编号：

全日制劳动合同书

甲方（用人单位）

用人单位名称

用人单位住所

法定代表人或负责人

乙方（劳动者）

姓 名 性 别 出生年月

文化程度 联系方式

户籍所在地

实际居住地

居民身份证号码

其他有效身份证件名称 证件号码

社会保险个人编号

苏州市吴中区劳动和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲、乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限：

A、 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B、 无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期

自 年 月 日起至 年 月 日止。

C、 以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地： 。

（四）

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

每周工作 天，每周休息 天。

B、甲方实行轮班制，安排乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间 小时。

（二）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月 日为发薪日。

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（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列 条款执行：

A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根

据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。

B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本

工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以

上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

D、其他形式

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单

位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。

（五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。

（六）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

五、社会保险

（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方

缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社

会保险费缴纳情况，接受职工监督。

（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，

并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对

乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须

采取以下防护措施： ，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

七、双方协商一致，约定下列 条款

A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与

乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。

B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征

得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。

C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：

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D、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙双方需要约定的其它事项：

八、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。

（二） 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（六）本合同附件包括：

法定代表人或负责人签名： 乙方签名：

甲方盖章：

签章日期： 签名日期：

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第二篇：劳动合同书文本(以完成一定工作任务为期限)

合同编号：（ ）号

劳 动 合 同 书 （以完成一项工作任务为期限）

粘贴身份证复印件

甲 方： 乙 方： 签订日期； 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

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为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规以及甲方依法制定的规章制度的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所订立的条款。

第一条、 劳动合同甲乙双方基本情况

甲方 法定代表人

注册地址

乙方 性别 居民身份证号码

出生日期 年 月 日

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

在京居住地址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

第二条、劳动合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，本合同于 工作完成时终止。

乙方应在 年 月 日前到岗。

第三条、工作内容和工作地点

一、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

二、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到工作任务的标准。

第四条、工作时间和休息休假

一、甲方安排乙方执行不定时工作制度。

二、乙方在甲方工作期间实行的休假制度详见 2

第五条、劳动报酬

一、甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准为＿＿＿元或按 执行。

二、乙方在试用期间的工资为 元/月（试用期的工资不得低于其工资标准

的80％或甲方相同岗位最低档工资，并不得低于北京市最低工资标准）。

三、甲乙双方对工资的其他约定： 。

四、甲方因工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北

京市规定执行。

第六条 社会保险和福利待遇

一、甲、乙双方必须依法参加北京市规定的法定社会保险。

二、甲方按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险

费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

三、乙方应按照甲方的要求及时提交参加北京市规定的法定社会保险所需的信息及

资料。未在规定时间提交，个人需提交书面承诺书，承诺因自己原因造成未参加社会保险，一切后果自负。

四、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲

方按管理规定支付乙方病假工资。

五、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方

配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

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二、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

三、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

四、甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条、劳动纪律和规章制度

一、甲方根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。

二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

三、乙方在甲方的表现或行为需严格遵守甲方的奖惩规定。

第九条、劳动合同的变更、解除、终止、续订

一、甲乙双方变更、解除、终止和续订劳动合同应当依照《中华人民共和国 劳动合同法》和相关法律文件等。

二、甲方应在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合

同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后五日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金并追究法律责任。

第十条、劳动合同的无（失）效

一、乙方在签订劳动合同之后，若甲方发现乙方提供的基本信息有故意漏报、隐瞒或虚假情况，视为该劳动合同无效。若乙方的欺诈行为导致甲方的严重误解，并给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

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二、乙方未按照本合同第二条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满

后自动失效，（但甲方书面认可的除外）。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

第十一条、乙方违反劳动合同的责任

一、 乙方出现有下列情形之一的，甲方有权解除合同，如乙方行为给甲方造成 损失的，乙方应赔偿给甲方造成的所有损失；如乙方触犯法律，甲方有权追究法律责任。

1、乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的。

2、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，乙方在双方约定的培训服务期内解约。

3、乙方在工作中给甲方造成直接经济损失，甲方有权追索相应经济损失，并有 权从乙方的工资、奖金及补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

4、乙方在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的 业务。

5、乙方对在合同期间将有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。此种保密义务若在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力则双方需另行签订《商业秘密竞业限制协议》作为补充协议，明缺双方的权利和义务。

6、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定的其他情形。

第十二条、劳动争议的处理

一、 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委

员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、双方协商约定的其他内容

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甲、乙双方经协商一致可就劳动合同未经事项进行约定，约定内容： 。

十四条 其它事项

一、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

二、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

三、本合同共有 份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 附件：1、

2、

3、

四、本合同自双方签署之日起生效。

五、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

六、本合同事宜如与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

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劳动合同变更书

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