五洲国际装饰城AB栋工程

作业工人进场安全教育

一、安全教育的目的和意义

安全是生产正常进行的前提，也是社会文明与进步的重要尺度之一，而安全教育又是安全管理工作的重要环节。安全教育的目的，是提高全员的安全意识，安全管理水平和防止事故，实现安全生产。“安全第一，预防为主”是我国安全生产工作的基本方针，写入了党的十三届五中全会决议和《中华人民共和国建筑法》这一切都充分体现了党和国家对保障人民生命财产安全的高度重视。因此搞好安全教育意义非常重大。

1、安全教育是提高全员安全素质，实现生产，顺利有序进行的基础。

2、安全工作是与生产活动紧密联系的，与经济建设、生产发展企业深化改革，技术改造同步进行，只有加强安全教育工作才能使安全工作适应不断变革的形势需要。

3、安全生产工作是一门科学。随着现代化工业的发展和科学技术的进步，安全科研系统的建立和发展已成为迫切的任务。安全管理、安全技术、劳动卫生技术标准系列化都要依靠科研、信息、检测手段。

二、安全教育内容

安全教育主要包括安全生产思想，安全知识，安全技能三个方面的教育。

1、安全生产思想教育

安全思想教育的目的为安全生产奠定思想基础，通常从加强思想路线和方针政策教育，劳动纪律教育两个方面进行。

1思想路线和方针政策的教育

一是提高各级领导干部和广大职工群众对安全生产重要意义的

认识。从思想上、理论上认识社会主义制度下搞好安全生产力的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感，树立牢固的群众观点。

二是通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导、管理干部和

广大职工的政策水平，使他们正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规。

②劳动纪律教育主要使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。企业的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的规则和秩序。反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，实现安全生产的重要保证。

2、安全知识教育

企业所有职工必须具备安全基本知识，主要有：①基本生产

概况；②施工生产流程、方法；③企业施工生产的危险区；④安全防护的基本安全知识和注意事项；⑤机械设备，厂内运输的有关安全知识；⑥有关电器设备（动力照明）的基本知识；⑦高处作业安全知识；⑧生产施工中使用的有毒有害原材料；⑨消防制度及灭火器材应用的基本知识；⑩个人防护用品的正确使用知识。

3、安全技能教育

安全技能教育就是先结合本工种的专业特点，实现安全操

作，安全防护所必须具备的基本技术知识的教育，每个职工都要熟悉本工种，本岗位专业安全技术知识。安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识。它包括安全技术劳动卫生和安全操作规程。国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器、锅炉等特种作业人员必须进行专门安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。

4、法制教育

定期和不定期对全体职工进行遵纪守法的教育，以杜绝违章

指挥，违章作业的现象发生。

三、安全教育的基本要求

1、领导干部必须先受教育，目的是为了提高领导的安全生产管理水平。

2、进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育。

三级教育指：公司教育、项目教育、班组教育。

3、特种作业人员的培训

主要为11种，目前我们工地主要有电工作业、起重机械操作、电气焊、机动车辆驾驶、建筑登高作业。

4、经常性教育

安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。

除以上四种安全教育外，还要根据建筑施工生产特点进行“五抓紧”的安全教育。

1工程突出赶任务；

2工程接近收尾；

3季节气候变化；

4施工条件好时；

5节假日前后。

以上这五方面都是容易麻痹，引发安全事故，必须经常抓，

经常讲。

四、有关安全生产制度及安全纪律

1、十项安全技术措施

1）按规定使用“三宝”。

2）机械设备防护装置一定要齐全有效。

3）塔吊等起重设备必须有限位装置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。

4）架设电线、线路必须符合当地电业局的规定，电气设备全部接地接零。

5）电动机械和电动手持工具要设漏电掉闸装置。

6）脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。

7）各种缆风绳及其设备必须符合规程要求。

8）在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口必须有防护设施。

9）严禁穿高跟鞋、拖鞋、赤脚进入施工场地，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。

10）施工现场的悬崖、陡坡等危险地区应有警戒标志，夜间要有红灯示警。

2．施工现场“十不准”

