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摘要

略

关键字

模型、WebService服务、需求说明

目录

1引言... 6

1.1编写目的... 6

1.2背景... 6

1.3定义... 6

1.4参考资料... 7

2任务概述... 7

2.1目标... 7

2.2用户的特点... 7

3需求规定... 8

3.1需求边界... 8

3.2功能划分... 9

3.3业务需求... 10

3.3.1组织机构服务... 10

3.3.1.1机构维护... 11

3.3.1.1.1新增机构... 11

3.3.1.1.2修改机构... 13

3.3.1.1.3删除机构... 14

3.3.1.1.4查找机构... 16

3.3.1.2部门维护... 17

3.3.1.2.1新增部门... 17

3.3.1.2.2修改部门... 19

3.3.1.2.3删除部门... 21

3.3.1.2.4查找部门... 22

3.3.1.3岗位维护... 23

3.3.1.3.1新增岗位... 23

3.3.1.1.2修改岗位... 25

3.3.1.1.3删除岗位... 26

3.3.1.1.4查找岗位... 28

3.3.1.4人员维护... 29

3.3.1.4.1新增人员... 29

3.3.1.4.2修改人员... 33

3.3.1.4.3删除人员... 34

3.3.1.4.4查找人员... 35

3.3.1.5工作组维护... 37

3.3.1.6组织机构建模... 37

3.3.1.6.1分配... 37

3.3.1.6.2移除... 39

3.3.1.6.3属性... 39

3.3.2功能权限服务... 40

3.3.2.1系统注册... 41

3.3.2.2系统功能注册... 42

3.3.2.3查询系统功能... 44

3.3.2.4权限分配... 45

3.3.2.5权限移除... 47

3.3.2.6二级授权... 47

3.3.2.7权限继承... 48

3.3.2.8权限继承中止... 48

3.3.3数据权限服务... 49

3.3.3.1权限分配... 51

3.3.3.2权限移除... 51

3.3.4代理服务... 52

3.3.4.1代理... 53

3.3.4.2取消代理... 54

3.3.5服务接口... 55

3.3.5.1组织机构服务接口... 56

3.3.5.1.1组织机构模型信息接口... 56

3.3.5.1.2机构信息维护接口... 57

3.3.5.1.2.1新增机构信息... 57

3.3.5.1.2.2修改机构信息... 58

3.3.5.1.2.3删除机构信息... 60

3.3.5.1.2.4查询机构信息... 61

3.3.5.1.3部门/工作组信息维护接口... 62

3.3.5.1.3.1新增部门信息... 62

3.3.5.1.3.2修改部门信息... 64

3.3.5.1.3.3删除部门信息... 65

3.3.5.1.3.4查询部门信息... 66

3.3.5.1.4岗位信息维护接口... 68

3.3.5.1.4.1新增岗位信息... 68

3.3.5.1.4.2修改岗位信息... 69

3.3.5.1.4.3删除岗位信息... 70

3.3.5.1.4.4查询岗位信息... 71

3.3.5.1.5人员信息维护接口... 73

3.3.5.1.5.1新增人员信息... 73

3.3.5.1.5.2修改人员信息... 74

3.3.5.1.5.3删除人员信息... 76

3.3.5.1.5.4查询人员信息... 77

3.3.5.1.6组织机构建模接口... 79

3.3.5.1.6.1分配节点... 79

3.3.5.1.6.2移除节点... 80

3.3.5.2功能权限服务接口... 81

3.3.5.2. 1业务系统查询... 81

3.3.5.2. 2分配功能权限... 83

3.3.5.2. 3移除功能权限... 84

3.3.5.4数据权限服务接口... 85

3.3.5.5代理服务接口... 87

3.3.5.5.1分配代理... 87

3.3.5.5.2取消代理... 88

3.3.6验证服务... 89

3.3.6.1登录验证服务... 90

3.3.6.2更换用户服务... 91

4运行环境规定... 92

1引言

1.1编写目的

本系统主要为解决各个信息化系统之间的组织机构模型与组织机构数据（包括依托于组织机构模型上的其它数据如功能权限等）相互不兼容的问题，是用户单位对信息化项目进行标准化整改，同时作为以后信息化建设标准化的一个关键性步骤。本文就本系统的需求范围做出描述。

本文档的预期读者为：信息化分管领导、项目经理、系统架构师、系统管理员、程序员。

1.2背景

说明：

a．  项目名称：组织机构服务平台；

b．  相互关系：本平台做为服务平台，依照本平台提出的相关数据交互标准，与其它第三方系统进行交互，提供服务。

1.3定义

机构：机构是对一个经营实体的统称，处于组织机构的最高层。

部门对应于机构的静态结构划分，由机构的实际部门设置情况来决定，是以传统的面向职能或者现在流行的面向过程与客户方式对机构进行的划分，是机构的主要组成部分。

岗位：是一种以职责或技能作为前提，具有相同的目标，能够进行某种决策或完成某项功能的人员的总称。

人员：是指一个独立的、具有一定行为能力和一定业务技能的人的实体，它对应于机构中的每一个自然人。

岗位成员：将岗位分配到部门下，形成一个新的组织单元，即岗位成员。岗位成员不是新建出来的，是由岗位分配到部门下而得到，它具有岗位所有的职责和权限。

人员成员：将人员分配到组织机构中岗位成员，形成一个新的组织单元，即人员成员。

代理：由一个组织机构单元所具有的权限（功能权限与数据权限）临时性的被别一个组织机构所具有，在取消代理之前，自己将不再能够使用自己的权限。

1.4参考资料

略

2任务概述

2.1目标

本项目目标分为三部分，组织机构服务平台、组织机构服务规范以及现有系统改造。

首先是对组织机构数据进行规范，并建立一个标准的、开放式的、可维护的组织机构模型，并将其封装成基础服务，为新建信息化系统提供组织机构数据服务，包括组织机构的维护、数据权限维护、功能权限维护。新建的信息化系统原则上将不再自行建立维护独立的组织机构模型及组织数据，所有涉及到组织机构操作的内容，均通过与基础服务进行交互的方式进行。

