郴州市劳动竞赛委员会2011-20xx年劳动

竞赛规划

市劳动竞赛委员会各成员单位，各县市区劳动竞赛委员会，市产业（联合）工会，市属基层工会：

为了充分发挥全市广大职工在实施?十二五?规划中的主力军作用，根据《湖南省劳动竞赛委员会2011-20xx年劳动竞赛规划》，特制定郴州市2011-20xx年劳动竞赛规划。

一、指导思想

以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕?两城?建设，团结动员广大职工广泛开展以?建功立业‘十二五’，‘两城’建设当先锋?为主题的创先争优劳动竞赛活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，组织动员全市广大职工为加快转变经济发展方式、实现?十二五?规划目标任务创先争优建功立业。

二、总体要求

（一）坚持围绕中心、服务大局，使劳动竞赛成为推动经济又好又快发展的强大力量。劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要途径。?十二五?时期的劳动竞赛要紧扣科学发展的主题，围绕?两型?引领、?两源?驱动、?两城?建设的总体战略来 1

实施，充分发挥工会组织在推动经济结构调整、促进科技进步和创新中的重要作用。

(二)坚持以人为本，把开展劳动竞赛与提高职工素质、保障职工合法权益统一起来。工人阶级是经济建设的主力军。实施?十二五?规划需要依靠主力军、建设主力军、发展主力军。各级工会要在开展劳动竞赛中大力提高职工队伍素质，切实维护职工的合法权益，实现经济发展和改善民生的统一。

(三)坚持与时俱进、常赛常新，大力推动劳动竞赛向更广领域、更深层次发展 。社会主义市场经济的深入发展和?十二五?规划的实施，对劳动竞赛提出了新的要求。要在总结经验的基础上，把握劳动竞赛的规律和特点，不断拓宽竞赛领域，从传统产业向战略性新兴产业、从生产领域向管理、服务领域拓展，从企业向事业、机关单位推进。要进一步改善竞赛方式、建立激励机制，由体力型向智力型、由速度型向效益型转变，切实增强社会主义劳动竞赛的影响力和感召力。

(四)坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿于劳动竞赛全过程，推动竞赛深入开展。群众性劳动竞赛锻造了劳动模范，而劳动模范的涌现又推动了劳动竞赛不断向深度和广度进军。要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，善于发现和及时选树竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，充分发挥劳模的示范带头作用，激发广大职工 2

的参赛热情，努力营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入开展。

三、工作目标

通过开展社会主义劳动竞赛，充分调动全市广大职工的积极性、主动性、创造性，进一步激发广大职工的创新潜能和创造活力，使劳动竞赛对经济发展的推动作用不断增强，职工技术技能水平和创新能力显著提升，节能减排成效更加明显，安全生产形势进一步好转。

——职工合理化建议水平不断提升。至20xx年，职工合理化建议累计达到5万件以上，实施率不低于40%。其中，涉及技术进步的建议达80%以上，涉及节能减排的建议不低于50%。

——职工技术创新活动成效明显。至20xx年，全市实现职工技术革新项目2万项，发明创造1500项，总结推广先进操作法1000项，力争全市专利申请量超过1000件。其中，非公有制企业职工完成的项目占30%以上。

——广泛开展岗位练兵、技术培训和技能比赛。?十二五?期间，每年开展岗位练兵活动的企业达到85%以上；开展技能比赛的企业在50%以上，比赛工种不少于10个，参赛职工30万人以上。至20xx年，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使10万名职工提升技能等级。

——深化职工节能减排活动。在各类企事业单位中普遍开展?节能减排达标竞赛?和?我为节能减排做贡献?活动，着力抓 3

好重点行业、重点企业节能减排达标竞赛，促进工业、建筑、交通运输等重点领域的节能减排水平大幅提升。加强节能减排义务监督员队伍建设，聘请劳模和职工为节能减排义务监督员，至20xx年，监督员人数达到5000人以上。

——加快建立职工职业技能实训基地。至20xx年，全市建立示范性职工职业技能实训基地4个，各县市区普遍建立职工职业技能实训基地。各级职工技能培训机构培训职工20万人次以上。

——大力选树培养技能人才。至20xx年，全市开展技能带头人、?首席技师?、?服务名师?选树活动的企业达到200家，选树技能带头人1000人；组织1000名技能人才（劳模）师徒结对；在开展劳动竞赛的企业普遍建立技能人才（劳模）创新工作室；高技能人才总量达到8万人左右。

——深入开展?安康杯?竞赛活动。至20xx年，?安康杯?竞赛活动在规模以上企业的覆盖面达到100%，并向事业单位拓展。普遍开展安全健康知识教育，使职工安全意识和自我保护能力明显增强，职工死亡、重伤和职业危害事故稳定下降。

——在重点项目建设中普遍开展劳动竞赛。要在已施工和新开工的重点项目建设中把劳动竞赛普遍开展起来。全市重点项目建设劳动竞赛示范性单位每年保持10个左右。

——在女职工中普遍开展?芙蓉杯?竞赛活动。至20xx年，在全市创建30所女职工培训示范学校，推进全市80%的女职工文化素质上层次，技术技能上等级，本职工作出成果。 4

