请求按《劳动合同法》给予经济补偿的报告

常德市德泰电子科技有限公司并致李恒厂长：

我叫罗欣欣，男，19xx年6月出生，家庭住址：湖南省武冈市头堂乡人，20xx年7月26日被常德市德泰电子科技有限公司录用，并安排从事人事科工作，至今已有三年零九个月时间。由于公司违反《劳动合同法》，未按规定给我缴纳社会保险，超时加班加点，使我的合法权益得不到保障，身体健康受到了伤害。20xx年4月12日我向厂方提出离职申请。厂长李恒于4月24日在我的离职申请表上予以签字，按厂方规定，20xx年5月11日是我离厂的日期。为维护劳动者的合法权益，特向厂方提出按《劳动合同法》规定给我予以经济补偿。

1、给予工作年限每年一个月的经济补偿，共计4个月(3年零9个月)，月平均工资3736×4个月，计币14944元。

2、给予失业保障的享受待遇，共4年（3年零9个月），计10个月（每月860元）计币8600元。

3、超时加班及节假日补偿，我共工作3年9个月，平均每月周末超时加班4天，平时每天超时加班2小时，现仅按每月周末4天加班计算，按双倍折合8天，共计45个月，计360天，我的月平均工资为3736元，除以22天，每天为169元，计币60840元。

上述三项合计84384元。

望厂方根据我的请求，尽快做出补偿。

申请人：罗欣欣

20xx年5月11日