2015企业党建工作计划

> 20xx年，党建工作坚持以邓小平理论、"xxx"重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以"党建工作先导工程"活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强"三个文明"建设，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。

一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。

根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展"学知识，强素质"读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。

以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做"勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的'领头雁'"，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。 在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进"三会一课"制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。

二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动

按照局"学知识、强素质"的有关文件精神，积极引导广大党员开展"读书竞赛"活动。使"先导工程"建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥"党建工作先导工程"和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现"五个带头"，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。

在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持"固本强基"强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建文明单位

根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司XX年年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展"精心施工创优质，科学管理树丰碑"和"敬业在班组，奉献在岗位"等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬"劳模"精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政

治工作并努力做到"四个坚持"：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去;坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操;坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。

四、抓好廉政建设，实施厂务公开

根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进"八荣八耻"教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。

在内部管理上推行"阳光工程"，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。

五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设

围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创"创新班组"活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。

2015企业党建工作计划：

为深入贯彻落实党的xx大、xx届五中、六中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共 产 党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和"三步走"发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较?地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作"两张皮"，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，

日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不?，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设，要坚?以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保?监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建?，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。 2015企业党建工作计划：

一、传统意义的党建活动阵地与新时期党员教育管理的需求有差距

传统意义的党建活动阵地基本由两块内容组成，一是党建活动室，二是党员电教室，

大多数基层党组织在实际工作中都采取两室合一的方法，既保证活动阵地的利用率，同时又可以减少不必要的重复投入，在过去相当长的一段时期内，党建活动室和党员电教室对在册党员的教育管理中发挥了积极作用。但是，随着党员数量的增长和流动性的增强，原有党建活动阵地建设"一刀切"的做法已不能满足不同类型党员的多层次需求，主要体现在以下几个方面：

一是不适应。从江干区实际情况看，我区目前有城市社区47个、镇辖社区25个、行政村29个，建立党组织的企业349家，党员14000余名，其中17家企业、38个社区和7个行政村已成立党的基层委员会，不少村(社区)党员人数都在100人以上，有些村(社区)甚至达到300人以上，而现有的党建活动阵地基本在50～100平方米左右，一些中小型企业的党建活动室甚至只能容纳10多名党员集中学习活动，大多党建活动阵地由于设备简陋，只能满足于组织党员看看电教片、组织一些规模较小的学习活动等党员教育管理的基本要求，传统的党建活动阵地在功能和规模上已远远不能适应新时期党建工作的要求。

二是不稳定。杭州一直以来面临着人多地少的局面，土地资源相对缺乏，虽然，近些年，在各级领导的高度重视下，我区党建活动阵地得到了基本保障，但是，在市场经济的冲击下，党员活动阵地的稳定性得到了巨大的挑战，特别是对以经济效益作为衡量工作业绩的企业来说，能腾出更多的房子就意味着收入的增加。于是，一些企业在利益的驱动下，采取减少无回报的党建阵地建设投入，把原有的一些党建活动阵地挪为生产经营用房，在客观上造成了党建活动阵地的不稳定状态。

三是不规范。由于基层党组织在党建活动阵地建设中的各自为政，缺乏统一规范和要求，使得党建活动阵地在具体建设中存在一些不统一、不规范的问题。主要是：一些党建活动阵地在场地、设备等硬件设施上达不到规范要求，一些党建活动阵地在管理使用制度上不规范等等。

 

第二篇：非公有制企业党建工作思路初探 郑茂文

非公有制企业党建工作模式初探

郑茂文

改革开放三十年，尤其近十年来，以非公有制为主体的多种经济形式呈现了前所未有的发展态势，非公有制企业蓬勃发展。在中国共 产 党成立九十周年之际，笔者根据在非公有制企业开展党建工作的思路和具体做法，积累了一些经验和方法。如何在非公有制企业开展党建工作，简单地做了分析和总结。