1）不戴安全帽，不准进现场。

2）酒后和带小孩不准进入现场。

3）井架等垂直运输设备不准乘人。

4）不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。

5）摸板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹。

6）电源开关不准一闸多用，未经培训的职工，不准操作机械。

7）无防护措施不准高空作业。

8）吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，吊物下不准站人。

9）木工场地和防火禁区不准吸烟。

10）施工现场各种材料应分类堆放整齐，作到文明施工。

3、安全纪律

1）进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度。

2）进入施工区内，必须戴安全帽，机械操作必须戴压发防护帽。

3）操作前不准喝酒。

4）现场内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤。

5）高空作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。

6）非有关操作人员不准进入危险区内。

7）未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施和安全装置。

8）不准带小孩进入施工现场。

9）不准在施工现场打闹。

10）不准从高处向下抛掷任何物资材料；凡违反上述纪律，按规定给以处罚。

五、安全知识和安全常识

1、什么是“三违”

三违指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

2、“三保”、“四口”是什么？

三保：安全帽、安全带、安全网。

四口：楼道口、通道口、预留洞口、电梯井口。

3、处理工伤事故的“三不放过”指的什么？

1找不出事故原因不放过；

2本人和群众受不到教育不放过；

3没有制定出防范措施不放过。

4、怎样正确佩带安全帽

进入施工现场必须戴好安全帽。正确戴安全帽必须注意两点：一是安全帽由帽衬和帽壳两部分组成，帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙（帽衬顶部间隙为20-50MM，四周为5-20MM）当有物料坠落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，不使颈椎受到伤害。二是必须系紧下颚带，当人体发生坠落时，由于安全帽戴在头部，起到对头部的保护作用。

5、怎样正确使用安全带

高处作业人员，在无可行安全防护设施时，必须系好安全带，安全带必须先挂牢后再作业，不系安全带作业是违法的，安全带应高挂低用，不准将绳打结使用也不准将挂钩直接挂在安全绳上使用应挂在连接环上使用。

6、高处作业应注意事项

① 高处作业人员要身穿紧口工作服，脚穿防滑鞋，头戴安全帽，腰系安全带；

2遇到大雾，大雨和六级以上大风时，禁止高处作业；

3高处作业暂时不用的工具，应装入工具袋，随用随拿。用不

着的工具和拆下的材料应采用系绳溜放到地面，不得向下抛掷，应及时清理运送到指定的地点。

7、防护用品的使用

①、凡直接从事带电作业的劳动者，必须穿绝缘鞋，戴绝缘

手套，防止发生触电事故；

②、从事电、气焊作业的电气焊工人，必须戴电气焊手套，穿绝缘鞋玫使用护目镜及防护面罩。

8、操作手持式电动工具应注意事项

① 工具使用前，应经专职电工检验接线是否正确 ，防止零线与相线错接造成事故；

② 长期搁置不用或受潮的工具在使用前，应由电工测量绝缘阻值是否符合要求；

③ 工具自带的软电缆或软线不得接长，当电源与作业场所距离较远时，应采用移动电闸箱解决严禁拖拉电线，电线应架空使用，不得直接拴在外架或其它导电构件上，不能架空的应采取保护措施；

4工具原有的插头不得随意拆除或改换，当原有插头损坏后，

严禁不用插头直接将电线的金属丝插入插座；

5发现工具外壳，手柄破裂，应停止使用，进行更换；

6非专职人员不得擅自拆卸和修理工具；

7手持式工具的旋转部件应有防护装置；

8作业人员按规定穿绝缘防护用品；

9所有电动工具或设备（机械）均采用一机一闸一漏电，电路

均采用TAS布线。

9、施工现场人员一律走安全通道，不得随意翻越防护栏杆。施工现场的一切安全防护设施，任何人未经许可不准随意拆除和挪用。要求佩戴统一工作卡进入施工现场，凡无卡者一律不得进入施工现场。

10、有关事故处理常识

① 触电急救：发现有人触电时，应首先迅速拉电闸断电或用木方、木板等不导电材料，将触电人与接触电器部位分离开，然后到平整的场地施行人工急救险，并向工地负责人报告；

② 摔伤急救：当有人自高处坠落摔伤时，应注意摔伤及骨拆部位的保护，避免因不正确的抬运，使骨折错位造成二次伤害；

③ 工地发生伤亡事故应立即做好三件事：

一是有组织地抢救受伤人员；二是保护事故现场不被破坏；

三是及时向上级和有关部门报告。

④ 发现火险的处理方法：当现场有火险发生时，不要惊慌，应立即取出灭火器或接通水源补救。当火势较大，现场无力扑救时，立即拔打119报警，讲清火险发生的地点、情况，报告人及单位等。

