XX镇工会XXXX年工作要点

XXXX年，是实施?十二五?规划的开局之年，是我镇在区划调整后，实现跨越式发展的关键之年。根据县总工会下发的《关于印发< XXXX年度工会工作要点>的通知》文件精神，依据全县工会工作总体要求，结合我镇工会工作的实际情况，特提出我镇工会XXXX年工作要点：

一、指导思想和总体要求

认真贯彻党的十七届五中全会、省总工会十二届四次全委会及市总工会五届十二次全委会精神，以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府工作中心，突出服务、维权工作主题，着力抓好?两个普遍?，扎实推进建功立业工程和工会民生工程，深入开展党工共建创先争优活动，全面推行工作品牌化、品牌项目化、项目责任化的?三化?工作模式，积极推动工会工作创新发展，团结动员广大职工为实现?十二五?规划良好开局、加快推进?试验示范?、?魅力XX?建设做出新的贡献，以优异成绩迎接中国共 产 党成立90周年。

二、工作要点

（一）着力服务科学发展，扎实推进建功立业工程，充分发挥工人阶级主力军作用

1、深入开展?当好主力军、奋战‘十二五’、建功‘两加快’建功立业活动。建立健全劳动竞赛领导机构，制定活动方案，切 1

实开展以?比质量、比管理、比速度、比安全、比技术?为主题的立功竞赛活动。并把节能减排作为劳动竞赛的重要内容，积极推广节能减排先进技术、普及节能减排知识，在职工中广泛开展?低碳行动我参与、我献计、我行动?活动。年底，基层工会实现劳动竞赛覆盖面90%以上。

2、深入开展职工素质提升年活动。加强对职工的思想政治教育，适时组织开展形势政策宣传教育、理想信念教育及纪念中国共 产 党成立90周年等内容丰富、灵活多样的学习活动。充分发挥?大学校?作用，全面深化?创建学习型组织，争做知识型、技能型职工?及职工读书励志等活动。建立职工（农民工）书屋示范点，努力为广大职工（农民工）读书自学搭建平台。

3、大力实施群众性安康工程，扎实推进群众性经济技术创新活动。认真贯彻落实安全生产、职业病防治和国家劳动保护等法律法规政策。进一步扩大?安康杯?竞赛活动的影响面，不断提高一线职工、特别是农民工的安全生产意识，力争实现非公企业?安康杯?竞赛有新突破。着力围绕群众姓经济技术创新工作，大力开展职工技能培训、岗位练兵和职工职业技能竞赛活动，坚持以职工岗位创新为重点，开展职工科技创新活动，认真开展职工科技创新?金点子?评选活动，推荐评选职工合理化建议和优秀成果。

4、大力弘扬新时代劳模精神。积极参与县总工会组织开展的劳模创新业、立新功?四个十?活动。大广大职工中认真开展先 2

锋赶超活动，分行业分层次，逐级培育、挖掘、树好先进典型。配合县总工会做好XXXX年?全国五一劳动奖章（状）?和?省五一劳动奖章（奖）?的选树、推荐工作。扎实推进劳模管理信息化平台建设，深入开展困难劳模关爱行动，进一步落实劳模政策，实现劳模关爱经常化、制度化。

二、着力服务和谐XX建设，全力推进“两个普遍”，发展共建共赢、和谐稳定的劳动关系

（一）依法推动企业普遍建立工会组织

深入开展?广普查、深组建、全覆盖?工会组织建设三年攻坚战，以非公企业特别是中小企业、现代服务业以及外资和港澳台资企业为重点，以出租车、物流等行业非公有制新经济组织和会计、律师、审计事务所等新社会组织为突破口，加强?两新组织?建会和会员发展工作，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。年底企业法人单位建会率达75%以上，职工入会率达87%以上。坚持?三同时?原则，以工建带动工会经审组织和女职工组织建设，年内在已建会企业中国有及国有控股企业、非公企业女职工组织组建分别达90%、80%。

（二）深化劳动合同、集体合同工作，依法推动企业普遍开展工资集体协商

配合有关方面全面加强劳动合同制度建设，切实抓好?小企业实施劳动合同制度?专项行动检查，进一步规范和建立行业（区域）性集体合同制度，以非公企业、中小企业为重点，提高农民 3

工、劳务派遣工等群体的劳动合同和集体合同的签订率。认真落实《内江市企业工资集体协商等级评价试行办法》，严格按照标准对企业工资集体协商工作评定A、B、C级，落实等级评定结果使用制度。

（三）深化厂务公开民主管理工作

积极推进民主管理工作制度化、规范化建设，完善厂务公开、职代会、职工董（监）事等制度，力争已建会规模以上非公企业覆盖面达50%以上。继续抓好职工代表培训工作，培训率达80%。不断深化?创建劳动关系和谐企业?、?创建劳动关系和谐园区?等活动，年底力争企业参与创建活动达60%以上。

三、着力服务职工群众，扎实推进工会民生工程，努力维护职工合法权益和职工队伍稳定

（一）加大源头依法维权力度，推进社会化维权机制建设 健全完善劳动关系三方协商会议相关制度，推动劳动关系三方协商机制规范动作。加强工会劳动法律监督组织建设，基层工会劳动法律监督组织建立率达50%。

（二）不断提高困难矿帮扶实效

深化帮扶长效机制建设，健全完善工会帮扶网络。建立完善多元化的困难帮扶资金投入机制。围绕县委、县政府及县总工会的民生工程目标任务和相关要求，扎实开展?春送岗位?、?夏送清凉?、?秋送县学?、?冬送温暖?等工会帮扶行动，做到应助尽助、全面覆盖。进一步促进职工互助保险扩面增容，完成上级工 4

