实训项目三 公司分析

姓名：                     专业学号：               成绩：                         

一、相关知识简述

在实际投资活动中，投资者对于上市公司进行了解是必要的，否则其收益将面临很大的风险。因此，无论是进行判断投资环境的宏观经济分析，还是进行选择投资领域的中观行业分析，对于具体投资对象的选择最终都要落实在微观层面的公司分析上。

二、实训目的和要求

公司分析实训操作目的是使实训者具备简单的公司分析能力。通过本部分的实训操作，要求掌握公司信息的收集方法；初步掌握公司基本分析和财务分析的基本应用。

三、实训步骤

1．对所选行业内各公司进行比较分析

（1）用表格列出各公司最近年度的主营业务收入、净利润、每股收益、净资产收益率。

（2）对上述数据进行简要分析，选取其中有投资价值的上市公司，每位实训者选择的公司必须不同。(从之前自己行业分析里面的样本中选取)

2．列出该公司的基本概况

3．对该公司进行基本面分析

（1）公司行业地位分析；

（2）公司经济区位分析；

（3）公司产品分析；

（4）公司成长性分析；

（5）公司基本面评价。

4．公司财务分析

（1）公司变现能力分析；

（2）公司营运能力分析；

（3）长期偿债能力分析；

（4）盈利能力分析；

（5）投资收益分析；

（6）现金流量分析

（7）公司财务评价。

5．公司的投资价值结论

四、实训报告内容

（一）行业内公司比较

1．用表格列出各公司上一年度的主营业务收入、净利润、每股收益、净资产收益率，填入下表。

从以上比较初步判断，该行业中有投资价值的上市公司为       万科A     ，选择该股票作为研究对象。

（二）公司基本信息收集

将该公司基本概况列入下表。

公司基本概况表

（三）公司基本面分析

1.基本面分析

2.基本面分析结论

（三）公司财务分析

A、公司财务指标分析

从              收集该公司         年度财务数据。

1．变现能力分析

（1）列出公司最近三年的流动比率和速动比率数据，填入下表；

公司变现能力分析表

（2）用图列示公司流动比率和速动比率变化情况，填入下图；

（3）分析：

2．营运能力分析

（1）列出公司最近三年的存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率、总资产周转率数据，填入下表；

公司变现能力分析表

（2）用图列示公司存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率、总资产周转率变化情况，填入下图；

（3）分析：

3．长期偿债能力分析

（1）列出公司最近三年的资产负债率、产权比率、已获利息倍数数据，填入下表；

公司长期偿债能力分析表

（2）用图列示公司资产负债率、产权比率、已获利息倍数变化情况，填入下图；

（3）分析：

4．盈利能力分析

（1）列出公司最近三年的销售毛利率、销售净利率、资产净利率和净资产收益率数据，填入下表；

公司盈利能力分析表

（2）用图列示公司销售毛利率、销售净利率、资产净利率和净资产收益率变化情况，填入下图；

（3）分析：

5．投资收益分析

（1）列出公司最近三年的每股收益、股利支付率、股票获利率和每股净资产数据，填入下表；

公司盈利能力分析表

（2）用图列示公司每股收益、股利支付率、股票获利率和每股净资产变化情况，填入下图；

公司盈利能力分析图

（3）分析：

6．现金流量分析

A、流动性

（1）列出公司最近三年的现金到期债务比、现金流动负债比、现金债务总额比数据，填入下表；

现金流量的流动性分析表

（2）分析：

B、获取现金能力

（1）列出公司最近三年的销售现金比率、每股营业现金净流量、全部资产现金回收率数据，填入下表；

现金流量的获取现金能力分析表

（2）分析：

C、财务弹性

（1）列出公司最近三年的现金股利保障倍数数据，填入下表；

现金流量的财务弹性分析表

（2）分析：

7．财务指标总体评价

从财务指标看，该公司                              ，该公司            （是、否）值得投资。

（四）综合以上分析，该股票            （具备、不具备）投资价值。

 

第二篇：关于总公司、省公司各部门及各分公司提交简报的相关要求的通知

关于总公司、省公司各部门及各分公司提交简报的相

关要求的通知

各分公司、总公司各部门：

为进一步规范简报提交的质量与效率，明确简报提报的时间与周期，进一步明了提交内容，现对简报提交做以下规定：

一、简报提交范围

总公司及各省公司、分公司全体人员均具有提报简报、宣扬公司企业文化、弘扬企业正气的义务和责任。

二、具体上报要求

1.总公司与省公司：

（1）以部门为单位上报，3人以下（含三人）部门每月上报1篇， 3人以上6人以下（含六人）部门每月上报2篇，6人以上部门每月上报3篇。

（2）部门内指定一名简报通讯员，收集、校对、审核部门稿件，确认无误后，将稿件以电子版形式交总公司行政办公室。

2.分公司：

（1）以公司为单位，每月上交稿件不少于6篇。

（2）分公司通讯员由分公司总经理指定。

3.稿件内容

（1）总公司、分公司大事、要事的新闻报道；

（2）营销政策调整、促销活动的开展；分公司开展的与经营有关的活动报道；顾客访谈；其他与经营工作有关的报道；

（3）网建工作最新进展，目标完成情况；

（4）上月督导检查情况通报；评比结果；奖惩通报；整改通知等

（5）人事任免、人事制度指定等方面；

（6）人力资源培训方面（服务意识、销售技巧、商务礼仪、职业规划等）；具有教育意义的哲理故事、名人名言；知名企业的管理制度或企业文化的借鉴；

（7）职业道德、职业操守建设；商业秘密、竟业禁止法律规定

（8）成品油行业国内、国际最新动态、重大事件

（9）好人好事、诗歌散文、读后感

（10）公司大型活动、年会、联欢会、表彰奖励大会的获奖感言或下一步工作计划等

4.稿件上报时间

每月10日前（遇节假日提前）总公司、省公司各部门，分公司通讯员上交上月稿件于总公司行政部，行政部于15日之前审核完毕所有稿件。

5.行政部人员联系方式

孙美勤：189xxxxxxxx QQ:1158958777

陈 光：139xxxxxxxx QQ: 2609058102

另本月请总公司、省公司各部门及分公司按照交纳稿件数量要求，将各部门各分公司人员的获奖感言及参与年会后的感受于4月15日前交行政部，行政部将筛选稿件，出具年会专刊报道。

总公司行政部 20xx年3月10日