同时制定出组织机构相关标准，为新建的涉及到使用组织机构数据的系统提供相关的开发标准。

最后，为使已有系统能够尽可能的统一化，本平台将会考虑在对原有系统进行一定改造的前提下，为其提供组织机构（主要是人员信息）的数据同步功能。

2.2用户的特点

本平台是一个后台服务平台，具体用到此平台的均为专业技术人员，具有较强的技术能力，所以其业务能力应该都可以满足平台的要求。但同时，由于本平台是一个基础的后台服务平台，需要与多个软件进行交互，响应频率相对较高。

3需求规定

3.1需求边界

本平台主要内容包括：组织机构服务、功能权限服务、数据权限服务、代理服务、验证服务五个部分。

组织机构服务包括：组织机构维护、组织机构维护接口、组织机构信息服务、验证服务，分别用于维护管理组织机构模型、依据本平台制定的标准向其它第三方系统提供组织机构维护接口、依据本平台制定的标准向其它第三方系统提供组织机构数据。

功能权限服务包括：系统功能注册、操作员功能权限维护、功能权限信息服务，分别用于注册新系统及新系统的功能列表、维护操作员对每个系统所具有的权限以及依据本平台制定的标准向其它系统提供功能权限数据。

数据权限服务与功能权限服务相类似，其主要功能是依据本平台的规范，提供操作员的数据权限服务及相关管理。

代理服务：主要包括代理分配与代理取消。用于在某个组织机构单元因故不能履行职责时，为保证工作的连续性，而临时将该组织机构单元的权限（功能权限与数据权限）赋与另一组织机构单元，并在能够继续履行职责时将权限收回。

验证服务：用于验证其它第三方业务系统通过统一登录接口提交的用户登录信息。此服务原则上只为第三方业务系统开放。同时，在此验证服务通过后，才可能向申请验证的第三方业务系统继续提供后续的服务功能。

3.2功能划分

图略

3.3业务需求

3.3.1组织机构服务

业务描述：

组织机构服务，分为本地控制台与接口两部分。系统管理员可直接通过控制台进行组织机构元素的维护，并利用各元素进行组织机构模型的建立。同时在提供组织机构接口的服务，为其它系统提供相应的组织机构维护支持。

组织机构的基本元素包括人员、岗位、部门、机构，在一个机构中，这些元素基本是稳定的。同时还有临时的工作组，是在有临时任务发生时，由各个基本元素根据需要组成。

组织机构建模则利用维护好的基本元素，根据机构实际的情况，依据计算机数字建模的规则，构建为一个树型组织机构模型。在模型中，将反应出机构的实际组织情况，其上下层次关系将作为功能权限及数据权限的基础。

业务用例：

业务流程：

组织机构平台是基础性的服务平台，不存在直观的业务流程，只需要维护好所需要的组织机构元素数据，即可按照组织机构平台制定的标准规范进行组织机构建模。

3.3.1.1机构维护

业务描述：

根据机构变更的实际情况，维护机构的基础数据。机构维护包括新增、修改、删除、查询四种操作。

业务用例：

3.3.1.1.1新增机构

简要描述：

通过机构信息窗口中的新增按钮或组织机构建模界面中机构选择弹出窗口中的新增机构弹出菜单，进行新增机构的操作。

使用角色：

平台管理员

触发条件：

机构信息窗口中点击新增按钮或组织机构建模界面中机构选择弹出窗口中点击新增机构弹出菜单。

约束条件：

机构编号、机构名称。

操作流程：

输入描述：

上层机构：下拉选择；

机构编号：输入，必输项；

显示名称：输入，必输项；

类型：下拉选择，必输项；

顺序号：输入

主要业务：输入

负责人：输入

电话：输入

地址：输入

邮编：输入

公共邮箱：输入

描述：输入

输出描述：

编号重复提示编号重复；

名称重复相应提示；

保存成功则提示保存成功；

保存失败则提示保存失败。

主要数据项：

3.3.1.1.2修改机构

简要描述：

通过机构信息窗口中的修改按钮进行修改机构的操作。

使用角色：

平台管理员

触发条件：

机构信息窗口中选择机构后点击修改按钮。

约束条件：

必须要有机构信息且有机构信息被选中。数据约束同机构新增。

操作流程：

输入描述：

数据项新增功能。

机构编号：不可修改；

输出描述：

同机构新增。

主要数据项：

同机构新增。

3.3.1.1.3删除机构

简要描述：

通过机构信息窗口中的删除按钮进行删除机构的操作。

使用角色：

平台管理员

触发条件：

机构信息窗口中选择机构后点击删除按钮。

约束条件：

必须要有机构信息且有机构信息被选中。必须先在组织机构模型中移除该机构。

操作流程：

输入描述：

无输出描述：

删除成功，提示。

删除失败，提示。

主要数据项：

同机构新增。

3.3.1.1.4查找机构

简要描述：

通过机构信息窗口中的查找或输入全部或部分条件后进行机构查找。

使用角色：

平台管理员

触发条件：

机构信息窗口中点击查找按钮或点击查询按钮。

约束条件：

查找可根据任何一列进行查找。

查询则根据机构编号、机构显示名称、主要业务等信息单独或组合进行查询。

操作流程：

输入描述：

根据所选择的列输入匹配内容或输入机构编号、机构显示名称、主要业务。

输出描述：

有匹配值：提示。

无匹配值：提示。

主要数据项：

同机构新增。

4运行环境规定

略