一、非公有制企业开展党建工作的必要性。

（一）、非公有制企业作为以经济单位为主体的快速发展的经济形式，数量多，党建工作空白，有必要占领阵地。

随着建设有中国特色的社会主义市场经济的逐步深入，各种经济形式以前所未有的态势发展、成长和壮大。例如：非公有制制造企业、经营代理企业、销售服务、商业单位、科研开发企业、小额贷款公司等等，这些都是以有限公司、有限责任公司、民营公司、合资企业等出资形式，或一定股权比例出资注册成立的私营公司。这些企业是以经济建设为中心，符合国家发展企业经济的产业政策，很快上马经营或投产。在成立之初，抑或生产经营过程中，没有专职的部门来开展党建工作、党工工作、党群工作，甚至形式上挂靠到行政办、人劳部、后勤管理等部门，而且缺少具备专业党建管理素质，熟悉开展党建工作业务的人员或基层领导开展工作。由于共 产 党领导下的党的组织建设没有进行渗透、宣传和强化，使得非公有制企业的党建工作被弱化。以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的具有中国特色的社会主义，实现富民强国的伟大目标，所以党的工作有必要占领非公有制企业这个阵地。在非公有制企业开展党建工作，而且党的理论、方针、政策在非公有制企业必须要深入贯彻和落实。这是中国共 产 党政治建设的要求。

（二）、非公有制企业开展党建工作，有利于企业员工进行党性教育，加强企业员工对中国共 产 党有更深刻的认识和理解，利于巩固和加强共 产 党作为执政党的地位。

近十年来，随着国家改革开放的全面推进和深入，非公有制企业在我国的经济产业中已经占了比较大的份额，越来越成为推动国民经济发展的重要力量，数量越来越多，规模越来越大，科技创新实力愈来愈强。在非公有制企业加强和开展党性教育，普及党的知识，牢记党的发展历程，熟悉党的理论方针政策，这对国家改革开放，富国民强，建设以人为本，科教兴国，建设环境友好型的和谐社会的科学指导十分重要。中国共 产 党的发展历程实质上就是领导全国人民经过几代人的努力，从一个封建社会到全国人民翻身解放，当家作主，进行社会主义建设，到改革开放，建设由中国特色的社会主义的发展历程。开展党建教育，扩大非公企业全体党员对党的再认识和深刻领悟，加强共 产 党的领导，巩固共 产 党作为执政党的地位。党性教育要常抓不懈。

（三）、非公有制企业开展党建工作，有利于培养全体员工的爱国爱党情怀，树立正确的世界观、人生观、价值观。

非公有制企业经营战略、经济结构清晰，企业员工有较高的文化素质和较强的专业能力。然而，他们对党的方针政策，科学发展理论，对国情、社情、民情，对于建设有特色的社会主义市场经济认识不太全面，对于政治建设、文化建

设、思想建设的重大意义还没有深刻的领会，有必要在员工中间开展和加强党性教育，并且进行系统地学习；对于全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观意义重大而深远；对于发展企业，增加企业经济效益与国家建设发展紧密联系；对于坚持以人为，实施推进科教兴国战略；对于创造和谐社会，建设环境友好型社会有新的认识和掌握。所以，非公有制企业员工的眼界更阔，思路更广，方法更新，自觉性更强，积极发挥聪明才智，为建设由中国特色的社会主义国家贡献力量。

（四）、非公有制企业开展党建工作，有利于进行经济建设、企业文化建设、和谐企业建设，推动企业健康、快速、可持续地发展。

党的方针、理论、政策，马列主义毛泽东思想、三个代表、科学发展观是我党领导人民建设国家、发展国家的理论基础，执政之基。有着放眼全球的前瞻视野，严谨的思路和科学的方法，对企业的经济建设、企业文化建设、和谐企业建设起着积极地指导和推动作用。例如：从群众中来到群众中去；科学技术是第一生产力；坚持以人为本；创造和谐社会；创新理论成果，增创效益，节能减排；建设环境友好型社会等科学发展理论都完全适用于企业经营管理工作的开展。总之，建设健康、快速、可持续发展的科技创新的和谐企业离不开伟大科学理论的指导和实践。

