抢抓机遇 创新管理 务求实效

强基固本葆先进 创先争优促党建

----宿松县司法局

伴随我国经济体制改革的逐渐深入和社会主义市场经济体制的基本建立，法治经济时代业已来临，经济的高速发展给律师行业带来了前所未有的历史机遇，并且在经济高速增长趋于稳定的当下，势头尤为强劲。律师以其在现有的司法人员中特有的灵活性、市场化和实务性，在更为深入更为广泛的范畴内参与到了我国的经济建设中，完善和强大着中国法律服务市场，做好律师行业的统战工作颇具现实意义。宿松县司法局，紧扣上级工作部署，围绕全县经济社会发展大局，根据律师行业执业特点，突出为民服务重点，不断创新观念，活化载体，完善机制，扎实推进创先争优活动，探索党建工作新途径，不断提升律师行业执业水平，使其成为服务县域经济转型升级的先行军，在皖江城市带承接产业转移示范区等工作中发挥了积极作用，为维护全县社会稳定和构建和谐宿松进行了卓有成效的工作。

一、紧扣主题，营造创先争优活动浓厚氛围

自开展创先争优活动以来，我县律师行业以拓展和规范法律服务为重点，以整顿规范法律服务市场为突破口，以发展为主线，以诚信教育为重点，依照上级安排，积极筹备，紧扣主题，围绕党的中心工作，围绕实施新战略，在服务社会稳定上下功夫、争效果。

一是局党组及时召开了动员大会，制定下发了《关于在全县律师行业党的基层组织和律师党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，明确了在律师行业开展创先争优活动的指导思想、总体要求和活动的主要内容。

二是成立了全县律师行业创先争优活动领导小组及其办公室，加强了组织领导和对活动开展情况的检查指导工作。

三是联系工作实际，确立活动载体。县局在本次活动中，确立了以“在加强律师党建工作中健全组织，在推进三项重点工作中发挥作

用，在坚持依法诚信执业中树立形象，在服务科学发展中做出贡献”为活动载体。

四是加强舆论宣传，开展多项创优活动。开展了 “3月学雷锋活动月”、建党90周年庆、“我身边优秀共 产 党员”宣讲活动、“发扬传统，坚定信念、执法为民”的主题教育等活动。并通过“党员示范岗”、“党建标兵评选”等活动，抢跑争先引导律师党员拓展业务领域，规范执业行为，充分发挥律师工作服务经济发展，推进民主法制建设，促进社会和谐稳定的作用。自活动开展以来，共办理法律援助案件xx件，受援人员达xx人，义务解答法律咨询xx人次，解决法律问题xx件；参与基层基础建设和其他献爱心捐款近xx万元。创新服务方式，强化服务意识，提升服务水平，注重服务质量，在为全县招商引资、市场经济主体、房屋拆迁、企业改制、农村土地流转、新农村建设等工作中提供优质高效的法律服务，涌现出一批捍卫民权与民主斗士的感人事迹，全县洋溢着创先争优活动的浓郁氛围。

二、抢抓机遇，构建律师党建工作全新格局

宿松县律师行业党建工作以创先争优活动为契机，以活动促党建，以党建带所建，不断加强律师事务所党支部建设，在实现党组织对律师工作全覆盖的基础上，有效地增强了党组织的凝聚力和号召力。

其一、全新突破。目前，我县共2家律师事务所，21名执业律师。20xx年以来，县局先后就如何维护司法公正的若干规定以及合伙制律师事务所规范建设，开展了教育整顿活动，有效解决了合伙制律师事务所内部管理松散、合伙以及合伙人资源条件不符合要求，建立了投诉处理机制，20xx年安徽皖松律师事务所党支部成立，次年，安徽松圣律师事务所党支部成立，现共有党员12人（包括预备党员1人），占总人数的57%。至此，实现县域律师事务所建立独立党支部的新突破。两个数字背后，是日渐规范的律师党建工作，日趋完善的律师基层党组织建设，以及日益充实的律师党员队伍作用的充分发挥。

其二、规范建设。县局党组把教育的着眼点和落脚点放在解决律师队伍建设的基础性、机制性问题上，着手完善了一系列的规章制度和工作措施，年内将出台《司法行政机关对律师协会监督指导的若干规定》

