※ 招 聘 启 事 ※

因工作需要，步云商厦拟向社会公开招聘保安人员若干名。

一、要求

1、政治可靠、遵纪守法；

2、身体健康、身高1.70以上；

3、年龄：18—28周岁；

4、初中以上文化程度；

5、爱岗敬业、工作责任心强的男性青年；

6、应聘人员须随带身份证、学历证书等相关证件的原件和复印件，经资格审查择优录用。

有相关工作经验者或军警退伍者优先。

二 、待遇 ：面谈

三、联系方式

联系电话:3888888

联系地址:XX市XX厦S幢101号

 

第二篇：从一则招聘启事谈起

从一则招聘启事谈起

在网上看到一则招聘教师的公告，其中一条是：年龄35岁以下。看完让我这奔五十的老“教学技术人员”很无语。难道我干了几十年的工作了，水平越来越差？出去还找不到工作了？听说医生是越老越吃香，现在还取消医生出去兼职的份数的限制。咋现在老师也成了吃青春饭的了？还是另有隐情？别忘了“秦朝60岁以上老人活埋的故事”。

我倒认为专业的技术人员到40岁以上应该有很大的价值。理由如下：

1. 经验积累已成。

2. 心无杂念，有家有业，专心学问，有恒心有毅力。

3. 让一部分有热情的中年人有发热的平台。不要45岁一刀切。每个单位招聘时，可以按年龄段分别给一定比例的名额，可以用老带新的办法。

现在，中央正在进行“延迟退休”的研究讨论，舆论汹汹。理由是人均寿命延长，退休后领国家钱的时间也长了。60岁的老年人身体好，经验多，干脆多干几年再退，对国家、对个人、对社会，反正好处一大堆。看看这样的招聘启事，就是给了“延迟退休”政策一记耳光！