20xx-20xx年度双拥工作总结

20xx年以来，我局双拥工作在市委、市政府的正确领导下，在市双拥办的精心指导下，始终把双拥工作作为一项重要内容常抓不懈，充分发挥建设职能，积极做好了职责范围内的双拥工作，将城市建设工作与双拥工作有机结合起来，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设，为改革开放和经济发展，创造了良好的社会环境。现将我局双拥工作总结如下：

一、20xx年的主要工作

(一)领导高度重视，明确目标任务，建立健全组织机构。 局领导高度重视双拥工作，切实把双拥工作作为事关全局，涉及长远利益的大事来抓，始终坚持把双拥工作列入局党组的重要议事日程和作为党建工作考核的重要内容，及时将目标任务层层分解落实，并纳入年度目标考核，做到了目标明确，责任到位。

(二)大力开展国防宣传教育，不断增强广大干部职工的国防意识。

xx年以来，我局以做好新形式下双拥工作，进一步加强军民团结为基本目标，以促进建设系统工作发展为根本任务，采取多种形式和途径，大力开展双拥工作。一是紧紧围绕建国60周年所取得的辉煌成果和改革开放xx年来的巨大成就以及人民军队的丰功伟绩，广泛开展了学习教育活动。

二是充分利用解放军在抗震救灾和在支持灾后重建中的主力军作用，广泛开展了国防教育活动。市环卫二所、环卫三所组织退伍军人及军属到驻泸****部队接受国防教育，大家纷纷表示要向解放军同志学习，特别是要学习解放军在“5.12”地震灾害中表现出的舍小家为大家的忘我精神。三是注重抓好以爱国主义为核心的国防教育和拥军优属教育。在元旦、春节、“八一”等节假日和国防教育月，局机关和各直属基层单位都以各种形式积极开展双拥活动和国防教育，贯彻学习《国防法》、《兵役法》、《军人抚恤优待条例》、《泸州市拥军优属拥政爱民公约》等法规和各项双拥优抚安置政策。全年共组织干部职工开展专题学习教育10余次，收看有关国防知识电视片7次，局机关干部职工受教育面达到100%，直属单位干部职工受教育面达到95%以上。四是结合年度依法治理工作，把国防教育纳入普法规划中，认真部署，抓好落实，不断推进国防教育的经常化、制度化和规范化。五是充分利用黑板报、宣传橱窗、简报、局域网站等宣传阵地，结合征兵、八一建军节等活动开展宣传教育，广泛深入地宣传党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示和要求，宣传拥军的各项举措，宣传部队官兵为凭祥社会稳定、经济发展所作的贡献，宣传革命先烈和“功臣”们为国防和军队建设所建树的丰功伟绩，宣传拥军模范典型和先进事迹，进一步激发全局干部职工做好双拥工作的政治热情。全年共办黑板报6期，编发简报4期。通过这些

活动，不断增强了全局干部职工国防观念和双拥意识，营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围，促进了军政军民关系的良好发展。

(三)积极开展军民共建活动，大力加强军民团结。 我局切实把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实，做到组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽、注重实效。近年来，局机关和7个基层单位与驻泸部队的基层连队结为对子，签定了共建协议。在平时，共建单位有什么大型活动或者重大事务，共建双方都积极支持和配合，有求必应。在城市管理和城乡环境综合整治活动中驻泸部队均给予了大力支持。在重大节日(如元旦、春节、“八.一”)共建双方都要组织开展联谊活动，举办演讲比赛、联欢会，开展乒乓球、羽毛球、拔河等比赛以及文艺活动。如市环卫处、市城管监察支队与驻泸****部队特务连结成了共建对子，商议共建的有关事宜，并把每年春节、“八一”定为共建单位法定的活动日。市环卫二所在元旦、春节等传统节日，积极与****部队开展了3次联谊座谈会、2次篮球赛；在“八一”建军节期间，邀请共建部队到环卫二所开展了国防知识教育。其他基层单位的联谊活动都开展得有声有色，丰富多彩，具有较强的活力。开展军民共建活动已成广大官兵和系统职工最踊跃参加的活动，通过军地互动，互办实事，进一

步增强了军政军民团结，为争创“双拥模范城市”做出应有的贡献。

(四)认真落实优抚政策，扎扎实实做好拥军优抚工作，进一步营造良好军民团结氛围。

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容。局党组高度重视拥军优抚工作，采取积极措施，充分调动广大干部职工发扬拥军优抚的光荣传统，把支援部队建设作为义不容辞的责任，不择不扣地认真落实政策，最大限度地使优抚对象得到党和国家的关怀。

