论文研究进度计划

1、20xx年9月16日选题。

2、20xx年9月20日---20xx年1月15日，查阅并整理相关文献资料。

3、20xx年2月20日----20xx年3月5日，完成文献综述和开题报告。

4、20xx年3月9日----20xx年3月15日，拟订实验方案，进行实验准备。（实验型题目） 20xx年3月9日----20xx年3月20日，拟订论文写作提纲。（综述型题目）

5、20xx年3月16日------20xx年4月30日，完成实验。（实验型题目）

20xx年3月25日-----20xx年5月10日，完成论文初稿。（综述型题目）

6、20xx年5月4日------20xx年5月10日，整理实验数据，完成论文初稿。（实验型题目） 20xx年5月11日-----2013廿月20日，修改论文，论文定稿，准备答辩。（综述型题目） 7、20xx年5月11日-----2013廿月20日，修改论文，论文定稿，准备答辩。（实验型题目）

参考范本，认真阅读撰写规范， 完成开题报告和文献综述。下周二（3月12日）上午九点半，带上装有修改好的开题报告和文献综述的U盘到517室，我再检查你们写的情况。

 

第二篇：员工福利计划——论文研究题目

《员工福利计划》期中考试论文选题（字数在5000字左右） 1. 员工持股计划研究综述及其在我国的应用研究

2. 员工福利研究综述及其对职业选择的影响

3. 双因素理论研究综述及其在员工福利计划中的应用

4. 效率工资理论研究综述及其在员工福利计划中的应用

5. 分享经济理论研究综述及其对员工福利计划的影响

6. 人力资本理论研究综述及其对员工福利计划的应用

7. 委托-代理理论研究综述及其在员工福利计划中的应用

8. 企业年金的人力资源管理效应研究

9. 析《员工福利计划》课程的学科属性

10. 商业保险对员工福利计划的影响

11. 税收政策对员工福利计划的影响

12. 员工福利计划的误区、障碍与困境

13. 欧美国家弹性福利理论与实务述评

14. 全球员工福利治理问题研究

15. 股权激励计划研究综述及其人力资源管理效应研究

16. 不同类型员工福利计划的人力资源管理效应比较研究

17. 主要西文数据库关于员工福利主要问题的整理与分析 · ISI全球新兴市场商业资讯（EMIS）数据库

· ACM（美国计算机学会）数据库

· BvD数据库库（Bankscope, Osiris, EIU

· EBSCO数据库（Econlit,SRC,MLAIB…）

· Elsevier数据库（ScienceDirect）

· Emerald（爱墨瑞得）经济管理学数据库

· JSTOR西文过刊数据库（人文、商业、语言文学、数学统计） · LexisNexis（律商联讯）数据库（法律、学术、统计） · NewsBank（世界各国报纸）全文数据库

· OCLC数据库（WorldCat硕博论文）

· OECD（经济合作与发展）数据库

· ProQuest全文数据库（ABI,ARL,LION）

· SAGE数据库（人文社科）

· SpringerLink数据库（人文社科）

· SSCI（社会科学引文索引）数据库

· WestLaw International法律数据库

· Wiley InterScience数据库（商业科学）

· WorldBank（世界银行）数据库

· 国际货币基金组织（IMF）统计数据库

《员工福利计划》课程期中考试论文选题

1、 以上论文选题中任选一题，字数在5000字左右（社保班必做，选修课同学不要求）。

2、 按教材主要内容和重要知识点收集世界500强（或中国500强）企业员工福利计划相关

案例、素材、视频资料，并结合教材主要内容，运用主要知识点进行述评，5000字左右。

3、 可以自己设定题目，但必须征得老师同意。

4、 论文发送到邮箱E-mail: