篇一：银行客户经理培训计划

客户经理是商业银行高素质人才的群体，是现代商业银行经营与管理的人力资源主体，其素质高低对商业银行开发客户、开拓市场的着直接的影响。因此，商业银行均高度重视对客户经理的持续培训（也叫终身培训），以应对愈来愈激烈的市场竞争。培训的方式主要有：银行内部举办专业培训班；由资深的客户经理带领，实行在职岗位培训；邀请金融专家到本银行讲座；派往参与其它金融机构举办的培训与讲座，组织到国外金融机构考察学习；到其它业务部门接受短期培训；新产品推介培训等。培训内容包括有关的法律、财务分析、国际贸易融资、营销技巧，其它如生存训练、EQ训练、战争游戏等。
 
客户经理的主要职能是：
 
1、开拓银行业务（主动进攻型）。这是客户经理的主要职责。大力挖掘优质新客户；全方位地开发新业务；不断创造客户需求，提出产品创新思路。
 
2、加强现有客户关系。对现有客户的维护服务，是客户经理的一项重要职责。大力促销业务，提倡连带促销，交叉式销售，为客户提供一揽子报务；认真解决客户的疑难问题，处理客户投诉；千方百计提高服务质量，为客户提供高品质服务；大力开展各种收费服务，努力提高非利息收入比例。
 
3、受理客户授信申请。对客户提出的授信申请，客户经理要在认真进行调查分析的基础上，提出客户真实、资料完整齐全、分析准确、观点鲜明的授信调查报告，送同级信贷管理部门审查。
 
4、参与审批工作。客户经理主管大都是信贷委员会委员，直接参与审批工作。
 
5、搞好贷后监控工作。加强对信贷客户的日常工作监测、风险管理工作，及早察觉坏帐信号并立即采取行动进行补偿。
 
6、收集反馈信息。及时准确地收集客户经营情况及客户意见、行业动态、同业竞争对手情报等各类信息情报资料，上报给有关部门，以采取应对措施，把握商机，促进业务发展。
 
客户经理处在市场竞争的最前线，必须充分运用现代化的服务手段来掌握资讯、利用资讯才能在市场竞争中抢占待机。
 
客户经理的营销技巧比较高超。客户经理在长期激烈的市场竞争中积累了许多丰富的营销技巧。
 
客户经理作为银行与客户联系的桥梁，银行形象的代表者、客户开发者、产品营销者，在商业银行市场竞争和业务发展中发挥着愈来愈重要的作用。
 
科学定位。进一步明确客户经理的工作职责。客户经理的工作职责既不能定得过多，也不能定得太少。其主要职责应定为：开发客户；开拓业务（以批发业务和私人银行业务为主）；提出新产品创意；信贷调查；贷后监管；信息情报收集反馈。
 
严格管理，逐步建立一支高素质的职业化客户经理队伍。首先，把好客户经理资格认定关。客户经理不是信贷员和存款外勤的“翻牌”，更不是分流富余人员的渠道，应是银行比较优秀的人才的群体。特别是客户部门的主管一定要由资深客户经理担任，竞争上岗。第二，加大专业培训力度。总行重点培训客户经理师资力量和高级客户经理，分支行重点对客户经理进行操作性培训。客户经理培训不能只搞短期行业，要坚持持续性、长期性，对客户经理进行终身培训。除了在国内培训外，对一些高级客户经理，可有计划地组织到境（国）外进行短期培训考察，以开拓视野、掌握新知识。第三，严格进行考核。在指标体系中，突出以业绩为中心，以效益为目标。考核办法一经出台，就要严格执行。第四，完善对客户经理的监督管理，防范经营风险。
 
严格的奖罚制得以充满生机和活力最重要的激励机制。以业绩论英雄，凭贡献拿薪酬，按表现定去留，这在银行已成为一种制度。赏罚制度对激励客户经理工作积极性有着十分重要及直接的影响。
 
对客户经理的持续培训
 
客户经理作为商业银行高素质人才的群体，是现代商业银行经营与管理的人才资源主体，其素质高低对商业银行开发客户、开拓市场有着直接的影响。因此，应高度重视对客户经理的持续培训（也叫终身培训），以应对愈来愈激烈的市场竞争。
 
第一节 客户经理培训的地位、目的与原则
 
一、培训的地位
 
“人力资源是所有资源中增值潜力最大、最具有意义的资源”，“客户经理培训是银行所有投资中风险最小、收益最大的战略性投资”，这些理念在银行中已形成共识。“持续培训”、“终身教育”、“学习型银行”、“生涯发展”的提法和概念都表明人力资源开发已成为银行增强自身竞争力的重要途经。
 
客户经理素质的提高要通过培训来实现，客户经理的晋升和调职，需要通过培训来铺路。
 
二、培训的目的
 
培训客户经理的出发点和归宿是“银行生存与发展”，其主要目的为：
 
（一）适应银行现代化、智能化管理、获得高素质人才的需要
 
当今世力界，新技术日新月异，经济和社会职能日益复杂化和智能化。这对银行人力资源的素质要求越来越高，银行要获得高质量、高素质的人力资源大体只有两个途经：一是从银行外部吸引招聘高素质的人才，这样可以比较快地获得需要的人员，而且有可能带来新思想；二是对银行内部的人力资源进行培训开发，提高他们的素质和质量，这样有利于保持银行经营管理的连续性，能够调动员工积极性。
 
随着时代的进步与银行的发展，越来越多的商业银行更重视通过内部培训开发来获得高质量的人力资源。这是因为，内部人力资源的培训开发不仅能够更经济、更可靠地获得人力，提高人力资源的质量，而且培训开发能够有效的激励员工，能够培养员工对银行产生持久的归属感及对银行忠诚。同时，由于银行点多面广，基层营业机构多，人员素质参差不齐，大范围、大批量地依靠引进外来人员来提高银行员工的整体业务素质也不现实，只有立足内部的培训开发，才能从根本上解决问题，这是直面现实的唯一选择。
 
（二）适应银行内外环境的变化，提高银行竞争能力的需要
 
企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。一家商业银行能不能适应市场经济的变化，能不能在激烈的金融市场竞争中取得优势地位，关键在于其有没有一大批高素质的人才。银行不是一个封闭系统，而是一个不断与外界相适应的动态系统，这种适应不是静态的、机械的适应，而是动态的、积极的适应，这就是所谓的系统权变观。在外部环境大致相同的情况下，银行要在市场竞争中立于不败之地，关键在于银行内部，而内部的落脚点又在人的作用上。人所起的作用除了先天条件外，主要在于后天培养。随着知识的更新、技术和信息的迅速发展，若客户经理的知识、技术仍停滞不前，必然要遭到社会的淘汰。目前，银行正面临着上市的严峻考验，改革的力度越来越大，只有不断地培训客户经理，才能使广大员工跟上时代，适应股份制改革的需要，银行的竞争力才会不断增强。
 
（三）提高工作效率和生产力的需要
 
客户经理通过有效的培训，其产品知识、营销技能等综合素质就可以得到迅速提高，银行的整体素质也随军之提高，客户就可以得到高质量、高效率的服务，对银行金融产品和服务的购买频率和数量就会增加，从南而使银行的经营效益得到较大提高。因此，银行客户群、业务量、经营效率与客户经理的知识、技能有绝对的相关性。
 
（四）满足客户经理自我成长的需要
 
现代培训的理念是：工作已经成为一个持续学习的过程，是个人为提高自己的市场价值而进行的投资。客户经理不仅重视工作任务的完成，而且越来越看重从工作中可学习哪些新知识、新技能，是否可以使自己的身价逐步增值。商业银行的管理者认为：对员工培训的投入已经不仅仅是银行的“费用”，而应视之为一种“投资”。客户经理希望学习新的知识和技能，希望接受具有挑战性的任务，希望晋升，希望得到职业发展的机会，这些都离不开培训。因此，通过培训，可以增强客户经理的满足感。
 
二、培训的原则
 
为了提高培训成效，在对客户经理的培训中，一般应注意坚持以下原则：一是坚持激励原则。把培训作为一种奖励手段，如鼓励客户经理利用业余时间进修学习，并对成绩突出者给予奖励等；二是坚持应用原则。对银行客户经理在职培训应强调针对性、实践性。倡导“培训为业务服务”、“培训为管理服务”的方针。银行发展需要什么样的人才、客户经理缺什么知识与技能就培训什么，要摒弃形式主义，注重实效、学以致用；三是坚持参与性原则。为调动客户经理参加和接受培训的积极性，要让客户经理参与到培训活动中去。如每星期定期举办业务培训讲座，让每个客户经理轮流上台当教师，既培养锻炼了客户经理演讲能力、鼓动能力、文字综合能力、分析研究问题能力等工作技能，又能让客户经理们之间相互分享了各自的成功经验与失败教训，从而提高培训的主人翁意识，激发其参与培训的积极性；四是坚持分类原则。客户经理培训的最终目的是提高员工的工作能力，人的能力、性格、智力、兴趣、经验等均存在个性差异。同时，岗位不同、职级不同和职位不同，对客户经理的素质要求也不一样，因此，对客户经理的培训应强调因人施教的原则，根据不同的对象、不同的岗位、不同职位选择不同的培训内容和培训方式。
 