二、开展非公有制企业党建工作，基层党建工作应具备的素质。

（一）、基层党建工作者要有较高的政治思想觉悟，高尚的爱国爱党情怀，全面熟悉、理解、掌握党的方针、理论、政策。

首先基层党建工作者是一个爱国、爱党、爱人民，忠于职守的忠诚的马列主义者，对中国革命和中国历史的发展进程有较为系统的了解，对中国社会主义建设和市场经济建设的重大理论、方针、政策，较为熟悉。基层党务工作者能运用党章、党纲和党的各项工作制度严格要求自己，恪尽职守，工作积极热忱。在任何情况下，对党忠诚不渝，有着高尚的爱国情怀，深入群众，排忧解难。这样在开展工作中，教育员工，做到立场坚定，明辨是非，团结群众，鼓舞士气，真正在企业经营发展中起到战斗堡垒和先锋模范带头作用。所以，非公有制企业基层党建工作的基础才能巩固，党的方针、理论、政策，三个代表的重要思想，科学发展观的重要论述，通过统筹兼顾的工作方法才能顺畅的贯彻和实施，党建工作才能全面开展。

（二）、非公有制企业党建工作者应具备较强的经营管理能力，创造高绩效的经济效益与党建工作的开展做到有机结合和有效统一。

在非公有制企业开展党建工作的根本，是加强非公有制企业全体员工对建设由中国特色的社会主义党的领导的坚定信念，并且拥护中国共 产 党的领导。非公有制企业开展党建工作不是一味的只追求党的领导，而是以怎样的精神面貌领导和协调各方面的关系，以经济建设为中心，为企业的科技创新，增创效益服务。党建工作应该是企业又好又快发展的润滑剂和推进器。那么，这就要求党建工作者具备较全面的经营管理素养，较高的开展业务的能力；在开展工作中，发现问题，解决问题，并为企业的发展增创效益。只有在经营管理工作中以过硬的本领，扎实的工作能力，在关键岗位上发挥企业主力军作用，做到作风硬，水平高，经营决策科学的管理工作者，特别是有责任感、使命感、大局意识、团结人、凝聚人、鼓舞人，勤俭节约，工作廉明，严以律己，积极乐观，创新党建工作方法的共 产 党员，做到企业经营发展和党建工作有机结合，和谐统一，互相承载，全面

发展，使企业的经营主体和员工获益，得到实惠，这样非公公有制的党建工作才能真正着陆，落到实处。非公有制企业党建工作者的协调、创新、统一的管理才能和扎实的工作素质是非公有制党建工作顺畅开展的有力保证。

（三）、非公有制企业党建工作者，应具备较强的开展党建工作的战略远见，清晰思路和科学方法。

非公有制党建工作者在党的方针政策、国家法律法规、三个代表的重要思想、科学发展观的指导下，在开展党建工作中，应有较为开阔的党建工作的战略规划、科学思路，前瞻的预见，创新开展工作方法。在充分学习，领会党的方针、理论、政策的同时，针对本地区本行业本单位的实际情况，应制定出开展党建工作切实可行的具体步骤和方法，扎实开展工作，有力推进。既能解决在工作中遇到的突出的矛盾和问题，又能制定未来开展党建工作的对策，化解矛盾，提高效率。所以开展非公企业的党建工作，只有具备了党建工作的战略规划，预评能力，工作中遇到的新矛盾、新问题就会有效化解。战略要远，思路要多维，步骤要紧凑，方法要多元。总之，开展党建工作要注重科学创新与实际情况相结合。只有这样，非公有制企业的党建工作开展起来，才能做到有的放矢，全面有效持续深入地开展，拥护非公有制企业党建工作的群众呼声就会高涨，爱国爱党的思想就会更加深刻。

（四）、非公有制企业工作者应积极地运用娴熟的经营管理能力、党建工作扎实的素质影响人、带动人、团结人、鼓舞人，增强员工的责任意识，大局意识，严以律己，扩大党群关系，牢固党群基础，为企业创新发展服务。

非公有制企业党建工作者在实践工作中，在经营管理工作中，积累了娴熟的经营管理业务的能力，开展党建工作较强的理论素养，带领指导员工开展经营管理工作业务的同时，增强员工对党的认识，加强拥护党的领导，增进爱国情怀。所以，在日常工作中，要求党建工作者运用经营管理工作的能力和党建工作的业务水平和角色力量，充分发挥教育和引导功能，教育更多的员工提升业务素质，强化工作能力，提高经济效益。其方法要循循善诱，要热情鼓励，一带十、十带百起到传帮带和加速器的作用。不但使他们认识到增强企业经济效益，而且还要认识到带来的实惠和共享成果；不但让他们认识到能力提高带来自信，还增强了使命感、责任感、荣誉感，从而产生责任意识、大局意识，使共 产 党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用在实践工作相互融入和渗透。党群队伍就会扩大，和谐了党群关系，牢固了党群基础，非公有制企业的党建工作在创新中发展。

