**镇20xx年组织工作计划

按照“优化结构促转型，统筹城乡快发展，创先争优上水平”的总体要求，坚持“融入发展抓党建，打造品牌增活力”的工作思路，以基层组织建设年为契机，抓基层、打基础，抓创新、树品牌，使党建工作与经济工作紧密结合，促进全镇经济社会快速、健康的发展，为**镇社会经济的发展提供坚强的组织保证。

一、以高度的政治责任感做好县乡两级人大换届工作。 一是加强组织领导，精心做好县乡人大换届各环节工作。为保证换届选举工作的顺利进行，成立了以镇党委书记任组长、镇长任副组长的县乡两级人大换届选举委员会，成立分管领导任组长，机关干部为联络员的县乡两级人大换届选举工作指导小组。全镇25个行政村也相应成立了以党支部书记任组长，两委班子为成员的领导小组，形成领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是加强宣传，培训骨干，确保人大换届选举工作深入人心。充分发挥报刊、广播、宣传栏，形成强大宣传合力的同时，还充分运用贴标语、拉横幅、办宣传栏和印发资料等宣传形式，重点加强了对人民代表大会制度、人大换届选举的重大意义与作用以及选举法、组织法和代表法等有关法律知识的宣传。并要求把宣传发动工作延伸到村组。

三是加强措施，划好选区，确保选民登记无盲区。镇选举委员会多次召开会议，研究选区划分、代表名额分配、明确选民登记及代表条件等事项，培训了镇村两级参与换届选举的工作人员。采取号召选民主动登记和登记员上门登记相结合的方法，灵活机动的安排选民登记工作。利

用发布公告、逐户上门、电话联系、手机短信、委托家人及亲朋好友转告等多种方式，逐人进行登记，做到选民登记无盲区。

二、深入扎实推进创先争优活动，进一步形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚

以开展“三进三看三提升”为统领，把创先争优活动提升到价值导向层面、提升到精神状态层面、提升到社会氛围层面，强化党内创先、社会创业、岗位创优、全面创新，最终落实到服务群众工作中去。

（一）深入开展“进机关看表率”活动，着力提升镇机关创先争优能力。

以创先争优活动为契机，在镇机关党员干部中深入开展 “进机关看表率”活动，一是要坚持在理论学习上下功夫，做深入学习的表率。机关党员干部要依据各自的职责分工，积极主动的学习业务知识、参与各类学习教育活动，结合机关安排的学习计划，端正学习态度；要带着问题深入学习，融会贯通科学发展理念；要学懂读透科学发展观的理论实质，较好地指导实际工作，增强农村工作能力；二是要坚持在服务群众上下功夫，做执政为民的表率。机关党员干部要依据各自的专业特点和特长，组建专业党员志愿服务队，深入农村、企业等基层一线开展帮扶活动。依托“阳光工程”、“送科技下乡”等载体，在农村、企业的各项方针政策宣讲、技能本领培养、法律法规培训、信访维稳政策教育等为重点，开展对农村党员干部的“双技”培训，提升农村党员干部发展致富的本领。计划年内共举办各类实用技能培训班50期，培训农村党员群众5000余人次。三是要坚持在廉洁自律上下功夫，做遵纪守法的表率。机关党员干部要强化廉洁自

律意识，无论在什么情况下，都要知道什么能做、什么不能做，在机关营造“遵纪守法，廉洁自律”的良好氛围，达到干部作风进一步转变，机关效能进一步提升，服务质量进一步改进，发展环境进一步优化的目的，促使创先争优活动持续有效开展。

（二）深入开展“进支部看形象”活动，着力提升农村党组织战斗力。 深入开展“进支部看形象”和“五个好”支部创建活动，一是要带头发挥 “一面旗、一盘棋”的先锋模范作用，不断增强党性修养，激发工作热情，进一步增强“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，大力实施村级组织活动场所建设，全面发展农村教育、卫生、文化、体育等各项社会事业。二是坚持素质提升和作用发挥并举的方针，强化村干部的教育管理，建立完善《工作月例会》、《工作实绩报告制度》、党员民主评议、“三会一课”等制度，继续实行村干部坐班制，推行“四议两公开”工作法，加强村级民主管理工作，对重大建设项目、农村低保、惠农政策落实等事项严格按照“四议两公开”工作法程序进行民主决策，充分调动群众参与村级公共事务决策管理的积极性。三是要继续开展以“访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖”为主要内容的“四访四问”活动，积极开展“手拉手”党员结对帮带活动，引导群众发展产业、带领群众增收致富，村干部每人每月为群众办2件以上好事、实事，继续发挥治保和调解组织的作用，促进村域和谐稳定，使支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