会下达的职工住院医疗互助保险和女职工大病互助保险任务。

（三）切实维护职工队伍稳定

有针对性地做好职工群众思想政治工作，主动融入?大调解?工作体系。着力加强工会信访工作，建立巡访、下访制度，畅通职工的诉求表达当道，主动预防劳动争议的发生。深入开展?六五?普法，提高广大职工的法律素质和法治意识。加强对职工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍的团结和社会稳定。

四、着力强化服务能力建设，深化党工共建创先争优活动，全面提升工会自身建设整体水平

（一）进一步深化党工共建创先争优活动

坚持党建带工建、工建服务党建，推动建立党工组织联建制度，进一步拓展党工共建工作领域，创新党工共建形式和载体，在推动科学发展、维护职工权益、推进?两个普遍?、构建和谐劳动关系、创新工会体制机制等方面，进一步体现党工共建的积极成效。坚持把做好对口扶贫工作作为创先争优和重要载体，扎实推进扶贫村?挂、包、帮?工作。结合纪念建党90周年，大力宣传先进基层工会和优秀工会工作者，不断激励基层工会组织和广大工会干部学习先进、争当先进、赶超先进，努力使工会组织更加巩固、工会工作更加活跃、工会作用更加明显。

（二）着力增强工会组织活力

加强对基层工会的分类指导，促进企业工会尤其是小型非公 5

企业工会作用的发挥。深入开展会员评议职工之家活动和双爱双评活动，坚持以?会员评家?为重点，让职工之家成为广大会员群众心目中的温暖之家。建立健全基层工会干部产生和保护机制，全面推进区域性、行业性工会主席职业化建设。按照上级工会要求，全面推行工作品牌化、品牌项目化、项目责任化的?三化?工作模式，按照?1+5+X?的品牌创建工作思路，努力建设品牌工会。

（三）全面加强各项基础工作

加强工会新闻宣传工作，扎实推进女职工组织建设，进一步做实工会信息统计、基层工会法人资格登记等基础工作。进一步加强工会财务工作，严格执行工会经费管理与使用的各项制度规定，加强对工会经费收管用和工会资产管理审计，确保工会经费规范运作。积极参与社会建设，配合抓好?城乡综合治理进企业?、?职工拒绝毒品零计划?、?职工红丝带健康行动?等各项工作。

XX镇机关工会

二○一X年四月十日

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第二篇：XX镇20xx年工会工作思路

XX镇总工会20xx年工作思路

20xx年镇总工会工作的指导思想是：以党的十七届六中全会精神为指导，努力践行科学发展观，紧紧围绕镇党委政府中心工作，履行工会职能，大力开展为基层工会服务、为经济转型服务、为职工群众服务，努力实现在服务中创先，在发展中争优。

一、激发职工的创造活力，为推进经济转型发展建功立业

要紧紧围绕加快经济转型发展的目标和战略举措，着力调动职工的积极性和创造性，广泛组织开展以“提高职业技能、增强适应能力”为主要内容的群众性职业技能竞赛。开展多层次、多领域的各类劳动竞赛，提升竞赛的效果和质量。以科技创新为重点，以创建“工人先锋号”活动为载体，以争创“五个一流”为目标，继续开展创建“工人先锋号”、“五一”巾帼标兵（岗）和“金牌工人”评选以及合理化建议征集等活动，引导职工岗位成才、岗位创新，在全镇职工中激励广大职工为推进全镇经济转型发展建功立业。

二、加强工会的规范建设，充分发挥基层工会的作用

一是抓组建，扩大覆盖面。二是抓建制，全面推进规范化建设。三是抓建家，增强基层工会的活力。四是抓中间，提高履职能力。五是抓培训，提升职工队伍的整体素质。六是抓活动，丰富职工文化生活。七是抓典型、弘扬先进。

三、加强维权的机制建设，切实维护职工合法权益

一是继续深化和谐企业的创建工作，明年把开展“共创和谐劳动关系企业创建活动作为新一年工会工作创先争优活动的主要抓手，着重开展“六个一”活动进一步确保和谐企业创建质量的提高。二是加强劳动合同和集体合同制度建设，积极推行各类企业用工制度，依法规范用工行为。三是加强劳动保护监督机制建设，创建劳动保护示范工会活动，保护职工的安全健康权。四是加强对女职工的特殊保护，举办女职工健康知识教育讲座以及做好妇女病普查普治工作。五是加强职工共享企业发展成果机制建设，推动各类企业建立职工劳资共决机制，工资增长机制和支付保障机制，大力推行企业工资协商和行业工资协商，使全镇企业工资协商建制率动态保持95%以上。

四、创设帮扶的桥梁纽带，切实为职工办好事办实事

一是继续深化送温暖工程。进一步扩大帮扶面，提高帮扶标准，多方筹措资金，开展广泛的，多层次的走访慰问，送温暖活动，真心实意地帮助困难职工，切实为他们排忧解难。二是强化工会劳动争议处置和工资发放预警机制，督促企业切实承担社会责任。针对部分企业减产、停产和裁减分流人员现象，监督企业

严格按照《劳动合同法》规定解除或变更与职工的劳动合同，督促企业按照国家规定支付职工工资，尤其要认真排查拖欠职工工资严重的企业，确保职工利益不受侵害。

五、规范财务的管理经审，实现工会财务管理规范化

一是建立工会财务制度，实现工会财务管理规范化，举办财务、经审业务知识培训班，和企业法人资格登记培训班，对已建立财务的企业工会，实行季度报表和财务工会例会制度。二是继续抓好财务建帐工作，力争有80%的企业工会经费单独建帐。三是充分发挥工会经审监督的职能作用。20xx年，为了全面掌握基层工会经费收、管、用情况，对生产经营正常的规范企业工会经审率达100%，促进基层工会经审工作的规范化，制度化。