口头/书面警告书

说明：此表格主要用于针对员工违反公司规定而进行的口头或者书面警告，其中包括具体的违纪行为陈述、惩罚依据、处罚结果，并由部门负责人、人力资源部及总经理审核，最后由员工本人签字确认。

有效期： 年 月 日至 年 月 日

 

第二篇：书面警告处分通知书表格

警 告 处 分 通 知 书

EMPLOYEE WARNING NOTICE

DATE:

日期：

TO(Employee): FROM（Supervisor）:

至（员工）： 自(主管)：

DETAILS OF VIOLATION (Include dates, times, places, persons, involved, quoted company/safety rules violated) 违反规章制度的细节（包括日期，时间，地点，涉及人员，公司相应的规定）：

ACTION TAKEN:

采取的措施：

□ WRITTEN WARNING 书面警告

□ SERIOUS WRITTEN WARNING 严重书面警告

Employee is warned that immediate satisfactory improvement must be shown and maintained or further disciplinary action, termination, will occur.

员工收到警告通知书后，必须立刻采取有效行动改正，否则将导致进一步的处分及解除劳动合同。

I HAVE READ AND UNDERSTAND THE ABOVE WARNING. 我已了解上述处分和内容

EMPLOYEE SIGNITURE： DATE:

员工签名： 日期：

SUPERVISOR SIGNITURE: DATE：

主管签名： 日期：

□ The employee refused to sign. This certificates that the employee named in this report was warned concerning the subject matter contained herein.

□ 员工拒绝签署，我现证明此表所述员工已被公司就上述违纪情况警告。

WITNESS 证明人： DATE 日期：

注：本通知一式三份，1份保留人力资源部，1份留被处分人所在部门，1份留被处分人。