第二节 客户经理培训的内容与方式方法
 
一、培训的内容
 
对客户经理的培训内容，要从实际出发，根据本行实际，量体裁衣，度身定做。一般应采取分类培训的方式进行，即针对不同的对象确定不同的培训内容。
 
（一）客户经理的基本培训内容
 
1、银行有关的法律。
 
2、金融产品知识。
 
3、银行规章制度。
 
4、财务及信贷评估分析技术。
 
5、市场调研分析技术。
 
6、营销技能。
 
7、公关礼仪。
 
8、心理素质。
 
9、职业操守。
 
10、  其它。
 
（二）新任客户经理的培训内容
 
对银行而言，对新入行的客户经理进行培训是最佳培训时机。新员工的培训与发展，又称岗前培训、岗前教育、职前教育、入行教育，是一个银行所录入的员工从局外人转为银行人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程。对新招聘客户经理的培训课程应为：介绍本行概况，包括银行历史、使命与前景规划、主要金融产品及服务、银行客户和市场竞争状况、银行组织架构及工作流程等；介绍客户经理职位说明及职业必备；介绍法律文件与规章制度；到主要业务部门或岗位进行跟班实习等。
 
（三）高级客户经理的基本素质
 
高级客户经理除了具备一般客户经理的素质外，还应具备以下基本素质：一是具备良好的思想品德、职业道德和敬业精神及开拓创新精神。二是熟悉和掌握商业银行各种资产、负债、中间业务知识和运用方法；三是有较强的独立工作能力、公关协调能力和语言表达能力。四是具有外向型号的性格。五是有一定的社会关系。六是具有一定的文字综合能力；七是具有丰富的实践经验。


篇二：银行客户经理培训计划

一、Attitude（态度）。思想决定行动，态度决定一切。

商业银行客户经理的第一课应该是培养他们“五颗心”，即对银行的忠心、对客户的爱心、对事业的进取心、对细节的耐心、对胜利的信心。

对银行必须忠心耿耿，这是第一位的，新入行的客户经理第一课应当是价值观的培训，培训客户经理从文化、价值观上认同本行，个人职业生涯愿意与银行共同发展；喜欢客户，愿意和客户接触，对事业有着超强的进取心，希望能有所作为；对细节有着超乎寻常的耐心，愿意操作一些具体的工作；对成功有着坚定的信心，认为自己一定能成功，能坚持不懈。

银行在态度方面具体的课程包括：银行成长史、银行文化和价值观、职业化精神、银行团队合作、客户服务意识、质量意识、成本意识、学习态度、自我激励、压力管理等。

二、Skill（技巧）。正确争取的营销技巧和方法

基本销售技巧主要包括：销售前的准备技巧（了解销售的思路、找准银行目标客户、做好销售计划等）、销售礼仪、接近客户的技巧（电话拜访客户、直接拜访客户等）、开场白的技巧、询问与倾听的技巧、产品展示和说明的技巧、处理客户异议的技巧、临门一脚的技巧、撰写金融服务方案的技巧等。专业销售技巧包括：人际沟通技巧、演讲技巧、谈判技巧、冲突管理等。更上一层的技巧包括：渠道管理、大客户销售管理、区域销售管理、销售团队管理等等。

三、Knowledge（知识）。精通各项银行产品和知识。

银行产品及服务介绍、银行宣传资料的使用、银行电脑软硬件知识、设备使用知识、专业知识、竞争对手分析等等。要高度精通各项银行的对公授信产品，这是关键中的关键，要高度知道这些产品如何使用。

从重要性来看，Attitude（态度）是成功的支点，在三者之中是最重要的，所谓“态度决定一切”，自有它的道理。有了积极的态度，就会主动学习知识、提高技能。就像图中的扇形，如果增加“态度”的夹角，“技巧”和“知识”会成倍放大，可以说是“四两拨千斤”。

下面我们通过一个例子来看态度培训是如何来做的。

支行就是最典型的一个团队，银行的大客户业务部也是一个典型的团队，团队精神的培训是一种典型的态度培训, 目的是使公司的不同部门或销售队伍中的不同成员在大项目的销售过程中能够协调一致。

态度的改变除了靠集中培训之外，更重要的是日常灌输，要“年年讲、月月讲、天天讲”，要以身作则、树立榜样、潜移默化。ASK的中文翻译是“问”，就是要求企业建立勤学好问的大环境。从培训的时间顺序来看，知识需要在入职时就开始培训；技巧可以在观察考核几个月后因人而异、查漏补缺、选择培训；态度培养则是长期的日常工作。

