很好的公司介绍范例

关于盟创奇迹

深圳市盟创奇迹科技有限公司是一家专注Feature Phone云服务的新型移动互联网公司，致力于为国产手机用户提供高品质、差异化移动云服务产品。

公司成立于20xx年5月，拥有一支低调、务实的专业团队，团队核心成员来自摩托罗拉移动??等知名公司，均为手机游戏、手机应用开发、移动电子商务、移动广告等领域的资深人才，具备强大的技术研发能力和丰富的运营经验。公司总部设在深圳，并在深圳、上海分别设有研发中心及营运分支机构，目前人员总数已达150余人。

自成立以来，公司在移动互联网领域积极探索，深化、开拓多种产品业务。目前，公司产品服务已覆盖手机游戏应用平台、手机UI特效、手机网游，移动电子商务、移动应用广告平台和移动支付等领域，拥有五大热点产品：酷玩游戏平台、畅想嘻游、点淘商街、待机乐园和优付移动支付平台。

公司一直专注于Feature Phone市场，“让Feature Phone更强大”是公司努力的动力。未来2-3年，公司产品服务会紧紧围绕Feature Phone市场进行，不断加强云端技术团队建设，坚持“以用户体验为导向”，成立用户研究中心，优化用户体验，为Feature Phone用户提供友好、易用的移动云服务产品而努力。

公司强调客户利益，期待携手方案公司、CP和手机终端厂商，发展共赢，为Feature Phone用户提供高性价比的移动终端产品，帮助用户更便捷地享受精彩的移动互联网生活。 发展目标：基于云端的数据挖掘和智能运算，为Feature Phone用户提供1对1个性化云服务。

 

第二篇：电信公司事迹介绍

事迹介绍

19xx年参加工作以来，在平凡的岗位上一干就是十八个春秋，她先后在财务、基层县市、号百、个客、公客等岗位工作，丰富的工作经历磨炼了她吃苦耐劳、勇于担当、敢于负责的品格。不管从事什么工作，她始终爱岗敬业、默默无闻、无私奉献，以一种孜孜以求、任劳任怨、甘于奉献的精神，实现着自己的人生价值。

不断学习，拓展视野。参加工作之初，她被分配财务部门工作，在财务工作中她勤学苦练、虚心请教，把理论知识与实际工作相结合，很快就能独立完成各项工作任务，成为业务上的骨干。在做好本职工作的同时，她利用休息时间，自学了通信专业基础知识及各类营销业务知识，丰富了她的知识面，多岗位及县市公司的锻炼，更是拓展了她的视野，也进一步提高了她发现问题、分析问题、解决问题的能力。

挖掘商机，拓展业务。随着企业转型的逐步推进，为适应发展需要，20xx年她被任命为号百中心主任。刚一上任就有几位同事，告诉她，号百业务太难做，不是求别人印黄页就是让别人参与投票活动，总之是个求人的辛苦活。她没有被同事善意劝告所吓倒，而是静下心来思考号百经营工作，通过一段时间摸索，她将号百经营工作总结为：密切政府联系，主动挖掘商机，持续项目跟进。为此，她主动拜访政府宣传部门及各重点行业领导，主动交流号百业务合作方案，

通过历次投票活动的成功举办的品牌效应和日常建立的客户关系，吸引主办方主动上门联系业务。与此同时，面对竞争对于竞争对手对于号百业务的虎视眈眈及搅局，强化与地方政府合作机制，采取地方政府主导，电信参与的模式，加大媒体曝光率，提高电信投票项目的公众影响力；对于入选人物在电信黄页进行专版免费宣传，提高主办单位和人选人的知名度，提高电信投票项目的权威性。在她的领导下，咸宁号百主营收入实现年环比增长50%，年主营收入过一千万元的好成绩。

勇担责任，知难而进。20xx年她被任命为个人客户部主任，面对C网承接后出现的一些问题，她主持制订了代理商管理办法、VIP客户经理管理办法、信用度管理办法等相关业务规则，确保移动业务发展工作有章可循。为解决社会渠道经过大规模建设后的存活问题，她多次深入社会渠道代理点，耐心倾听社会渠道经营人员的诉苦和抱怨，现场解决渠道反映强烈的各项业务支撑问题。通过对社会渠道的实地探访，她认为部分社会渠道的经营困局，不是因为市场因素所造成的，而是因为部分社会渠道经营人员信心不足、营销理念及营销能力较差造成的。为了迅速打破制约社会渠道发展的困局，她着手从两个方面开展工作：对内要求社会渠道管理人员加强对社会渠道的帮扶和支撑，制订社会渠道重点帮扶名单，并将社会渠道管理人员的日常管理工作量化为：三

天一次上门走访，五天一次业务培训，每月一次集中营销；对外联合终端供货平台、手机厂家、路演公司，解决社会渠道终端上柜及业务渠道问题，每月不定期开展一次路演营销，不断提高社会渠道营销能力和业务发展积极性。20xx年x月，原个人客户部与家庭客户部合并成立公众客户，她再一次勇担责任，担任公众客户部主任。为迅速整合部门业务，她将新成立的公众客户部实行分组化管理，明确职责分工，并与每位员工签订岗位考核合同，将主营收入、工作职责细化至个人，通过一系统措施，公众客户部20xx年度、20xx年度主营收入及主要经营数据均完成计划指标。

善于沟通，重视合作。“愿分享，善沟通；重合作，乐互助”，是她带领的团队倡导的文化，虽然工作任务重压力大，但部门内部沟通紧密、团结一致；为目标积极进取，有困难奋勇争先，遇挫折不离不弃，取成绩戒躁戒躁。作为一个团队的负责人，她不仅个人能人突出，同时她带头做好传、帮、带，对待同事她没有任何保留，热情地解答年轻同志业务方面的问题。她注意工作方法和工作效率，愿意团结和帮助同事。平常她注意根据每个人的特点安排合适的工作，为了实现团队目标，她愿意承担，愿意不计较个人得失做协调组织工作。谁家里有事情有困难都可以放心地去处理，谁要参加培训和学习她都大力支持。

十八年弹指一挥间，但对她来说，却是人生旅途中不平

凡的十八年。在这十八年里，她从一个单纯的财务工作者，成长为一个复合型的电信管理人员。十八年的电信工作经历，使她对电信事业充满了热爱和忠诚。在这一个充满竞争，充满挑战的行业里，它给年轻人提供了一个展示自我的舞台。作为团队负责人的她，是骄傲的，因为她和她的同事们在竞争和挑战中，不仅出色的完成了各项工作任务，更形成了一个团结向上、奋力拼搏、高效运转的集体。