20xx年安全环保工作总结及20xx年的工作规划

20xx年即将过去，在公司安环部及部门领导的大力支持和正确领导下，在部门各级管理人员的共同努力下，高标准、严要求、高质量地圆满完成了部门职业健康、安全、环保工作目标，为公司安全职业健康、安全、环保工作总体目标的实现做出了贡献，现将全年的安全环保工作简单总结如下：

开年即明确部门全年安全环保工作目标，制定安全环保管理措施，签订各级安全管理人员安全责任状，明确了安全监管职责，将安全、环保、职业健康防护工作等纳入月度考核管理绩效，夯实了安全环保基础管理工作，使部门各项安全、环保、职业健康防护工作得到了贯彻执行；保持部门安全环保高压态式，强化部门各站室的安全监管，杜绝人身伤害事故的发生，养成了站室员工良好的安全环保及职业防护的良好习惯，降低了安全事故隐患，取得了全年无安全、环保、职业病零伤害事故的好成绩。

一、 强化日常安全环保及职业防护的监督检查，落实重点危险部位的专项检查，加强节假日的节前安全隐患排查整改工作

在日常工作中，技术质量部安全环保工作的开展是站内自查自纠与部门检查整改落实相结合，坚持对安全隐患发现一起，整改一起，教育全员，严格杜绝设备、线路、仪器等带隐患作业；在工作中严格执行岗位操作规程，强化安全联保互保意识，加强日常安全检查，加大安全环保违章违纪行为考核，站室管理人员绩效联挂到站室，有力推动安全管理工作落到实处；在工作中广泛宣传“反违章，保安全”活动，提高员

工安全环保及职业健康防护意识，树立员工从“要我安全，向我要安全” 工作理念的转变。

二、 提升职业健康防护设施防护水平，增强部门站室职业防护能力 通过对部门一系列的设施、设备的改造提升落实，如在原料质检站制样室通过加装除尘轴流风机，采取对尘源点降低含尘量等措施，有效降低制样场所粉尘浓度；在烧结化验室采取对抽风橱外排风机更换排风管道和大功率外排风机的措施，有效杜绝了化学气体外排不畅的问题；维护了部门员工的安全权益，降低了员工职业健康危害；在没办法彻底消除粉尘隐患的工作场所，要求员工严格执行正确佩戴劳保防护用品的措施，加强劳保防护用品规范佩戴的检查，最大限度的做到员工职业健康防护。

三、 在安全环保及职业健康检查考核落实方面，部门安全环保随机检查考核与部门月度安全绩效检查相结合，站室安全自查自纠为补充，共筑部门坚实的安全环保职业健康防护墙

部门加强对各站室的设备、线路、物的不安全状态及其人员的不安全行为的常态化随机检查、考核落实及批评教育整改；每月部门安排专项安全环保绩效检查，对各站室安全环保工作开展情况进行检查，并将安全环保开展情况纳入该站室员工月度绩效工资，直接影响该站室全体员工的奖金系数，有效提升了全体员工的集体安全环保及职业健康防护意识，降低了安全环保事故风险，增强了职业防护

四、 加强安全环保及职业健康防护宣贯，增强员工安全环保及职业健康防护意识

贯彻公司安全环保及职业健康宣贯精神，在部门开展全员安全宣贯与月度站室员工安全重点宣贯相结合安全宣传教育，落实各站室周安全例会工作，做好部门危险源点的安全制度执行情况的宣传与培训，对化学废液排放收集做好登记工作，提高全体员工环境保护意识。在公司安全学巴钢活动方面，推进现场各站室6S管理工作，强化物品摆放有序，环境卫生清洁保持，设备的清洁、保养、维护到位，做到日清日洁，深入落实巴钢“工完料尽场地清”现场整治工作方面的工作理念。

五、 开展行之有效的安全环保及职业健康防护的教育培训，落实重点危险源防范培训与监管

今年，在安全环保培训方面，主要开展了加强新入职员工的部门安全环保教育以及现场危险部位防范与遵规教育；做好月度安全宣贯提高员工安全环保意识教育，结合部门近年发生的事故案例的警醒教育；对平时安全检查中发现违规违纪行为除落实批评考核外，进行及时纠正以及有可导致不良后果的安全教育；部门安全教育与站室安全宣传教育与考核落实的手段相结合，有力促进了部门安全环保及职业健康防护工作的不断提升。

