一步增进我们之间的了解，共同加深对秘书工作的认识。下面，我主要谈以下五个方面的体会。第一是，干好秘书工作，必须坚定执着；第二是，提高工作水平，必须勤学苦练；第三是，树立良好形象，必须团结协作；第四是，加强自身修养，必须严以律己；第五是，实现人生价值，必须任劳任怨。

一、干好秘书工作，必须坚定执着

“进了办公室的门，就是办公室的人”。办公室处在市委的中心枢纽地位，承担着办文、办事、督办、协调及服务的职能，涉及面广，工作量大，位臵十分重要。秘书工作要与众多人交往，要处理落实许多具体的事情，难以事事得当，事事圆满。有时会受到领导的批评，甚至训斥和其他人员的责难和非议。秘书工作很难有明显的政绩，平时忙忙碌碌，既清贫又辛苦，晚上连续加班是常事，有时到凌晨甚至打通宵也是常事。真正能够理解我们辛苦的，恐怕也只有我们办公室的同行吧。所以，干好秘书工作，必须坚定执着，始终保持积极进取、天天向上的精神风貌。前段时间，市委刘克强书记带领市级班子成员、市直有关部门、乡镇党委书记到潍坊市各县市区进行了考察学习，我们亲身体会到各县市区热火朝天的干劲，城市建设日新月异，大项目建设催人振奋。在考察结束时，刘克强书记强调，我们必须对照先进找差距，进一步增强加快发展的责任感和紧迫感，解放思想，迎难而上，真抓实干，提高思想境界，提高工作标准，提高办事效率，绝不辜负全市人民的期望。对办公室工作人员来说，这就要求我们不仅要对本职工作精益求精，而且还要本着对青州发展负责的精神，自我加压，开拓创新，保持雷厉风行、用心用力、争创一流的精神状态。

首先，要力戒浮躁。受市场经济的冲击和影响，当前有很多人理想信念发生了动摇，人生观、价值观有所变化，追名逐利、浮躁之风比较盛行。对本职工作勉强应付，牢骚满腹，见异思迁，抱怨

社会不公平，难以尽职尽责、勤勤恳恳，而常常伴有蜻蜓点水、又懒又奸又馋、紧答应不动弹的“皮厚”现象。服务是办公室的天职，我们必须力戒浮躁，内强素质，外树形象，把心思用在工作上、情感贴在单位上、作风拧在求实上、成绩记在集体上。每个同志都要很好地调整心态，经常自省，看到差距，明确努力方向，不断地学习和提高自己。尤其需要把谦虚谨慎作为一种高尚的人格修养自觉追求，踏踏实实、水到渠成，而不好高骛远、急于求成，使浮躁之气自生自灭。

其次，要发挥特长。能力特长是人们在社会实践中所表现出来的身心力量。人的长处决定着一个人的价值，能够支配构成人的价值的其他因素。以史为鉴，朱元璋打天下的时候，从浙东得到“四贤”，他根据他们各自术业与专攻予以不同使用，刘基善谋，让他留在身边，参加军国大事，宋濂擅长写文章，便叫他搞文化，叶琛和章溢有政治才干，派他俩去治民抚镇，这对明朝的建立起到了决定性的作用。办公室人员都是从各单位挑选出的优秀人才，尽管脾气、性格、言行举止等等不一，但“尺有所短，寸有所长”，我们必须对自己的特长有一个正确的自我评价，必须充分发挥自己的真才实学和能力特长，达到人尽其才，才尽其用。我们不仅．起草总结、讲话、汇报等一些大型材料，还要经常起草诸如通知、电传、信息、请示等这些短、平、快的小材料，时间紧，要求高，压力大，需要马上就办，办就办好。要接待八方来客，洽谈各项业务。要传达领

导指示，了解基层情况，向上反映基层的意见和建议，甚至有时还要接待不同身份的上访者。这都要求我们充分发挥自己的聪明才智和专业特长，能文则文，能武则武，“八仙过海，各显神通”，为办公室这个集体增光添彩。

