开展军民共建，推进共同发展

——上海XXXXXXXXXX公司

上海XXXXXXXXX公司长期以来始终把拥军优属工作作为一项重要内容常抓不懈，多年来XX公司坚持每年定期上门走访和慰问辖区内的军烈属和军转离休老干部，为他们解决房屋修理方面的问题及困难，建立日常联系制度，遇有急、难、险、重等事情时提供帮助，解决了军烈属和军转离休老干部在日常居住生活中存在的诸多难题。切切实实为军烈属和军转离休老干部等做了一些实事。

一、 领导重视、制度健全，确保双拥工作落到实处

XXXX公司党政领导一直高度重视拥军优属工作，公司党政领导班子始终坚持三个文明一起抓，把精神文明共建和双拥工作作为一项政治任务加以落实。抓组织建设，加强组织领导，切实落实拥军工作。公司自成立起就确定专人负责拥军优属工作，并在20xx年和卢湾区军休所建立了共建关系。20xx年起公司为辖区内的军烈属和军转离休老干部建立特殊服务对象档案，由公司下属对应的责任区互助结对定期走访和慰问，解决房屋修理方面的问题和困难，使公司的拥军优属工作的顺利进行，确保了双拥工作落到了实处。

二、抓好国防教育，强化共建意识

一直以来，公司都把深入国防教育，增强国防观念，当作维护国家根本利益和巩固军政军民关系的一项重要工作常抓不懈，每年“八一” 公司都组织公司内的复员退伍军人为公司的干部、群众进行国防知识教育，使国防观念深入人心，还组织基干民兵、骨干职工一同观看国防教育片，普及国防知识，使干部群众中“拥军优属，人人有责”的思想观念牢固。公司每年都要利用重大节日，组织各公司的党员、干部和员工参观学习，了解中国革命史和人民军队发展史，以此来激励广大党员、干部、群众的使命感和责任感，增强党员、干部员、工的国防意识，培养他们的爱国爱军热情，鼓励他们以实际行动支持

国家建设和部队建设

三、发挥行业优势，积极开展了拥军活动

20xx年XX公司和军休所建立共建关系以来，XX公司党政领导一直坚持对军休所的军转离休干部进行逐一走访和慰问，xx年来为军休所的军转离休干部解决了房屋修理上的的问题近千项，切实为军转离休干部做了一些实事。20xx年共计为辖区内军转离休干部服务36人次，为外区军转离休干部服务3人次。

20xx年x月初随着上海的气温逐步攀升，家家户户都开启空调进行降温避暑，家住XX路XXX弄X号XXX室的军转离休干部XXX发现空调怎么也开不出来了，联系生产厂家后被告知要三天后来修理，XXX无奈之下报着试试看的心情联系了XXX公司结对互助的第九责任区，了解到老人的情况后，第九责任区马上派出了对电器比较熟悉的水电工XXX和XXX上门查看，检查后发现只是电线短路了，只要更换损坏的电线就可以了，一会功夫空调就正常启动了，两位师傅还主动帮老人把空调的过滤器也清洗了一遍，老人抑制不住激动地心情，连声感谢并赞扬两位师傅是真正的“徐虎”。

20xx年x月x日XXX公司副总经理XXX在和区军休所日常联系工作时得知，有一位军转离休老干部XXX家住徐汇区XXX路XXX弄XXX号XXX室，家中的电线老化短路发生故障，无人修理十分着急，得知情况后XXX立即表示，即使不在辖区范围内也可以排人上门修理，当天上午XXX就安排了2名维修工作人员来到这位离休老干部家中进行修理，在认真查勘后发现是电器的插座短路了，在更换了新的插座后，两位师傅还认真仔细的把家中的电线都整理了下，在发现离休老干部家中的房门铰链损坏后，立即买来新的铰链为其更换了。事后老人十分感激，表示这是真正的为民服务。

四、支持国防建设，做好复退军人安置工作

XXX公司始终把支持部队建设作为拥军工作的重点，不管是基干民兵组训还是征兵工作，不管是退伍军人的安置还是军民单位的共建，都作为头等大事来落实。在征兵过程中，坚持送合格兵，送好青

年的原则，好中选优。近几年中，共选送优秀青年4名入伍，无一起政治性责任退兵事件。

根据上级有关安置军转干部、复退军人安置的文件要求，公司把接纳安置军转干部、复退军人工作作为一件政治任务抓好落实。对分配至公司的退役士兵安置工作都进行了安排。公司为了切实把此项工作落到实处，根据行业特点，结合安置士兵的个人素质和能力，有针对性的予以妥善安置退役士兵，较好的完成了安置退设士兵的工作任务。

拥军优属，重在务实。XXX公司将一如既往地做好此项工作，不断拓宽做好双拥工作的渠道，使双拥工作再上一个新台阶。在今后的工作中，XXX公司将全力推动双拥工作规范化、制度化，在今后的工作中，我们要进一步探索创新，扎实工作，把拥军优属工作落到实处﹑细处，使他们生活开心，工作舒心，同时还要以加强企业文化建设和经营治理水平，坚持开展形式多样、丰富多彩的活动，通过多互通、多走访，做到优势互补、共同进步、共建和谐社会，将永善公司军民共建工作提高到一个新的水平。我们相信通过军民双方真诚的合作，军民共建社会主义精神文明工作将结出丰硕的果实。