劳动争议上诉状

上诉人：

被上诉人：

【本文书由盈科研究院 何力、漆明、李超 律师提供】

劳动争议上诉状

上诉人（原审原告）：

法定代表人： （职务）

被上诉人：

姓名: 性别: ， 年 月 日出生，民族 ，住址:

上诉人因劳动争议纠纷一案，不服__________人民法院第XX号判决，依法向贵院提出上诉。

上诉请求：

1、请求撤销__________人民法院第____号判决。

2、请求法院判令驳回被上诉人的诉讼请求。

3、请求法院判令被上诉人来承担全部仲裁、诉讼费用。

事实和理由:

上诉人认为，__________人民法院所作出的判决，即第 __________号判决书，判令 __________不符合事实与法律。现依据有关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告的合法权益。

此致

__________中级人民法院

上诉人： ____________ ____年____月____日

 

第二篇：劳动争议上诉状

劳动争议上诉状

上诉人****有限公司，住所地**市**区号，电话******** 法定代表人***，系该公司董事长。

被上诉人**，女，汉族，****年*月*日出生，居民身份证号码******************，住*********大街***号。

上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服***区人民法院（2013）*民初字第****号判决，现依法提起上诉。 上诉请求：

请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动合同，无须支付赔偿金。

事实与理由：

被上诉人于20xx年5月进入上诉人公司，双方签订劳务派遣合同，依法缴纳社会保险，并同时被派遣至*****研究所工作。被上诉人最后一期劳务派遣劳动合同至20xx年3月31止。20xx年9月1日，被上诉人达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的相关规定，可以与被上诉人终止劳动合同。并不妥之处。且被上诉人20xx年5月之前与上诉人并无劳动关系，一审法院在判决书中已认定：“本院认为，被上诉人于20xx年2月起至20xx年3月31日止，与***研究所间存在劳动关系，”一审庭审中被上诉人与***研究所对此也均无异议。即使应当支付被上诉人赔偿金，也只应支付被上诉人与上诉人劳动合同存续期间的赔偿金。

综上，一审法院认定事实和适用法律存在错误，请求二审法院依法予以改判，支持上诉人的上诉请求。

上诉人：****有限公司

****年**月*****日