创建和谐企业活动简报

第 32期

集团公司创建和谐企业活动领导小组办公室 20xx年8月12日

集团公司工会到垞城矿送清凉 连日来，炎热的天气牵挂着领导的心。8月10日下午3点，骄阳似火、烈日炎炎，集团公司工会主席李剑、副主席权颍一行在垞城矿党委书记马先礼、副书记陈斌、工会主席周晓进的陪同下，到该矿新副井井口为上下井职工送清凉，看望战斗在一线的职工，把集团公司党政工的关怀和企业的关爱送到一线职工的心坎。当李剑主席看到正要下井的一名职工时，走向前去一边握住他的手，一边鼓励要克服天气炎热，做好安全工作，确保安全生产。同时把毛巾、矿泉水和冰糕一一送到下井、上井的职工手中。李剑主席的亲切关怀和安全叮咛感动了职工，职工们连声说道：“谢谢李主席百忙中看望我们，我们一定严格遵守作业规程，做好安全工作，为推动集团公司安全形势稳定发展做出应有的贡献。” （冯美玲 柴莉） 夹河矿工会开展安全知识有奖问答活动 日前，夹河矿工会积极发挥女工“二道防线”作用，针对酷暑天气和矿井安全生产情况，多次组织基层协管分会开展为职工拆洗被褥、缝补工作服、送绿豆汤、送安全倡议书等活动，做好后勤服务工作，解除职工的后顾之忧。为进一步巩固安全知识，增强职工的安全意识，8月3日，夹河矿工会女工部组织基层协管分会的安全协管员到井口开展安全知识有奖问答活动。协管员事前将问题纸条粘贴在布条上，当职工经过看到自己会的题目时，就把纸条取下后到协管员处回答，回答正确的给予香皂或牙刷等奖品，不正确的予以纠 1 签发：李剑

正，待职工回答完全正确、全面掌握后方给予奖品。此次活动突破以往一问一答的传统模式，采用职工“自主、自觉、自愿”，协管员“导引、指引”的方式进行，极大地提高了职工们参与活动的积极性、主动性。（周琼）

三河尖矿工会开展上半年建家验收工作 7月下旬，三河尖矿工会组成建家考核验收小组，根据《关于上半年基层车间工会建家验收考核的通知》精神，对全矿36家车间工会进行了建家检查验收。重点对区务公开、安全生产、生活保障、文化生活等内容进行检查，验收按照建家考核细则进行逐项打分，对在建家工作比较突出的单位给予肯定，对个别单位存在问题提出了整改意见，进一步提升了该矿工会建家工作质量。（师建防）

旗山矿工会开展二季度企务公开检查 为进一步加强企务公开管理体系运行管理，日前，旗山矿工会组织12名工作人员分4个检查组对《企务公开管理手册》所覆盖的18个单位和部门进行了企务公开体系内部审核，按照ISO9000标准对企务公开管理体系运行情况，评价管理体系进行了全面的检查，从4个组检查的结果看，全矿企务公开管理体系能够按照ISO9000标准有效运行，从记录清单看，不论是区务公开，还是科务公开，对本部门的职责都比较清楚，分目标也比较明确。针对检查中出现的共性问题和个性问题，工会组织相关人员召开了专题通报会进行通报，检查组对检查单位下达了整改通知单，并且组织工作人员对单位的整改情况进行了核查，有力做好了企业公开管理体系的闭合管理。（韩苗苗）

权宇实业公司加强夏季汛期安全生产工作 近期大雨等恶劣天气多发，给安全生产带来许多不利影响。权宇实业公司采取有效措施，加强夏季汛期安全生产工作，防范各类事故发生。一是加强宣传教育与培训。采取多种措施，通过多种途径，加强汛期安全生产宣传教育与培训，努力提高干部群众的防灾意识和避险、 2

自救、互救能力。二是加强组织领导。根据汛期安全生产工作特点，进一步加强对汛期安全生产工作的领导，认真分析查找本单位汛期安全生产的薄弱环节，制定并落实好各项预防措施和应急预案，全面落实汛期安全生产责任制，做到任务明确、措施具体、责任到人。三是加强监督检查。公司安技部强化安全生产管理，开展隐患排查治理专项行动，监督基层单位开展安全生产大检查，加强对排水系统、潮湿环境作业场所中各类电器设备、供电线路的检查，及时消除事故隐患，对一些一时难以消除的隐患，必须采取并落实周密可行的防范措施和应急预案。四是搞好应急保障。切实落实各项安全管理措施，完善事故应急救援预案，一旦发生事故，要迅速启动事故应急救援预案，及时调集力量开展工作，做到反映灵敏、保障有力、救援有效，努力把损失降到最低限度。五是加强汛期值班。各基层单位负责人坚守岗位，严格按照值班制度做好值班工作，对汛期安全生产工作事故情况要及时处理和上报。（顾 亮）

