煤矿矿长民主生活会发言材料

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

按照党委的统一安排，我们今天召开公司领导班子民主生活会。这次的民主生活会，不仅是我公司政治生活中的一件大事，而且是进一步加强公司领导班子思想作风建设的一个良机，更是我们回顾过去，总结经验，统一思想，转变作风，提高工作质量、工作效率，战胜今年各种困难，圆满完成全年各项工作任务的重要会议。回顾一年来的工作，感触颇深，深感自己的每一滴进步是与集团公司各位领导的正确领导分不开，是与班子成员的密切配合分不开，是与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我想结合自己的工作谈谈自己的一些感想，再从思想、学习、工作、领导、生活等作风方面做一简要总结，恳请各位领导和同志们批评指正。

今年是集团公司党委确定的“作风建设年、狠抓落实年”，作为主要领导，这对我们领导干部做好各项工作，提出了更高的要求，自己也是感想颇深。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。我认为，责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要深知自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责、勇于工作。一年来，特别是今年我感到一种前所未有的压力，受井下地质条件的影响公司生产经营遇到了前所未有的困难。但我还是对完成全年的各项工作和任 1

务充满了必胜的信心，我想首先要增强自身的责任意识，只有这样才能带好公司一班人、做好每一件事，克服每一项困难，才能对自己的上级负责，对自己的干部职工负责，对自己负责。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个企业的主要领导在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与上级部门的思想保持一致，同时要结合自身企业的实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，职工群众是一切工作的力量源泉。做好职工群众工作，我认为要爱护职工群众，不爱护职工群众的领导不是好领导，只有关心职工群众的疾苦，了解他们所想的事情和所关注的问题，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明，这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是职工群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让 2

副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用，这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责。

以上只是我自己作为企业管理者的一些感想，下面，我从去年“七一”以来自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面做一简要总结，不足之处请各位领导和同志给予指正。

在思想作风方面：我始终坚持党风廉政建设学习不放忪，不断加强自己的思想修养。一是，能认真贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行集团公司的各项决议、决定，始终在思想上、政治上、行动上同集团公司党委、行政保持高度一致。二是牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，做到了自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先必须做到，禁止别人做的自己坚决不做，做到从政有品格，用权讲原则，做人重形象，办事讲程序。

在学风方面：能按照公司党委的要求积极参加党委中心组集体学习，并在学习中思考，亲自撰写学习心得和班子成员共同探讨。同时，在平时也注重对当代经济、企业管理、专业技术和相关党务知识的学习，努力拓宽自己的知识面，更新知识结构，并结合自己的思想工作实际，进行了深入的思考，通过学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。

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在工作作风方面：在今年3月份新的领导班子调整和补充后，自己提出了“立足本职、努力当下、踏踏实实、尽责尽职”的工作作风，作为公司一把手，我始终做到求真务实，认真负责，踏实工作，把重实际、说实话、求实效作为一切工作的出发点，认真履行自己的岗位职责，强化全局观念和发展意识，坚持真抓实干，务求实效。自己也始终坚持这样做也教导班子其他成员这样。，同时，深入到队组、深入到现场，倾听职工群众的意见和建议，了解职工的困难，尽力做到急职工之所急、想职工之所想，和职工以诚相待、消除隔阂，推动了各项工作的执行效果。

在领导作风方面：我在平时的工作中坚持民主集中制原则，不搞一言堂，遇事主动和班子成员商量，比如，在公司中层领导的调整、评先评优、农民工转正等问题上，认真听取各位班子成员的意见和建议，做到大事讲原则，小事讲风格。同时，领导班子成员之间相互尊重、相互提醒、相互支持、相互理解，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，使我们的企业保持了持续、健康的发展态势。

在生活作风方面：我平时注重对廉政自律方面规定的学习，严格按照领导干部廉洁自律的各项规定执行，注意加强思想道德防线，坚持良好的生活作风和健康的生活情趣；保持和树立艰苦奋斗，勤俭节约的思想，抵制和反对讲排场、摆阔气、大手大脚、铺张浪费等不良风气。生活上，时刻用廉政建设中的要求约束自己，时刻做到警钟长鸣，拒收礼券、礼金和贿赂。而且管理自己 4

