20xx年技术科上半年工作总结

下半年工作安排

一、上半年工作总结

20xx年上半年，技术科在各级领导的正确领导下，紧紧围绕公司及矿上的各项指标和安全生产为目标，抓住以矿井生产系统建设和首采工作面早日形成为重点，理清生产思路、精心规划，科学指导矿井的安全、高效生产。在结合我矿井下实际面临的瓦斯大、地质条件复杂和通风系统改造等生产条件和队伍现状，通过全体员工的共同努力，克服人员少任务重，大力推广应用新技术、新工艺，积极参与安全、生产各项活动，很好的完成了公司和矿上下达的各项任务，现将上半年工作总结如下：

（一）规范技术管理工作，确保安全生产：

1、坚持技术例会制度，每月x日召开技术例会，总结这一个月来技术工作，并安排下个月的工作重点。通过技术例会使各职能科室之间，同时和生产单位充分进行沟通，对生产中存在的技术问题，进行讨论拿出解决办法，提出防范措施，使技术管理具有超前性。对于我矿地质条件复杂情况，定于每周召开一次地测防治水例会制度，及时解决地测防治水方面存在的问题，并安排各科室、各单位在地测防治水方面主要工作。

2、严格按照技术管理规定做好资料收集、整理、存档工作：每月底由技术科下发下月技术工作安排及工作重点。执行一措施一施工，杜绝无措施施工现象。

3、强化地质构造探测及巷道贯通管理工作：对掘进工作面严格超前探测水和构造的安全措施并认真落实，地质钻施工期间技术科安排本科室人

员进行了现场跟班，保证打钻资料的准确性，给地质分析奠定了基础。上半年共5处贯通，每个贯通测量人员都进行了多次复测，保证了准确贯通。

4、加强了防治水超前物探和地质钻探工作，规范了物探和钻探牌板管理制度，从而确保安全生产。

（二）优化布局，合理安排生产接替：在巷道设计和生产上紧紧围绕各生产系统建设，认真制定计划，合理安排地区。上半年主要是加快中央采区通风系统、运输系统以及首采面生产系统的形成，技术科积极进行谋划，合理安排生产衔接，认真编制月度和年度生产计划，并在每月根据实际情况进行调整计划，确保了生产工作的顺利施工。

（三）不足之处是在对地质钻探分析上还不还不到位，其中主要原因一是施工的地质钻孔数据与实际有偏差，特别是较远钻孔，由于钻杆及岩层硬度影响，实际钻孔施工中出现偏斜；二是对钻孔资料分析中还不全面，上半年出现两次误揭煤事故，由于我矿是高瓦斯突出矿井，煤层间距小，所以做好地质探测和分析工作，是保证矿井安全生产的一项非常重要工作，所以在钻孔设计和钻孔资料分析方面还需要加倍努力。

二、下半年工作安排

技术科在下半年中，要继续在完成公司和矿上下达的各项生产任务同时，更要坚定不移地贯彻落实“安全第一”的指导方针，筑牢安全生产防线，以安全稳定带动其他工作扎实推进。

下半年技术科主要工作有以下几个方面：

（一）、加强与科研院校合作，积极开展科技创新活动，提高核心竞争

力，努力向科技要安全，以科技促生产，全面提升矿井科学技术实力。

1、根据现场实际情况，及时优化巷道设计方案，尽可能减少巷道揭煤次数，保证安全施工。

2、继续优化巷道设计及巷道支护，在确保施工安全情况下，减少巷道支护成本。

（二）、狠抓地测防治水工作，保证矿井安全生产。

由于我矿地质条件复杂，地测防治水工作任务多、难度大，所以必须高度重视地质防治水工作。在工作中继续搞好水文探查，严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘”原则。提前编制打钻设计，制定打钻措施，保证安全施工，主要有如下任务：

1、加强物探和地质构造探测工作：针对赤峪煤矿地质构造复杂，断层多，从技术上想方设法采取措施探测探明，如采取取芯钻、钻孔测斜等措施。

2、加强地质预报工作：针对每月确定的下月进度计划，及时做出与计划相适应的地质预报，并确保预报的准确性。

3、加强地面和井下的测量工作：定期对地面工业广场边坡的变形观测工作；加强井下各主要巷道的变形观测工作；及时对各巷道进行复测，保证巷道方向和标高按设计施工；及时做出各大型贯通设计，保证贯通精度。

4、进一步完善地测防治水质量标准化工作，完善各种图纸和各种台账的资料整理，保证及时准确。

5、对中央采区和北风井北一采区及工作面进行设计。

存在问题：

地质、采煤方面人员严重不足，赤峪煤矿施工头面多，地质条件复杂，而且随着生产的不断进行，工作面距离越来越远，现有的地质人员已经不能满足安全生产的需要，望领导尽快给予补充地质方面的人员。

技术科

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年煤矿技术科上半年工作总结下半年工作安排

20xx年技术科上半年工作总结

20xx年上半年，技术科在各级领导的正确部署下，紧紧围绕公司及矿上的各项指标和安全生产为目标，抓住以矿井生产系统建设和首采工作面早日形成为重点，理清生产思路、精心规划，科学指导矿井的安全、高效生产。在结合我矿井下实际现状，通过全体员工的共同努力，克服人员少任务重，大力推广应用新技术、新工艺，积极参与安全、生产各项活动，很好的完成了公司和矿上下达的各项任务，现将上半年工作总结如下：

