公司员工上下班工作制度
为进一步规范公司的管理,确保公司正常的工作秩序,经公司领导班子研究,特制定本项规定,希望公司职工认真严格遵守执行。
1.公司职工必须严格遵守上下班的时间标准(上午8:00~12:00,下午2:30~5:30),自觉做到不迟到、不早退、不旷工。
2.有事必须请假的职工,假期二天内(含二天)的应向本人所属科室的科长书面申请,超过三天(含三天)者须向公司经理书面申请。
3.超过上班规定时间10分钟以上者,视为迟到,提前10分钟以上下班者,视为早退,迟到超过2小时以上者,则视为旷工。
4.处罚规定:
①.职工在一周内迟到或早退二次以上(含二次)者,应扣发当月5%工资。
②.职工在一个月内迟到或早退累计超过六次(含六次)者,应扣发当月10%工资。
③.职工每旷工一次,应扣发当月5%工资。职工请事假按有关规定执行。
④.职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的,按旷工处理,一个月内旷工达到14天(含累计)者,旷工期间停发一切工资待遇并解除劳动关系。对造成恶劣影响或经济损失的,公司保留追究当事人经济责任的权利。
⑤.职工如违反规定,受到处罚者,其所在科室的科长应负教育
监督不够的责任,应扣发当月1%工资。
⑥.一年内,因违反本项规定而被扣发三次以上(含三次)工资的职工,公司各项奖金不得享有。
5.确因工作需要原因而发生迟到者,应在当天内向所在科室的科长或公司经理解释,征得科长或公司经理的认可。
6.上班工作时间,凡因工作或私事需外出的职工,必须向本科室负责人告知,同时填写《公司职工工作状况栏》,以明示本人的工作状况。如没有告知或不填写《公司职工工作状况栏》者,均按旷工论处。
7.每月月底各科室负责人将本月科室人员出勤情况表汇总后,交给人事科,由人事科根据出勤情况制定工资表。
8.本项规定自20XX年X月X日起执行。
公司员工工作制度
一、工作时间
(一)公司上班时间为周一至周五的8:30-17:30,每天中午12:00-13:00为午餐和休息时间。
(二)凡属国家规定的节假日和公休日,均按有关规定执行。
(三)午休时间办公室须安排人员值班。
二、考勤制度
(一)各部门要指定专人负责考勤,并将名单交办公室备案。
(二)考勤员负责逐日如实记录本部门员工的出、缺勤、月底将考勤表(各种假条附后)交部门经理审核签字后于每月2日前报办公室,员工工资将按实际出勤天数发放。
(三)考勤统计是公司对员工考核及工资发放的重要依据,任何人不得弄虚作假,办公室有权对各部门考勤情况进行检查、核对。
(四)员工要严格遵守劳动制度,不得无故迟到、早退、缺勤。
(五)员工要严格遵守劳动纪律,在工作时间不得做与工作无关的事,不得随意串岗、聊天等。如有违反,即作违纪处理。
三、请销假制度
(一)员工请事假、病假及其它各类假,均应事先请假,事后销假。具体要求按《关于员工各种假期的管理规定》执行。
(二)员工因业务需要外出工作,要由部门经理统一安排,部门经理外出工作,应及时通告主管领导。
四、着装、礼仪、礼节规定
(一)员工在工作时不得着运动装、牛仔装、紧身裤等休闲服装(工作服除外),做到服装整洁、举止端庄、精神饱满。
(二)员工之间应互相尊重、互相帮助,要用自身言行树立公司形象。
(三)员工在接待来电、来访时要?美衩灿糜?,不得在办公场所大声喧哗,吵闹或使用粗鲁语言。
五、环境卫生、安全保卫制度
(一)各部门应负责各自办公室的清洁卫生。所有的文件、资料、报纸要摆放整齐,桌面、地面等要保持清洁,每日工作结束时应将个人桌面拾干净。
(二)各部门均设专人负责办公地点的安全、保卫、消防工作,定期检查,及时消除存在的隐患。同时,每一位员工对公司的安全、保卫、消防中存在的问题均要及时汇报、协助处理的义务。
六、各种办公设备的使用制度
(一)电脑、复印机、传真机、长途电话、车辆均由办公室指定专人负责保管、维护。
(二)因工作需要使用电脑、传真机、复印机、长途电话的,必须征得部门经理同意后,由办公室对其使用情况进行登记,并安排专人管理。
(三)车辆由办公室统一管理调度。各部门经理因公外出,原则上派车,在公司车辆调派不出的情况下,部门经理外出可乘坐出租车。员工有急事因公外出用车,要填写"用车申请单",经部门经理签字后由办公室安排,在公司车辆调派不出,而办事地点超过3公里以上或者1公里以内没有公交车辆的情况下,部门经理可以批准员工乘坐出租汽车,并凭"用车申请单"报销。
(四)任何人不得因私使用各种办公设备,若因特殊情况需要使用者,须经办公室主任同意,并填写使用单,费用自理。
七、严守公司业务机密制度
各级员工不得向外人泄露公司的经营策略、财务收支、经营成果、领个资料、员工经济收入及其他有关商业秘密和内部情况。各部门经理要经常对员工进行职业道德教育,做到不该问的不问,不该讲的不讲。如有违者,公司有权追究责任。
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