三、积极开展非公有制企业党建工作，探索非公有制企业党建工作方法。

（一）、建立学习型组织，加强非公有制企业对共 产 党作为执政党的认识，牢固执政党的地位。

在非公有制企业建立学习型组织，是企业发展经济，丰富企业经营管理文化，深挖知识潜力，科技潜力、创新企业经营发展的必然要求，也是非公有制企业党支部教育广大员工对共 产 党作为执政党的深刻认识，牢固执政党地位的平台。建立学习型企业组织内容有：《经济管理》、《公司法》、《金融学》、《统计学》、《销售与服务》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述》等教材。课程的设置，做到既增长员工知识，提高员工能力水平，又加强员工对党的可续发展理论的深刻领悟；既总结工作经验，创新经营管理工作，又丰富党建

理论思维，完善工作思路；既注重学养结合，又做到学研共促。让员工学到管理的精髓，三个代表、科学发展观的重要思想，以人为本，坚持科教兴国的战略，建设环境友好型、生态文明的和谐社会的重大方针、政策和科学方法，指导实践，扎实工作，提高效率，增加效益，创新发展。

1、心得体会学习法

通过学习党章、党纲、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述》，召开民主生活会，让全体员工在学习中深刻领会共 产 党的理论思想，谈共 产 党的先进性、科学性。本着学以致用的原则，结合工作实际，谈心得体会，谈学习后工作方法的改进，工作效率的提高，创新经营管理思路；谈党建工作的开展对经营管理工作的积极影响。通过学习、认识和交流加强了入党积极分子、流动党员、预备党员和全体党员的理论素养、业务水平，在经营管理工作中员工的主观能动性得到充分发挥。

建立学习型组织，用党的科学发展理论和重要思想，通过统筹兼顾的科学方法，就是要使学到的各种经营管理知识、党的方针理论政策知识，消化吸收，开阔思路，运用汰选优势方法，经过调查研究，发挥主观能动性，创新工作，推动企业全面发展，提高企业的经济效益。

2、经济指标考核法

在一个时间周期内，通过各部门、单位和班组，制订相应的经济考核指标，确定资源和进度，划出指标增长柱状图。其中包括经营管理指标、销售、服务、成本、材料、效益、客户关系维护等指标，量化考核、自查考核、互查考核，相互促进，共同提高，推动企业经济效益的全面增长。

3、考试创新思维法

非公有制企业党建工作者积极探索党建工作方法，为了更好地检验检查入党积极分子、广大党员、流动党员对党的发展历程的深刻了解，做到通晓熟读、理解党章、党纲、三个代表的重要思想、科学发展管的重要论述。在本职岗位上，如何身体力行科学发展观？结合企业经营发展管理实际，如何积极主动地做好节能减排、保护生态环境？如何建设和谐的企业文化？广大党员、预备党员、入党积极分子如何以一个共 产 党员的标准发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用？通过设计以创新党建、创新工作为中心的考题，考试员工的创新思维，巩固党建学习成果，牢固树立全体员工的世界观、价值观、人生观，抵制不良思想和不利因素的侵蚀和诱惑，律己律他，以纯洁高尚的思想觉悟，优良的品德、博爱的情怀，远见卓识的文化素养、娴熟的业务能力，果敢踏实的作风做出表率，做好各项工作。通过考试，检查学习成绩，不是本本主义，而是活学活用。做到表扬先进，鼓励后进，相互交流，取长补短，全面掌握，全面发展。考试创新思维法，在实践中总结，在反思中探索，在发展中创新。

