XXXX有限公司
XXXX Company Ltd.
XXX人字(2012)23号
《XXXX快讯》稿酬标准及发放管理办法
各部门:
为充分调动和鼓励公司员工为企业快讯踊跃撰稿投稿,扩大稿件来源,提高稿件质量,切实把《XXXX快讯》办实、办好、办活,参照《XXXX》稿酬标准及发放办法下降20%——40%的标准,特制订本办法。
一、稿酬发放范围:在《XXXX快讯》上公开发表作品的系统及外部自由撰稿者。
二、稿酬发放标准:
(一)文章:
1、除新闻外的文章以刊发字数(含标点符号,下同)为发放稿酬标准: 80元/千字,超过五百字不足千字的按照千字计算,不足五百字的按千字作半计算;超过2000字的,超出部分以千字为一个单位,每增加一个单位,稿酬依次增加50元/千字、40元/千字、30元/千字、20元/千字,超过6000字的以6000字计算。
2、对同等字数文章,《XXXX快讯》编辑部将根据文章质量与价值,在基准范围内做20% 上下浮动调整(如一篇千字文章稿酬标准浮动为60-100元)。
(二)新闻类稿件:100字以内简讯20元/则,100-200字20元/则,200-300字30元/则,300字以上按“本办法二(一)”标准累计计算。
(三)诗歌及散文诗:视内容与质量30-60元/首。
(四)编译或摘编稿:视内容与质量30-50元/千字。
(五)照片:视质量10-30元/张。
(六)艺术作品:摄影、书法、绘画、篆刻等作品视质量20-80元/件。
(七)外稿:(含政府及行业管理部门、专家、媒体记者等来稿)
1、高质量特约撰稿150-260元/千字,特约转载外稿100-150元/篇,普通外部投稿标准
同内部稿。
2、政府及行业管理部门领导、专家、媒体记者等稿酬,《XXXX快讯》编辑部有权根据文章质量与价值,在基准范围内做20%上下浮动调整。
(八)具有比赛性质的作品
1、对公司组织的各类征文比赛作品,已经获奖且有奖金(奖品)的,《XXXX快讯》刊发时不再发放稿酬;获奖而没有奖金但获得《XXXX快讯》刊发的、未获奖但获《XXXX》刊发的,稿酬标准同上。
2、对公司工会、行政等组织的其他(除征文外)具有比赛性质的作品(如摄影、书法、绘画、篆刻等),已经获奖并有奖金的,刊发时不再发放稿酬;获奖而没有奖金(奖品)但获得刊发的,稿酬标准视作品质量为20-50元/件;未获奖但获得《XXXX快讯》刊发的,稿酬标准视作品质量为10-50元/件。
(九)部门(含公司)来稿或信息员多篇来稿综合成一篇的,根据实际字数统计稿酬后,各作者或部门稿酬平均分摊。
(十)制定企业内刊发放表,规范并督促部门做好公司快讯与集团刊物发放工作。
三、稿酬发放管理办法:
(一)发放时间:每季度发放一次,由快讯编辑部专人在快讯月刊满三期后申领发放。
(二)所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整,作者姓名一律注明真实姓名,特殊发放的要在“备注”栏注明原因。
(三)稿酬直接发放至个人,由个人或部门负责人签名后由快讯编辑部(含财务)备存。
(四)对政府及行业管理部门领导、专家、媒体记者等稿酬,由编辑部委托公司领导转带或通知其本人领取,行政部领导确认。
(五)对离职的员工经联系或长时间无人认领的,稿酬做退回公司财务处理。
四、其他事宜
(一)对抄袭或剽窃作品,一经查实,公司不发放任何稿费;因涉及作品抄袭或剽窃等行为,给公司造成影响的,公司将视违纪行为处罚,情节严重的将保留追究法律责任的权利。
(二)所有投稿(含图片)涉及的肖像权、名誉权等责任由作者自行负责。
(三)对所有已采纳并发放稿酬的投稿(含照片及艺术作品),快讯编辑部享有再使用权,不再另付稿酬。
(四)《XXXX快讯》编辑部专职人员所撰写的公司快讯、简讯稿件及拍摄相关公司生产经营服务图片不发放稿费。
(五)公司员工向《XXXX》投稿,凡涉及公司生产、经营、服务或市场发展的资讯应经公司领导审核,原则上以公司快讯编辑部组稿,报公司总经理阅审后统一发稿。公司有权将其用于其他不违反国家法律法规之用途。
(六)本办法自20xx年3月1日起正式生效。
XXXX有限公司
二O一二年三月一日
杭州兴源过滤科技股份有限公司
稿酬标准与发放规定
1 稿酬标准
1.1 以字数计发的稿酬标准
1.1.1 文章500字以内的计发30元/篇;
1.1.2 文章500-1000字以内的计发60元/篇;
1.1.3 文章1000-1500字以内的计发100元/篇;
1.1.4 文章1500-2500字以内的计发150元/篇;
1.1.5 以上标准不包括讲话稿、总结稿、转载等非原创性稿件;
1.1.6 以上标准内所指的文章的字数限2500字以内。
1.2 新闻(消息)稿的稿酬标准
1.2.1 通讯员提供的反映公司内部的新闻、消息(含图片)不论字数(不论图片数量),一律5元/篇;
1.2.2 编辑部成员(通讯员除外)工作职责(任务)内采写的新闻(消息)稿不计稿酬;
1.3 其他内容的稿酬按计发标准;
1.3.1 书法作品、摄影作品20元/幅;
1.3.2 转载、领导讲话稿、总结、意见与建议、读者来信之类的文字不计稿酬,可给予来稿者适当的物质奖励(奖励物品临时决定、审批);
2.4 诗歌20行以内的20元/首,满20行以上的30元/首。
2 稿酬审批、发放程序
2.1 由编辑部对采用的稿件进行统计;
2.2 由编辑部依据稿酬标准,计算稿酬,填写《稿酬发放表》;
2.3 由编辑部将表交由主管领导审核签字,交由总经理进行审批签发;
2.4 由编辑部把《稿酬发放表》复印成两份,一份交财务部并领取现金,另一份编辑部留底;
2.5 由编辑部通知通讯员在《稿酬发放表》上签字领取稿酬。
3 稿酬发放规定
3.1 编辑部在稿酬领取后统一及时发放;
3.2 如有特殊情况,稿酬可以由他人代领。
4 适用范围
4.1 本规定适用于黑板报、宣传栏、企业报刊的稿酬计算;
4.2 本规定适用于所有来稿的通讯员、作者。
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稿酬发放表
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