（三）深入开展“进站所看服务”活动，着力提升基层站所工作作风、

服务水平。

以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，在各基层站所深入开展“五改进五争做”和“五比五创”活动，针对个别基层站所，工作人员服务意识淡薄，组织纪律性差，群众意见大等突出问题，各基层站所：一是要切实强化服务意识。把提高工作人员的服务意识和技能本领作为创先争优的重要内容来抓，通过学习培训、技能比武等形式，各窗口服务单位要深入开展青年文明示范岗创建活动，切实增强服务意识，主动对接群众服务需求。二是要以服务基层、服务群众为重点，建立镇机关站所干部职工联系基层制度，实行领导包村包片、干部职工包户包人，广泛开展“服务到一线、服务进农家”活动，变群众上门办事为站所上门服务，推行服务承诺制度，加快推进便民服务机构建设。三是要结合“转作风、优环境”活动，将所有基层站所纳入行风评议评比范围，邀请基层不同层面的党员、群众代表、服务对象、“两代表一委员”不定期的对各基层站所工作开展情况进行测评评议，在显眼地方设臵群众意见簿，自觉接受广大群众监督，设立投诉电话，指定专人受理，并及时反馈结果，评议结果作为基层站所评先评优的重要依据，考核结果与奖惩、评优、晋职晋级挂钩，并在全镇范围内通报，将考核结果直接反馈相关职能部门。

三、实施“三型”基层党组织示范点创建工程，扎实推进党的基层组织建设建设

（一）全力打造柘塘村产业型基层党组织示范点创建工程。牢固树立“特色就是优势，优势就是竞争力”的理念，以高效农业示范园区为依托，

积极引导全村群众搭建日光温室，大力发展特色蔬菜产业，引进种植优质、高产的瑞克斯旺茄子500亩，扩大种植1500亩浅水藕基地建设，有效地带动了全村产业结构调整步伐，引领群众致富，夯实群众增收基础。进一步创新基层党组织设施方式，积极探索“支部+合作社+基地”等灵活多样的模式，充分发挥党支部在领导农村经济发展中的核心作用，增强党支部带领农民群众发展经济、脱贫致富奔小康的能力水平。

（二）全力打造山前村民本型基层党组织示范点创建工程。

强化党员教育管理，在农村党员干部现代远程教育上树立典型。充分利用农村党员干部现代远程教育站点的设备与资源，对全村党员干部及群众开展党的基本理论知识、农村科技实用技术知识、科普知识、市场信息、国家颁布的各项法律、法规等知识的教育与培训,逐步改善劳动力构成的结构与层次，实现体力型人力资源向脑力型智能人才的转变，全力打造新型农民。党员、干部每年培训时间不少于46课时。通过培训，使群众每人至少掌握2-3门实用技术,每户确保有一个法律明白人，一个技术明白人,要使科技使用率、知识、信息转化率及对农业的贡献率都达到70%上。

（三）全力打造大江木业企业富民型基层党组织示范点创建工程。连云港大江木业有限公司成立于20xx年9月，占地面积73332.6平方米，现有工人150人，20xx年大江木业生产总量为14.96万立方的中密度纤维板，上缴国税580万，地税127万，全年总产值1.42亿元人民币，实现利润1596万元。大江坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的宗旨，不断发挥党支部推动发展、服务职工、富民强民、促进和谐的作用，进一步开创党建工作与企业发展互动双赢的良好局面，着力打造苏北最大的板材加工基地。

公司党支部结合企业生产经营实际，逐步建立健全了学习、教育、管理、培训、监督、考核、评议等方面的管理制度，积极支持并参与社会的慈善公益事业，发挥“生存社会，服务社会”的功能。通过党建示范点建设，逐步探索建立特色种植型、劳务经济型等类型的党建综合示范点。探索出一些指导性和操作性较强的新做法，从而带动党建工作水平的提升。扩大非公经济党组织和各类社会组织的党组织覆盖面，充分发挥党支部在领导农村经济发展中的核心作用，增强党支部带领农民群众发展经济、脱贫致富奔小康的能力水平。

四、树立三个品牌，扎实推进基层党员干部队伍建设

（一）开展“村党支部书记论坛”活动，在村干部选、育、管上树品牌。“村党支部书记论坛”活动是镇党委为提高村干部队伍整体素质，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍的一项重要举措，因此，要积极探索，强化措施，通过公推直选、双评一推、下派大学生村官、干部挂职等方式，探索建立村干部选拔、教育、制度、激励、监督“五位一体”的工作机制，全力打造一支素质高、能力强、相对稳定的村干部队伍，要立足本村工作实际，围绕农村产业结构调整、基础条件改善、矛盾纠纷化解、公益事业发展等关系群众切实利益的问题，认真进行总结，探索交流提高，不断把“村党支部书记论坛”活动引向深入。