韩桥实业有限公司加强星光花园二期棚改监督检查 近日，韩桥实业有限公司组织棚改监督检查组对华美〃星光花园二期棚改项目工程进度、施工质量、现场安全和软件记录等情况进行监督检查。在施工现场检查过程中，棚改监督检查组对一标段施工的工程进度状况、楼房内房屋结构、户型面积和空间布局等情况进行了详细查看；对二标段施工现场工人的安全操作、用电管理和现场安全警示等安全施工情况进行了细心检查；对三标段施工现场的砖体、钢筋等施工材质进行了认真查验，并对主体工程内部的混凝土浇筑等施工质量进行检查。检查组还来到监理和施工单位办公室，认真查看了各项规章制度、工程监理日志等软件基础资料。从检查情况来看，工程质量得到全面加强，规范操作、用电管理、消防器材配备以及现场建筑垃圾清理和材料堆放等文明施工情况进一步改善，基础软件资料进一步规范。针对检查中 3

出现的问题，通过下达书面通知，要求施工单位和监理单位对查出的问题尽快进行整改，切实加强工作责任心，强化安全质量意识，进一步完善管理体系，按照规范化管理的要求，确保工程质量和现场安全文明施工。（戴玉明）

平凉新安公司机关服务综采设备安装区队 为加快1208综采工作面安装速度，确保安装工程安全有序进行，从7月29日开始，平凉新安煤业公司开展了“机关服务综采设备安装区队”活动，为井下奋战在安装前线的职工送饭、送水、送安全。29日中班，公司党委副书记陈华带领机关人员，为施工人员送去馒头、鸡腿、火腿肠、榨菜、矿泉水等方便食品。陈书记叮嘱大家一定要把安全工作放在第一位，严格执行岗位操作规范。本活动共持续三天，从29日早班开始到31日夜班结束，每天三次。活动中，保证每日三餐供应饭菜种类不重复，受到大家的欢迎。（位小安）

报：集团公司领导，创建和谐企业活动领导小组成员

发：基层各单位工会

主审：曹方德 责任编辑：张文书、马玉玲、金国斌 电子信箱：jghzzb@163.com

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第二篇：深入开展创建劳动关系和谐企业活动计划

关于深入开展创建劳动关系和谐企业活动计划 创建劳动关系和谐企业的活动是一项政策性强，涉及面广的工作，我司按照创建工作的要求，加强对创建工作的领导。

一、领导小组

成立创建活动领导小组，研究和制定了公司开展创建活动的工作计划，指导、协调所属各单位开展创建活动的工作。

设置以工会具体负责开展创建劳动关系和谐企业活动经常性工作，确保创建活动开展和各项工作的落实。

成立了由公司领导、职工代表参加的创建活动监督检查小组，监督检查创建活动工作的落实，并按照市总工会关于创建劳动关系和谐企业标准定期进行考核评分。

二、创建制度

为使创建活动工作制度化，公司建立了以下制度：

1、学习制度。集团下发文件及时组织学习；

2、会议制度。每月召开一次创建活动领导小组会议，听取各单位创建活动情况汇报；

3、自查制度。各部门按创建劳动关系和谐企业活动的内容、进行自查自纠，发现问题及时整改；

4、工作报告制度。每月各部门向创建办报告工作情况；

5、监督检查制度。由工会、纪委、创建办组成的监督检查小组定期对各部门创建活动进行检查。

6、奖惩制度。把创建活动列入年终总结的工作范畴，做到创建活动与年终总结同步考核、同步评分

三、活动计划

1、依法执行劳动合同。

2、建立平等协商集体合同制度。工会与公司行政签订了劳动集体合同，建立了工资分配平等协商机制和员工工资增长机制。

3、依法保障员工劳动经济权益。公司按时足额支付员工工资，依法为员工缴纳各项社会保险，严格执行国家劳动安全、卫生法律法规。为员工谋福利，在夏季开展为职工送凉爽活动，组织全体员工进行体检等。

4、全心全意依靠员工办企业。以职代会为载体，组织员工积极参与企业的民主选举、民主决议、民主管理，民主监督，调动员工的一切积极因素，制定了企务公开实施细则和创建劳动关系和谐企业活动实施意见。

5、尊重和维护员工精神文化权益。积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动、争先创优的劳动竞赛、欢庆元旦、春节等形式多样的构建和谐企业的活动，满足了员工的文化需求。

6、每年进行至少一次劳动竞赛。每个部门评比出自己的部门的先进分子，推动职工的竞争意识，使企业更好地发展。

7、建立企业劳动争议调解组织。在平时做好劳动法规的宣传工作，调解企业劳动争议。

8、维护女职工的特殊权益。加强对女职工的劳动保护。关心女职工的身心健康，定期向女职工讲解妇幼卫生知识，组织女职工进行一年一度的妇检。