等一系列管理制度，把对律所和律师的监督指导和管理具体化、规范化、制度化；查处违法违纪案件，整顿了律师队伍；加强与公检法部门的沟通协调，以建立“协调指导重大敏感案件直通车”等方式努力改善律师执业环境；运用政府调控手段促进行业适度发展，从源头上引导律师队伍有序竞争；指导律师事务所发挥基础管理作用，提高内部规范化、科学化管理水平。

其三、创新管理。创新律师管理与服务是司法行政工作亟待破解的一项重大课题，县司法局把律师党建工作紧紧抓在手上，须臾不敢放松，坚持把诚信执业，规范管理与创先争优活动紧密结合起来，采取案例教育、警示教育等措施强化对律师党员的教育管理，增强律师党员做中国特色社会主义法律工作者的自觉性和责任感。在反复调研、充分论证的基础上，遵循“统筹谋划，理顺体制，健全组织，完善机制，稳步推进”的工作思路，总结以往律师行业党建工作经验，在原有的市律师协会党总支的基础上，把握省管机遇，按照“党委领导、协会牵头、分级负责、归口管理”原则，在律师事务所党支部制度建设中，狠抓了“三课一会”、组织生活和思想汇报等党组织制度的落实和完善。

三、凝心聚力，推进我县律师工作再上新台阶

取得成绩的同时，我们同样看到律师行业存在的发展瓶颈，上级党组织对律师事务所的党建工作缺少针对性，分类指导力度不够，管理和监督机制不尽完善。律师事务所党建工作局限于文件精神的上传下达，缺乏主动性、创造性，党员内动力不足，驱动倍感乏力，新形势下进一步加强律师行业党建工作现实性与艰巨性并具。

首先，把握发展机遇，提高认识，着重开展好“三覆盖五提升”活动，即，党组织覆盖、党员覆盖、党的工作覆盖：提升凝聚力、提升支持力、提升执行力、提升创造力、提升和谐力。律师行业要以非公有制企业集中组建活动为契机，按照“跟进组建、增添动力、促进发展”的要求，确保党建工作的全覆盖。

其次，加强组织建设，完善制度，健全体制，促进党支部的工作走上规范化、系统化、制度化的轨道。加强对律师党组织的指导和协调管理 ，扩大律师事务所党支部和律师党员在律师行业中的影响，通

过制度的健全和落实，加强对党员的教育和管理，确保了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用的充分发挥，增强了党组织的号召力、战斗力和影响力。

再次，紧扣行业特点，把党建工作与律师执业活动有机统一。开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容，通过树立先进典型，加强分类指导，探索活动方式，加强自身建设，使律师行业党组织形成工作规范有序，活动丰富多彩，内容常搞常新的良性运行机制。

总之，我们必须把思想行动统一到党的十七大和中央领导同志重要指示精神上来，统一到全省律师行业党的建设工作会议要求上来，把律师行业党建工作放在更加突出的位置来抓，以更加务实的作风、更加扎实的措施，更加有力的管理，推进我县律师行业党建工作不断取得新进展。

 

第二篇：创先争优党建工作总结

凝心聚力抓党建 创先争优促发展 磁县住建局供水公司 磁县住建局供水公司党支部现有党员16人。近年来,公司支部紧紧围绕全县中心工作,以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手,以工作争先、服务争先、业绩争先为目标,以培养学习优、作风优、素质优的供水队伍为重点,全面开展创先争优活动,有力推进了我县供水事业又好又快发展。

一、把抓好党建作为推动公司发展的基础保障

供水公司作为一家担负着全县人民吃水用水重任的国企，必须切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用,始终把抓好党建工作和员工队伍建设作为首要任务,以此带动供水事业全面发展。

（一）统一思想，提高认识。要服务好大局，一要靠上级坚强有力的领导，二要靠公司全体党员干部积极发挥先锋模范作用，三要靠全体员工的团结拼搏。这些归根到底都必须靠加强党的建设来完成。我们公司通过每周集中学习、自学、请领导和专家讲课、积极开展各项党建活动等，使公司上下明确了只有抓好党的组织建设、领导班子建设和员工队伍建设,发挥党支部的政治核心作用和员工的民主参与作用,才能形成凝聚人心求发展的统一思想观念。

（二）落实党建工作责任制。公司坚持把党建工作摆上议事日程，切实履行党建工作责任制。一是分解任务责任到人。二是强化督查层层落实。严格奖惩,做到了党建工作有计划、有安排、有检查、有评比，公司形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。

