ＸＸ公司

形象宣传报道工作实施办法

为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，打造公司企业文化品牌，扩大公司社会知名度和影响力，为公司在激烈的市场竞争中提供强力有的形象支持，特制定实施办法。

一、总则

（一）公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传指通过宣传栏、公司网站、政务信息、文体活动等形式在公司内部及对公司主管部门进行的宣传报道行为；外部宣传指通过报纸、电台、电视台等各种社会媒体对公司进行的正面宣传报道。

（二）公司形象宣传报道的宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。

（三）公司形象宣传报道的原则：及时准确、实事求是、突出亮点、优化形象。

二、工作机制

（一）组织管理机制

1、综合办公室为公司形象宣传报道工作的管理部门，在公司主要领导及主管领导下进行工作，负责公司日常形象宣传工作、文体活动的筹备工作及各部门宣传稿件的处理工

作。

2、公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传报道员，负责本部门内稿件的校订、收集、整理和报送工作。

（二）稿件报送机制

1、公司员工根据公司形象宣传报道原则和内容要求，自行拟定宣传稿件，并交由本部门宣传报道员进行处理。

2、各部门宣传报道员对稿件进行初步审核、校订，提请本部门负责人及主管领导审阅、签字后，将稿件纸版（有部门负责人、主管领导签字）及电子版报送至综合办公室。

3、综合办公室负责对报送稿件进行最终审核和整体编辑、处理。

（三）奖惩机制

1、公司每一名员工都有对公司进行正面宣传的义务，公司提倡、鼓励员工积极写稿、投稿。

2、为鼓励员工的形象宣传报道热情，公司对予以采用的稿件进行适当奖励。奖励标准如下：

（1）政务信息：每篇5元。

（2）其他体裁稿件：每千字30元。

（3）市级（含）以为媒体：每篇100元。

3、各部门要高度重视形象宣传报道工作，建立渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选和加

工，大力支持部门宣传报道员的工作。各部门的宣传报道工作要与公司年终双目标考核挂钩。

三、稿件内容及要求

（一）稿件内容。

公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传主要内容包括公司内部动态、工程信息、员工生活及安全生产知识等方面的信息；外部宣传主要内容包括企业文化、人才理念、公司战略、重大工程监理情况、先进典型人物和事迹等方面的信息。

（二）稿件体裁。

稿件体裁原则上以信息报道、通讯报道等新闻宣传体裁为主，但同时鼓励员工积极进行内容健康的散文、随笔、诗歌等充分展现个人风采的文艺作品的创作。

（三）稿件要求。

1、导向性：把握正确的舆论导向，为公司发展创造良好的舆论环境，有利于塑造公司的形象；有利于扩大公司品牌效应。

2、真实性：宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。

3、时效性：宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。

4、激励性：广泛宣传公司正能量，激发职工爱岗敬业

的工作热情和勇于开拓的创新精神。

四、附则。

（一）对涉及到公司市场经营、财务收支等方面的敏感信息，公司员工应做好保密工作，办公室在审核稿件时要做好把关工作，不得将上述信息在未经允许的情况下用于公开宣传报道。

（二）本实施办法经公司领导班子审议通过，并经公司经理签字后，自公布之日开始执行。

二〇一三年四月十五日

 

第二篇：金凌物业公司宣传报道工作管理办法

金凌物业公司宣传报道工作管理办法

第一章 总则

第一条 为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，

内聚人心，外塑形象，根据公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公

司月报、集团报及小区公告栏等渠道进行宣传报道的活动。

第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，

坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕物业公司中心工作，向全体业主、物业员工和集团公司大力宣传我公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为营造宜居和谐小区打好基础。