（一）规范技术管理工作，确保安全生产：

1、坚持技术例会制度，每月x日、13日、23日召开技术例会，总结这10天来技术工作，并安排下10天的工作重点。通过技术例会使各职能科室之间，同时和生产单位充分进行沟通，对生产中存在的技术问题，进行讨论拿出解决办法，提出防范措施，使技术管理具有超前性。

2、严格按照技术管理规定做好资料收集、整理、存档工作：每月底由技术科下发下月技术工作安排及工作重点。执行一措施一施工，杜绝无措施施工现象。

3、强化巷道掘进及贯通管理工作：对掘进工作面严格进行全站仪测量和每10天进行的测量校验工作并认真落实，巷道掘进期间技术科安排本科室人员掘进队长进行了现场跟班，保证掘进资料的准确性，给巷道掘进的准确性奠定了基础。上半年共3处掘

进贯通巷道，每个贯通测量人员都进行了多次复测，保证了准确贯通。

4、加强了运输队运输管理工作，规范了运输方面各种管理制度，从而确保安全生产。

（二）优化布局，合理安排生产接替：在巷道设计和生产上紧紧围绕各生产系统建设，认真制定计划，合理安排地区。上半年主要是加快回风绕道通风系统、矿井运输系统（皮带安装）、采区变电所安装工程以及首采面生产系统的形成，技术科积极进行配合，认真按照我矿20xx年基建计划，并在每月根据实际情况进行调整计划，确保了生产工作的顺利施工。

（三）目前正在建设中的项目：六大系统中的“压风自救系统、供水施救系统”现在正在安装管路，永久避难硐室正在施工中。

（三）不足之处

1、在积极响应国家质量标准化矿井方面，由于初次接触质量标准化这个概念，我科室针对质量标准化方面在摸索阶段，资料软件方面难有大的突破；

2、科室管理方面存在很大的不足，原因是科室制度基本健全，存在很多方面不符合科室实际管理工作，需及时修订及补充，另外科室人员执行制度能力缺欠，不能严格落实管理制度。

3、科室日常工作存在不足，施工现场情况不能及时准确的反应到书面资料上。

4、施工现场管理及工人培训存在不足，工人存在不了解施工作业规程，盲目施工，造成工程质量不过关；作业规程会签后工人学习培训严重不到位；而现场跟班人员不能及时劝阻、更正，进行教育确保工程质量。

产技术科年x月x日生20xx

 

第三篇：煤矿上半年工作总结

20xx年是山西柳林金家庄煤业有限公司煤炭安全培训工作狠抓落实的一年。我公司在县煤炭局、福山国际能源总公司正确领导和指导下，按照“生产抓规范、监管抓创新、培训抓普及、安全抓质量”的思路，紧紧围绕“安全生产，重在落实”中心进一步落实安全生产培训工作。以提高员工队伍素质为重点、认真履行工作职责，规范劳动用工管理，加强外雇工岗位人员培训和档案管理制度建设。

为切实加强20xx年安全生产工作，综合提高从业人员的整体素质及巩固熟练掌握操作技能，加强管理水平和对质量标准化的更进一步的认识，我们通过不断完善培训工作制度，推动培训有效开展。制定了一系列培训方案，逐步实现培训工作科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果。注重一线岗位培训，丰富培训内容。精心组织配合县局制定的培训计划安排，针对本矿实际组织了如下培训：培训内容包括金煤内部培训和外出培训两大块。我们一方面努力加大本矿安全培训力度，统筹合理规划培训时间与内容。同时根据上级培训计划安排，及上级文件精神贯彻需要，积极组织人员外出培训。

上半年外出重点培训瓦斯员、电钳工、主提升司机、采掘司机、监控工等特殊工种及安全生产管理人员，组织中专班在外出进行理论与答辩考试。本矿内部工作包括培训与档案整理：（一）培训工作：主要包括春节复产全员培训、手指口述、地测防治水全员应知应会培训；以及六月安全月举行的应知应会知识（采煤、掘进、通风、机电、防治水）专业知识竞赛

考试。针对新工人录制培训教学视频。（二）档案整理：贺东区工人一人一档建档并进行整理归档，人员基本情况输入电脑及五月份每次培训活动及成绩上传公司OA系统；职业技能培训输入柳林职业技能网站。

一月份：外出培训特殊工种及补考共计38人

本矿培训瓦斯检查工、电钳工20人

二月份：中专班一期24人在兴无考试：乳化泵司机、水质化验工、采煤班组长42人参加公司培训

本矿春季复产培训，共培训753人

三月份：特殊工种、安管人员外出培训35人

本矿电钳工、安全员等(分批次进行)，共培训36人

四月份：外出培训特殊工种、采掘班组长39人，办公OA系统29人

本矿主提升司机、瓦斯检查工 共复训20人

五月份：外出培训特殊工种64人

本矿培训带班长以上及职能科室管理人员（包括贺东区）88人，特殊工种44人次

六月份：外出培训特殊工种36人

本矿应知应会知识（采煤、掘进、通风、机电、防治水）专业知识竞赛考试

七月份：外出培训特殊工种及安管人员36人，四中理工大学历提升培训53人

20xx年上半年共计培训：太原7人次，地区煤炭局30人次，县局56人次，公司

考试77人次，本矿981人次。

226人次，兴无、四中理工大中专班 安全技术培训中心 20xx.7.22

福山国际能源集团（柳林区）金家庄煤矿 20xx

年上半年培训中心工作汇报 安全技术培训中心 20xx.7.22