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第五章  培训计划.... 3

5.5培训计划... 3

5.5.1 培训方向... 3

5.5.2 培训目的... 3

5.5.3 培训内容... 3

5.5.4 培训达到的效果... 4

第五章  培训计划

5.5培训计划

我司针对**************项目安装调试及服务对培训的要求承诺如下：

免费提供设备安装使用方的工程师培训，培训地点在设备安装使用地培训点；

免费为安装及使用单位根据合同中所列的设备及采用的相关技术，在合同中提出全面的培训计划和课程内容安排，培训地点、人数、天数由我方与用户方协商后列出具体计划并安排实施；

5.5.1 培训方向

设备运行、维护管理培训。

5.5.2 培训目的

使********办公大楼相关使用人员熟练掌握设备的使用知识，可以有效地操作、管理和维护所使用的设备。

5.5.3 培训内容

本着由浅入深，重点突出的原则，我们安排培训的主要课程包括：

5.5.4 培训达到的效果

了解设备技术常识

了解设备的基本工作原理

熟练操作各个子系统的设备，处理常见故障

完成设备的安装及验收

 

第二篇：培训计划方案

HR-SISI

培训计划方案（初稿）

一、 总 则

1、为进一步加强员工教育培训工作，提高员工队伍素质，促进员工更加迅速的融入团队，深入了解公司企业文化，特制定本培训方案。

2、员工教育培训必须坚持服务企业、按需施教、学以致用的原则。

二、培训目标

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司基层员工的培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

4、加强公司新入职员工的培训，加深员工对公司的认识，加强员工的企业凝聚力。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

4、坚持培训不影响正常工作的原则。

HR-SISI

四、培训计划

如下表：