1、认真做好退役军人接收安置工作。今年以来，我局克服编制、经费困难，共接收安置退役军人8人，其中社会统筹7人,超额完成安置任务。在安置过程中，注重根据退役军人自身特点，把他们安置在合适的岗位，积极为他们提供施展才华的舞台，并进行政策倾斜，鼓励他们爱岗成材，真正把双拥工作落到了实处。

2、积极开展走访慰问活动。在春节和“八一”建军节期间，各单位广泛开展了注真情、办实事、送温暖活动。局机关和各直属单位由领导带队，对共建部队的官兵和本单位的优抚对象进行了形式多样的走访慰问活动，送去价值6000多元的慰问品，进一步密切了军政军民关系。组织本单位的转业、复员军人召开了座谈会，局党组和行政班子领导，全局干部职工和转业、复员军人一起畅谈我军建军以来的辉煌历程、军民鱼水情和新形式下的双拥工作，并联系城管工作

实际和正在开展的城乡环境综合整治活动，积极思考如何将部队的光荣传统带到地方，在地方发扬光大。同时，通过座谈，及时了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。座谈会成了凝聚人心、激发斗志、重新走上征程的起点。

3、切实开展好“爱心献功臣”工作。认真落实各项优惠政策，广泛开展面向革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等重点优抚对象的“献爱心活动”。由我局管理的全市所有公厕对现役军人、伤残军人和优抚对象一律免费，对部队生活垃圾和生活污水处理也提供了力所能及的帮助。

二、20xx年的工作思路及打算

一年来，我局双拥工作实实在在，军民共建重实质、求实效，取得了较好的成效。为了更好的搞好双拥工作，20xx年我们将从以下几个方面着手进一步加大工作力度：

一是继续开展好国防教育，进一步提高做好双拥工作的主动性；

二是发扬创新精神，创造性地开展工作，特别是要在巩固走访慰问上下功夫，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。

三是进一步加大军民共建力度，不断充实和完善工作内涵；

四是认真做好复退军人的安置工作，不折不扣地完成安置任务；

五是积极探索如何让转业退伍军人在地方尽快适应新的环境，更好的地发挥作用；

六是严格执行政策规定，扎扎实实地做好优抚工作。 七是抓好优抚双拥制度的建设，力争将双拥工作取得的成果用制度的形式固定下来，进一步纳入规范化、经常化的轨道，将我局的双拥工作推向一个更新更高的层次。

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20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年度人才工作总结的报告

关于20xx年度人才工作总结的报告 市人才工作领导小组：

根据《关于开展20xx年度人才工作目标管理考核的通知》（宣人才?20xx?2号）的有关精神，现将我社20xx年度人才工作报告如下：

一、 社党组高度重视人才工作。

20xx年，宣城日报社党组始终注重加强人才工作，社党组会议多次研究人才工作，确定社务办和总编办为人才服务责任部室，锻炼和培养了一支高素质的职工队伍，激发了党报事业的不竭动力。全年获得各类荣誉50多个，其中获得省级及以上新闻业务类奖项20多人次，新闻作品得到市委宣传部和市委、市政府领导表扬10多篇。

二、 人才队伍建设取得显著成效。

1、“送出去”锻炼。20xx年分两批次选派４名年轻记者，赴浙江嘉兴报业传媒集团实习，开创了合作培训的新模式，取得了很好的效果。

2、“请进来”讲座。持续每年开展业务培训，邀请新闻院校专家、大报资深专家来报社开展新闻业务讲座，传授业务前沿知识，开拓新闻视野。

3、记者上讲台。本社每季度开展一次“记者讲坛”活动，一线编辑记者走上讲台，分享新闻采编业务体会、经验。20xx年，报社有三名同志参加了市委宣传部组织的“宣口干部上

讲台”活动。

4、岗位学习不放松。坚持常年全员开展“读好书、荐好书”活动，设立“记者书屋”，要求每名记者每年精读３本书籍，并撰写３篇以上读书心得。

5、建立科学适用的用人机制。完善聘用人员招录制度，10名新招聘记者已全部到岗；积极大胆探索提拔优秀聘用员工担任中层领导岗位机制，进一步优化报社的干部队伍结构。

6、完善考核激励机制。不断修订绩效考核办法及评先评优制度，通过有效的激励机制，让职工迸发参与各项工作的激情。

7、强化人才学习与锻炼。注重干部在线学习，积极组织督促干部参加“在线学习”，20xx年，科级以上干部全部按时完成年度学习任务；注重干部实践磨练和多岗位锻炼，支持配合市委、市政府干部上挂下派政策，选派一名党员职工赴泾县丁家桥镇新渡村挂职村党总支第一书记；加强对系统内人才联系服务，支持高层次人才、拔尖人才开展活动，特别是为拔尖人才参加市人才办组织的培训、下乡服务等各项活动创造有利条件，20xx年成功申报2人为市拔尖人才。

宣城日报社

20xx年x月x日