关于河北省20xx年度冬招聘会的感悟

毕业在即，为了尽解决就业问题，也为了锻炼自己，我在大四期间参加了多场风格迥异的招聘会。这期间给我帮助最大同时也让我感触最深的一场是河北省20xx省级大型人才招聘会。

本次招聘会面向省内各高等院校及大中专应届毕业生。参会企业包括（）等，招聘岗位涉及（）等。是本省规模最大，影响力最广，涵盖面最多的省级大型招聘会，为我省广大应届毕业生提供一个与各用人单位交流的平台，为众多企业输送了众多优秀人才。

通过参与此次招聘会，我深刻的体会到了自身的优缺点，清晰了自己未来的职业定位也更加意识到了自己该朝哪方面充实自己，为毕业后的就业问题提早进行准备。这期间也有一些现象很有参考价值，在此拿出来与大家交流一下：

招聘会上为何男女有别

同去的一位同学非常喜欢（x）这个用人单位，而且职务也特别适合自己，就是经过交流之后，面试的HR表露出自己单位会优先考虑男生，如若没有合适的，再与她再联系。这并不是个例。许多用人单位都提出了性别方面的限制性要求。“男，技术员；女，会计。”在招聘会现场，类似这样的要求随处可见。这不禁让人感慨，用人还是男女有别啊。

“请问女生可以应聘这个岗位吗？”盯着某冶金类企业的招聘信息上“男性”的限制字眼，山西工程职业技术学院冶金专业的毕业生邓小楠还是递上了自己的简历。“不好意思，我们只招男生。”遭到了工作人员的婉拒，邓小楠还是不死心地问：“请您先看看我的简历好吗？我专业过硬，英语和计算机也不错??”听着她满怀诚意的介绍，工作人员最终还是摇了摇头。

“要女生，男生免谈。谁不想要个年轻漂亮的女翻译啊！都说学语言的女生是"万金油"，面试的时候，比男生有优势。”一位为企业招聘翻译人才的工作人员一语道破。

随着近年来行业分工越来越细，性别所对应的专业优劣势已逐渐转淡。如果有一些单位明确表示仅限男性，也可能是由于行业、工种的限制，像一些野外作业的地矿、建筑行业；而像银行、幼教、文秘等行业，则更青睐女生。但是性别不代表能力，用人单位不应仅仅因为性别决定是否录用。无论男女，都有天生的优势，只要能扬长避短，合理发挥自己的性别优势，一定能找到自己满意的工作。

起点低也有大发展

参会企业中，我发现了有这样一些企业，他们求才若渴，对每一位前来咨询的学生都耐心解答，并且流露出非常希望得到人才的目的。有的企业甚至打出了这样的广告宣传：“你家里可以没钱，可以没有“后台”，更不在意你的学校、专业、年龄、性别、户籍，但我们会考察你的综合素质和发展潜质。我们不唯经验，不唯背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的空间。有无经验无所谓，只要你肯学习，肯努力，头脑灵活就一定能成功！拿出实力证明你并非平庸！ ”

好多应聘者都有这样的一个潜意识，就是自己能够轻而易举获得的机会都不会去珍惜，反而抱有一些不切实际的想法。这个想法直接导致了现如今社会上的

一种大学生高不成低不就的现象。其实就像上面的宣传广告一样，不论怎样，只要肯学习，肯努力就一定能够做好一份工作。

特别提示一点，用人单位也良莠不齐，好多企业都是靠虚假信息来欺骗应聘者交一些费用。正式的用人单位是不会收应聘者任何费用的。大家应聘时需谨慎，不要被一些小恩小惠诱惑到，要脚踏实地，考虑实际情况，以免上当受骗。

酒香也怕巷子深

俗话说的好，酒香不怕巷子深。这句话用在招聘会现场上恐怕就不那么适用了。应聘时有好酒就要拿出来，藏得太深了是不会引来顾客的，甚至有些时候还要想尽办法拿出来。

这好酒第一条便是衣冠齐整，得体。

招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视;另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。

尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部安排的初面、二面、终面，不同的级别会有相应的专员、主管、经理、总监来面试你，而在招聘会上，人员安排层级并不分明，有些重视招聘的高层领导会亲临一线，有可能站在你面前的就是“大老板”，此时，如果你形象不佳、精神不振，估计就要与这个企业失之交臂了。

第二条，不要抓耳挠腮，要展示出足够的自信。

“淡定”，是连续几场招聘会上，企业招聘方强调的面试素养。抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿，很多学生一紧张，就出现过多不必要的肢体动作，在招聘方看来，这是由不自信引发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。其实，面试话不在多，关键要挑重点，挑自己与众不同的地方，挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方，抓住这两点讲清楚即可。