（二）、结合非公有制企业党建工作和经营管理工作实际，开展创先争优活动。

1、以党员为带头人，以班组为单位，以企业阶段经济指标为业绩目标开展创先争优活动。

一个工场、一个车间、一个部门分成若干班组，确定安排能力强、业务素质高，业绩优、执行力到位、作风硬的党员为小组领导，制订可量化考核的业绩目标，张贴公示。评比活动期间，各个小组分工协作，为完成业绩目标共同努力。考核小组成员跟踪工作进度，及时给予纠正和解决工作中发现的问题，提高工作效率和改善经营管理服务质量。通过经济指标、效益指标、科技指标、服务指标等多种要素进行考核，评出创先争优小组，创先争优示范岗、优秀共 产 党员。所

以，在员工中形成了赶、学、比、帮，发掘潜能，共同促进，和谐发展的良好局面。以经济效益为中心的创先争优活动的有效开展，促进了企业经济效益的良性循环和可持续发展。

2、以关心职工冷暖、扶贫帮困贡献率大小为目标，以开展“我做善良事，感恩在行动”为主题的献爱心创先争优活动。

非公有制企业开展党建工作要矢志不渝地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。党群关系好比鱼水关系。始终要把职工冷暖放在心上，倾听职工呼声，真切反映职工愿望，真心关系职工疾苦，特别是千方百计地帮助困难职工。所以，只有把关心职工和社会公益结合起来，号召全体员工，热心公益，伸出援助之手帮助需要帮助的人。一是让困难职工体会到爱心、温暖就在他们身边；二是感受到党的关怀和温暖，党的号召力、影响力和凝聚力；三是通过党的感召力量，增加全体员工的爱国爱党情怀。党支部寻找帮扶或需要救助的对象，号召以班组，或以部门、公司为单位，本着自愿的原则，以捐款、捐物、出工出力的形式帮助救助困难职工。在汶川地震、玉树地震、呼市慈善公益创始基金捐款活动中，我公司党支部、共 产 党员、入党积极分子发挥了战斗堡垒和先锋模范带头作用。党支部通过各班组、部门、公司捐赠金额来确定自愿爱心贡献力大小。以关心职工冷暖、扶贫帮困，慈善公益为主的贡献率献爱心创先争优活动，已经成为员工奉献爱心的一种自觉习惯。

3、以 “践行科学发展观，抒发爱国爱党情怀”为主题的演讲、诗歌、征文比赛，开展创先争优活动。

毛泽东同志说：我们的目标，是想造就一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志，又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。胡锦涛同志说：中国共 产 党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，抓住时机，加快发展，实施科教兴国，人才强国战略和可持续发展战略，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，促进国民经济又好又快发展的。

非公有制企业党建工作者，认识到党的重要思想方针，深入基层，深入全体员工的心中，并很好的领会，是开展党建工作的关键。在认真领会党的重要思想的同时，开展多种形式的活动，加强党的理论思想的影响。以 “践行科学发展观，抒发爱国爱党情怀”为主题的演讲、诗歌、征文比赛，开展创先争优活动。该项活动灵活，形式多样，不但把学到的党的科学发展理论知识诵读上口，还能做到融会贯通，潜移默化，而且振奋人心，身体力行地践行科学发展观。该项活动为党的理论思想的宣传创造了环境，提供了交流的机会，深入人心的平台。以人为本的科教兴国战略在企业经营发展过程中就会蔚然成风。

4、围绕“战略现行，节能减排，查漏补缺，完善发展，创新由我“为主题，开展创先争优活动。

企业的经营和发展是一个由人、生产资料、环境、自然资源、交通、管理、服务、智力、薪酬等资源组成的循环系统。该系统有规划、理念、措施、方法、远景等非自然因素。在这个发展过程中，充满了积极因素、消极因素；有正面影响，也有负面作用，即带来了环境污染、生态破坏也相伴而生，从而带来了一系列的社会问题。认真分析问题，科学解决矛盾。推动了经济和物质文明的发展，

树立和和落实科学发展观，必须着力提高经济增长的的质量和效益，努力实现速度和结构、质量、效益相统一，经济发展和人口、资源、环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性。要牢固树立保护环境的观念。要牢固树立人与自然

