纪委实行诫勉谈话制度的规定
为了更好地履行纪委工作职能,强化对党员干部的监督管理,促进党员干部廉洁自律,竭制和防范违纪现象的发生,特制订以下规定。
一、 谈话适用以下几种事项:
1. 由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题,经核实后需与举报人见面。
2. 信访或其他渠道,反应意见相对集中的问题,需要核实并督促纠正。
3. 领导干部存在违纪的苗头性问题。
4. 其他需要实施谈话诫勉的事项。
二、 谈话人不得少与两人,并做好记录。
三、 谈话人一般应当包括以下内容。
1. 谈话人向被谈话人介绍反应的问题,提出谈话的有关要求。
2. 被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨,并提供有关材料。
3. 谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况,对被谈话人提出要求。
4. 谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。
5. 被谈话人对谈话人所提要求应表明态度,积极配合。
1按干部管理权限由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议报党委主要领导批准2在诫勉谈话前应当通知谈话对象所在单位党组织并向谈话对象发出…
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