一辩陈词

各位老师，同学：

大家好！

我是正方一辩。我方的观点是责任心胜于能力。

责任心是什么？字典中的定义是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。 而我方的观点则是责任心胜于能力。下面，我将以以下几个方面阐述我方的观点。

首先，责任是做一个人的最基本准则，只有有责任心才是一个大写的人。责任心是对自己的负责，即一个人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，从自己的理想出发来安排现实生活。责任感的形成是一个人成熟的标志，无论你做什么事，都是为自己。如果一个人什么也没有做好，没有得到大家对你的认可，那么，他就是对你自己不负责任。最终，影响最大的还是你自己，绝对不会是别人。

比如，在钢铁是怎样炼成的一书中，保尔·柯察金这样说：“人,最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。”我认为这就是对自己负责任的体现。诚然，安逸无欲无求的生活让人沉醉，但是，我们对一生只有一次的生命负责了吗？我们对得起一生只有一次的生命吗？所以，只有怀揣着谨记着对自己负责，我们的人生才能变得丰富充实。

其次，责任心是促进认真学习工作的动力，他能改变我们的心态。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。

责任可以发挥自己的潜能。责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如在一本书中说：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。 打个比方，如果你觉得学习不是我们作为学生应付的责任，你就会觉得，在学校里的时间真漫长，如果你觉得学习是我们应尽的责任，你就会调整好自己的心态，不抱怨的做好本职工作。所以，如果一个企业的员工或是学校的学生有高度的责任感，那么他就会乐观地迎接挑战，乐意担负起责任。

再者，责任心促进社会集体乃至国家的发展。请问，没有责任心，邓世昌会在敌我实力悬殊的条件下义无反顾的冲向敌方船只？没有责任心，毛泽东主席会兢兢业业不畏艰苦带领共 产 党创造新中国？没有责任心，钱学森会被拘留数年无动于衷仍坚持回国为祖国复兴效力？没有责任心，各位运动员会不顾伤痛挥洒汗水在国际赛场上奋力拼搏？没有责任心，我们社会如何能安定如何能和平如何能富强？当然，这是爱国，但是，如此为国奉献何尝不是在对自己的国家负责任？

另外，责任心在一切中最重要的，这一切，包括能力。能力，永远由责任来承载。如果没有责任心，再强的能力也是枉然，因为他不会去认真做，尽职做。做一件事，做好做坏是

有能力和责任心决定的。而去做一件事，则是由责任心决定的。也就是说，有责任心才可能做好一件事，而没有责任心，是绝对不能做好一件事。责任心是能力发挥的前提。否则，再好的能力你也只能去危害社会。

爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。” 责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。

责任是什么？责任就像你身体的质量，没有它必将会飘飘然起来，放浪自由，却没有前进的目标。

责任是一种舍己为人的态度。有责任心，是为别人赴汤蹈火的壮举；是为别人两肋插刀的豪情，因此，才有了黄继光以身体挡子弹；才有邱少云至死不移半步。做他人不敢做的事，担他人不敢担的后果，姜素椿才会为了病人而往自己身上输血清；叶欣才会在生前留下那句刻骨铭心的话：“这里危险，让我来。”

责任是发愤图强的干劲。所以，有“位卑不敢忘忧国”的陆游；“天下兴亡，匹夫有责”的顾炎武；“名出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球上”的詹天佑。有责任心，是面对失败，坚强屹立，不畏挫折的意志。有责任心的人，敢于披荆斩棘，风雨无阻，勇于直面困难，从零开始。所以，司马迁的《史记》千古传承；詹天佑造出属于中国自己的铁路；鲁迅才会写出那一篇篇犀利的文章；；中国女排才会获得“五连冠”。责任心是发愤图强的基础，没有责任心，发愤图强也只会是海市蜃楼。

责任是永不消失的精神。没有责任哪来大唐的“贞观之治”；没有责任，哪来卧薪尝胆的成功；没有责任，哪来马克思《资本论》的光耀后世；没有责任，哪来用xx年心血换来的李时珍的《本草纲目》；没有责任,哪来繁荣富强的今天？

责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。

人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。

所以，我方观点为责任心重于能力。

谢谢!

 

第二篇：责任胜于能力学习总结

通过学习杨宗华老师的《责任胜于能力》主要体会有以下几点：

1、 承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同，在工作中有担当的人在他遇到困难时，首先想到的是找方法解决问题，而不是找借口推卸责任。承担责任没有该不该，只有要不要。通过学习让我知道在现实生活中没有被迫，只有选择，选择对自己有利的一方面然后去做，做任何事都是自己选择的结果。

2、 人最大的智慧是懂得取舍，这句话虽然很简单，但做起来并没有那么简单。就像企业管理一样，我们公司现在完善了很多管理规定、流程使工作更加规范化，还投入了很多人力物力财力，做了这么多工作，工作效率也许没有提高，也许还有降低，为什么还要做，这就关系到取舍问题，为了企业的长远发展必须这样做，舍弃当前一点利益是值得的，管理是需要付出代价的。

3、 贻害企业管理的几句话：不管我的事、事不关己高高挂起、不是我的责任，是他的责任等等，这都是没有责任的表现，有这种思维在企业中制约企业的发展，在社会中制约社会的发展。与责任相对应的是理所当然，对不负责任的那些人来说，别人做的事情都是理所当然的，不负责任的人不懂得感恩，因为在他看来别人做的事情都是理所当然。

4、 要学会付出，给出去的才是你的。要想得到别人的尊重，先要尊重别人；要想得到别人的帮助，先要去帮助别人；要想公司对自己好，先要对公司好；人都有长处要相互学习；人都有短处要相互宽容；人都有难处要先互帮助；人都有苦处要相互体谅；人都有好处要懂得感恩。要关心员工，人都希望自己能得到别人的信任、尊重、关心、理解和支持，这是他们的最大动力。管理者要懂得关心、体贴员工，把心情管好，千万别冷落了员工。管理是被动的，激励是主动的，管理是别人要求的，激励是自己要求的，而人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。哪怕是一句话，都是对员工的一种激励。“良言一句三冬暖，恶语一句六月寒”这句话大家都知道，而我们付出的只是一句话而已，为什么不去做呢。

5、 承担责任是为别人，更是为自己。权和利是与所承担的责任相匹配的，你在企业中想获得足够的权和利，那你就必须在企业中承担足够的责任，必须有担当，在遇到问题时就必须站出来大声说那是我的责任。一个人没有魅力原因在于没有担当，漠视责任。企业存在危机的根源在于员工责任的缺失，责任缺失的症结所在是员工趋利避害的人性没有得到合理的引导。人都是利己的，对自己没有好处的事情是不会干的，所以有效管理一定要符合人性、满足人性，这样才能把事情理清、理顺；有效的管理在于多理，少管。理：就是讲道理，让员工认可管理者的话、做的事。

6、 责任是能力中的核心能力；是社会分工的结果；责任是一种压力；当人不能改变周围的环境时，改变的只有对待周围环境的态度；一个人的岗位平凡不重要，重要的是对待平凡岗位的态度。价值观支配思维方式，思维方式支配行为，行为决定结果。成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了。

张善友

20xx-7-1