第三条，不要亲朋、父母护驾。

招聘会上，“三人行”频频出现——父母左右护驾，陪着孩子来投简历，这种“长不大”的现象在本科生、硕士生、留学生中都有。

在上招聘会上遇到这样一位学生小张：国内重点大学本科毕业，随后赴英国读书，拿到了金融学硕士学位。优秀的成绩单，一口流利的外语，加上体面的学历证书，小张信心满满，主动和企业负责人交流，并且适时由一旁陪同的母亲为她捧上各类奖学金证书与学位证书的复印件，而负责后勤的爸爸，则会根据“战况”，到招聘会门口处再行复印若干简历，以作备用。

对此，人力资源负责人直摇头。“各方面表现再优秀，但是如果招聘会都需要父母陪同，我们对求职者的能力打上一个大问号!”他表示，很难想象一个缺乏独立性与自主性的年轻人，在步入职场后能迅速成长并成熟起来。

在上海精基实业有限公司的现场招聘负责人看来，开放式的招聘会现场，除了对所投交的简历作浏览与筛选外，招聘方会很注重从细节考察求职人员。在场面、规模均较大的招聘会现场，有时更容易暴露出求职者的弱点，招聘方都看在眼里。

第四条，简历必写联系方式。

同学投了好多简历，经历、学习都很出色，面谈甚欢只等通知，无奈电话就是迟迟不来。大家总结原因结果发现，一页简历一目了然，简历上内容完备，教育、实习、成绩、奖励一应俱全，独独缺了联系方式！所以大家一定要记得在简

历上写上手机联系方式，不然再好的企业，也永远联系不上你，再好的面试表现也白搭。

最后我把我的招聘会经历总结为四个“心”，与大家共勉。

（决心。决心就是立志，志向越大，动力越足，行之越远。做事之前深思熟虑，虚心听取别人的意见和建议，一旦认准了就要下定决心去做。

信心。要相信自己，既然做了，付出了，就相信一定能够达到目标，也就是要树立信心。

恒心。做的过程中，不要左摇右摆，犹豫不决，不管遇到什么困难，都要坚持，有恒心。

平常心。不过分追求最后的结果，而是把每个过程做好，坦然面对一切，遇到困难不气馁，成功后不骄傲，不论结果是输是赢，都要保持一颗平常心。

每个人都知道，人生最大的敌人就是自己，因为每个人都有惰性。对于成功，我送给大家四颗心。）

首先我们做任何事情，需要确定一个明确的目标。一旦有了明确的目标，就要下定决心。一条路要走下去，在这个过程中，遇到困难和挫折是必然的，否则不可能有向前的第二个台阶，这就是人生。所以，第二颗心就是恒心，就是坚持。遇到困难在坚持一下，你就能渡过去。有了决心和恒心，还要有信心，要充分相信自己，相信你的实力是靠自己拼出来的。朝着认定的目标走下去，不论最后是否达到自己想象的高度和目标，我们还要有一颗平常心，面对自己的人生，面对这个社会。

 

第二篇：招聘会感想

校园招聘会心得体会

通达学院 计算机科学与技术 30班 11003004 陈夏君

今天就业指导老师安排我们做了一个实践活动——观摩招聘会现场，让我们切身体会招聘的过程。招聘会在学校的体育馆举行，我们去的还算早，体育馆的入口却已排起长长的队。今天对于每一个即将就业、正式步入社会大学生来说都是至关重要的时刻，大家手里都拿着一份用心制作的简历。起初把一切想的是那么简单轻松，可能这就是所谓的“无知者无畏吧”。来到会场后我们顿时感到了气氛的紧张与严肃。看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己，触景生情，自己也不自觉被气氛所感染。仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的未来而努力争取，努力奋斗。

后来通过察看一些公司的招聘简介以及旁观应聘单位的面试，我对本次招聘会有了初步的了解。从整个会场的招聘信息来看，总的来说，招生单位具体的要求归纳起来的有几点：有良好的口语沟通能力，良好的团队合作精神，有一定的项目实践经验，有一定的组织协调能力，为人诚实，爱岗敬业，有工作经验者优先。同时我们着重看了本专业的一些招聘信息，发现我们的就业形势非常严峻，要想毕业后找到好的实习单位和好的工作，我们要有比较强操作能力及知识储备，以及大学时期所拥有的就业经历，这些都能为我们提供就业优势。 通过本次招聘会唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来的发展方向，进行自己的职业生涯规划。由小及大，对于本次招聘会我有了一下感悟：

一、真才实学才是硬道理：

现在的单位在招聘要求中很多除了对计算机的要求外、对英语的要求也很高等。通过与招聘单位人员的交流，使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力。现在的单位需要的不仅仅是学历，还注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。

二、大学期间储学兼能：

大学给我们提供了良好学习环境，图书馆、自习室、实验室等，我们需要合理利用这些资源使自己知识丰富以来，而不是养成懒散的习惯。关于计算机专业的学生应该了解行业里面需要什么样的人才，需要具备什么样的技能，有什么样的岗位以及发展的路线，这些都需要再大二大三就做好了解，设计好自己未来的职业规划。海阔任鱼跃、天高任鸟飞。只要有足够的恒心和耐力，我们都可以把自己磨砺成一个有用的人才。