只有把握好ASK三方面培训的平衡，才能既提升能力，又留住人才。


篇三：银行客户经理培训计划

一、培训对象：商业银行对公客户经理

二、培训内容：客户经理拓展客户的营销技能培训、设计金融服务方案能力锻炼

三、培训目标：提高客户经理的个人综合素质，提高工作效率，增强客户开发维护能力。全部通过实际案例的分析、讲解，帮助客户经理能够准确的定位适合自己的客户，清晰了解拓展客户的技巧，迅速打开营销局面。

四、培训时间：2天，

五、授课形式：讲师详细讲解开拓客户每个流程，并按照营销客户的具体实际流程示范营销

六、销售：本套培训教材：100元
 
七、课程大纲：

第一天   客户开发和管理技巧

1、如何成为优秀客户经理

客户经理的职责：

客户经理的工作理念

客户经理的工作任务

客户经理的支持体系

优秀客户经理的素质

2、客户经理必备技能

甄别有价值客户的技能

评估客户的价值

产品和服务组合设计

有效的实施方案

3、目标客户的选择

确定目标客户的原则（结合国家产业政策、银行信贷投向、偏好）

寻找与发现客户的原则

寻找与发现客户的方法

当天最适合银行拓展的10个重点行业
 
4、客户需求分析

客户的需求在哪里？有何需求特性

客户通常的五大需求

寻找银行产品的切入点

根据客户需求设计服务模式

5、客户访问前的准备
   
建立个人的专家库

产品和资料准备

个人资料的准备

形象礼仪要点

明确销售计划、目标

6、有效的拜访，方案的交流沟通
 
访问开始的注意
 
倾听技巧
 
如何控制会谈的内容和方向
 
有效的引导启发客户的需求，引起客户合作的欲望
 
合理的报盘
 
达成初步共识
 
与客户交流中注意事项
 
第二天  金融服务方案设计及案例分析

7、金融服务方案设计
    
如何识别客户的产业结算特点，资金需求特点
    
设计科学合理的金融服务方案的技巧
    
金融服务方案的选择
    
金融服务方案的申报（主要是信贷方案的申报）
    
经过审批机构的沟通，最终敲定方案
    
敲定操作规程、协议
    
方案的实施

8、授信调查报告撰写
    
金融服务方案纂写（主要是授信调查报告撰写要点）
    
客户风险的分析
    
风险防范和控制措施
    
收益分析

9、组织实施方案
    
时间安排
    
计划和流程
    
实施方案中注意事项
    
过程监控

10、授信方案的制作案例及讨论
    
汽车金融服务方案（包括汽车金融网络的制作技巧）
 
钢铁金融服务方案（钢铁行业的采购、销售环节的金融服务）
 
公路金融服务方案（公路行业票据金融的设计）
 
石油金融服务方案（石油产、供、销的金融服务方案）

11、对客户经理的告诫
    
对客户经理的12条告诫
    
客户经理的10条工作准则


篇四：银行客户经理培训计划

 

第二篇：银行客户经理资格考试试题

一、填空题（20分 每空1分）

1、银行的风险主要包括：信用风险 、 操作风险 、市场风险 。 2、房地产四证包括 国有土地使用权证 、 建设用地规划许可证 、 建设工程规划许可证 和 建筑工程施工许可证 。

3、《中华人民共和国商业银行法》对同一借款人的贷款余额与商业银行资本余额的比例不得超过 10% 。

4、票据发行业务，包括 签发 、 承兑 等一级市场业务。 5、个人住房按揭贷款我社目前主要采用 等额本息还款法 或 等额本金还款法 两种还款方式。 6、商业银行应对第二还款来源进行分析评价，确认保证人的保证主体资格和 代偿能力 ，以及抵押、质押的 合法性 、充分性和可实现性。 7、商业银行贷款按有无担保可以分为 信用贷款 和 担保贷款 。 8、ATM保险柜密码掌管人因换岗、离职或其他特殊情况需要移交保险柜密码的，要求 稽核员 和 ATM管理员 在场进行监交，接管人在接管后必须

立即更改密码。

9、ATM跨行转账同城交易中，转账金额在5万元以上至10万元（含）的，持卡人每笔支付 8 元的交易手续费。

10、不规定存款期限，在提取或支付时不需预先通知银行的存款是 活期存款 。

二、单项选择题（共20题，每题1分）

1、根据票据法的规定，汇票的持票人没有在规定期限内提示付款的，其法律后果是（ B ）。

A、持票人丧失全部票据权利

B、持票人在做出说明后，承兑人仍然应承担票据责任

C、持票人在做出说明后，背书人仍然应承担票据责任

D、持票人在做出说明后，可以行使全部票据权利

2、20xx年3月10日甲以其不动产为抵押与乙签订为期1年的借款合同。20xx年2月10日，乙将甲抵押的不动产作为标的与丙签订买卖合同，甲得知后对此表示反对。按照法律规定，乙丙双方所签订的合同在效力上是（ B ）。

