企业董事长简历

XXX，男，出生于XXXX年X月X日，出生于XX市，祖籍XX。 现居住XXXXXXXX。现担任XXXXXXXXXXXXX法人兼董事长，XXXXXX董事长。

XXXXXXXX有限公司是经XX市人民政府批准成立,具有叁级资质的民营房地产开发企业,公司成立于XXX年XX月,注册资本200万美元,主营城市房地产综合开发与经营。

XXX同志于19xx年入选XXX政协担任政协委员，XXX年在第九届XXX政协会议，担任XX市政协常委。

 

第二篇：从退伍士兵到集团董事长的创业经历

从退伍士兵到集团董事长的创业经历

--记E度集团绳惠展董事长

绳惠展，安徽E度传媒集团董事长，砀山人，年仅29岁，创业8年来从白手起家至今，已经拥有连锁酒店、餐饮、网吧等10多家下属分公司，员工达300多人的集团企业。是什么让他在如今竞争激烈的市场环境中脱颖而出取得成功？他的经历可以给更多的创业者以启发。

部队锻炼培塑品格素养

用他的话来说，三年的部队生活是他人生最重要经历，也带有一定的传奇色彩：从新兵刚入伍多项体育考试成绩不合格到1年后样样比武成绩拿第一，其中两项还破了部队多年记录，当兵第一年就当上了班长，多次获得优秀士兵，还荣立过三等功，部队首长刮目相看，一颗训练标兵冉冉升起。但是他对这些成绩的取得却有不同看法，他特别喜欢看士兵“许三多”的故事，认为他的成功和许三多颇有相同之处，他的力量和信心来源于集体的团结和帮助，一个团结的集体能创造任何奇迹。他更欣赏李云龙的亮剑精神，做事有一种勇往直前的勇气，要具备凝聚人心的领导魅力。一点在他当班长时就发挥得漓尽致，他带出的班是排头班，他带出的士兵比其他班长威信还高。正当他在部队生涯如日中天，被部队首长列为重点培养对象直接推荐进入军校学习时，却选择了退伍回家创业。部队的生活逐渐远去，却给他留下了最宝贵的两样财富：深入理解了团结的力量和洞悉了领导魅力。这也是他今后带领企业走向成功的最基本条件。

敏锐眼光扑捉难得机遇

敏锐的眼光来源于丰富的知识和执着的追求，对商业市场的好奇和对知识的渴望让他在部队三年的时间里阅读了大量的市场开发和管理书籍，也造就了他对市场环境有一种特殊的敏感。正当要被推荐进入军校学习时，他敏锐地看到了当时市场机遇，面对稳定优厚的部队生活，他毅然拿出“亮剑”精神，退伍回家创业。1个月后，一个时尚饰品小店面在砀山一个不起眼的角落开业，虽然盈利不多但极有创意，给人焕然一新的感觉。正当生意红火，利润渐丰时，他却顶住压力毅然卖掉了小店面，合伙同伴组建团队投身砀山县城内从未开发的KTV娱乐行业，成为砀山娱乐业第一个吃螃蟹的人。然而当砀山KTV行业犹如雨后春笋纷纷冒出时，他却说服同伴卖掉KTV，引进人才组建更大团队投身网吧行业，引领行业发展。现在看来，他的每一步都准确把握了市场发展节奏，处理得恰到好处，实现了利润最大化。卖掉时尚饰品小店组建团队筹组资金进军利润更高的新兴KTV娱乐业，当KTV娱乐业竞争日益激烈利润渐薄时，放弃KTV娱乐业，积聚力量组建更大团队强势进军网吧行业，使企业逐步走向正轨。

灵活思维开拓多元市场

几年的市场打拼和市场经验证明，不仅要做精一个行业还要开拓多元市场回避市场风险。他说这是集体讨论的结果、群众智慧的结晶，他只不过是整个团体的代言人，他又一次地把在部队里悟到的团结力量进行了充分发挥。原则指引下，他带领团队在做精网吧行业的基础上，经过长期调研、考察、分析、讨论，先后进军了餐饮、金融服务、酒店连锁、电玩游戏等行业，并都取得了较好成绩，

有力地回避单一行业所带来的行业风险，公司活力和抗风险能力有了大幅提升，公司规模日渐扩大。

开阔心胸聚集四方人才

人人是人才，人人可成才，只要你想干事、能干事、会干事、干成事，就给他一个展示的平台。这是他们公司吸引人才、招揽人才口号。一个人才的引进能带动一个项目的提高，他充分认识到人才的重要性，对人才的渴望如饥似渴，想方设法在发现人才、吸引人才、留住人才上下足了功夫，使足了劲头，制定了一系列人才培养引进制度。对公司经理岗位进行内部员工评选优秀、打擂上岗，对外来人才提高待遇，给足时间适应，克服水土不服，对公司内部董事甚至提出轮流坐庄、能者居之。他对公司做出突出贡献的员工和人才更是褒奖尤佳，极大地促进了人才成长的积极性。目前，公司已经初步形成高中低合理搭配的人才结构方阵，公司下步发展前途光明。

志存高远成就集团企业

不想当将军的兵不是一个好兵，做事就要做到最好、追求卓越，当兵时培养奋发向上的品质一直伴随他创业全过程。如今虽然失去了当将军的机会，但是可以在商业市场上奋力拼搏，争当掌控市场的佼佼者。公司也就是在他这种理念的带领下，从当初两人合伙经营到20个人的董事会成立，逐步发展壮大起来的。目前，公司已建成了市场部、拓展部、人力资源部、技术部、策划部、营销部等六大机关部门，下属尚一特连锁酒店、毛家菜连锁餐饮、E度连锁网吧、众智管理、亿度传媒公司等10家公司的组织机构，形成了“团结，高尚、机会，拼搏，诚信”的企业文化内涵、遵循以“认识砀

山、挖掘砀山、走出砀山、宣传砀山”的企业宗旨、和“事业为天，把天做大，诚信经营，永续服务”的系列企业文化体系，公司软硬件设施齐头并进、相互促进、良性发展，集团公司的基本框架已经初步形成，离他做商业市场上“将军”的梦想已经近在咫尺。

高瞻远瞩畅想美好未来

如今集团公司已经初具规模，公司结构日趋完善，人才积累逐渐厚实，公司基础逐步扎实。正当公司全体员工沉浸在成功的喜悦中，他却高瞻远瞩带领公司高层领导，深入基层调研分析存在问题，总结成功经验，齐聚公司力量，为实现走出砀山的企业目标做好相关准备。集团公司5年规划里，他又提出了企业产值翻三番，开拓周边三线城市市场，并逐步站稳脚跟，开拓子公司20个，进一步完善公司企业文化，打造大“E度”文化理念，提高员工作为“E度人”的自豪感、归属感、幸福感。E度集团的未来将走向何方，他作为E度集团董事长是否能实现商业市场中的“将军”的梦想，我们将拭目以待。