总之，安全是人类的永恒主题，安全生产是一切经济活动的头等大事。必须从组织上、制度上保证“安全第一、预防为主”的方针，切实贯彻执行，保证工程全过程安全生产。

对各工种安全操作规程“细则”教育按照项目进场人员培训计划，根据工程的计划进度，分期分批的进行教育培训，考核合格后方可上岗作业。

中铁建工集团五洲国际装饰城AB栋项目部

五洲国际装饰城AB栋项目经理部

进场人员培训计划

本项目部根据工程的计划进度,分阶段对基础上部职工和进场操作人员进行培训，每位员工经过安全意识教育、质量意识教育和项目部规章制度教育后才能上岗。培训计划如下：

每个工序在施工前进行技术交底，让每个作业人员了解操作工艺、质量要求及安全注意事项，并要求其保证作业面上的文明施工。

二0xx年8月

每个工序在施工前进行技术交底，让每个作业人员了解操作工艺、质量要求及安全注意事项，并要求其保证作业面上的文明施工。

 

第二篇：人员培训计划

                 人员培训计划     

在员工培训上，我公司坚持“员工培训是投资”的培训理念；坚持以员工能力建设为主线，努力抓好全体员工的知识更新和业务培训，着力建设公司经营管理、专业技术和生产技能三支人才队伍，全面提升公司员工的整体能力水平。对一线生产技能员工，我们坚持职业资格准入制度，每位员工都要进行系统的理论知识和实际操作技能培训，并通过国家职业技能鉴定，取得相应的技能等级后方能上岗。我公司保证所有参加本工程施工的特种作业人员全部经过专业系统的培训和考试，得到国家规定的有关部门认可，并取得相应的资格证书。在人力资源上我们确保符合本工程质量标准和安全目标的要求。

1、总体目标

1.1  通过培训进一步提高参加本工程的全体员工服务意识、质量意识、安全和环保意识。

1.2  通过培训确保参加本工程的全体员工熟知业主和公司对本工程的管理目标、质量目标和安全环保目标的要求。

1.3  通过培训确保参加本工程的全体员工明确本岗位职责和掌握本岗位技能，全员参与学习并掌握先进的施工工艺和方法。

1.4  通过培训确保参加本工程的全体员工理解并掌握公司工程管理体系、质量安全和环境管理体系、双达标规划和创建优质工程的要求和规定。真正做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查。为实现本工程质量、安全环保总目标，储备雄厚的人力资源。

2、组织机构

2.1   总公司组织机构

我公司员工的各种培训由公司职工教育培训委员会负责（公司总工任主任），其具体工作由总公司人力资源部统一部署实施，其组织机构如下：

 

2.2   项目经理部组织机构

本工程员工的各种培训纳入项目经理的职责范围，其具体工作由总公司人力资源部指导，项目部人事财务部统一部署实施，其组织机构如下：

 

3、本工程培训人员及内容

参加本工程施工的人员分为工程管理人员、工程技术人员、施工技术工人三类，所以本工程的培训也针对这三类人员进行。

3.1  工程管理人员的培训

主要是本工程的管理体系、程序；熟悉本工程的施工进度计划同资源及费用的关系；工程质量、安全、环境管理文件；同其他单位的协作。该部分的培训工作由总公司相关部室来完成。

3.2  工程技术人员的培训

主要是本工程的管理体系，程序；熟悉本工程的工程施工进度计划同资源及费用的关系；工程质量、安全、环境管理文件；同其他单位的协作；本工程建筑和安装的主要技术参数，理论知识的强化。该部分的培训工作将由项目部工程管理部和总公司相关部室来完成。

3.3  施工技术工人的培训

本工程特点与难点以及总体施工关键阶段；各专业交叉施工情况，本专业施工进度及施工的关键环节，安全与质量管理条例，各种施工技术措施的强化；新设备、新技术、新工艺、新材料的掌握；工艺保证方法的培训；公司企业形象的树立；服务意识教育等，该部分的培训工作将由项目部人事财务部和各专业分公司来完成。