A、有效合同 B、无效合同

C、可撤销合同 D、效力待定合同

3、《公司法》中规定的对企业利润的分配顺序为（ A ）

①被没收财物损失，违反税法规定支付的滞纳金和罚款。②弥补企业以前年度亏损。③提取法定盈余公积金。④提取公益金。⑤向投资者分配利润。

A、①②③④⑤ B、②①③④⑤

C、②①④③⑤ D、①②④③⑤

4、某信用社的分社在月末对贷款资产进行贷款风险分类，结果正常贷款4亿，关注贷款3亿，次级贷款2亿，可疑贷款5000万，损失贷款5000万，相应的专项贷款损失准备金率为2%、20%、50%、100%，则应计提的专项贷款损失准备金为（ C ）。

A、1000万 B、5000万

C、12100万 D、15000万

5、某期限为8年的技改贷款，如贷款到期后，借款人向银行申请展期，则银行给予展期的期限累计不得超过（ C ）年。

A、1 B、2 C、3 D、4

6、中期流动资金贷款为（ D ）。

A、期限为1年至5年

B、满足企业在正常生产经营中临时性的流动资金需要

C、满足企业在正常生产经营中周转性的流动资金需要

D、满足企业在正常生产经营中经常占用的流动资金需要

7、在普通支票左上角划两条平行线的支票（ B ）。

A、只能支取现金 B、只能转账

C、既可以支取现金，也可以用于转账 D、远期支付（10天以后）

8、（ A ）是指获得银行信用支持的债务人，由于种种原因不能或不愿遵照合同规定，按时偿还债务，从而使银行遭受损失的可能性。

A、信用风险 B、市场风险

C、操作风险 D、流动性风险

9、企业、单位因办理日常转账结算和现金收付需要而开立的银行结算账户是（ A ）。

A、基本存款账户 B、一般存款账户

C、专用存款账户 D、临时存款账户

10、在贷款合同签订之后，贷款人发现借款人经营状况严重恶化，在这种情况下，贷款人可以行使下列哪种权利（ A ）。

A、先履行抗辩权 B、后履行抗辩权

C、同时履行抗辩权与代位权 D、代位权

11、某甲向信用社借款10万元，期限5个月，期满后，又过了两年多，该甲仍拒绝还款，可追究其还款责任的理由有（ C ）。

A、信用社负责人多次变动，未及起诉

B、信用社经办人调动时未妥善交接

C、该甲1年前曾向信用社提交过还款计划书

D、该甲完全有能力还款

12、同时满足四项条件（①借款人生产经营活动正常，能按时支付利息；②重新办理了贷款手续；③贷款担保有效；④属于周转性贷款）的“借新还旧”贷款原则上要划为（ B ）。

A、正常贷款 B、关注贷款

C、次级贷款 D、可疑贷款

13、办理信贷业务要坚持审、贷、查分离，按______、______、按______、______的程序操作。（ A ）

A、双人调查、集体会审、权限审批、贷后检查

B、双人调查、集体讨论、权限审批、贷后检查

C、双人调查、集体研究、权限审批、贷后检查

D、双人调查、集体认定、权限审批、贷后检查

14、申请个人综合消费贷款，以个人住房抵押的，贷款金额最高不超过抵押物价值的（）；以个人商用房抵押的，贷款金额最高不超过抵押物价值的（）。（ D ）

A、80%，60% B、60%，50% C、70%，50% D、70%，60%

15、假设A基金单位面值为1元，认购费率为1%。客户认购1万元。若认购利息为3元，则客户的认购份数是多少？（ C ）

A、10000份 B、9900份 C、9903份 D、10003份

16、借款人不能按期归还贷款的，应在贷款期限届满前( D )天，向贷款信用社提交书面借款展期申请书，并填写制式《展期还款申请书》、《借款展期协议书》。

A、10 B、15 C、20 D、30

17、某私企业主为其雇员在某人寿保险公司购买了意外伤害险，约定如雇员在工作中因意外伤害致死，将向其家属给付死亡保险金。其中，保险人、投保人、被保险人和受益人依次为（ B ）。

