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XX人寿XX分公司2010
年6月经营管理
责 任 书
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6月突破3000万中支目标责任书
XX中心支公司:
为推动个险事业部“专业化制胜,服务部决胜”方略,提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力,全省营销齐心协力突破3000万,现根据6月工作指标对XX中心支公司提出如下目标要求:
一、冲刺3000万半年任务指标:336万
二、六月人力增长目标:80人
三、六月扬帆计划晋升目标:
TA转正:39人
晋升至AS或SS:6人
晋升至UM:1人
本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。
分公司总经理: XX中支负责人:
签名: 签名:
20xx年5月28日 20xx年5月28日
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6月突破3000万中支目标责任书
长春本部:
为推动个险事业部“专业化制胜,服务部决胜”方略,提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力,全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对长春本部提出如下目标要求:
一、冲刺3000万半年任务指标:1270万
二、六月人力增长目标:125人
三、六月扬帆计划晋升目标:
TA转正:139人
晋升至AS或SS:23人
晋升至UM:1人
本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。
分公司总经理: XX中支负责人:
签名: 签名:
20xx年5月28日 20xx年5月28日
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6月突破3000万中支目标责任书
通化中心支公司:
为推动个险事业部“专业化制胜,服务部决胜”方略,提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力,全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对通化中心支公司提出如下目标要求:
一、冲刺3000万半年任务指标:300万
二、六月人力增长目标:65人
三、六月扬帆计划晋升目标:
TA转正:47人
晋升至AS或SS: 3人
晋升至UM:1人
本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。
分公司总经理: XX中支负责人:
签名: 签名:
20xx年5月28日 20xx年5月28日
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6月突破3000万中支目标责任书
延吉中心支公司:
为推动个险事业部“专业化制胜,服务部决胜”方略,提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力,全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对延吉中心支公司提出如下目标要求:
一、冲刺3000万半年任务指标:336万
二、六月人力增长目标:80人
三、六月扬帆计划晋升目标:
TA转正:38人
晋升至AS或SS: 5人
晋升至UM:0人
本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。
分公司总经理: XX中支负责人:
签名: 签名:
20xx年5月28日 20xx年5月28日
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6月突破3000万中支目标责任书
松原中心支公司:
为推动个险事业部“专业化制胜,服务部决胜”方略,提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力,全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对松原中心支公司提出如下目标要求:
一、冲刺3000万半年任务指标:500万
二、六月人力增长目标:55人
三、六月扬帆计划晋升目标:
TA转正:47人
晋升至AS或SS:6人
晋升至UM:2人
本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。
分公司总经理: XX中支负责人:
签名: 签名:
20xx年5月28日 20xx年5月28日
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6月突破3000万中支目标责任书
白城中心支公司:
为推动个险事业部“专业化制胜,服务部决胜”方略,提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力,全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对白城中心支公司提出如下目标要求:
一、冲刺3000万半年任务指标:370万
二、六月人力增长目标:30人
三、六月扬帆计划晋升目标:
TA转正:54人
晋升至AS或SS: 0人
晋升至UM:0人
本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。
分公司总经理: XX中支负责人:
签名: 签名:
20xx年5月28日 20xx年5月28日
保险责任书
我已经明白了学平险的参保赔付及收费标准,不愿让我的孩子参保,若出现问题责任自负。
________同学的家长签名________
保险责任书
我已经明白了学平险的参保赔付及收费标准,不愿让我的孩子参保,若出现问题责任自负。
________同学的家长签名________
保险责任书班小朋友已在其他幼儿园或老家购买学生意外保险的如果在我园期间或因个人情况发生任何事情请到已购买的保险公司报销家长签名年月…
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