先进事迹报告

转眼忙碌的20xx年已过去，回顾这一年的工作有许多的收获和体会。一年来本人不断努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。主要表现在以下几个方面：

一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，团结同事、礼貌待人，服务热情。

二、端正工作态度，起好带头作用自从进入公司参加工作开始，我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在前头干，而且要比其他同事干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。为公司创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能勇于承担责任;我认为既然自己是一名电工，那么在业务水平等诸多方面就要不断学习专业知识。在公司分配任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与同事推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些

表现也深深受同事的好评，发挥了我作为一名电工应有的作用，树立了一名电工应有的良好形象。

三、加强业务学习，提高技术水平

活到老，学到老这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。所以我平时只要有时间就就看相关专业书籍提高技术水平，为更好的工作打下坚实的基础。

生产技术部：郭辉

20xx年1月19日

 

第二篇：先进事迹申报

李 世 锋 事迹简介

李世锋，男，汉族，19xx年9月出生，江西兴国人，现任国兴集团总裁，共青团全国十六大代表，兼任中国质量检验协会专家会员、江西省建材协会副会长、赣州市工商联执委、市建材协会副会长、于都县政协常委、于都县工商联副会长等多项社会职务，获得全国建材行业劳动模范、江西省优秀厂长（经理）、赣州市优秀经营者、市优秀厂长（经理）等荣誉。

20xx年11月份以来，李世锋作为集团公司主要决策者与管理者之一，以其特有的超前思维、独到的战略眼光，紧紧抓住国家经济快速发展的良好机遇，新建赣南老区日产4000吨熟料旋窑水泥生产线，整合东方红水泥厂和兴国水泥厂，把1家最初注册资本仅50万元的小企业，发展成为赣南最大的、效益最好的大型水泥企业集团。其中水泥产销规模名列全国百强、全省前五、赣南第一。李世锋带领的公司2004-20xx年上半年上缴国家税金1.1688亿元。李世锋视质量为企业的生命，荣创“国兴牌”、“贡江牌”水泥为国家免检产品、江西省名牌产品、江西省著名商标，通过ISO9000国际质量管理体系和国家产品质量“双认证”。李世锋推行“文化治企、理念治企”战略，创办了公司网站、《国兴人》企业刊物，主创《以核心价值理念为重点的“国兴文化”体系建设》被评为全国建材行业企业文化优秀成果一等奖和江西省现代化管理创新成果二等奖，《国兴人》企业刊物被中国企联评为全国优秀企业内刊奖、被全国工商联评为全国民营企业优秀报刊奖。李世锋尽心尽责办好企业的同时，时刻将国家、社会和员工的利益放在心上，始终做到了4个不欠，即不欠国家税收、不欠员工工资、不欠社保费用、不欠银行利息。李世锋致力于企业，情系于社会，吸纳就业1200余人，半数以上为国有企业下岗人员，1/3左右为农民工，被江西省政府、赣州市政府授予再就业先进。李世锋热心公益事业，真诚回报社会，在呕心沥血、殚精竭虑的经营管理好企业的同时，慷慨解囊大力支持和赞助的社会公益事业和光彩事业多达几十项，金额近千万元。李世锋带领的公司获得了中国优秀诚信企业、中国建材优秀企业、江西企业100强等数十项国家、省级荣誉称号。

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李 世 锋 事迹材料

李世锋，男，汉族，19xx年9月出生，江西省兴国县人，现任国兴集团总裁，共青团全国十六大代表，共青团江西省十四大代表。

20xx年9月至20xx年7月江西经济管理干部学院大学毕业；20xx年8月至20xx年12月任江西国兴集团拨叉有限公司总经理助理；20xx年12月至20xx年11月任江西国兴集团兴国水泥有限公司、东方红水泥有限公司副总经理；20xx年9月至20xx年12月中国人民大学工商管理（EMBA）学习结业；20xx年11月至20xx年8月任江西国兴集团总裁助理、副总裁；20xx年8月至今任江西国兴集团总裁。

现兼任的社会职务主要有：中国质量检验协会专家会员、江西省建材工业协会副会长、赣州市工商联执委、赣州市建材工业协会副会长、赣州市物流协会副会长、赣州市青年企业家协会副会长、赣州市企业文化促进会理事会理事、于都县政协常委、于都县工商联副会长。

至今获得的荣誉主要有：全国建材行业劳动模范、江西省优秀厂长（经理）、江西省用户满意活动优秀推进者、赣州市优秀经营者、市优秀厂长（经理）、市十大优秀青年、区十大创新创业奖、县优秀政协委员等。