家人和身边工作人员，不搞特殊化，不谋取私利，从不参加不必要的应酬，面对各种诱惑管住小节，做到“进不失廉、足不失行”，始终保持清正廉洁，一身正气。

通过自己的努力和公司领导、同志们的帮助和配合，我取得了一定的成绩，但同上级要求相比还存在以下几方面的问题：

问题一：理论知识学习深度不够。平时，自己虽然也重视理论知识的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，理论学习上还不主动，自觉性不强，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。同时，运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

问题二：自己的领导艺术和驾驭全局的水平还待进一步提高。首先是感到站在全局的角度看待问题，研究战略性、全局性的问题不够，研究事务性工作较多，工作的规范性和计划性有待加强。在今年公司遇到的困难中，自己也引起了足够的重视，但在深度和力度上仍不够。因此作为主要负责人，需要的更多的是审慎、科学的态度，特别是在关系到企业长远发展以及其他重大问题的决策上，必须建立在深入调查研究、科学筹划、广泛征求各方面意见的基础上。因此还需在今后工作生活中，进一步加强 5

学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

问题三：在处理班子成员关系问题上方式方法有待进一步提高。由于绝大多数同志都与我共事多年，可以说既是上下级关系，又是朋友关系，因此，在工作中总感觉抹不开面子，对个别同志出现的问题，身上的缺点不能完全从工作角度出发，给予必要的批评、指正，而是束手束脚，不能及时提出批评，往往碍于情面，该说的没说，该提的没提，致使一些工作难以落实到位。

问题四：开展批评与自我批评不能经常化。开展正确的批评与自我批评，是我们党优良的传统和作风，也是新时期加强党的建设，增强党的凝聚力、战斗力、创造力的重要法宝。但在实际生活中，我自身对自己的思想、学习、工作、生活等方面就缺乏经常性的自我反思和自我批评，虽然自我批评了，但对自身的问题只从表面去分析，没有从思想根源上查找原因，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。

问题五：对干部的廉洁自律还抓的不实。自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面还存在着不细不深，没有真正把廉政建设纳入严格内部管理中去。

针对以上查找出来的问题和不足，将在以下几个方面努力改正和完善。

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一要，攻坚克难，完成全年任务。要结合公司确定的全年各项经济指标和工作任务，带领公司班子成员和全体干部职工克服各种困难，千方百计圆满完成大阳泉公司20xx年的各项经济指标和各项工作。

二要，全面锻炼，提高综合素质。要采取有效的措施，全面提高解决实际问题的能力，着力增强自己驾驭市场经济的能力，总揽全局和驾驭复杂局面、应对突发事件能力。做好整体工作的开展，自己带头要团结、尊重、理解、支持各级领导的工作，坚持把实践和锻炼作为提高自身锻炼的重要途径，坚持靠前指挥，身体力行。

三要，加强学习，打好知识功底。要从具体事务中走出来，科学安排工作，有效利用时间，切实加强理论学习、党性修养，刻苦学习经济管理、法律等方面的新知识，不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中，用科学的发展观和正确的政绩观来认识和处理问题，在实践中吸收新知识，接受新观点，总结新经验。

四要，勤政廉政，改进工作作风。坚持科学的态度和求真务实的精神，兢兢业业地做好自己的工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间、最高标准完成任务。同时，严格执行关于廉洁自律的各项规定，自觉抵制社会上的各种不正之 7

风。大力弘扬求真务实的作风，树立良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，堂堂正正为官，始终保持共 产 党员的政治本色。

以上是我一年来所做的一些工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在着一定的不足，距上级部门、集团公司和职工的期望还有很大的差距。总之，在今后的工作和学习中继续保持积极进取的良好精神状态，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

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第二篇：煤矿职工“四风”问题查找民主生活会发言材料

煤矿从业人员“四风”教育 民主生活会发言材料

经过矿动员会教育、党课教育、口内民主生活会讨论，认真查摆自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。结合自己在安全、管理、作风方面的实际，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的25种表现。查找自己存在的问题如下

