失物招领活动策划

失物招领活动策划

活动标题:

失物招领活动

一、 活动背景:

在这个学生丢失东西现象日益频繁的时代,渴望找回自己的失物已成为时下的最热话题。而失物招领是帮助找回失物的一项重点工作。为此我们开展失物招领活动,帮助学生找回失物,并诱导他们好好保护自己的所有物。

二、 活动主题:

爱心招领,失物回归

三、 活动宗旨、目的:

帮助丢失东西的学生找回自己的物品,并诱导他们要好好保护自己的所有物及捡到失物要及时送至失物招领处。

四、 活动组织机构:

(1) 主办单位:校莫文隋项目策划与管理部门

(2) 承办单位

五、 活动对象

全体学生

六、 活动时间、地点:

时间:待定

地点:一食堂或二食堂

七、 活动流程:

(1) 前期准备:

a. 板报的设计及对失物招领的一些问题的准备。板报要让学生一眼就看出来是失物招领的活动,最好能突出莫文隋的精髓(不过部门里好像都会有这一类板报的)。有关失物的问题,可就失物的日期、性能和价格等向失物招领者进行提问。

b. 场地、器材的租借。场地就安排在一食堂或者是二食堂,那儿学生会比较多。器材如桌椅啊,可在学校班级或者是办公室等处借用;音响等可在二食堂西边的店面处租借。

c. 人员的安排。可安排两人去借用场地,两人去租借音响、桌椅等,并将器材搬至失物招领的地点(最好是男生,女生在那边接应,摆放桌椅、布置场地等)。

(2) 活动的主要流程及具体安排:

a. 首先安排两人向学生们介绍下此次招领失物的类型(如校园卡、身份证等),如果有可能的话,向学生们说明下捡到失物的大体时间,这样也便于学生们找到自己的失物。

b. 接着,可进行失物招领的主体环节。学生们可就自己所丢失

的东西进行登记,并让工作人员(安排四人)进行查找。为防止有人冒领,可以用事先准备的问题向学生们进行提问。如果能答对,那该学生就是食物的真正主人啦。但有的失物,像校园卡、身份证之类的,只要失主自己来领取的话,只要登记一下就可以啦。

c. 最后可进行拍照环节。当然啦,拍照不仅仅只是表面上的拍照,我们可以鼓动学生将所拍到的照片传到自己的空间或人人上,这样可以方便更多学生找到自己的失物,也能让学生们了解到帮助他人也是一种快乐。这样也更诠释了莫文隋的精髓,帮助他人,莫问谁,校园也将变得更加友爱、和谐。

八、 物资、经费的统计:

器材如音箱的租借

饮用水等的购买

(注意事项:天气,若是雨天,还要考虑到租借雨伞、帐篷等;人员变动可私下进行调整)

落款:校莫文隋项目策划与管理部门

20xx年11月

 

第二篇:失物招领公司

运营风险:

1、失物招领公司饱受争议 容易陷入盗窃链条

据河南法制报报道:郑州失物招领行业经过了6年的发展之后,依然没有走出法律和道德的边缘地带。记者经过查询,发现外省的情况似乎和郑州的情况差别不大。

但发生在南京的一个案件,却几乎将失物招领指向了另一个方向。20xx年3月,南京一家媒体披露了南京首家失物招领公司被警方查封一事,后该媒体记者从负责侦办此案的南京市鼓楼区公安分局获悉,警方认为南京定邦公司涉嫌借“有偿失物招领”之名进行收赃、销赃、窝赃等犯罪行为,对该公司涉案犯罪嫌疑人采取了刑事强制措施。目前,警方已从该公司查获各类涉嫌被盗身份证、银行卡、钱包等物品百余件。

一个在诞生之始就饱受争议的行业,尤其被指容易陷入盗窃链条的行业,最终,由此陷入了被预见的违法现实。

2.失物招领公司收费引发争议 涉嫌超范围经营

拾金不昧是中华民族的传统美德,失物招领公司却要收钱,在很多人眼里,这显然不符合道德评判标准,那有偿失物招领在法律上有没有依据呢?

《中华人民共和国物权法》第一百一十二条规定,权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。环卫工人如果是拾得人,那作为失物招领公司向遗失人收取这笔费用应不应该呢?记者为此采访了陕西海普律师事务所律师秦宝贵。

陕西海普律师事务所律师秦宝贵:这个环卫工人拾到以后呢,他把这个钱包或者拾得物交给失物招领公司,并获得了一定的收益,相当于他把自己拾得以后向丢失人获取补偿的权利转让给了失物招领公司。

3.收入起伏不定

运营成本有时候不平衡。对于无人认领的钱包,公司存在亏损。无人认领的东西所占比例不少,有30%左右,有时是找不到本人,有时是找到本人但人家不来领,认为是欺骗信息。对于那些无人认领的东西,公司会主动和捡拾者联系,向他们解释失主没来领,让他们尽量还存在公司里。如果他们要求归还,就还给他们。有时候,还给环卫工人的东西会被他们扔掉,被其他的环卫工人捡到,再交还给失物招领公司,这样就形成了循环。

成本预算:

附录3: 预算表

失物招领公司

填表人: 填表日期:

经营成果总体评价

企业为了生存和竞争需要不断的发展,通过对企业的成长性分析我们可以预测企业未来的经营状况的趋势、公司本期成长能力综合分数为65、38,较上年同期提高92、81%,说明公司成长能力处于高速发展阶段,本财务分析范文着重阐述公司在扩大市场需求时,如何提高经济效益以及增加公司资产方面都取得了极大的进步,公司表现出非常优秀的成长性、提请分析者予以高度重视,未来公司继续维持目前增长态势的概率很大、从行业内部看,公司成长能力在行业中处于一般水平,本期公司在扩大市场,提高经济效益以及增加公司资产方面都略好于行业平均水平,未来在行业中应尽全力扩大这种优势、在成长能力中,净利润增长率和可持续增长率的变动,是引起增长率变化的主要指标。

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