六、 学习巴钢安全环保工作理念，落实厂容厂貌卫生清洁保持工作 响应公司厂容厂貌建设号召，制定部门参观沿线及主干道厂容厂貌卫生管理制度，推动各站室严格执行建构筑物及绿化带的环境清洁冲洗工作，达到了我部现场各站室厂容厂貌卫生环境的根本好转，将巴钢工作理念落到了实处。

七、 在部门重点危险源管理方面，突出重点，有效监管

将化学品仓库及其易制毒仓库作为部门及其站室的重点管理对象，从制度、消防、化学药品特性以及出入库管理等各个方面，严格制度落实、加强安全检查，确保符合安全管理要求；如在易制毒仓库出入库管理记录完整，出入库药品帐目清楚，安保措施落实符合要求；强化化学废液回收情况的检查，每个岗位做好药品回收排放记录，从根本上杜绝了随意乱排放，全部纳入到部门有效监督管理。

20xx年安全环保及职业健康工作规划

一、 在今年部门保持安全环保形式较好的情况下，继续做好安全环保及职业健康方面的各项工作；

二、 继续做好厂容厂貌卫生清洁工作，推动部门现场6S工作不断提升；

三、 消除部门站室安全隐患，加强重点危险源点的监管；

四、 继续做好新工入职安全教育，保持部门、站室安全环保职业健康防护常态化安全宣贯开展，不断提高员工安全环保职业健康防护意识；

五、 持续改进部门现场除尘设备、设施能力，创造现场良好工作环境，有效降低现场安全环保误工率。

技术质量部

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年安全环保工作总结及20xx年安全环保工作计划

20xx年安全环保工作总结

一、20xx年安全环保主要开展的工作

1、传达学习集团安全管理方针，做好安全基础管理工作，持续开展有效的安全检查，狠抓现场安全隐患的整改，落实危险作业手续办理，保证安全生产的进行。

2、按照集团及股份公司要求，每月定期组织各部门兼职安全员对公司现场安全隐患、安全基础管理及习惯性违章行为开展2期专项检查，同时，针对开展针对特种设备运行的专项检查，发现的安全隐患，定时间、定责任人进行整改落实，每月底定期召开月度安全例会，总结本月安全管理工作并布置下月安全工作重点，每季度末，组织安委会成员召开安委会会议，以落实国家及集团安全生产规章制度。

3、首先针对今年的新进人员，根据大多数从未有过在大型水泥企业中工作经验，技能水平较低的现状，重点对新进员工开展“三级”安全教育、安全知识培训、安全技能、典型案例的剖析，把公司的规章制度、岗位安全操作规程宣贯到每1名新进员工，通过安全教育和培训，来提高员工的安全意识和安全技能。

4、在安全基础管理工作中，积极按照集团要求，开展《安全标准化建设知识》的学习，以扩展员工的学习途径。同时，更新修订员工“四不伤害”防护卡，确保安全防护更

加贴近工作实际。

5、针对重大危险源的管理，根据《仓库监控管理办法》、《消防救援应急预案》开展专项检查，并利用安全生产月开展实战演练。同时，根据年中检查情况完善《危险作业管理办法》、《停送电管理制度》及《关于加强习惯性违章管理的通知》特种作业的管理。

6、积极开展安全月活动，在安全月期间，先后开展了安全知识宣传、全员安全签名、全员安全考试、消防知识的培训及事故应急预案的演练极大的创造了和谐的安全生产氛围。

7、开展防暑降温工作，制订防暑降温工作计划，配备必要的防暑降温药品，同时， 下发防暑降温学习材料，并于每次高温作业期间布置专项防护措施，确保公司员工平安度过高温季节。

8、丰富员工班组安全活动开展内容，及时摘录集团下发安全事故案例，在公司安委会的统一领导下组织员工进行学习，以通过血淋淋的教训来教育员工安全的重要性。

9、对公司内部进行的危险作业及特种作业进行安全监护，并严查《危险作业申请单》及《停送电申请单》的使用情况。

10、积极办理特种设备使用登记证，建立健全特种设备管理台帐，确保特种设备及特种作业持证上岗。

11、积极联系市质检部门，完成了包装6台电动葫芦及7台储气罐的使用登记证办理工作。

12、联系市县质监局培训中心，对特种作业岗位进行人员操作证得办理，先后办理了电动葫芦、压力容器特种作业权证，杜绝无证上岗现象的发生。

13、对特种设备定期开展专项检查，并建立健全特种设备运行管理台帐，对特种设备实施监控。同时不定期对特种设备进行保养维护，发现隐患及时整改，保证员工的作业安全和设备的运行安全。