4、员工培训管理程序

4.1  目的

为了使参加本工程施工的全体员工获得与本工程工作有关的知识和技能，增进公司绩效，从而更好地实现本工程建设总体目标。

4.2  范围

本管理程序适用于本工程全体员工。

4.3  相关文件

4.3.1 国家电网公司《工人考核条例》

4.3.2 国家电网公司《关于提高职工队伍素质的若干意见》

4.3.3  《中核华泰建设有限公司职工教育培训管理办法》

4.3.4  《中核华泰建设有限公司二级单位职工教育培训管理办法》

4.3.5  《中核华泰建设有限公司班组现场培训管理办法》

4.3.6 《中核华泰建设有限公司职工培训考核登记制度》

4.3.7 《中核华泰建设有限公司人力资源开发规划》

4.3.8 《中核华泰建设有限公司职工教育经费使用规定》

4.4  职责

4.4.1  总公司人力资源部

（1）人力资源部是公司员工教育培训的归口管理部门，在主管经理的领导下，管理公司员工教育培训工作。

（2）负责制定和修订公司员工教育培训的有关管理程序并实施。

（3）负责编制公司员工教育培训规划和年度培训计划；编制员工教育培训经费预算，并严格执行开支规定；负责二级单位培训组织费用，教师酬金的发放。

（4）负责公司员工外送培训的选送和管理，员工职业技能鉴定的组织工作。

（5）负责公司级的内部培训工作，协助、协调和指导各二级单位做好本单位的培训工作，并定期检查和考核。

（6）负责特种作业人员的培训，证件的办理、复审和管理工作。

（7）协助工会组织公司级技术比武，指导公司各二级单位自行组织的技术比武。

（8）负责公司员工的待岗和转岗培训。

（9）负责向上级和公司提供员工教育培训统计报表和相关资料。

4.4.2  项目部人事财务部

（1）负责进入本工程全体员工的岗前培训工作。

（2）负责现场安全与质量管理条例的培训。

4.4.3  项目部办公室

（1）负责本工程全体员工党的方针政策、时事政治、法律法规教育。

（2）负责本工程全体员工工程质量、技术、安全工作的宣传报道。

4.4.4  项目部工程管理部、质量管理部

（1）负责本工程全面质量管理程序的宣贯培训。

（2）负责与本工程施工相关的专业技术业务培训。

（3）负责本工程施工技术方案的讲解与指导。

（4）负责本工程实际工作工程质量知识的培训。

（5）负责本工程施工新技术的学习总结与推广应用。

4.4.5  项目部安全保卫部

（1）负责本工程职业安全健康及环境体系培训。

（2）负责本工程全体员工实际工作安全培训。

（3）负责本工程全体员工应对特殊情况的技能培训。

（4）负责本工程全体员工安全生产法律、法规的培训。

4.4.6  焊接培训中心

（1）负责中核华泰建设有限公司焊工培训和职业技能鉴定工作。

（2）负责公司焊工的培训与考核。

（3）负责公司焊工队伍的储备工作。

（4）负责本工程各阶段焊工实际操作技能的培训。

4.4.7  各专业分公司

（1）负责本单位人员职业道德和电力施工质量安全体系规程规范的培训。

（2）负责本专业技术和生产岗位人员实际操作技能的培训。

（3）负责本专业工种人员职业技能鉴定实际操作技能的培训工作。

（4）负责本专业工种作业人员新知识、新技术、新工艺、新材料的现场适应性培训。

（5）做好本单位教育培训记录以及员工个人培训登记。

4.4.8  班组

（1）负责本班组现场技术、质量、安全、政治培训。

（2）负责本班组“师带徒”和现场技能示范培训。

（3）负责本班组各工种新知识、新技术、新工艺、新材料的现场适应性培训。

（4）负责本班组人员高一级职业技能培训。

（5）做好本班组现场培训登记。

4.5  运作程序

4.5.1  岗位培训

岗位培训是培养施工人员的实际操作能力，提高质量意识，确保工程质量，对不同工种进行有选择性、针对性培训。

（1）岗前培训：对进入本工程现场施工的所有人员在岗前进行本工程概况，项目规章制度，安全工作规程，现场安全管理以及业主和监理的特殊要求等培训，增强上岗前对工程管理、安全生产的了解，增强安全意识和公司荣誉感。

（2）在岗培训：在本工程施工中，对在岗人员进行职业技能鉴定，安全生产法律法规，安全质量要求，新工艺、新技术，思想时事政治等培训，使在岗人员能熟练掌握本专业工种技能，提高职业技能整体水平。