A、私企业主、私企业主、雇员和雇员家属

B、人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属

C、雇员家属、人寿保险公司、雇员和私企业主

D、雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属

18、如作为受理行，一笔跨行取款交易，我社所得手续费收益为（ C ）。

A、0.6元 B、3.6元 C、3元 D、5元

19、未签约开通ATM大额转账业务的盛通卡账户在本社柜员机上进行跨行转账，每日累计金额不能超过（ A ）元。

A、5000 B、10000 C、20000 D、50000

20、信用证结算方式下，开证申请人是（ A ）。

A、进口商 B、出口商 C、进口国银行 D、出口国银行

三、不定项选择题（共40题，每题2分，由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

1、商业银行创造货币供应量的能力主要受到（ ABC ）的制约。

A、基础货币 B、存款准备金率

C、客户提现率 D、资本充足率

2、存在下列（ABC）情况之一时，企业实际的流动性要比报表所显示的更差：

A、附注中揭示了已贴现但另一方有追索权的票据；

B、大额或有负债，如未决税款争议、未决诉讼等；

C、企业为别的企业的银行借款提供了担保；

D、有未动用的银行信贷额度。

3、现金资产是可以随时用于支付的银行资产，它包括（ ABCD ）。

A、库存现金 B、存放同业资金

C、存放中央银行资金 D、托收未达项

4、下列各种情况属于风险较高的有（ ACD ）。

A、企业的固定成本在总成本中的比重大

B、企业产品具有独特性

C、与经济周期变化的相关程度高

D、对其他企业的原材料供应和产品销售的依赖性强

5、随着利率市场化的进程，利率将逐步放开，由市场决定，中央银行将主要控制（ BCD ）。

A、商业银行存贷款利率 B、准备金存款利率

C、再贷款利率 D、再贴现利率

6、根据《巴塞尔资本协议》，属于核心资本的有（ AC ）。

A、实收资本 B、一般准备

C、资本公积 D、重组储备

7、流动性和安全性之间的一致性，通常表现为（ AD ）。

A、安全性高的资产，因其一般可以被普遍接受，从而也具有较高的流动性

B、股票二级市场的存在，使股票的流动性很高，但股票价格波动性极大，所以其安全性较差

C、由一家AAA级企业提供担保的贷款，安全性很高，但由于不存在贷款转让的市场，其流动性较差

D、流动性高的资产，因其一般可以随时变现，从而也就比较安全

8、下列属于反映借款企业盈利能力的指标有（ BCD ）。

A、资产负债率 B、净资产收益率

C、总资产收益率 D、成本费用利润率

9、对贴现票据真实性和贸易背景的审查主要从以下（ ABCD ）方面入手。

A、汇票所附合同、增值税#5@p所载交易内容须一致

B、增值税#5@p金额应不小于汇票面额

C、原则上交易合同日期应先于增值税#5@p开具日期

D、交易合同、增值税#5@p应与企业原件核对，并加盖公章以示与原件核对无误

10、关于房屋与土地使用权抵押的相关规定，下列说法中正确的是（ ABCD ）。

A、以乡（镇）、村企业的厂房等建筑物抵押的，其占有范围内的土地使用权应同时抵押

B、以依法取得的国有土地上的房屋抵押的，该房屋占用范围内的国有土地使用权同时抵押

C、以出让方式取得的国有土地使用权抵押的，应当将抵押时该国有土地上的房屋同时抵押

D、乡（镇）、村企业的土地使用权不得单独抵押

11、公司中长期贷款包括（ ABD ）。

A、项目贷款 B、房地产开发贷款

C、贸易融资贷款 D、银团贷款

12、借款到期不归还，信用社可以（ BC ）实现抵押权。

A、直接变卖抵押物

B、与抵押人协商由抵押人变卖抵押物偿债

C、向法院起诉，由法院强制变卖抵押物

D、直接扣押抵押物折价偿债

13、依担保法规定，下列权利可用来质押的有（ ABCD ）。

A、股份、股票、债券 B、存款单、提单

C、本票、支票、汇票 D、公路经营权

14、甲企业向信用社借款，丙企业为保证人，法院受理丙企业破产申请后，信用社申报债权，根据企业破产法律制度的确规定，下列表述正确有（ BCD ）。

A、丙企业的担保义务从申请破产之日起终止

B、信用社以丙企业承担担保债权为破产债权

C、信用社在参加破产分配后，可就其未受清偿的债权向甲企业要求清偿

D、丙企业可要求甲企业补偿其向信用社已清偿的担保金额，用于破产分配

15、流动资金循环贷款的特点是，在合同规定的有效期内，允许借款人（ ABC ）。