14、有序开展环保监测工作，持续跟踪排污费缴纳事宜及排污许可证更换事宜，积极履行集团公司环保工作管理思路，加强环保管理工作的执行力度。

15、开展环保设施专项检查，对现场收尘设备进行了专项检查和设备保养，并落实整改责任，同时，规范环保标识牌的管理。

16、落实集团环保管理工作方针，并根据当地环保政策积极开展清洁生产审核联系工作，对公司清洁生产审核工作制定专项审核方案。

17、联系广州劳安公司对我们公司开展三级安全标准化建设工作，并通过茂名市安监局及安全协会的肯定，颁发三级安全标准化有效证件。

18、联系茂名市气象局对我公司开展了防雷检测工作，

此项工作正在进行中。

二、20xx年安全环保工作中存在的不足

1、对员工的培训教育力度不够，员工的安全素质及安全技能还需进一步提高，习惯性违章现象时有发生，严重影响了公司运行的安全状态。

2、对某些重大危险源的事故应急预案开展的实战演练不够，不能充分掌握员工的应急救援能力和救援技术，没能真正掌握危险源的状态系数。

3、基础安全管理工作还有待进一步提高，安全管理制度的更新速度不够，不能很好的适应公司的发展。

4、对收尘器的管理不够，运行记录和检修记录中，都没能正确反映出收尘器的运行状态，在一定程度上影响了生产。

三、20xx年安全环保工作目标

1、健全安全管理组织体系，强化安全工作的组织能力，落实一把手的安全责任，保证安全工作有序开展，加强安全、环保日常管理工作，确保重大设备事故为零、重伤以上人身伤害事故为零。

2、以公司安全生产委员会为框架，各级领导组织安排安全生产管理工作；全面负责部门的安全管理工作，使安全管理工作纵向到底，横向到边。

3、不定期进行习惯性违章的检查，切实纠正习惯性违

章行为，及时下发检查通报；对重复性的违章行为重点查处，确保违章事故率为零。

4、加强员工的安全教育，尤其是新进、转岗人员的安全教育，重点抓好基层班组和全员安全技能的达标培训，增强安全活动的实效性，提高员工的安全技能和自我防范意识。

5、狠抓现场安全隐患的检查和整改，做好日常现场安全隐患的抽查和每月二次的安全环境卫生大检查工作，加大现场安全隐患的整改、考核力度，确保隐患整改率达到100％。

6、落实各级部门一把手的安全管理责任，把安全生产与日常工作同时布置、同时落实、同时检查，形成安全管理闭环。

7、加强环保设备的运行监控和维护，对全厂收尘器运行状况每月检查二次，严禁主收尘器和各转运口收尘器扬尘,确保环保设备的完好率达100%和环保检测能顺利通过环保部门的监督检测。

8、加大“跑、冒、滴、漏”治理力度，每周组织一次现场环境卫生大检查，形成检查通报，制订现场环境和设备卫生整治计划表并及时落实整改，对不达标点考核相关责任人，对卫生通报点整改不彻底，考核工段负责人，确保现场卫生整治工作全面受控。

9、重点抓好新进人员的安全环保岗位技能培训，通过关键和技术岗位内部竞聘，逐步提高整体岗位技能；对有发展前途的人员通过多岗位锻炼，使其尽快成长，满足人才需要。

10、加强特种设备、特种作业、收尘设备管理，确保设备运行受控，外委监测达标。

11、重点做好公司特种设备的台账更新工作，并开展定期的安全检查，对检查出来的隐患及时处理，及时对到期的特种设备权证进行更新年审，确保特种作业带证上岗，并及时了解国家相关法律法规。

12、做好员工防护，做好职业卫生的监控操作，开展清洁生产、环境体系建设、安全体系建设工作。

13、从员工职业卫生知识、职业病识别、作业环境管理、个体防护、工伤与保险、心理健康等方面开展工作，做好员工的职业卫生培训工作，开展问卷调查与理论考试相结合的方式，逐步达到零职业病的目标。