二、把党风廉政作为优化企业管理的重要抓手

近年来，我们不断强化党风廉政建设，通过建立健全以下四项自治约束制度,不断优化企业管理，促进了企业全面发展。

（一）强化经营监察效能。我们坚持长年对员工的对外服务进行监督检查,建立并完善内部考核机制。对在用户服务过程中出现的“吃、拿、卡、要”及“冷、硬、横、推、拖”等问题,一律进行严肃处理,并在公司范围内通报。通过一系列制度的执行,有效地提高了公司窗口部门员工的素质,规范了企业生产经营人员的经营行为,保证了党风廉政建设工作的有序开展。

（二）完善客户投诉制度。我们不断加强了对投诉处理结果的督查,增强投诉机构服务功能,加大工作协调处理力度,建立了统一的投诉协调会议制度,及时研究和解决供水用户反映的热点难点问题,明确了公司办公室为投诉受理部门,通过投诉制度的健全与公开,提高了公司应对市场反馈的应变能力以及解决问题的效率。

（三）全面推行厂务公开。我们按县行风评议的有关要求,完善了公开内容,扎实推进厂务公开工作。多渠道接受群众意见和建议，并想方设法解决用户疑难问题,真正做到了“给员工一个交待,送用户一个明白,还公司一个清白 ”，从而融洽了党群干群关系,供给需求关系,有力地促进了企业的健康发展。

（四）确保党风廉政建设根本目标实现。党风廉政建设的根本在于落实。我们把完成县委、县政府和住建局交办的各项工作任务和为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点,作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障,保证了各项工程稳步推进,促进了全公司党风廉政建设水平的全面提高。一是狠抓技术改造,保持发展后劲。党员干部带头实施“二提高三降低”（即提高供水水质、提高供水安全度；降低电耗、降低药耗、降低漏损率）的技术改革、技术创新、献计献策等活动, 取得了较好的效果。二是实施城区管网改造。近年来,我们着手规划、重点推进,每年投入几百万元对老城区管网进行改造,解决了部分用户供水压力偏低的问题。

三、把创先争优作为提高员工素质的活动载体

我们按照县委、住建局党委统一部署，围绕“五个基本”、“七个体系”建设、“创先争优”活动等重点工作，不断细化措施，强化责任，取得了明显成效，促进了供水事业科学发展、和谐发展。

（一）强化理论学习创先争优。为打造学习型党员干部员工队伍，为创先争优工作提供人才保障，我们结合创建学习型党组织、建设学习型领导班子，加强了对党员干部理想信念教育和岗位廉政教育。今年组织全体党员干部学习廉政党课以及行政执法专题培训讲座；进行了一次全面的职业道德培训；组织青年员工座谈，交流思想，推动了企业健康发展。

（二）创新服务方式创先争优。我们在党员中，不断深化党员服务承诺,推行“服务纪实工作法”，建立健全了信息反馈制、责任追究制、抢修限时制等一系列提高对外服务质量的规章制度；对服务流程进行了重新梳理,大大提高了办事效率；建立了包括用户报装管理、营业收费管理和热线服务管理的一整套客户服务系统；建立了一户一表改造的工作流程,为用户一户一表改造开辟绿色通道；开展了“进企业、扶孤寡老人和特困户、访供水用户”的活动,采取与用户面对面恳谈、上门访谈等形式,了解他们想什么、盼什么以及他们最关心的热点、难点问题,顺应广大用户的心愿,取得了很好的效果。

（三）立足本职岗位创先争优。在今年的暑期保供水值班时广大党员干部积极加入运行值班队伍，确保安全优质供水；与此同时，我们加强和完善了汛期值班制度、防洪抢险措施、组织机构及应急预案。调整、充实了防汛工作领导小组和防洪抢险队，严格落实防汛责任制，逐级明确责任人，实施责任追究制。另外，建立了快速反应机制，健全了公司、水厂、加压站的值班网络，充实一线值班人员，建立了上下一

体联动机制，保证信息快速传递和及时处理，确保第一时间到达事发现场，快速处置突发事件。

一个党支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜,一件实事就是一块密切党群关系的磁石。通过近几年的实践，我们深感自身责任重大,更坚定了抓党建、促供水发展的信心。在新的征途中,供水公司党支部一班人将继续带领全公司党员干部和员工积极创新,勇于探索,认真履行社会责任,以优异成绩为党旗增辉。