A、多次提取贷款 B、逐笔归还贷款

C、循环使用贷款 D、在核定的透支额度内直接透支

16、取得抵债资产的方式主要有以下（ BCD ）几种。

A、抵押、质押到期或者经主管部门批准同意

B、经协商同意并签订具有法律效力的协议书

C、经仲裁机构仲裁决定

D、人民法院判决或裁定

17、按揭贷款还款方法有（ ABCD ）。

A、按月还款法 B、按季还款法

C、递减金额还款法 D、固定金额还款法

18、以未成年人所有或未成年人与他人共有的房产抵押借款的，须同时符合下列条件方可办理：（ ABC ）

A、办理借款是用于未成年人抚养、教育、医疗等为未成年人利益方面的公证；

B、由父母双方及未成年人签字确认书面同意借款，同意提供抵押；

C、尽量将贷款直接划入有关专用账户，确保贷款用于借款合同上载明的用途。

D、必须由未成年人和父母双方（或其中一方）共同在购房合同上签名（未成年人不会签字的，可以按指模代替）。

19、根据《协定存款管理办法》规定，可开立协定存款帐户的类型有：（ AB ）

A、基本存款账户 B、一般存款账户

C、专用存款账户 D、临时存款账户

20、下列指标中比率越低，说明企业偿债能力越强的是 （AD）

A、资产负债率 B、应收帐款周转率

C、现金比率 D、产权比率

星火电器公司是大华银行的开户单位。某日，李某持星火电器公司开出的现金支票到大华银行取款。

21、大华银行的该笔业务涉及的会计要素是（ AB ）。

A、资产 B、负债 C、所有者权益 D、利润

22、办理该笔业务时，大华银行可以（ D ）登账。

A、填写现金付出传票 B、填写现金收入传票

C、填写进账单 D、凭现金支票

23、该笔业务属于以下记账规则中的（ B ）。

A、资产与负债（权益）科目同增

B、资产与负债（权益）科目同减

C、资产类科目之间一增一减

D、负债（权益）类科目之间一增一减

24、该笔业务会计处理所涉及的借方科目是（ B ）。

A、应解汇款 B、活期存款 C、现金 D、存放中央银行款项

25、该笔业务在银行现金流量表中反映为（ B ）。

A、经营活动产生的现金流量增加

B、经营活动产生的现金流量减少

C、筹资活动产生的现金流量增加

D、筹资活动产生的现金流量减少

某储户20xx年5月1日存入银行定期存款1000元，存期一年，假设存入时该档次存款年利率为3%，该储户于20xx年6月1日才支取这笔存款，若支取日挂牌公告的活期储蓄存款年利率为1.89%（不考虑利息税）。 回答下列问题：

26、该储户一年到期的利息为（ B ）。

A、18.90元 B、30元 C、24.45元 D、32.50元

27、该储户的逾期利息为（ D ）。

A、2.45元 B、2.50元 C、1.89元 D、1.58元

28、银行应支付该储户的利息总额为（ A ）。

A、31.58元 B.21.35元 C、26.95元 D、34.39元

29、为该储户计算利息的方法属于（ AD ）。

A、单处计息 B、复利计息 C、定期结息 D、利随本清

30、为该储户计息使用的挂牌公告的定期储蓄和活期储蓄存款利率属于（ ABC ）。

A、官定利率 B、名义利率 C、固定利率 D、实际利率 设某商业银行20xx年末的有关情况如下：

1、人民币存款余额5000亿元，其中：中长期存款余 3000亿元；

2、人民币贷款余额4000亿元，其中：中长期贷款余 3300 亿元；

3、该行对最大贷款客户海天公司的贷款余额为24亿元；

4、该行资本净额200亿元。

31、该行人民币存贷款比例为（ D ）

A、75% B、125% C、110% D、80%

32、该行人民币中长期贷款比例（ B ）

A、80% B、 110% C、90.9% D、75%

33、该行对海天公司的单个贷款比例（ D ）

A、 6% B、7.27% C、0.48% D、12%

34、下面分析该行资产负债比例情况的结论正确的有( ACD )

A、该行的人民币存贷款比例超出了监管规定的控制比例

B、该行人民币中长期贷款比例过高，超出了监管规定的控制比例

C、该行的单个贷款比例偏高，超出了监管规定的比例

D、该行的人民币中长期贷款比例正常

35、我国资产负债比例管理指标中的人民币存贷款比例指标应控制在（ C ）以内。

A、65% B、85% C、75% D、 45%

某企业20xx年有关财务资料如下：年末流动比率2，速动比率为1.2，存货周转率为5次，年末资产总额200万（年初200万），年末流动负债35万，年末长期负债35万，年初存货30万，20xx年销售净利率21%，资产周转率0.8次，存货周转率5次，该企业流动资产中只有货币资金、应收账款、存货。