四、工作任务

（一）深入开展多种形式的创先争优建功立业活动，推动经济结构调整。

?两城?建设关键在于转变经济发展方式和调整经济结构。 ?十二五?期间的劳动竞赛要按照推进新型工业化、现代服务业、新型城镇化、?两型?社会建设的要求，着力促进企业技术改造、新品开发和品牌创建工作，努力促进产业核心竞争力的提升。

——在工业领域，围绕提高企业经济效益、社会效益、生态效益，以?创新技术，增强企业竞争力；创优品质，增强产品影响力；创低消耗，增强企业综合效益；创高素质，增强职工创造力?为主要内容，开展?四创四增?劳动竞赛，促进传统产业的改造提升，新兴产业的发展。

——在社会服务领域，围绕加强社会主义精神文明建设，创建全国文明城市，以?讲礼仪，比服务态度；讲诚信，比服务品牌；讲规范，比服务管理；讲效率，比服务技能?为主要内容，开展?四讲四比?劳动竞赛。

——在城镇建设中，开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛，促进城镇健康发展，积极稳妥推进城镇化。

——在重点项目建设领域，以?比工程质量、比成本控制、比科技创新、比工程进度、比安全生产、比遵纪守法，创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗?为主要内容，开展?六比四创?劳动竞赛，推动重点项目建设优质安全如期完工。

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——在女职工中，围绕?强素质、创佳绩、展风采?的主题，广泛开展学习成才竞赛、技能提升竞赛、岗位建功竞赛。

（二）大力开展职工技术创新活动，加快推进创新型企业和创新型郴州建设。

科技进步和创新是加快转变经济发展方式的重要支撑。劳动竞赛要把推动企业技术进步和创新作为重要内容，积极引导职工参加技术创新实践，进一步激发职工的创造活力。

——积极开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动，培育更多的创新能手、创新示范岗和创新型班组。发展创新文化，增强职工创新意识和创新能力，推动创新型企业建设。

——充分发挥职工技协组织?三位一体?的优势，进一步调动工程技术人员、管理人员和技术工人的积极性，积极开展技术协作、技术交流活动，组织发动能工巧匠和技能人才进行技术攻关，解决企业生产技术难题。

——依托?湖南省职工科技创新成果奖?，积极推荐推广职工优秀技术创新成果，鼓励职工刻苦钻研、勇攀高峰，争当?创新示范岗?、?技术创新能手?，促进职工技术创新活动深入开展。

——按照省委、省政府《关于促进产学研结合、增强自主创新能力的意见》（湘发〔2008〕18号）精神，配合有关部门认真实施技术创新工程，加快建立以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系，提升郴州产业的核心竞争力。

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（三）广泛开展职工素质提升活动，着力打造高技能人才队伍，为加快发展方式转变提供技能人才支撑。

——认真贯彻科教兴国战略和人才强国战略，充分发挥工会?大学校?作用，大力实施职工素质工程，不断提高职工队伍整体素质。

——加强社会主义核心价值体系的教育和宣传，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引导广大职工进一步焕发主人翁精神，争当推动科学发展的先锋，争做推进?四化两型?建设的楷模。

——把普遍提高职工技能水平与加快培养高技能人才结合起来，整合培训资源，加大培训力度，重点组织开展新型产业紧缺技术工种技能人才培训工作，满足产业升级需求。广泛开展岗位练兵、技术比武、师徒帮教等活动，进一步调动广大职工学技术、比技能、创一流的积极性，促进职工技能水平不断提高。

——积极推进选树?首席技师?、?服务名师?、?金牌工人?、?创新能手?，大力开展?劳模创新工作室?创建活动，激发职工学技术练技能的热情，激励职工争当高技能人才。

——加强职工职业技能实训基地、农民工培训学校建设，推动建立培训、竞赛、晋级、就业?四位一体?的职工职业技能竞赛体系，努力为高技能人才的成长创造有利条件。

（四）继续开展“我为节能减排做贡献”活动，积极推动“两型社会”建设。

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建设资源节约型、环境友好型社会是加快转变经济发展方式的重要着力点。组织动员广大职工深入开展?我为节能减排做贡献?活动，引导广大职工树立绿色、低碳发展理念和文明健康的消费方式，为?两型社会?建设贡献智慧和力量。

——广泛发动职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等?五小?活动，研发和推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备，为节约资源、保护环境献计出力。

——加强节能环保教育，不断提高职工的节约环保意识，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式和消费方式，使节约资源、保护环境成为广大职工的自觉行动。