20xx年11月份以来，李世锋作为集团公司主要决策者与管理者之一，以其特有的超前思维、独到的战略眼光和理论上的真知灼见，紧紧抓住国家经济快速发展的大好机遇，新建老区赣南首条新型干法水泥生产线，整合江西省东方红水泥厂和兴国水泥厂，把1家最初注册资本仅50万元的小企业，发展成为赣南最大的、效益最好的大型企业集团。其中水泥产销规模名列全国百强、全省前五、赣南第一。李世锋带领的公司2004-20xx年上半年上缴国家税金1.1688亿元。

李世锋坚决拥护共 产 党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，爱国、敬业、诚信、守法，带领的公司被评为中国优秀诚信企业、中国建材优秀企业，江西省优秀企业、省先进非公有制企业、省企业文化建设优秀单位、江西企业100强、行业10强 、省一级诚信企业、再就业先进企业、省用户满意企业、省节能先进企业、省名牌产品生产企业、质量管理先进企业，赣州市最佳企业、市重点企业、市守信用重合同企业、创建学习型企业先进单位、赣州企业50强、市金融信用企业、市纳税先进企业等10余项国家、省、市级荣誉称号，在全国和省内水泥行业享有较高的知名度和美誉度。

李世锋以做强做大赣南水泥提高产业集中度为己任，以提高赣南水泥产业自主创新能力为目标，20xx年底组建华瑞建材公司参股1/3经营瑞金万年青水泥公司，走出了一条赣南民

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营企业与区外上市国有大型企业合作发展的新路。20xx年3月，为了实现市委、市政府倡导的产业化、集约化，“十一五”期间要把赣南建成1500万吨大型新型干法水泥生产基地的构想，他联合南方万年青水泥公司，进一步整合赣南水泥行业，发挥各种优势集中人力、物力和财力进行重点投资和布局，计划在瑞金和于都新建2条日产5000吨旋窑水泥生产线，大力发展新型干法水泥，使赣州市水泥行业真正成为赣州市的重要支柱产业。

李世锋视质量为企业的生命，首创“国兴牌”、“贡江牌”水泥为国家免检产品、江西省名牌产品、重点保护产品、用户满意产品，贡江、国兴2枚商标为江西省著名商标，整个集团公司全部通过ISO9000国际质量管理体系和国家产品质量“双认证”，奠定了企业产品的质量和品牌竞争优势。国家建筑设计单位在重大工程项目设计中，多指定使用国兴牌、贡江牌水泥，公司产品广泛应用于京九铁路、赣龙铁路、赣粤高速、昆厦高速、昌厦公路、赣州机场等大型重点工程和赣南大多数高层建筑、隧道、桥梁、水下、道路、国防、民用和标志性工程。

李世锋推行“文化治企、理念治企”战略，创办了国兴集团网站、《国兴人》企业刊物，倡导并大力弘扬落实“诚实守信、公平公正、奖罚分明、令行禁止、善于学习、注重环保、服务优质、创新发展”企业文化价值理念，主创《以核心价值理念为重点的“国兴文化”体系建设》被评为2005全国建材行业企业文化优秀成果一等奖和江西省现代化管理创新成果二等奖，《国兴人》企业刊物20xx年被中国企业联合会评为全国优秀企业内刊二等奖、20xx年被全国工商联评为全国民营企业优秀报刊奖，使企业的文化建设走在了全国水泥行业的前列。

李世锋积极支持企业的党组织、工会、共青团组织建设，有人员、有场地、有制度，经常开展党、团和工会活动，公司党总支自20xx年以来连续被中共赣州市委评为先进基层党组织。

李世锋积极建立员工保障制度，依法切实保障员工的合法权益，企业符合条件的员工全部参加养老保险，建立了完善的员工医疗费用报销制度和在职培训学习制度，严格按《劳动法》和劳动合同办事。

李世锋自觉遵守国家法律法规，坚持环境保护和生态保护，创建环境友好型企业，旋窑水泥厂的环保投入达到了总投资的12%左右，每年还投入500万元以上资金治理粉尘排放，使企业达到国家规定的排放标准。

李世锋尽心尽责办好企业的同时，时刻将国家、社会和员工的利益放在心上，始终做到了4个不欠，即不欠国家税收、不欠员工工资、不欠社保费用、不欠银行利息。

李世锋致力于企业，情系于社会，吸纳就业1200余人，半数以上为国有企业下岗人员，1/3左右为农民工，被江西省政府、赣州市政府授予再就业先进。

李世锋热心公益事业，真诚回报社会。在呕心沥血、殚精竭虑的经营管理好企业的同时，时刻不忘社会公益事业。近几年来，公司慷慨解囊大力支持和赞助的新农村建设、社会公益事业和光彩事业多达几十项，金额近千万元。公司被授予市“向特困群众献爱心”捐赠活动先进企业、“光彩明星”荣誉称号。

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