36、该企业的流动资产为（ A ）万

A、70 B、65 C、100 D、60

37、该企业的资产负债率为（ C ）

A、20% B、17.5% C、35% D、30%

38、该企业的年末存货为（ B ）

A、30 B、28 C、40 D、35

39、该企业的销售成本为（ A ）

A、145 B、140 C、150 D、130

40、该企业的销售收入为（ B ）

A、180 B、160 C、200 D、240

四、判断题，对的填T，错的填F（10分 每题1分）

1、甲企业向乙银行贷款200万元，其中甲企业以自己的机器设备抵押，又请丙企业作为保证人。如果甲企业到期不能还款，丙企业应对200万元承担保证责任。（ F ）

2、《担保法》规定，学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的设施一律不得抵押。（ F ）

3、对贷款进行分类时，要以评估借款人的还款能力为核心，把借款人的正常营业收入作为贷款的主要还款来源，贷款的担保作为次要还款来源。（ T ）

4、借款人应按照中国人民银行的规定与其开立一般账户的贷款人建立贷款主办行关系。（ F ）

5、某公司向银行申请贷款100万元，某商场作保证人为该笔贷款承担一般保证责任，贷款合同约定的还款期限为20xx年12月31日。某公司到期未偿还银行贷款，银行于20xx年7月将某公司起诉至法院要求其履行合同义务。如果法院在采取了强制执行措施后，某公司仍然不能偿还银行贷款，作为保证人的某商场应当承担保证责任。（ F ）

6、借款人不得在一个贷款人同一辖区内的两个或两个以上同级分支机构取得贷款。 ( T )

7、盛通卡客户开通支付宝卡通服务后，可以在支付宝网站上将盛通卡账户内的资金划入到本人的支付宝账户内，但不能划入他人的支付宝账户内。（ F ）

8、委托贷款由委托人提供资金，贷款人只收取手续费，不承担贷款风险。（ T ）

9、租用人逾期六个月不缴交保管箱租金，我社有权向公证处申请公证破箱；破箱后六个月租用人仍不来办理有关手续，我社有权将箱内物品另行处理，用以偿还租金、公证费等一切相关的费用。（ F ）

10、申请个人经营性贷款，已婚的借款人如提供了足额的抵押，可不要求追加其配偶作为连带责任保证人。 （ T ）

五、简答题（20分）

1、次级类贷款的特征有哪些？（7分）

答：（1）借款人支付出现困难，并且难以获得新的资金；

（2）借款人不能偿还对其他债权人的债务；

（3）借款人内部管理问题未能解决，妨碍债务及时足额清偿；

（4）借款人采用隐瞒事实等不正当手段套取贷款；

（5）借款人经营亏损，净现金流量为负值；

（6）借款人已不得不寻求拍卖抵押品、履行担保等还款来源。

2、商业银行在办理何种业务时，可以向个人信用数据库查询个人信用报告？请至少举出三种情况。（6分）

答：（1）审核个人贷款的；

（2）审核个人贷记卡、准贷记卡申请的；

（3）审核个人作为担保人的；

（4）对已发放的个人信贷进行贷款风险管理的；

（5）受理法人或其他组织的贷款申请或其作为担保人，需要查询其法定代表人及出资人信用状况的。

3、某企业20xx年4月15日向甲信用社贷款400万元，期限4个月，利率为6.3%，问信用社向该企业贷款时应按怎样的程序办理，并计算出到期时的本息和？（7分）

答：（1）到期时的本息和=400万*4*6.3%/12+400万=408.4万元。

（2）到期时的本息和=400万*122*6.3%/360+400万＝408.54万元

（以上两种方法任选一种都可以得分。）

向该企业办理贷款时，一般按贷款审请；对借款人的信用等级评估；贷款调查；贷款审批，签订贷款合同；贷款发放；贷后检查；贷款归还。

论述题（附加题10分）

20xx年以来，国际国内经济金融形势发生了急剧变化，由美国次贷危机发端的国际金融危机不断扩散，冲击实体经济并呈现蔓延趋势。受此影响，我国国内经济增长明显放缓、国际竞争日趋激烈、投资和贸易保护主义上升、出口面临严峻形势、企业效益大幅下滑、房地产市场持续调整、产业转移力度不断加大，信贷业务隐藏的风险逐渐显现。在此形式下，你认为今年信贷营销工作如何开展，营销的重点是什么？

根据答题者对现时国内外经济形势对我社业务的影响及我社近期应采取的策略、措施所持观点的清晰度进行评分，具体可以参考联社下发的《关于印发<20xx年上半年信贷营销工作指导意见>的通知》（南农信[2009]34号）。