（3）转岗培训：根据现场施工需要，挖掘工程内部人员潜力，进行紧缺工种职业技能培训。使转岗人员尽快适应新的工作。

（4）待岗培训：针对施工间隙期人员进行项目规章制度、安全质量、本专业技能的培训。

4.5.2  现场培训

主要是针对本工程施工进行动手能力、安装程序、工艺质量和业主要求等方面的技能培训。

（1）技术培训：通过“师带徒”，班组技术授课，技术讲座，技术示范、练兵、竞赛等活动，提高作业人员技能水平。

（2）安全培训：通过安全例会，安全交底和分析总结会等，提高作业人员的安全意识和安全生产能力。

（3）质量培训：通过全面质量管理知识培训，质量交底，质量检查、分析总结，班组QC活动等，提高质量服务意识，牢固树立“质量第一”的思想。

（4）思想政治教育：通过班组政治文化学习课、班组会等，使职工了解国家政策法规、科学文化以及公司管理制度，提高自身素质，争作“四有”新人。

4.5.3  继续教育培训

（1）项目经理培训：掌握组织协调施工中的施工质量、安全、经营等知识。

（2）计算机培训：掌握和运用与本工程施工技术有关的各种软件的使用，并具备上网查询技术信息的能力。

（3）专业技术管理人员培训：掌握运用国家和上级的最新政策提高专业技术和经营的业务水平，掌握新知识、新技术、新工艺、新材料的应用和推广。

4.5.4  专项培训（由总公司人力资源部组织）

（1）特种作业人员：指起重工、机械操作工、架子工、焊工、电工等。主要以本工种的安全技术标准、专业安全知识为主要内容的培训，达到执证上岗，以确保施工过程中的人身、机械、设备安全。

（2）班组长培训：班组质量、安全、管理、文明施工标准、班组建设、班组人工成本等知识。

（3）安全培训：学习和掌握安全生产规程知识和现场安全施工等管理办法。

（4）现场急救培训：施工现场事故的紧急处理与急救方法。

（5）消防培训：消防知识及消防器材的使用和维护。

4.5.5  焊工培训

（1）根据本工程质量要求，其培训自始至终贯穿于施工的全过程。

（2）焊工培训由总公司人力资源部组织协调，焊接培训中心实施。

（3）我公司所有焊工都具有职业技能等级证书，电力行业焊工合格证和焊工上岗证。

4.6  培训管理

4.6.1  本现场外送培训须由送培单位申请，项目部和总公司批准，填写《外送员工登记表》后送培。

4.6.2  内部培训（包括项目部级和二级单位级）由办班单位在培训前填写《培训授课报告单》、《教学大纲及质量监控》，做好培训班登记，参加培训人员的出勤考核记录；培训结束，授课教师填写书面学习小结，学员评价，单位领导签字，报送人力资源部。

4.7   记录

根据总公司培训记录建档管理要求，培训记录主要有以下几项：

4.7.1  中核华泰建设有限公司管理及专业技术人员培训签名簿

4.7.2  中核华泰建设有限公司班组培训记录簿

4.7.3  中核华泰建设有限公司员工培训记录簿

4.7.4  中核华泰建设有限公司内部办班培训记录表

4.7.5  培训授课报告单

4.7.6  教学大纲及质量监控

4.7.8  培训登记表

4.7.9  培训班出勤考核表

4.7.10 各种资格证

5、特种作业人员培训管理程序

5.1  目的

对参加本工程施工活动的特种作业人员进行现场安全培训教育，以强化安全意识和自觉按规章施工的意识，确保人身、机械、设备的施工安全。

5.2  范围

本程序适用于我公司参与本工程施工活动的与安全生产有关的电工、焊工、起重工、架子工、机械操作工等特殊工种作业人员。

5.3  培训管理

5.3.1   我公司保证参加本工程施工的所有特种作业人员全部经省级安全生产监督管理局或省级质量技术监督局培训考试合格，颁发了相关证书，持证上岗，且证件全部在有效期限内，无证不准上岗。

5.3.2  项目部安全保卫部对本工程特种作业项目的安全，业主及监理的特殊要求，有针对性地对特种作业人员进行培训，并做好现场培训记录。

6、本工程培训计划表