（二）推行“四议两公开”工作法，在村级事务民主管理上树品牌。在全镇范围内推行“四议两公开”工作法，是镇党委贯彻上级精神，加强基层民主管理和民主决策的一项重要举措。各村要严格按照“四议两公开”的工作程序，对群众关注的热点、难点问题进行民主决策，充分调动广大

群众参与村级事务管理的积极性和主动性，有效保障群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，将“四议两公开”工作法打造成推进村级事务决策制度化、规范化和程序化的阳光工程，推动各村经济、社会各项事业又好又快发展。

（三）开展“百名党员帮扶千名群众”活动，在带领群众增收致富上树品牌。我镇共有共 产 党员2380余名，抽调百余名有能力、有市场、有文化的党员，积极开展“百名党员帮扶千名群众”活动，以“送文化、送信息、送服务、帮联系项目、帮落实资金、帮调整结构”为主要内容，采取“1+1”、“1+2”等形式，积极引导党组织之间、党员与群众之间开展结对帮带，充分发挥党员的先锋模范作用，引导广大党员在新农村建设中建功立业。

 

第二篇：乡镇组织工作计划

乡镇组织工作计划

xxxx年全镇组织工作紧紧围绕 “建设和谐美好xx”目标，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、开展学习实践科学发展观活动，充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用

1、推动思想解放，强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。

2、突出实践特色，解决影响科学发展的突出问题。把开展学习实践活动与推动工作相结合，着力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，使学习实践活动取得实实在在的效果。

3、贯彻群众路线，提高人民群众对学习实践活动的满意度。把群众路线贯穿学习实践活动全过程，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，整改落实接受群众监督，实际成效交给群众评判，使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。

二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平

1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。

2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。

3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才。

二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制

1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。

2、推进干部人事制度改革创新。积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度，提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。

3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善镇村干部考核和评价机制。

三、实施新一轮大规模干部培训，全面提高各级干部践行科学发展观的整体素质

1、抓好重点对象的培训，办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训，年内重点办好党校大专班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育。

2、改进培训方式，提高培训效果。探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法，增强培训的针对性和实效性。

3、加强制度建设，提升干部培训规范化水平。执行党政领导“3+2”读书学习制度，建好培训电子档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。

四、做好人才工作，充分发挥各类人才在推进科学发展中的优势和作用

1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕做大我镇钨钼、

阀门、建材、化工四大产业板块发展的需要，引进一批急需的高层次创新创业人才，确保完成全年人才引进计划。

3、突出加强农村实用人才队伍建设。建立镇、村农村实用人才培养和服务网络，实施 “双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。

五、加强基层组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力

1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民经纪人中选拔村党组织书记的力度，鼓励机关事业单位人员、“退二线”干部、退休干部、企业退休人员到村任职；逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制，以能力和实绩作为任用与否的主要依据；继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立双重民主评议制度和不合格村党组织书记调整制度。

2、进一步整合党组织建设资源，着力构建统筹发展的基层党建新格局。推进村级综合服务中心建设，严格执行村级综合服务中心建设制度，充分发挥中心的作用；继续开展村企党组织结对共建新农村活动和国企民企党组织统筹共建活动，努力提高共建实效性。

3、继续探索基层党组织新的设置和活动方式，增强党组

织的生机活力。按照 “示范”的要求，切实加强村级党委建设；抓好分支部（党小组）的规范化管理，指导分支部（党小组）根据个性特点开展活动；重视农民专业合作组织党组织的组建，加强合作组织中党员的专业技能培训，积极发展专业合作组织中的成员加入党组织。

4、继续深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的作用。全面开展“创建先进基层党组织，争做农村优秀党员、干部”为主要内容的创先争优活动；建立经常性整顿软弱涣散村党组织工作机制，年内在选择1-2个后进村进行整顿；继续深化“双创一建”和“双学”活动，大力建设产业发展领头群体式的村干部队伍，推进“一村一品”建设；围绕“应对金融危机，促进企业发展”这一主题，抓好非公企业党组织“三率”建设。

六、加强党员教育管理工作，不断巩固共 产 党员先进性建设长效机制

1、实施“五大工程”，抓好党员队伍建设。围绕作用发挥和权利保障，组织实施好“党员素质提升工程”、“先锋工程”、“党员权利保障工程”、“党员关爱工程”和“源头活水工程”等“五大工程”，深化“一岗双责三服务”、党员义工服务等活动，拓宽党员服务群众的渠道。

2、加大管理力度，提升党员先进形象。按要求抓好党员发展工作。充分发挥党员服务中心的整体功能。建立党员党

性定期分析制度，全面推行“党内党员评议、党外群众测评，党员自我定格、党组织审核确定”的民主评议新模式。进一步深化“党员素质报告单”和“党员服务承诺单”制度，加强和改进流动党员管理。