四明大药房公关调查计划书

一． 活动对象：四明大药房工作人员与医药师生

二． 活动时间：20xx.11.15-----20xx.11.25

三． 活动地点：图书馆门口,食堂附近,药房门口

四． 活动内容：（1）制作调查问卷

（2）以个人为单位在指定的活动地点传发调查问卷

（3）之后做调查总结，计划解决问题所在的办法

（4）展开活动，让计划圆满成功

五．预算经费

1．四明大药房：20xx元

2．活动经费：30元

四明大药房公关策划书

一．确定目标

对学校药房的满意程度的调查，师生对药房的整改建议。

二．设计主题

温馨药房，贴心师生，爱心药箱进寝室。

三．选择媒体

1．职员推销。销售人员应该经常与要点的主管人士进行交流，了解对公司以及产品的要求，不断促进产品的进步。与顾客说明产品与竞争产品的优势，赢得顾客的购买欲。

2．广告。树立企业形象，吸引公众注意，与公众进行双向交流，加深公众对产品的认识，提高产品和品牌的知晓度和美誉度。

四．审定方案

1．通过调查总结得知，学生认为药房药品品种数量少，所以增加药品数量。

2．药品摆放不满意，应该分柜摆放，整体的药品柜台改进。

3．药店的导购需要加强培训

4．药店的整体装修

四．确定预算

大概经费：3000左右

事后评估：师生非常支持！

 

第二篇：20xx年公关部工作计划书

20xx年公关部工作计划书

1、社联换届正在进行之中，很快许多10级的师兄师姐将会退去，而我们11级的同学将成为未来工作的骨干精英，所以我们必须要好好团结一致，一起努力把公关部带到一个更高的层次。

2、未来我们部门的工作核心主要是八个字“和谐、沟通、纪律、高效”

3、公关部接下来还有两个重要的任务需要大家的努力去完成，一个是“送旧”分别是社联的送旧，和我们部门内部的送旧。社联的送旧具体是决定为聚餐的形式举行。而部门的送旧则还在待定当中。第二个任务便是“招新”，虽说距离新手的进来还有一段的时间，但为了在本次的招新工作中能招到一些有才能，优秀的新生，所以我们的招新必须提前做好准备。招新的面试初定三轮，分别考察面试者的语言表达能力，应变能力和团队协作能力上。

4、根据大家的信息反馈都觉得我们这届的赞助拉的实在不给力，而且组织的活动也不多，所以我计划在下一学期开始实施例行聚餐的活动，时间初定每周三下午，时间待定。以自愿为原则，目的是为了促进部门内部成员之间的交流。然后每个月都举行一次集体活动，也是以自愿为原则，第一次的活动由我们11的举行，接下来的则交由新生进行举办，这样既能促进内部之间的交流，也能锻炼到新生的协作能力，和组织能力。最后便是每学期根据部门内部所拉的赞助情况，在经济条件允许的情况下，依据资金组织次公费出游。但前提是赞助要给力。

5、在一名朋友的启发下，为了锻炼部门内部的拉赞助能力，我觉得我们可以在以后的例会中，每双周就举行一次模拟拉取赞助的演练，从而来锻炼大家的拉赞助的能力。

6、要实施一些比较正规性的措施，如例会签到制，外校联谊登记制等，使得部门更为规范化一些。

7、根据我们情感专家秋丽同学的反映，我们会建立个特殊的情感机构，具体如何操作请秋丽同学解释下。

8、未来新生培养上，我们这些11的骨干们都要努力加油。争取一起努力把办公室重新装修一次。