和谐的观念。在企业经营发展中，只有牢记科学发展的宗旨和思想，树立大局意识，才能做好经营管理与发展经济、质量效益的提高与生态环境的保护和谐统一。党建工作者要积极参与企业经营战略规划的制定，只有在战略上体现了经济效益与环境保护的有机统一，注入了责任、质量、环保、效益、和谐、健康发展的理念和意识，在具体的经营过程中就会围绕战略中心开展工作。在经济效益和环境保护上，思路就会更加清晰，实施步骤上就会做到统筹兼顾，方法就更加科学得当，那么员工的个人行为就会更加严格，整个经营发展过程就会呈现良性循环的态势。从而注重了经营过程的环保步骤和方法的实施，“跑”“ 冒” “滴”“ 漏”的现象就会减少，或者杜绝，节能减排就会出现好的成效，扩大了科技创新成果，完善了企业发展，推动了经济效益的增长。科学技术是第一生产力，在企业就会落地开花，非公有制企业健康的可持续发展的势头就会增强。

四、总结非公有制企业党建工作成果，扩大交流，完善发展。

（一）、在全面深入进行区域经济建设的同时，加强了非公有制企业员工对党有了正确的全面的认识，增加了党员基数，扩大了党员队伍，牢固占领了非公有制企业阵地，巩固了执政党地位。

非公有制企业党建工作的开展，从无到有，从小到大，从认识简单到党性思想觉悟、党性修养提高。这个过程不是一蹴而就，而是一个生根发芽、逐渐成长、循序渐进、开花结果的过程。这个过程是三个代表的重要思想、科学发展观的科学指导和朴素实践，是党建工作者扎实的工作基础，使命感、责任感的具体体现。通过非公有制企业开展党建活动，加深了党与群众的鱼水关系，促进了企业和谐、社会和谐，增加了党员基数，扩大了党员队伍，共 产 党占领了非公有制企业阵地，巩固了执政党的地位。

（二）、形成了由“局部融洽”到“以人为本，和谐发展”的良好的人际氛围和经营环境。

企业发展是一个以人为单位的经营管理活动，不同的群体代表了不同的利益。局部融洽现象是企业的基本经营生态现象。科学发展观要求以经济建设为中心 ，在经济发展的基础上，实现社会的全面发展。所以，非公有制党建工作者把科学发展观的要义、理念、宗旨、方法进行全面贯彻，在经营管理和开展基层党建工作过程中，把“以人为本，和谐发展”作为工作的宗旨 ，科学地统筹兼顾地优化了人际氛围和经营环境，实现了经济效益和精神文明建设的共同繁荣。

（三）实现了非公有制企业由以经济建设为中心，到思想建设、文化建设、生态建设等多元的为经济建设服务的共促模式。

非公有制党建工作把经济建设、思想建设、政治建设、文化建设、生态建设齐头并进，全面发展，其目的是为经济发展，增创效益服务。党建工作通过深入开展取得了良好的成效。基层党建工作把凝聚人、团结人、鼓舞人、影响人、带动人，大局意识，责任意识和树立正确的世界观、人生观、价值观做到员工的心坎上，更新了思想观念，丰富了企业文化，树立了品牌形象。以人为本，人才兴企的理念提上了战略高度。发展经济不能以牺牲环境为代价，把节能减排，科技创新工作落到了实处。经过一系列的管理、改革、发展、创新 、服务，使得企业走向了又好又快健康可持续发展的轨道。

（四）、探索总结了非公有制企业党建工作、经营发展理论成果，丰富了非公有制企业党建工作理论，推动了非公有制企业党建工作卓有成效的发展。

通过学习和落实科学发展观，扎实创新地开展非公有制企业基层党组织建

设，积累和总结了经营管理和基层党组织建设的经验和理论成果。例如：企业最需要什么？营销跟着品牌走；从素质管理到思维超越；合资企业初级阶段拉动成长要素的分析；夯实非公有制企业党建基础，推动企业稳健和谐发展等。这些经营管理和非公企业党建工作论文在全国各大媒体发表和登载，创新和发展了非公有制企业经营管理思路，全面深入地推动了党建工作的的开展，对今后一个时期指导非公有制企业开展党建工作提供了一些思路、方法和经验，对完善管理，增进交流，探索和发展基层党组织建设将起到积极地推动作用。

写于20xx年2月6日—7日