二、提高工作水平，必须勤学苦练

郭沫若曾有几句话：“形成天才的决定因素应该是勤。有几分勤学苦练，天资就能发挥几分。天资的充分发挥和个人的勤学苦练是成正比例的。”人不是生来就什么都会，很多东西我们不懂，很多方面我们不熟，我们必须在发挥自己特长的同时，见贤思齐，有恒心、有毅力来弥补自己的不足。著名京剧大师梅兰芳小时候拜师学艺，老师说他的眼睛没有神，不是唱戏的料子。他就选择空中之鸽，水底之鱼来训练自己的眼神，鸽在飞翔，鱼在游动，观察这些运动变化着的事物才有利于训练自己的眼力。可看的时间长了，梅兰芳的脖子酸痛，他没有停下；看的眼睛流出了泪水，他没有去休息。从“眼睛没有神”到“眼睛会说话”，从“不是唱戏的料子”成为“世界闻名的京剧大师”。由此可见，“勤学能补拙，苦练可通神”。

办公室工作业务广泛，面对大量繁杂且有一定难度的事情，迅速、利落、正确地处理好，并达到既让领导满意，又与法、理、情相符，这就需要平时的勤学苦练。

一是要博学。市委提出，加快建设富强、文明、生态、平安青州，这是一项长期而艰巨的任务。需要我们不断解放思想，．与时俱

进，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作，需要我们不断的学习，不断的追求进步。需要学习的内容非常广博，既要学习哲学、政治经济学、社会主义市场经济理论等基础知识，又要掌握文秘规范常识、应用写作等专业知识；既要学习现阶段党的方针政策、国家的法律法规，又要掌握本市各方面的情况；既要学习社会科学知识，又要掌握自然科学知识。学习的方式也是非常之多，关键是要做一个有心人。一要向书本学习。多阅读一些政治、经济、文秘、领导科学等方面的书报杂志，提倡和鼓励多看书、多读报、多写日记，多搜集整理材料。二要向实践学习。深入农村、城镇、社区、企业，向基层一线的工人、农民、群众学习，摸取第一手资料，增强综合分析能力和应变能力。把学习同调查研究结合起来，同研究解决本地区本单位的实际问题结合起来，努力提高自己的理论业务水平。三要向周围同事学习。办公室人员因其阅历的不同，知识结构也就不同，每个人都有一定的长处和优势。因此，同志们之间应该密切团结、取长补短，相互学习、相互促进，共同提高。四要向领导干部学习。现代领导大多数素质高、能力强、作风实、情况熟。所以要经常不断地向领导学习请教，学习领导工作经验和讲话风格，当好领导的参谋和助手。

二是要活用。只是学习还不够，还要注意运用。学习的最终目的就是为了运用。历史上有很多只知学习书本不知灵活运用的“书呆子”，他们在理论上是行家，可是在实践中却是白痴。比如，战国

时“纸上谈兵”的赵括，只知熟读兵书战策，不知灵活运用，结果是身败战死，误家误国；三国时“失街亭”的马谡，只知在山上安营扎寨，欲“臵之死地而后生”，不知结合实际，结果是痛失街亭，白白葬送了蜀国的大好战机，被诸葛亮挥泪斩首。有的人书读得并不多，手头可以利用的资料也很有限，但由于能活学活用，到头来依旧能成就一番事业。所以，在办公室工作中，一定要多学多思，活学活用，勤于笔耕，多出精品，千万不要夸夸其谈，只说不干，哗众取宠，贻误工作。要把所学的知识及时转化为成果，应用到工作中去，迅速提高并展现自己的工作能力。

三是要多炼。压力变动力，要想创一流，必需主动去锻炼、去提高，战胜自己，超越自我。在接受领导分派的任务时，要感到如履薄冰，惟恐干不好。不仅要愉快地接受，而且要出色地完成；从“要我干”转变为“我要干”。当我们把工作当成一项负担时，我们就会愁眉苦脸，无所适从；而当我们把工作变成一种快乐时，我们就会欣然接受，思维活跃。只有乐于工作，乐于接受挑战，充分发挥自己的潜能，才会在工作中不断提高自己，不断完善自己，达到至善至美。要写出一手好材料，没有捷径可走，必须勤写多练。我觉得，写文字材料，要把握四个字：一是要“想”，围绕主题，冥思苦想，潜心琢磨，领会领导意图，超前思考。有时上班想，下班想，白天想，晚上想，深更半夜一轱辘爬起来也要记下夜间所想。二是要“议”。几个人在一起议一议，互相启发，集思广益，使材料框架

