重点专科（妇产）

人才培养计划及具体措施

我们先峰医院以“光明与希望”为主导的专业形象，造就了妇产科在牡丹江地区的声誉,为扩大妇产科室的建设和发展, 坚持"院有重点、科有特色、人有专长"的发展方向， 特制定本年度妇产科人才培养计划

一 人才阶梯队伍建设

1、面对临床医务人员相对不足，在公开、公平、公正的原则下，本年内计划招聘1名优秀大学毕业生到我院就业。

二 专项人才培养具体措施

1、努力提高医务人员的业务素质 ，组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高。

2、副高职称以上妇产科医师，实施外出进修半年培训，以强化专科医师诊疗技能，拓宽诊疗思路。

3、培训后的专科医师定期在本科室内部开设学习班,以提高本科室的整体医疗水平及服务质量。

4、新进医师进入社区医院三个月,进行培训,合格以后医师由医院高年资医师担任教师，进行六个月的内外 妇儿,等理论知识的专向培训,并进入各科室进行实践技能的培养.通过临床职业医师考试的医师,由本科室中级以上职称医师实行本专业知识的专向培训.

三，重视思想道德的培养

1、重视科学管理，重视社会效益。医院属于公益性福利事业，必须坚持社会效益为首位，实现社会效益与经济效益相成相辅；以提高社会效益促进经济效益；通过提高经济效益，增进经济实力，扩大再生产和发展医学科学技术，进一步提高社会效益。

2、必须树立正确的经营思想，正确处理国家、社会、病人个体、医院集体及医院职工个人之间的利益关系。

四 联合友谊医院共同发展

根据我院自身特色及朝鲜民族医院的优势近几年内我院将与韩国首尔世宗医院不断合作，有计划有目的安排妇产科业务骨干外出进修学习，为他们掌握高尖技术创造良好环境。

2007-1-28

 

第二篇：妇产科计划

妇产科工作计划

妇产科在医院里是个举足轻重的临床科室,它面对的工作对象是整个辖区内的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作的实际情况，特制订以下工作计划：

一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。

二、扎实做好围产保健工作，提高孕产妇系统管理质量，备有专职妇保医师，并开设妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，定期参加市妇保例会和科室月会，做到上情下达，及时参加我镇的村级妇女主任月会，核对生育名单，清楚孕妇底数，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生知识，对产访人员进行知识培训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学校，进行孕妇培训和母乳喂养宣教，积极运用村级网达到孕妇早建率。

三、提高产科应急能力，随时准备应对专科急救，建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局合理并增添必要的医疗器械，应急物品齐全并处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效，每日核对，帐实相符，切实提高产科综合实力。同时，定期进行高危孕妇筛选。

四、做好妇女病防治及计划生育技术服务工作，积极开展生殖健康知识宣教，宣传避孕、节育知识，开展优生、优育咨询，遵守《河南省计划生育手术常规》，严格掌握适应症与禁忌症，避免手术并发症，术前详细询问病史，进行全面的体格检查，做好充分的术前准备，并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并详细填写手术记录，做好指导随访工作。

站街卫生院

20xx年12月1日