凝聚全员智慧和力量，做大增强市场竞争力 ——关于提升效率，增加工资大讨论的通知 各位员工：

为进一步优化人员结构，促进公司健康、科学、持续发展，8月份，公司从职工最关心的切身利益出发，开展“从哪里增加工资”大讨论，引导全员认清形势、转变观念、鼓足干劲，合力创新促发展。

针对个别员工中存在的上班拿工资天经地义等思想误区，通过大讨论，彻底转变拿多少钱做多少活的不良习气，真正做到多劳多得，“做多少活，拿到多少钱”。

8月份，公司将采取集中宣讲、班前领读、课件展示等形式，组织员工深入学习。讨论你的工资是企业发的吗?你的工资是别人给的吗?你的工资是谁给的呢?你的工资从哪里来?你想增加工资，要从哪些里着手。让大家思考，引导员工明确工资不是企业发的而是自己挣的；利润是工资的唯一来源，只有努力工作、创造效益才能有收获。

利润从那里来？利润=售价—成本；产品售价不能涨、原材料一年年涨、水电费一年年涨、机械设备年年折旧，还有加维修保养，另外就是人工费，大家都关心的工资收入。给你降工资你愿意吗？肯定不愿意！

剩下唯一的一条路，就是提升效率，在单位时间做得更多更好，把增加的成本，想增加的工资抢回来。

公司领导将与员工面对面沟通交流、分析形势、解读应对举措，凝聚上下共识。形成工资收入只看‘功劳’ 不看‘苦劳’；工资收入只讲‘效率’不讲‘出勤率’；向降本要效益,向节支要利润等优秀理念，公司上下统一靠工作质量挣工资、靠节本降耗省工资、凭技术绝活提工资的共识，想法设法挖掘岗位潜能，实现岗位价值增值，最大限度地创造效益。

凡是在本次讨论活动员，提出合理化建议，经采用取得明显效益的，公司将根据收益进行奖励。请大家积极参加讨论，不便于当面表达的，可将建议投入总经理信箱，同样有效。

88888888有限公司

2014-8-6

 

第二篇：工资上调通知

通知

随着物价上涨，公司本着以人为本的原则，特将办公室人员工资做上调！另外，公司不养闲人！特明确符合各人情况的任务，任务很轻，作为专业的人士轻轻松松完成，当然，如若完成不了，各人也应该自己考虑考虑。 办公室人员-----，基本工资上调200元，月签单量为-----万( )，如果不能完成，扣除工资 -------元。本月开始执行。 特此通知 2013/6/8

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