更加合理，逻辑层次更加清晰，重点内容更加突出。三是要“写”，一字一句，写出高度，写出深度，写出新意。这是相当艰辛的脑力劳动，特别是领导对材料要求很高时或初稿被“枪毙”时，那时的感觉就象是“江郎才尽”、走投无路的感觉，确实寝食不安。想必我们大家都有过这样的体会。四是要“改”。修改处理是相当重要的一个环节。机关公文需要严谨、规范，必须千锤百炼。多一个字是累赘，少一个字是缺陷。“语不惊人誓不休”，如果时间允许，可以多听听别人的意见，对结构、段落、句子和词语，反复多改几遍，千万不要急于交稿，(尽管有时很不情愿修改，)这样，才能锤炼出一篇篇好文章。

三、树立良好形象，必须团结协作

当今社会，大到一个单位，小到一个班组，自我形象和社会形象非常重要。没有团结协作，只能是各自为战，一盘散沙。我们办公室多年来一直有团结协作的优良传统，无论什么时候，这都将是我们干好办公室工作的基石。在新的形势下，增强工作合力，塑造部门新形象，必须把这一传统进一步发扬光大。

要维护大局。“一荣俱荣，一损俱损”，我们都知道众人拾柴火焰高的道理，但是在实际工作的过程中，并不是每个人时时都能做到的。因此，我们要特别强调团结的重要性，有利于团结的事多做，不利于团结的事不做。像爱护自己的眼睛一样珍视团结。有话说在当面，而不在背后叽叽咕咕、乱议论人，自觉维护他人．的形象。

要学会尊重别人，善待别人，凡事多换个角度思考。遇到事情商量着解决，心往一块想，劲往一处使，既明确分工又互相合作，这有利于融洽工作氛围，有利于提高工作效率。

要自觉奉献。如果说有一种精神，无论古今，什么时代都需要，那就是奉献。如果说有一种精神，无论中外，最能感动所有的人，那就是奉献。韦唯一首《爱的奉献》唱遍大江南北，至今依然颇受我们喜爱，就是这个原因。少一点享受索取，多一点无私奉献，对自己钟爱的事业，对自己不懈的追求，无怨无悔，这是人类最美好的品德，更是一种高尚的人文理f生追求，是社会文明进步的一种表现。办公室工作不显山不露水，默默无闻，靠的是自觉和觉悟，靠的是素质和品德。我们讲奉献，就是要主动而力所能及地多干些工作，为完成任务助一臂之力。相信只要我们每个人都树立了奉献精神，就没有克服不了的困难，没有过不去的“火焰山”。

四、加强自身修养，必须严以律己

“修身、齐家、治国、平天下”，儒家把自身修养作为“齐家、治国、平天下”的首要条件和根本。我们要善于调适自我心理，学会客观地看待环境，正确估价自己，增强自己的心理承受能力，建立良好的人际关系，积极营造舒心的工作生活环境。今天，我们工作在市委领导身边，直接为市委领导服务，一定程度上代表着市委的形象和市委办公室的形象，严以律己，洁身自爱，全面加强自身修养显得尤为必要，这既是工作的需要，也是我们自身发展的需要。

一是要严格遵守各项法律法规。市委办公室是全市各级各部门的窗口，也是办公室系统的旗臶。我们必须讲政治，带头遵守党纪国法，带头执行党的各项纪律，严以律己，作执法执纪、依法办事的表率。我们办公室今年新修订了工作制度，包括办公室周例会学．习制度、文件管理制度、值班制度、内部接待制度、卫生管理制度、车辆管理办法和夜间值班制度、文印工作制度以及办公室差错事故通报等一系列制度，我们都要认真学习，使办公室各项工作更加制度化、规范化，为全市秘书工作者作出光辉的榜样。

二是要坦荡豁达，光明磊落。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。”面对人生诸多变故，不以物喜，不以己悲。我们一定要培养自信、坦荡、乐观、冷静的心理素质和开朗、随和、大度、豁达的性格，锻炼坚韧、自制的意志。自觉规范做人行为，在生活和工作中，诚实、诚信、诚恳，言行一致，表里如一。决不阳奉阴违，虚隋假意。做到认认真真做事，堂堂正正做人，自知而不自负，自爱而不自傲。

三是要慎独、慎微、慎初。慎独，此语出自《中庸》：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”这就要求人在独居斗室，别人看不到的情况下，也能洁身自好，问心无愧，做一个有道德的人。这是一种高境界的考验。东汉太守杨震以“天知地知你知我知”夜拒黄金十斤，成为千古慎独佳话，值得我们每个入学习。慎微，就是对细小琐碎之事要警惕、谨慎，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，