——深入开展节能减排竞赛，着力抓好重点行业、重点企业节能减排达标竞赛，推动企业能耗和排放达到先进水平，促进节能减排目标的实现。

——发动职工群防群治，落实各项节能减排措施，杜绝跑冒滴漏。组织职工参与节能减排管理和监督，进一步加强职工节能减排义务监督员队伍建设，充分发挥这支队伍的作用。

（五）深化“安康杯”竞赛活动，维护职工的生命安全和健康权益。

?安康杯?竞赛是做好安全生产工作、维护职工安全健康权益的有效载体，也是劳动竞赛的重要内容。要着力深化?三项行动?和?三项建设?，积极促进安全生产。

——在职工中广泛开展安全生产宣传教育，重视安全知识和技能培训，引导职工增强安全生产责任感，提高事故防范、应急 8

处置能力。发展企业安全文化，积极营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的良好氛围。

——积极协助企业完善和强化企业安全管理，落实安全生产责任制，使安全生产的各项措施落实到每个岗位、每位职工，减少和避免生产事故和职业危害的发生。

——把煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、建筑、交通运输、化工等高危行业和劳动密集型企业作为重点，积极推动全行业和全员参加?安康杯?竞赛活动，促进企业安全生产和职业卫生防护工作。

——充分发挥工会劳动保护监督检查员作用，杜绝违章作业、抵制违章指挥，切实把好安全生产的第一道防线，确保职工在生产劳动过程中的安全与健康。

五、工作要求

一要加强领导，健全机构。各级工会要把组织开展劳动竞赛与创先争优活动紧密结合起来，主动争取党委、政府（行政）的重视支持，把劳动竞赛列入重要议事日程，建立健全劳动竞赛领导机构，定期研究竞赛工作，加大竞赛经费的投入，确保竞赛活动有序开展。各级劳动竞赛领导机构要从实际出发，制定?十二五?时期劳动竞赛的规划和竞赛活动方案，选好竞赛载体，确定竞赛目标，抓好工作落实。

二要精心组织，层层推进。要按照全总、省、市劳动竞赛委员会制定的劳动竞赛五年规划的总体要求，结合实际推进劳动竞 9

赛。要注重劳动竞赛的长期规划与阶段性的部署，注重点线面的结合，分阶段有步骤地层层推进，进一步把劳动竞赛做大、做响、做新、做活，打响新时期劳动竞赛的品牌。

三要建立机制，强化激励。劳动竞赛激励机制的设计是否科学直接关系到竞赛活动的生命力。把劳动竞赛的激励机制与市场经济的利益导向机制结合起来，对劳动竞赛实行全过程、全系统的考核与评估，逐步建立起科学规范的考核评估体系，保护好广大职工的积极性。

四要强化宣传，营造氛围。要充分利用现代媒介，加大对劳动竞赛的宣传力度，尤其是要加大对非公企业主和非公企业职工的宣传，为劳动竞赛奠定坚实的思想基础。要大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，激发广大职工学赶先进、争创一流的热情，带动更多的企业和职工加入劳动竞赛的行列，形成劳动竞赛的良性循环。

五要勇于探索，不断创新。各地在开展劳动竞赛过程中，要善于发现问题，总结经验，开拓创新，不断从实践中和理论上丰富、完善、深化市场经济条件下社会主义劳动竞赛活动，使之真正成为具有深厚实践基础和丰富理论支撑的工会工作品牌。

各级劳动竞赛机构要根据本规划，结合实际制定本地区、本行业、本单位劳动竞赛规划。

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郴州市劳动竞赛委员会 二〇一一年五月十七日

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第二篇：20xx劳动竞赛总结

“创新创效创特色、实现首季开门红”班组劳动竞赛

——服装厂已初见成效

服装厂工会为积极响应总厂、公司两级工会关于开展 “创新创效创特色、实现首季开门红”班组劳动竞赛的活动精神，立即行动，在20xx年开展班组 “五赛”活动的基础上，结合厂当前生产任务制定出了切实可行的活动方案，向全体职工作总动员。此次劳动竞赛的目标是：在15天内完成2400套“水矿鑫晟”双层茄克的生产加工任务。

首先，工会积极组织各生产班组长，对款式进行了认真分析，编排出了更合理的工序流水表，并根据职工技术水平对流水线人员进行了优化组合。在生产前，还由工会牵头，联合技术部门对职工进行了具体的工艺培训。为生产的顺利进行奠定了良好的基础。

进入生产环节后，各班组严格执行劳动竞赛方案中的生产计划，深挖内部管理、加强过程监控和部门间的信息沟通，严肃劳动纪律，在使各班组的劳动生产效得到了有效的提高的同时，也保证了产品质量稳定和优良。

本着降低成本的理念，在各生产环节，工会发动广大职工充分聪明才智，提出合理化建议，把节约一厘米面料、少用一块画粉、少费一度电、少用一吨蒸汽……贯穿于整个生产过程中。同时，加强了设备维护，提高设备正常运行时间，减少了检修次数，降低了检修费用。

在生产中，工会还深入各流水线，倾听职工的心声，收集职工对生产、技术、工艺的意见，快速反馈给有关部门，并督促尽快改进和解决，对流水线进行了两次调整，使流水线作业更趋合理，劳动生产率有效提高。

通过全体职工的努力，此次劳动竞赛得以顺利进行并圆满完成。3月x日，2400套服装全部下线，顺利交货并及时收到货款。期间耗时共计12天（除去双休日和停电），人均日产量达到5件/条，比此前同类产品的人均日产量提高了20%，面料消耗降低了13.33%，实现利润近万元，真正实现了首季开门红！