员工入职申请表
入职部门: 岗位: 填表日期: 年 月 日
入职须知
欢迎您加入“中金云”公司大家庭!为加强沟通及便于各项工作的开展,特向入您说明以下事项:
一、所有入职员工必须接受公司现状,并遵守公司各项规章制度。
二、办理入职手续时请带备以下资料:
1、个人简历、身份证原件、毕业证原件、职称证、工程师证、特殊岗位技能操作证(特殊工种技术人员);
2、近期三个月内免冠1寸彩照三张;
3、医院体检合格检验单(特殊岗位需要);
三、有以下情形者,本公司不予录用;如已录用,一经查获属实者,即做开除处理,且不发放任何薪资及补贴:
1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】;
2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者;
3、拖欠公款有记录在案者;
4、品行恶劣,曾在本公司服务不辞而别或者被开除者;
5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者;
6、吸食毒品、参加非法组织、活动者;
7、剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者;
8、其他不符合公司录用规定者。
四、试用与转正:
1、新进员工必须经试用期,试用期为一至三个月【视工种及资历而定】;
2、试用期合格后转正,转正时由本人写转正申请经本部门领导、行政人事部领导、总经理审批后方可转正;
3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退;试用期员工离职须提前3天提出申请;正式员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。
五、工作制度:
1、任何员工上下班必须打卡,不准迟到、早退和旷工;
2、有事必须事先请假并获批准,外出公干或出差必须书面申请并经领导同意;
3、迟到、早退均要罚款,旷工一天罚款200元,连续旷工三天将做自动离职处理;
4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动,不允许怠慢工作;
5、在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度,如有违反,愿意接受公司处罚;
6、无论何种原因离职,员工的人事档案资料不做退还,由公司保留。
中金云(北京)指数技术研究院有限责任公司
行政人事部
本人______________(签名)理解并接受以上规定,入职后保证严格遵守公司各项管理制度,如有违犯愿接受公司处罚。
声明人:_____________
日 期:_____________
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入职部门: 岗位: 填表日期: 年 月 日
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