尤其是后者更为重要。为什么这么说呢?因为“夫小者大之渐，微者著之萌，故君子慎微，圣人存诫”。小处不可随便，任何腐败都是从自身思想防线放松开始的，越是微小越易放松，所以越要谨慎小心，防微杜渐。慎初，就是警诫、谨慎于事情发生之前，在思想上筑牢“第一道防线”。明代做过都察院长官的王廷相，在一次接见下级官员时说：“我昨天乘轿进城遇雨。一个穿了双新鞋的轿夫，一开头很小心地循着干净的地方落脚，生怕脏了鞋，可后来一不小心踩在泥水里，从此便不复顾惜，什么地方都踩下去。”“居身之道，亦犹是耳，倘一失足，将无所不至矣!”所以说，做一件好事易，做一辈子好事难，修成圣人很难，变成魔鬼有可能就是一瞬间。“欲海无边，回头是岸”，我们必须时时处处做到自重、自省、自警、自励，不该做的事不做，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该吃的不吃。无论什么时候都不能随心所欲，都不能放松思想改造。

五、实现人生价值，必须任劳任怨

人无高低贵贱之分，只是社会分工不一样。有人说，秘书工作者“政治上是红人，工作上是忙人，生活上是穷人，身体上是病人”。有一定的道理。秘书工作虽然没有名、没有利，但同样光荣而崇高。我们既然在其位，就要尽其责，任劳任怨，努力实现人生价值。

一是要甘当配角。“红花还须绿叶扶”，办公室工作人员甘居幕后，当无名英雄，是党和事业的需要。我们要进一步强化服务意识，

发扬蜡烛精神，燃烧自己，照亮别人；发扬螺丝钉精神，哪里需要哪里安。对各种批评、误解、委屈和挫折，要保持平和的心态和冷静的头脑，不仅“任劳”而且“任怨”，酸甜苦辣都能装。受到表扬时要再接再厉，不得意忘形；受到批评时要主动扪心自问，首先从自身查原因，“有则改之，无则加勉”；受到误解时要沉得住气，有“海纳百川”的胸怀，大度包容，不乱方寸，不失气度。

二是要淡泊名利。诺贝尔奖金获得者李政道教授，．以杜甫两句话“细推物理须行乐，何为浮名伴此身”作为人生准则。意思是，仔细推敲世界上万物道理，做一些自己喜欢做的高兴的事情，不必为了一些空名而放弃了自己喜欢做的事情。我们应当坚持正确的价值取向，淡泊名利，耐得住寂寞，坚守心灵深处的一片净土，笑对人生。在物质利益得不到满足时，不牢骚、不攀比；当受到各种诱惑时，头脑不发热，始终做到心不乱、眼不花、手不长，不患得患失，不追名逐利。正确对待他人，正确对待社会，相信组织，相信领导，永远对社会有种感激之心。决不能在工作和个人升迁中达不到个人愿望一时受到挫折，就灰心丧气，消极对待，怨天尤人。

三是要有所作为。人生苦短，光阴易逝。个人的成长进步离不开组织的培养，也离不开自己的努力和争取。讲淡泊名利，绝不是要看破红尘，消极处世。我们必须牢固树立“有为才有位”的思想观念，充分发挥主观能动性，解放思想，干事创业。不论是为党委、政府参谋，还是对各方面进行综合协调，不论是调查研究，还是促

进决策落实，都要坚持高起点、高标准，在提高质量上做文章，在提高效率上下功夫。各项工作，不做则已，做就要尽最大努力做得最好，以卓有成效的工作体现办公室的作用，以优异的工作成绩证明自己，赢得领导的认可和同志们的支持，从而以“有为”取得“有位”，以“有位”来更好地“有为”，在更为广阔的社会舞台上，努力实现自己的人生价值。

“物以类聚，人以群分。”今天，我们从不同的地方走到了一起，这真是上天的安排。我们一定要十分珍惜这个大家庭，珍惜在办公室工作的岁月，珍惜同志们之间的缘份。展望未来，我们对明天、对人生都充满了美好的憧憬和追求，希望我们大家相互尊重，相互理解，团结友爱，快乐工作，共同迎来我们更加硕果累累的明天。(作者系中共青州市委副秘书长、政策研究主任)（摘自《现代文秘》2005.2）