第二章 新闻宣传工作管理

第四条 物业公司新闻宣传工作包括以下主要内容：

(一)物管行业相关组织来我小区参加的相关活动，视察、检

查以及地方要求进行宣传的文明社区文化、标语等；

(二)集团公司领导参加物业公司相关会议、活动的宣传报

道；

(三)集团公司的发展战略、重要会议及集团公司领导、物业

公司领导重要讲话、工作计划等的宣传报道；

(四)物业公司积极响应集团公司党的建设、思想政治工作、

企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报

道；

第五条 物业公司的新闻宣传工作要坚持“三贴近”的基本

原则，即：贴近实际、贴近生活、贴近群众，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。

第六条 物业公司的新闻宣传工作由物业公司党支部统一领

导，物业办公室具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。

第七条 物业办公室每月度要按照集团公司每月编辑计划安

排制定新闻宣传计划，每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，物业公司各部门要根据本部门具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。

第八条 物业公司各部门要自觉与公司宣传要点保持一致，

坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。

第三章 通讯员管理

第九条 物业公司各部门负责人要负责向办公室定期采集、

报送本部门的新闻信息。

第十条 物业办公室要定期组织召开宣传报道座谈会，总结

宣传报道工作的成果和不足，部署阶段性的宣传工作重点，同时安排必要的业务技能培训，逐步提高员工的写作水平。

第十一条 优秀通讯员的评选工作由物业党支部于年底根据

稿件考核情况组织实施。

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第四章 稿件的采集报送

第十二条 参与集团公司或物管行业相关组织举办的重大活

动、重要会议，需采访报道的，承办、参与部门应于活动或会议举办前2—3天通知物业办公室，由办公室进行宣传报道和采集文字、音像资料。

第十三条 物业公司各部门要加强新闻宣传素材的采集工

作，有条件的可自行摄像、摄影，做好各类工作图片、视频等资料的收集、整理工作，及时报送物业办公室。

第十四条 物业公司各部门每月20日前至少报送1篇宣传稿

件至办公室。

第十五条 物业公司的突发新闻事件要尽快报公司办公室，

不得拖延、隐瞒，更不得擅自对外发布。对失实、虚假、恶意的报道，必须及时采取有效措施处臵。

第十六条 对于句子不通、述事不清的稿件，物业办公室有

权修改。

第五章 稿件的审核

第十七条 物业公司各部门报送的新闻稿件，须经党支部负

责人审核后，由办公室统一对外发布。

第十八条 凡报送到物业办公室的对外宣传稿件，须经党支

部负责人审核，重大新闻稿件须经集团公司党政主要领导审阅后，方可向新闻媒体发布。任何个人、部门不得直接以公司名义 - 2 -

向新闻媒介发布新闻信息。

第十九条 集团公司主办的内部报刊、宣传栏和网站刊登公

司有关文件、公司领导讲话或其他稿件，任何个人、部门不得未经允许私自向新闻媒介发布新闻信息。

第二十条 物业办公室要负责做好宣传保密管理工作，加强

对新闻稿件的审查，涉密信息不得对外披露。

第六章 考核与奖惩

第二十一条 物业办公室负责对公司各部门新闻宣传工作进

行考核，对其新闻稿件、图片及视频资料的报送和采用情况进行统计，定期予以通报。

(一)考核办法：

根据每月通讯报道完成指标情况，物业公司各门如果一次未

完成月度任务，将予以通报批评，如果两次未完成月度任务，将对本部门进行处罚，对其负责人予以问责，并不得参加年度宣传报道先进集体评选。

(二)奖励办法：

1、凡投稿，每篇奖励10元；

2、在物业公司内部刊登的稿件，每篇奖励30元；

3、在集团公司内部刊登的稿件，每篇奖励50元；

4、在xxx报刊登的稿件，每篇奖励100元；

5、奖励金额由物业办公室统计，每半年核发一次；

6、一稿多投、累计奖励金额发放。

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第七章 附则

第二十二条 本办法适用于金凌物业公司的新闻宣传工作。 第二十三条 本办法由物业办公室负责解释。

第二十四条 本办法自发布之日起生效。

武汉市金凌物业管理有限公司

20xx年2月21日

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