一、形式主义方面的表现

1、具体工作中，动脑筋不够，宣贯矿各类文件存在照搬照抄现象；一日一题培训存在照本宣科现象

2、对工作中存在的问题，存在解决不及时现象；

3、对安排的工作，存在有安排下去就完事的现象，没有很好地做到全程落实跟踪；

4、反三违工作，抓现场设备和线路环境静态的多，跟班在现场操作过程中去反三违的少；

5、质量标准化巡查维护查环境卫生、线路吊挂、电源接地方面的多，在现场查职工规范操作的次数少，跟班动态检验监控设备直流供电时间、交直流转换情况、断电是否灵敏可靠、分站内部芯片工作状况的次数少。

二、官僚主义方面的表现

1、存在有甩手掌柜现象，表现在一日一题内容审核不细， 部分文字资料工作总结甩手给三基联络员；

2、没有很好做到和职工广泛接触，不能做到对所有职工家庭生活情况全掌握；对职工家庭和个人生活存在困难时，关心关爱的不够多；

3、技术措施上过问的不够细，一般只过问与本单位直接相关的措施，对采掘开修施工作业方面的措施审阅的少，一般只知道结果；

4、存在有深入调查了解不够，对班队所提问题直接推给上级领导的现象；

5、对本单位一日一题培训内容把关不严，各班各工种通用一套培训内容，没有做到分工种培训，培训内容没有完全做到用什么、学什么；

三、享乐主义方面的表现

1、不愿意继续多吃苦，喜欢过轻松舒适的生活；

2、自主创新意识不高，遇到问题指望厂家的时候多，自己动脑筋，自主创新的去解决问题的时候少。

3、工作中存在凭经验现象；不愿意对每一件事情做重新思考。

4、有时存在浮燥、静不下心的现象；

四、奢靡之风方面：暂未发现

针对四风方面存在的上述问题，通过近期的各种学习，按照矿安全严管、强化作风、节支增效的总体要求，对自己下一步的整改提出如下承诺：

一、克服工作中的形式主义

1、文件宣贯要认真结合本单位工作实际，事前要对文件作认真学习，班前会传达文件和一周一案的学习，做到简明扼要，不在班前会占用

职工过多的时间；

2、针对工作中存在的问题，按照轻重缓急，排好序，记在脑子里，记在本子上，解决一件标注一件，日日对照；确保问题处理的及时性。

3、对会上安排的、平时布置的各项工作，除形成每日督办制度外，还要跟踪过程，直到问题得到很好的落实解决；

4、对班组及职工所提的各类问题，一定要做到深入调查分析，绝不能听风就是雨，要养成多角度，多方位分析思考解决问题的习惯。

5、对一日一题培训内容把好关，确保一日一题的培训内容确实是本单位职工工作中必须要掌握的安全知识或管理规定。一周一案的案例选择必须是对本单位职工有切实教育意义的案例。

二、工作作风带头转，安全严管带着转方面

1、深入现场抓安全，井下跟班多跟职工日常调校，跟监控设备拆接火，跟系统安装调试

2、多参加班前会，结合现场情况讲安全，细节讲在班前会，落实在现场

3、利用好人员定位系统，经常检查本单位管技人员入井轨迹

4、井下现场的标准化注重实效，关键要扣住监控系统的核心设备及各类传感器，做到性能稳定，杜绝设备故障，做到传感器监测值准确，减少误报事故发生，断电器安设及断电范围符合规定，各类传感器安设到位。

5、针对工作中发现的工作作风方面的问题，坚决做到查处及时，并保持一贯性。杜绝安全严管中紧一时，松一时现象的发生。

三、保持学习热情，多做静心思考。

针对工作中出现的难题，寻求外援的同时，更要想方设法自己去多方位多渠道寻找解决办法。每天工作中遇到的事情，要每日过电影式的思考，静下心来想问题；技术管理方面多一点细致，确保技术措施上不出现疏漏。

四、班队长推荐和职工工分管理做到公开、公平、公正，对现任班队长的管理做到定期考核，实时掌握他们的工作状态；更多的倾听职工的意见，对职工提出的各类问题做到认真对待，有问必有答；对职工家庭和个人生活方面存在的困难和问题给予更多的关心和帮助。

五、拒绝不必要的应酬，自觉抵制庸俗的人际关系。

六、集思广议，制定并落实监控中心各项节支增效管理举措，实现矿井效益最大化目标。