新员工工作计划表（入职日—  月  日）

期限：  年  月  日—  年  月  日

注：以上工作计划由分管领导负责对工作完成情况进行评价；

 

第二篇：新员工岗位实践计划表

附件2：

新员工岗位实践计划表

                             填表时间：  2011,8，31              

注：如岗位实践期超过6个月，请自附页。

拟制：                                             审核：                     

1．此表由新员工指导人拟制，部门负责人审核，所在单位人力资源部存档，并报市公司人力资源部备案。

2．培养目标包括新员工经此阶段后应具备的业务知识、业务技能等。

3．培养措施要具体可操作，包括具体的岗位实践单位和实践内容。